運(yùn)用“三個(gè)更加注重”創(chuàng)新企業(yè)青年工作

劉亮LIU Liang

（潞安集團(tuán)團(tuán)委，長治 046204）

（Youth League Committee of Lu'an Group，Changzhi 046204，China）

0 引言

當(dāng)前，煤炭市場疲軟、企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益下滑等各種新問題、新矛盾不斷出現(xiàn)，帶來了思想層面，經(jīng)營層面的各種影響。面對新形勢，新任務(wù)，潞安集團(tuán)黨委在工作會(huì)議上提出，各級班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在思想上、工作上要更加注重價(jià)值再造、更加注重自我創(chuàng)新、更加注重以人為本?！叭齻€(gè)更加注重”對于潞安提升黨建工作科學(xué)化水平，對于建設(shè)億噸煤炭新基地、打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地、開創(chuàng)幸福潞安新天地，建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安具有重要意義。筆者結(jié)合自身黨建工作經(jīng)驗(yàn)以及青年工作實(shí)際，談?wù)剬Α叭齻€(gè)更加注重”的認(rèn)識，以及如何加強(qiáng)和創(chuàng)新青年工作。

1 關(guān)于對“三個(gè)更加注重”的認(rèn)識

“更加注重價(jià)值再造”強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值相統(tǒng)一的問題。個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)離不開企業(yè)價(jià)值；企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)，也同樣離不開個(gè)人價(jià)值，二者是相輔相成，相互依賴的關(guān)系。目前，潞安建設(shè)具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)是企業(yè)的最大價(jià)值。實(shí)現(xiàn)這一價(jià)值需要各級班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行價(jià)值再造，進(jìn)一步增強(qiáng)科學(xué)意識、學(xué)習(xí)意識、責(zé)任意識、奮斗意識、奉獻(xiàn)意識。廣大職工應(yīng)樹立正確的價(jià)值觀，將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與潞安建設(shè)具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)統(tǒng)一起來，找準(zhǔn)定位，并為之努力奮斗，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展的共贏。

“更加注重自我創(chuàng)新”強(qiáng)調(diào)以獨(dú)特的方式綜合多種思想或在多種思想之間建立起一種獨(dú)特的聯(lián)系，這樣一種能力，不斷地開發(fā)出做事的新方式和解決問題的新辦法。潞安“十二五”目標(biāo)任務(wù)需要各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把國內(nèi)國際最先進(jìn)、最優(yōu)秀的思想成果、技術(shù)成果、管理成果與潞安的實(shí)際結(jié)合起來，經(jīng)過消化、吸收，不斷增強(qiáng)自我創(chuàng)新能力。要把創(chuàng)新當(dāng)作一種需要、一種責(zé)任、一種習(xí)慣、一種潛意識。要改變心智模式，創(chuàng)新觀念，創(chuàng)新思路。要把潞安的各項(xiàng)工作放在全國和世界大局中思考和比較，爭創(chuàng)一流業(yè)績。要不斷創(chuàng)新工作方法，提升工作水平。同時(shí)，要發(fā)揮帶頭、帶領(lǐng)、帶動(dòng)作用，把職工群眾的創(chuàng)新創(chuàng)造精神進(jìn)一步激發(fā)出來，形成創(chuàng)新活力充分涌流，發(fā)展動(dòng)力競相迸發(fā)的良好局面，為潞安的又好又快發(fā)展提供活力源泉。

“更加注重以人為本”強(qiáng)調(diào)要從廣大職工群眾最根本的利益出發(fā)謀發(fā)展、促發(fā)展，做到發(fā)展為了職工群眾、發(fā)展依靠職工群眾、發(fā)展成果由職工群眾共享。潞安“十二五”目標(biāo)任務(wù)需要各級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部把“以人為本”當(dāng)作一種價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則和工作追求，貫穿于做決策、辦事情的全過程。要更加尊重人、理解人、關(guān)愛人，以職工群眾的視角來看待問題、處理問題，充分考慮職工群眾的需要和利益。要塑造人、提高人、發(fā)展人，著眼于每個(gè)人的發(fā)展，教育職工群眾，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)、身心素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和能力素質(zhì)，努力為職工群眾發(fā)揮作用、實(shí)現(xiàn)價(jià)值提供條件、創(chuàng)造平臺。要激勵(lì)人、凝聚人，調(diào)動(dòng)職工群眾的主動(dòng)積極性、創(chuàng)造性，依靠職工群眾辦企業(yè)，進(jìn)一步把職工群眾中蘊(yùn)藏的力量凝聚到建設(shè)具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)上來。廣大職工群眾要對組織和企業(yè)心存感恩，共同構(gòu)建寬容和諧的人文環(huán)境，親手開創(chuàng)幸福生活新天地。

2 落實(shí)“三個(gè)更加注重”，提升青年服務(wù)企業(yè)能力

目前，潞安青年占到集團(tuán)職工總?cè)藬?shù)的50%以上。青年作為建設(shè)億噸煤炭新基地、打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地、開創(chuàng)幸福潞安新天地，建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安的中流砥柱，更需要在思想和工作上認(rèn)真理解、把握“三個(gè)更加注重”，提升個(gè)人綜合素質(zhì)和綜合能力，增強(qiáng)服務(wù)集團(tuán)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的能力。

青年人要實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一。每個(gè)青年人都有自己的理想抱負(fù)，都有挑戰(zhàn)自我、提升人生價(jià)值的美好愿望。實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值，必須要有平臺作為依托，這個(gè)平臺，就是潞安建設(shè)具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)，離開這個(gè)平臺，實(shí)現(xiàn)人生理想就會(huì)付出更多艱辛，甚至難以實(shí)現(xiàn)。因此，潞安廣大青年要堅(jiān)定理想信念，勤奮學(xué)習(xí)。要科學(xué)規(guī)劃自己的人生理想，自覺服務(wù)潞安建設(shè)具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)的大局，把個(gè)人成長發(fā)展融入到企業(yè)發(fā)展洪流中，在企業(yè)價(jià)值中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。要從文化知識中汲取營養(yǎng)，拓寬知識領(lǐng)域，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，鉆研崗位技能，全面提高素質(zhì)。要在建設(shè)具有國際競爭力的能源品牌企業(yè)中增長才干，準(zhǔn)確把握集團(tuán)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的時(shí)代脈搏。

青年要解放思想，大膽創(chuàng)新。青年人最具有生機(jī)活力，最少保守思想，最富有創(chuàng)新激情，最具改革意識，素有勇開風(fēng)氣之先、敢想敢冒、敢闖敢試的優(yōu)良傳統(tǒng)，理應(yīng)在建設(shè)億噸煤炭新基地、打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地、開創(chuàng)幸福潞安新天地，建設(shè)既強(qiáng)又大的國際化新潞安，提升黨建工作科學(xué)化水平中勇當(dāng)先鋒。集團(tuán)廣大青年要更新知識觀念，牢固樹立知識即財(cái)富，科學(xué)知識是第一生產(chǎn)力的觀點(diǎn)。要具備提出新思路，探究解決新問題，產(chǎn)生新成果的能力。要充分利用現(xiàn)代信息工具，講究工作效率，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，創(chuàng)新工作方法。要具備博采眾長、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相學(xué)習(xí)的精神。要具備自尊、自愛、責(zé)任感，保持強(qiáng)烈探索精神的心理品質(zhì)。

3 落實(shí)“三個(gè)更加注重”，推動(dòng)青年工作創(chuàng)新

首先，不斷拓展青年思想道德教育內(nèi)涵。青年思想道德教育是團(tuán)組織的重要任務(wù)，也是推進(jìn)青年發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，青年的社會(huì)關(guān)系、思維方式和生活方式都發(fā)生了巨大的變化，導(dǎo)致原有道德觀念內(nèi)涵的擴(kuò)張和新的道德觀念的建立。團(tuán)組織要以“三個(gè)更加注重”為指導(dǎo)，從青年的特點(diǎn)和發(fā)展需求出發(fā)，高度重視對青年的責(zé)任意識、誠信意識等的培養(yǎng)。

其次，把青年創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，作為團(tuán)組織的重要任務(wù)。團(tuán)組織要以“三個(gè)更加注重”為指導(dǎo)，引導(dǎo)青年在認(rèn)識和把握客觀規(guī)律的基礎(chǔ)上，勇于創(chuàng)造、善于創(chuàng)造，努力解決建設(shè)既強(qiáng)又大國際化新潞安中出現(xiàn)的新情況、新課題和新任務(wù)，培養(yǎng)開拓創(chuàng)新的能力。要培養(yǎng)青年靈活駕馭知識的社會(huì)適應(yīng)能力，樹立與市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代相適應(yīng)的思維觀念、行為模式和生活方式。

最后，把“以人為本”當(dāng)作團(tuán)青工作的出發(fā)點(diǎn)。團(tuán)組織要以“三個(gè)更加注重”為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變工作觀念，創(chuàng)新工作方式，加強(qiáng)自身建設(shè)。要確立青年的主體地位，充分尊重和保障人權(quán)，從實(shí)現(xiàn)和維護(hù)青年的利益出發(fā)來開展青年工作。要從單純理想教育轉(zhuǎn)向在解決實(shí)際問題的基礎(chǔ)上強(qiáng)化理想教育，從行政動(dòng)員為主轉(zhuǎn)向以情感凝聚為主，從教育灌輸為主轉(zhuǎn)向引導(dǎo)為主。

[1]張潤枝，張立成.樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀 促進(jìn)青年全面發(fā)展[J].北京青年政治學(xué)院學(xué)報(bào)，2004（12）.

[2]魏樹旺，張潤枝.鄧小平的青年發(fā)展觀及其現(xiàn)實(shí)啟示[J].中國青年研究，2004（11）.

[3]曾藝.積極適應(yīng)鐵路改革新形勢 發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍和突擊隊(duì)作用[J].科技視界，2013（12）.