漫議“獻余熱”

□李秋生

（本欄編輯 韋瀟）

“春蠶到死絲方盡”，何況人乎？一個人，一個公仆，離開工作崗位后能夠獻余熱，將自己剩余的能量全部釋放出來，這本是值得贊揚的事情。

但值得思考的問題，不是該不該獻余熱，而是怎樣去獻余熱。比如云南省原保山地委書記楊善洲在位時一心為民，退休后放棄進城安享晚年的待遇，回到家鄉(xiāng)施甸大亮子山植樹造林，繼續(xù)為民造福，22年建成了占地5.6萬畝的林場，臨終前把價值超過3億元的林場無償交給國家，用自己的實際行動做到了“完全徹底”為人民服務(wù)。

然而，當(dāng)今一些人的“獻余熱”大有可疑之處。比如，年報顯示一些央企的獨立董事多為前高官，幾乎不做什么事，而年薪動輒幾十萬。人們不禁要問，他們是在“獻余熱”，還是在拼命“吸金”？再如，一些曾執(zhí)掌權(quán)力的地方政府官員還未退休，只是剛宣布到“二線”，就被聘請到企業(yè)當(dāng)“顧問”，他們領(lǐng)取豐厚薪酬，為企業(yè)打通“關(guān)節(jié)”，甚至去挖國家墻角……這類“獻余熱”可謂名利雙收——既沾了獻余熱的好名聲，又名正言順地挺進市場，荷包里輕而易舉地有了大額進項，比退位前“更上一層樓”。

如此現(xiàn)象必須引起社會高度關(guān)注。首先是完善法規(guī)。目前，《公務(wù)員法》對辭去公職和退休人員從事經(jīng)濟工作有專門規(guī)定，而對事業(yè)、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)崗位退休人員缺少明確的硬性規(guī)定，客觀上使得一些人毫無顧忌。相關(guān)法規(guī)要盡快出臺，填補法律空白。其次是有了法規(guī)就要嚴(yán)格執(zhí)行，強化監(jiān)督。對違規(guī)者都要認真清理，徹底糾正，維護法律權(quán)威。

對“獻余熱”中可能存在的腐敗，我們應(yīng)高度關(guān)注，切不可使之成為“被反腐遺忘的角落”。