姜長彬,呂明亮,劉紅靜,池星臣,陳 楠,姜明霞
(佳木斯大學(xué)康復(fù)醫(yī)學(xué)院護(hù)理學(xué)院,黑龍江 佳木斯 154003)
臨床實習(xí)是護(hù)理教學(xué)的重要階段,通過臨床實習(xí),護(hù)生將在帶教老師的指導(dǎo)幫助下,使所學(xué)的理論知識與臨床實踐密切結(jié)合[1]。隨著醫(yī)學(xué)模式向生物-心理-社會醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,以及護(hù)理模式向整體護(hù)理模式的轉(zhuǎn)變,臨床護(hù)理制度發(fā)生了很大的變化,全新的護(hù)理理念賦予了護(hù)士更高層次的知識要求。根據(jù)獲取和傳遞護(hù)理知識的難易程度,可將其劃分為隱性知識和顯性知識[2]。隱性護(hù)理知識包括兩個方面:一是護(hù)理技術(shù)方面的隱性知識,包括那些非正式的、難以表達(dá)的護(hù)理技能、技巧、經(jīng)驗和訣竅等;另一類是護(hù)理認(rèn)知方面的隱性知識,包括護(hù)理人員的洞察力、直覺、人際溝通能力及問題處理能力等。隱性護(hù)理知識強(qiáng)調(diào)個體之間的對話,知識的共享是通過“人到人的方式進(jìn)行,通過與擁有相應(yīng)知識的人進(jìn)行直接接觸而實現(xiàn)知識的共享和傳播。所以隱性護(hù)理知識可以通過緊密合作,親自實踐,得到觀察和體會。在臨床護(hù)理教學(xué)中,護(hù)生的臨床實習(xí)是護(hù)士專業(yè)認(rèn)同性形成的重要階段,為了提高護(hù)生的學(xué)習(xí)興趣,激勵護(hù)生的工作潛能,培養(yǎng)其主動性、人際溝通技巧和工作能力,使護(hù)生圓滿完成實習(xí)計劃,畢業(yè)后盡快勝任臨床護(hù)理工作,帶教老師注重隱性護(hù)理知識的共享和傳播,提高了護(hù)生的綜合素質(zhì)與能力,取得了較滿意的臨床實習(xí)效果?,F(xiàn)報道如下。
2010年來我院實習(xí)的30名護(hù)生為實驗組,2011年來我院實習(xí)的30名護(hù)生為對照組。對兩組的入科考試成績,優(yōu)秀(85分以上)、良好(70~84 分)進(jìn)行比較,無顯著性差異(P>0.05)。
(1)營造隱性護(hù)理知識交流共享的氛圍
教學(xué)相長,將隱性護(hù)理知識顯性化。通過召開優(yōu)秀護(hù)理帶教老師座談會,將帶教中與本科護(hù)生在溝通、學(xué)習(xí)、思想交流等方面的經(jīng)驗與大家分享。也可以通過非正式的活動來進(jìn)行交流,使帶教老師在輕松愉快的環(huán)境中汲取別人的經(jīng)驗。在這種氛圍下,護(hù)生學(xué)習(xí)的主動性得到很大的提高。
(2)加強(qiáng)實驗組的知識管理模式,建立和完善護(hù)理知識共享機(jī)制
護(hù)生轉(zhuǎn)入小兒腦癱科實習(xí)后,護(hù)士長介紹小兒腦癱科的專業(yè)概況、專科護(hù)理特點,使護(hù)生對科室情況有初步了解,減少陌生感。并由高年資優(yōu)秀護(hù)士開展學(xué)術(shù)報告會、臨床護(hù)理會診,定期由高年資護(hù)士授課,內(nèi)容為介紹小兒腦癱康復(fù)護(hù)理工作經(jīng)驗、技巧、與患兒家長溝通方法、傳授心得體會,實現(xiàn)知識共享。
(3)建立小兒腦癱康復(fù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)手冊
安排高年資護(hù)士交流和組織書寫小兒腦癱康復(fù)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)手冊,將不同類型小兒腦癱護(hù)理方法及模式編輯成冊,成為再利用的資源。實驗組護(hù)士通過事先閱讀病案,再進(jìn)行小組討論,制定詳細(xì)的護(hù)理計劃,按照護(hù)理程序更全面的地對疾病進(jìn)行康復(fù)護(hù)理。
(4)小兒腦癱康復(fù)護(hù)理教學(xué)查房
每月組織護(hù)生進(jìn)行一次小兒腦癱康復(fù)護(hù)理教學(xué)查房,由帶教老師布置任務(wù),護(hù)生重點負(fù)責(zé)護(hù)理一名腦癱患兒,對他的生活護(hù)理、日常生活活動能力的康復(fù)護(hù)理、安全護(hù)理、心理護(hù)理等方面進(jìn)行逐一講述,并請科室的護(hù)士長及護(hù)士骨干參與。查房后由護(hù)士長對該護(hù)生護(hù)理工作中存在的問題進(jìn)行現(xiàn)場點評。通過康復(fù)護(hù)理教學(xué)查房縮短護(hù)生從知識到能力的轉(zhuǎn)化,提高護(hù)生的腦癱患兒康復(fù)護(hù)理、日常生活護(hù)理、護(hù)患溝通、創(chuàng)造性思維等隱性知識能力。
(5)增加實驗組與高年資的護(hù)士的接觸面,如聚餐、競賽、旅游相互交流工作體會;組織開展羽毛球、跳繩、踢鍵子等比賽,減少或有效應(yīng)對各種壓力,以保持身心健康和提高實習(xí)效果[3],在增進(jìn)相互之間感情的同時促進(jìn)實驗組對隱性護(hù)理知識的學(xué)習(xí)。
護(hù)理部進(jìn)行常規(guī)的護(hù)理操作培訓(xùn)及專業(yè)理論授課外,未進(jìn)行專門的隱性護(hù)理知識教學(xué),由護(hù)生自己在實踐中提高。
護(hù)生小兒腦癱康復(fù)護(hù)理隱性知識評價:護(hù)理部設(shè)計護(hù)生小兒腦癱康復(fù)護(hù)理隱性知識綜合能力評價表,經(jīng)護(hù)理專家審核后確定。評價內(nèi)容包括小兒腦癱理論知識、小兒腦癱康復(fù)護(hù)理方法、疾病觀察判斷能力、反應(yīng)能力、人際溝通能力及解決問題能力共6個項目,每項按1~5分打分。好5分,較好4分,一般3分,差2分,很差1分,滿分30分,標(biāo)準(zhǔn)化100分。在護(hù)生實習(xí)滿6個月出科考核時評價。
采用SPSS 13.0統(tǒng)計軟件包進(jìn)行統(tǒng)計分析,計量資料用±s,采用χ2檢驗。
兩組康復(fù)護(hù)理隱性知識能力考評結(jié)果,見表1。
表1 兩組康復(fù)護(hù)理隱性知識能力考評比較(±s,n=30)
表1 兩組康復(fù)護(hù)理隱性知識能力考評比較(±s,n=30)
傳統(tǒng)的護(hù)理帶教主要是強(qiáng)化顯性知識的帶教,未將隱性知識納入帶教范疇[4]。在實際工作中,各種護(hù)理操作技術(shù),用文字、圖象、演講也許一天就能掌握,但要準(zhǔn)確無誤地熟練掌握卻非一朝一夕。而這其中的奧秘只有操作者能體會,也就是所說的隱性護(hù)理知識,它占了人腦的80%,而表現(xiàn)在文本、報告等外顯形式的只有20%,是知識寶藏的冰山一角[5]。由此可見,隱性護(hù)理知識是護(hù)理人員在長期護(hù)理實踐中創(chuàng)造和積累的結(jié)果,是一種主觀感受和判斷,只可意會不可言傳。只有通過主動參與、親自實踐、團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能得到觀察和體會。高質(zhì)量的護(hù)理對保障病人安全,挽救病人生命,促進(jìn)病人康復(fù)起著重要的作用。特別是??谱o(hù)理有它的特色更有它的重要地位[6]。腦性癱瘓在我國發(fā)病率較高,據(jù)不完全統(tǒng)計為1.8‰~4‰[7]。由于腦性癱瘓患兒的病程長,多伴有不同程度的日常生活自理能力障礙,需要得到護(hù)理人員精心的護(hù)理和家人的支持??祻?fù)護(hù)理作為基礎(chǔ)護(hù)理的一個重要部分,在小兒腦性癱瘓治療中起著舉足輕重的作用[8]??祻?fù)護(hù)理是一項專業(yè)型很強(qiáng)的工作,尤其是剛?cè)肟频膶嵙?xí)護(hù)士,很難開展工作。這就需要高年資護(hù)士將積累的隱性護(hù)理知識與護(hù)生共享,在帶教過程中注重隱性護(hù)理知識的適時有效傳播,使護(hù)生的個性得到發(fā)展,通過高年資護(hù)士的行為、講課指導(dǎo)及人格潛移默化的影響,調(diào)動護(hù)生的學(xué)習(xí)興趣和工作主動性,激發(fā)護(hù)生的工作潛能并提高護(hù)生融會貫通的能力[9]。
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