基層動態(tài)

河池市

1—9月為3636名農(nóng)民工追討工資2229.9萬元

本刊訊（通訊員 黃鳳金）2014年以來，河池市人力資源和社會保障局加大勞動保障監(jiān)察力度，規(guī)范勞動用工管理，出臺三項舉措全力保障農(nóng)民工合法權(quán)益，切實維護了社會穩(wěn)定。

一是實施《河池市關(guān)于進(jìn)一步加強農(nóng)民工工作的實施意見》，進(jìn)一步優(yōu)化農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)環(huán)境以及居住、人文、社會生活環(huán)境，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。二是建立農(nóng)民工工資保障金制度，制定《河池市農(nóng)民工工資保證金集中管理實施辦法》，將建筑工程、水利水電工程、電網(wǎng)工程、交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程等行業(yè)農(nóng)民工工資保證金專戶統(tǒng)一由人社部門管理，有效遏制了拖欠農(nóng)民工工資行為。三是強化勞動保障監(jiān)察日常巡查及專項督查，重點對招用農(nóng)民工較多的建筑、采礦、餐飲、勞務(wù)派遣和其他勞動密集型中小型企業(yè)以及個體經(jīng)濟組織進(jìn)行督查，依法查處隨意延長工作時間、拖欠農(nóng)民工工資等侵害農(nóng)民工合法權(quán)益的違法行為。

1—9月，河池市勞動保障監(jiān)察機構(gòu)主動監(jiān)察用人單位2674戶，立案查處300戶用人單位，督促用人單位補簽勞動合同1.16萬份，為3636名農(nóng)民工追討工資2229.9萬元，督促用人單位補繳社會保險費1241.3萬元，涉及勞動者9488人。

防城港市

服務(wù)農(nóng)民工就業(yè)活動取得實效

本刊訊（通訊員 陳禹存 凌秀權(quán)）2014年以來，防城港市人力資源和社會保障部門在全市范圍內(nèi)集中開展服務(wù)農(nóng)民工就業(yè)專項活動，不斷促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，增加農(nóng)民的工資性收入。截至9月底，全市各縣（區(qū)、市）人力資源和社會保障部門共組織舉辦各種類型就業(yè)現(xiàn)場招聘會20多場次，提供就業(yè)崗位1萬多個，多渠道組織農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)17056人，其中跨省8263人，跨縣區(qū)8793人。

主要做法：一是組織開展送政策、送信息、送崗位上門、送技能培訓(xùn)上門的“四送”服務(wù)。二是搭建就業(yè)信息服務(wù)平臺。積極構(gòu)建“市—縣—鄉(xiāng)（街道）”三級聯(lián)網(wǎng)的信息平臺，利用就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)及時為農(nóng)民朋友提供有效轉(zhuǎn)移就業(yè)崗位信息。

據(jù)悉，今年四季度，該市人力資源和社會保障局還將在上思縣在妙鎮(zhèn)、防城區(qū)那良鎮(zhèn)、港口區(qū)公車鎮(zhèn)、東興市馬路鎮(zhèn)等12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦12場農(nóng)民就業(yè)現(xiàn)場招聘會，提供就業(yè)崗位5000個以上，努力為農(nóng)民轉(zhuǎn)移就業(yè)提供便利便捷服務(wù)。

桂林市灌陽縣

39人獲頒

焊工職業(yè)資格證書

本刊訊（通訊員 唐 偉）桂林市人力資源和社會保障局近期在灌陽縣西山坪工業(yè)園區(qū)舉辦焊工技能培訓(xùn)班，經(jīng)過45天的培訓(xùn)，50名學(xué)員結(jié)業(yè)。經(jīng)過考試考核，有39名學(xué)員取得《焊工職業(yè)資格證》和《特種作業(yè)操作證》雙證書。

防城港東興市

社會保險服務(wù)大廳正式啟用

本刊訊（通訊員 符輝文）近日，防城港東興市社會保險服務(wù)大廳正式投入使用，將七項社會保險工作集中辦公，既方便了參保群眾前來辦理業(yè)務(wù)，也提高了服務(wù)水平和辦事效率。

新啟用的社保服務(wù)大廳實用面積150平方米，設(shè)立10個窗口，可同時容納20名經(jīng)辦人員辦公，集政策咨詢、參保繳費、待遇申報和審核、財務(wù)結(jié)算以及綜合服務(wù)于一體，各險種均在大廳設(shè)有專門服務(wù)窗口，方便辦事群眾。截至9月底，該市提前3個月完成上級下達(dá)的各險種參保人數(shù)全年目標(biāo)任務(wù)，基金征繳也已完成全年目標(biāo)任務(wù)的95%以上。

玉林市博白縣

召開2014年新錄用公務(wù)員

集體談話會

本刊訊（通訊員 甘 毅）10月9日，玉林市博白縣召開2014年新錄用公務(wù)員集體談話會，新錄用的80位公務(wù)員參加談話會。

會議強調(diào)，新錄用公務(wù)員要發(fā)揚艱苦奮斗的精神，立足基層，加強磨煉；要善于思考，開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)??；要善于從小事做起，勤于工作，愛崗敬業(yè)；要密切聯(lián)系群眾，謙虛謹(jǐn)慎，團結(jié)同志；要增強社會責(zé)任感，加強廉潔自律，樹立良好形象。

據(jù)了解，2014年博白縣錄取的新公務(wù)員大多分配到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，在基層工作中不斷加強鍛煉。

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)

改造信息系統(tǒng)建設(shè)

推動城鄉(xiāng)居保發(fā)展

本刊訊（通訊員 余 宴）為適應(yīng)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)增長，保證網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)信息安全，提升網(wǎng)絡(luò)速度效能，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)將對11個鎮(zhèn)（辦）城鄉(xiāng)居保業(yè)務(wù)網(wǎng)點進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)改造升級，真正實現(xiàn)光纖網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)專線的使用。

據(jù)悉，此次網(wǎng)絡(luò)改造覆蓋11個業(yè)務(wù)網(wǎng)點，安裝光纖網(wǎng)絡(luò)接口280個，改造后原來的內(nèi)外線將被專用的光纖網(wǎng)線所代替，大大提高網(wǎng)絡(luò)運行速度和安全性，提高業(yè)務(wù)辦理效率。

南寧市上林縣

舉辦2014年就業(yè)實名制

業(yè)務(wù)培訓(xùn)會

本刊訊（通訊員 莫玲莉）近日，南寧市上林縣舉辦2014年就業(yè)實名制業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，縣就業(yè)服務(wù)中心全體工作人員、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心全體人員和全縣就業(yè)專干等33人參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)會從推進(jìn)就業(yè)實名制工作文件的依據(jù)、意義和作用、總體目標(biāo)和工作內(nèi)容、實施的范圍、工作措施、工作步驟以及做好保密工作等七個方面做了就業(yè)實名制工作業(yè)務(wù)的解讀，并給每一位工作人員發(fā)放《廣西勞動就業(yè)管理信息系統(tǒng)操作手冊（選編）》《人力資源社會保障統(tǒng)計報表系統(tǒng)使用手冊》《南寧市人力資源和社會保障局關(guān)于推進(jìn)就業(yè)實名制工作的通知》以及就業(yè)實名制工作的措施安排表。此次培訓(xùn)，全體工作人員切實增強了開展就業(yè)實名制工作的緊迫感。

南寧市隆安縣

迎接城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點服務(wù)機構(gòu)

“嚴(yán)管年”活動檢查組聯(lián)合檢查

本刊訊（通訊員 盧立桐）10月15—16日，由南寧市人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局、物價局、食藥局相關(guān)人員組成的城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點服務(wù)機構(gòu)“嚴(yán)管年”活動檢查組深入隆安縣開展聯(lián)合檢查。endprint

定點醫(yī)療機構(gòu)的稽查分病案組和現(xiàn)場組兩個組，其中，病案組主要對定點醫(yī)療機構(gòu)服務(wù)管理、用藥管理、醫(yī)療服務(wù)項目管理、病歷、處方等方面進(jìn)行檢查；現(xiàn)場組主要對定點醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)管理、醫(yī)療服務(wù)管理、信息管理、在院情況等方面進(jìn)行檢查。定點零售藥店的稽查采取從14家定點中隨機抽查，根據(jù)檢查考核表內(nèi)容逐項進(jìn)行檢查和評價。

經(jīng)過2天的專項稽查，檢查組對隆安縣開展城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險定點服務(wù)機構(gòu)“嚴(yán)管年”活動取得的成績給予充分肯定，同時也指出工作中存在的問題，如個別醫(yī)療機構(gòu)還存在不合理檢查、不合理收費及定點零售藥店存在超政府最高限價售藥等違規(guī)行為。檢查組要求隆安縣相關(guān)部門對定點服務(wù)機構(gòu)的監(jiān)管實行常態(tài)化，以便更好地為參保人員提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，確保醫(yī)?；鸢踩?/p>

南寧市橫縣

2014年創(chuàng)建充分就業(yè)縣工作成效顯著

本刊訊（通訊員 覃永?。?014年以來，南寧市橫縣扎實開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5726人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)546人，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)13815人，承擔(dān)自治區(qū)為民辦實事“職業(yè)培訓(xùn)”項目完成培訓(xùn)886人，發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》185本，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.37%以下。

一是樹立創(chuàng)業(yè)典范，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。今年，橫縣向南寧市推薦了一批創(chuàng)業(yè)先進(jìn)典范中有3家企業(yè)及個人榮獲南寧市人力資源和社會保障局表彰2014年度各項創(chuàng)業(yè)活動稱號。

二是積極落實各項就業(yè)政策。充分發(fā)揮基層平臺作用，深入走訪轄區(qū)企業(yè)、居民，主動上門送政策；鼓勵幫扶各類就業(yè)困難群體實現(xiàn)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)， 全面落實崗位補貼、社保補貼政策，鼓勵各類企業(yè)吸納下崗失業(yè)人員再就業(yè)；簡化辦事流程，縮短補貼資金撥付時間并確保資金安全到位。

三是扎實開展各項就業(yè)服務(wù)專項活動。以“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動”“民營企業(yè)招聘周”等活動和橫縣茉莉花網(wǎng)站、基層公共就業(yè)服務(wù)平臺58個網(wǎng)點為載體，積極幫助各類求職者就業(yè)。今年以來，全縣走訪就業(yè)困難人員157戶，舉辦專場招聘會2場；幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)62人，共計組織專場招聘活動26場次。

四是不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系。人力資源市場為求職人員、招工企業(yè)提供各種免費服務(wù)，及時準(zhǔn)確地向社會發(fā)布最新的就業(yè)政策、用工信息和求職信息。今年聘請有關(guān)專家對該縣41名就業(yè)專干進(jìn)行為期2天的上機實操系統(tǒng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核。通過培訓(xùn)和考核，借助全縣58個基層公共服務(wù)平臺，提高了就業(yè)專干業(yè)務(wù)處理能力與工作技能。

五是深入開展職業(yè)技能培訓(xùn)。截至目前，全縣共舉辦各類培訓(xùn)班41個班次，培訓(xùn)1762人，培訓(xùn)以農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、登記失業(yè)人員為主，涵蓋庫區(qū)移民、返鄉(xiāng)民工、未繼續(xù)升學(xué)的初高中畢業(yè)生、農(nóng)村計劃生育家庭、鄉(xiāng)村旅游從業(yè)人員等各類人群。

欽州市欽州港區(qū)

舉辦金秋企業(yè)用工招聘會

本刊訊（通訊員 寧 靜 劉月佩）10月10日，欽州市欽州港區(qū)舉辦2014年金秋企業(yè)用工現(xiàn)場招聘會。

招聘會共吸引招聘企業(yè)49家，其中進(jìn)場招聘企業(yè)30家，提供服務(wù)類、技術(shù)類、普工類、管理類等就業(yè)崗位數(shù)1107個，前來求職人員約1000人，現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意向約300人。現(xiàn)場接受免費各類職業(yè)技能培訓(xùn)報名人員160人，其中養(yǎng)殖類技能培訓(xùn)備受青睞。招聘會現(xiàn)場還設(shè)有政策咨詢區(qū)，共接受培訓(xùn)、就業(yè)、社保各類咨詢約115人次，發(fā)放社會保險、就業(yè)等各類政策宣傳資料2800多份。

近年來，欽州港區(qū)人力資源和社會保障局搭建就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺，積極舉辦汽車駕駛員、育嬰師、保育員、維修電工等各類技能培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。今年已經(jīng)開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共9期，培訓(xùn)人數(shù)360名，提供免費職業(yè)介紹服務(wù)2275人次，登記招聘崗位5388個，新增就業(yè)人數(shù)653人，大多數(shù)失地失海農(nóng)民通過政府搭建的就業(yè)平臺實現(xiàn)轉(zhuǎn)產(chǎn)就業(yè)。

百色市靖西縣

村干部今年起

享受養(yǎng)老補貼政策

本刊訊（通訊員 王 威）近日，百色市靖西縣結(jié)合實際出臺了村（社區(qū)）干部參加城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險給予養(yǎng)老補貼的優(yōu)惠政策。

據(jù)悉，從今年起，該縣正常離任的定工村干部和社區(qū)干部每個月除分別獲得100元、150元標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)補助外，還獲得縣財政根據(jù)任職年限長短給予8—16元不等的養(yǎng)老補貼；半定工干部每個月則按照每任職一年補貼4元的標(biāo)準(zhǔn)獲得養(yǎng)老補貼。目前，該縣共有2619名村（社區(qū)）干部享受該項優(yōu)惠政策，享受縣財政養(yǎng)老補貼資金共計557.41萬元。

來賓市忻城縣

舉行2014年干部全員培訓(xùn)班

本刊訊（通訊員 黃漢才）近日，來賓市忻城縣人力資源和社會保障局舉行2014年干部全員培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)的對象為全縣公務(wù)員（含參公人員）、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員。

該局今年培訓(xùn)計劃分6期進(jìn)行，每期培訓(xùn)時間為12天。培訓(xùn)內(nèi)容涉及黨的十八大、十八屆三中全會和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、公務(wù)員職業(yè)道德、反腐倡廉教育、普法教育、社會保險法、勞動合同法、工傷保險條例、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險政策、防治“艾滋病”、保密工作、城鄉(xiāng)清潔工程、地質(zhì)災(zāi)害和黨的群眾路線教育實踐活動等。每期培訓(xùn)結(jié)束后統(tǒng)一進(jìn)行考試，考試合格頒發(fā)培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書，并把成績錄入學(xué)員個人繼續(xù)教育培訓(xùn)檔案。endprint