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    國防科大試行“無監(jiān)考”的幾點思考

    2014-11-20 06:26:42顧涵
    中國校外教育(下旬) 2014年10期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)考違紀考場

    顧涵

    “無監(jiān)考”考試,是指考場不設(shè)置監(jiān)考老師,學生依靠自我約束、互相監(jiān)督完成的考試。國防科技大學于2014年秋季學期開始試行“無監(jiān)考”考試,體現(xiàn)了“以人為本”的思想,有助于培養(yǎng)學員的誠信品質(zhì),有助于培養(yǎng)學員的誠信品質(zhì)。相較于地方高校,“無監(jiān)考”考試在軍隊院校具有得天獨厚的優(yōu)勢,但還處于嘗試階段,需要進一步完善與發(fā)展。

    “無監(jiān)考”考試 誠信 違紀

    一、“無監(jiān)考”考試提出的背景

    “無監(jiān)考”考試,是指考場不設(shè)置監(jiān)考老師,學生依靠自我約束、互相監(jiān)督完成的考試。關(guān)于“無監(jiān)考”考試這一教學理念,已不是什么新鮮事物。在美國,威廉與瑪麗學院是最早實行“榮譽制度”的學校。早在1817年,該學院就開始讓學生在無人監(jiān)督的情況下參加考試,并于1830年進一步規(guī)定“如有學生冒犯這種信任,就會被學校開除”。據(jù)記載,對于該項規(guī)定實施的結(jié)果“監(jiān)事會感到非常滿意,沒有一個學生自降身份作弊,看來訴諸學生榮譽的做法確實有效”。這種做法得到了老師和學生的支持。如今,這種“榮譽制度”和“無監(jiān)考”考試在美國眾多高校實施和推廣。在中國,北京航空航天大學于1991年1月率先在全國試行免監(jiān)考。據(jù)統(tǒng)計,從1991年至1995年累計有近100個班次,3000多學生參加了免監(jiān)考。經(jīng)過五年的實踐,有力的促進了北航的學風建設(shè)。此后,陸續(xù)有一些學校,如福建師范大學、唐山師范學院、安徽農(nóng)業(yè)大學生命科學學院等也設(shè)立過“無監(jiān)考”考場,并取得了一定的效果。

    國防科技大學是國防部和教育部雙重領(lǐng)導下的國家重點大學,列入國家“985工程”和“211工程”的重點建設(shè),為國家和軍隊培養(yǎng)了大批杰出人才。近年來,學員考試違紀現(xiàn)象也偶有發(fā)生,這雖然只發(fā)生在個別學員身上,但也嚴重影響了學校的學風建設(shè)。為進一步加強考風考紀建設(shè),培養(yǎng)學員誠實守信、嚴格自律的優(yōu)良品格,鍛煉學員自我監(jiān)督、自我管理的能力。學校在2014年秋季學期《毛澤東思想和中國特色社會主義理論》課程考試中試點設(shè)立了“無監(jiān)考”考場。

    二、“無監(jiān)考”考試的積極意義

    (一)“無監(jiān)考”考試體現(xiàn)了“以人為本”的思想

    過去學校為了防止學員考試違紀,除了嚴格考試紀律,加大對違紀者的處罰力度外,還常常采取增加監(jiān)考人員、安裝監(jiān)控、使用屏蔽器等方法。這樣雖然可以最大限度的防止考試違紀,但依然沒有從根本上杜絕考試違紀,反而會使部分學員產(chǎn)生逆反心理。古語有云“江河之水,堵之則泛濫于世,疏之則有益于民?!睂W員是軍隊院校教育的主體,就如同那“江河之水”。如果一直通過“堵”的辦法來防止考試違紀,一旦監(jiān)考稍有松懈很可能會出現(xiàn)“泛濫于世”的后果。“無監(jiān)考”考試以尊重學員、信任學員為前提,引導學員通過自我管理、自我教育,培養(yǎng)自尊、自愛、自律的品格,從根本上杜絕考試違紀。

    (二)“無監(jiān)考“考試有助于培養(yǎng)學員的誠信品質(zhì)

    誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是公民基本的道德準則,更是軍校學員的必備品質(zhì)。但由于種種社會不良現(xiàn)象的影響,誠信缺失問題逐漸從社會蔓延到了軍校這片“凈土”,致使部分學員出現(xiàn)誠信缺失現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為人際交往中的說謊欺騙、互不信任,學習考試中的論文抄襲、考試違紀等等。而培養(yǎng)學員誠信品質(zhì)的形式有很多,既需要擺事實、講道理的說服教育,更需要有目的、有計劃的實踐活動和教育情境,“無監(jiān)考”考試就是其中之一。學員參加“無監(jiān)考”考試這種實踐活動,既是考知識掌握,更是考誠信品質(zhì),其本身就是一種接受誠信教育的過程。“無監(jiān)考“考試使得誠信教育不再只是空洞的說教,有助于學員進一步深化對誠信的認識,從而自覺地把對誠信重要性的認識落實到實際行動中,做到知行統(tǒng)一、言行一致。

    (三)“無監(jiān)考”考試有助于提升學員的集體榮譽感

    集體榮譽感,是一種熱愛集體、關(guān)心集體、自覺地為集體盡義務(wù)、做貢獻、爭榮譽的道德情感。在軍隊院校這個特殊的集體中,正確的集體榮譽感能夠引起學員的廣泛共鳴,是學員行為選擇的價值導向。能夠參加“無監(jiān)考”考試,本身是對所在學員隊集體的肯定,是一種榮譽的象征?!盁o監(jiān)考”考試要求學員在考試中自我監(jiān)督、相互監(jiān)督,每個學員在考場上的表現(xiàn)都會直接影響到全隊的榮譽。這有助于學員正確把握個人與集體的關(guān)系,強化集體主義精神。

    三、“無監(jiān)考”考試實施的可行性

    經(jīng)過長期實踐,試行“無監(jiān)考”考試的地方高校,都制定了一整套較為完整而嚴謹?shù)膶嵤┺k法。雖然根據(jù)院校自身特點,內(nèi)容要求有所不同,但都包括以下幾個要素:一是申請“無監(jiān)考”考試的班級或個人必須學習基礎(chǔ)好,誠信度高。二是“無監(jiān)考”考試必須由班級或個人自愿申請。三是“無監(jiān)考”考試仍需要實施有效的監(jiān)督,如不定期巡視、電子監(jiān)控等。四是“無監(jiān)考”考試需要有嚴格的獎懲措施。不少高校因為無法滿足自己制定的實施辦法,而不得不取消“無監(jiān)考”考試。2003年底,南京某農(nóng)業(yè)大學的“無監(jiān)考”僅試行1年就以失敗告終,就是因為沒有一個班級愿意申請“無監(jiān)考”。

    相對于地方高校,在國防科大試行“無監(jiān)考”考試有著得天獨厚的優(yōu)勢。一是學員有較好的學習基礎(chǔ)和嚴明的紀律意識。二是學員有較強的集體榮譽感和正確的輿論導向。三是學校已形成良好的學風和考風。這些都為國防科大試行“無監(jiān)考”考試提供了堅實的基礎(chǔ)。

    對于學校在《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程考試中的“無監(jiān)考”實踐,我們進行了調(diào)查和分析,認為考試的結(jié)果是可信的。本次試點在指揮軍官基礎(chǔ)教育學院的五個學員大隊都設(shè)立了一個無監(jiān)考考場。以學員一大隊九隊為例,對其無監(jiān)考考場和有監(jiān)考考場的考試成績進行了對比(見下表1、表2)。從表中數(shù)據(jù)可以看出,雖然無監(jiān)考考場的平均成績要好于有監(jiān)考考場,但其考試成績呈正態(tài)分布,優(yōu)秀率和不及格率均屬正常,與有監(jiān)考考場無顯著差異。此外,學校用以備查的監(jiān)控錄像也顯示無監(jiān)考考場秩序井然,無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

    作弊是考務(wù)組織的重要環(huán)節(jié)之一,需要不斷研究、不斷適應(yīng),部分高科技作弊工具見圖1~4。在執(zhí)考人員培訓宣貫會上除了用典型案例提醒執(zhí)考人員之外,也可用先進的設(shè)備,甚至無線電檢測車對考場周圍無線電信號源檢測和跟蹤,防范高科技手段作弊。

    6.細心核準銷毀的材料?;厥湛忌牟牧现杏性嚲?、答題卡、答題紙、草稿紙等,考后一般只要求就地銷毀試卷和草稿紙,以減輕裝運重量。銷毀現(xiàn)場需安排專門人員對要銷毀的材料再次核準,以防止造成無法挽救的差錯。

    7.考生身份的雙重佐證。僅用自帶打印準考證、身份證核準考生身份有時難以識別。因此需要在報名系統(tǒng)中設(shè)計能在后臺自動生成帶有上傳彩色照片的 “考場信息表”(內(nèi)含相片和考生簡單信息)和“考生簽到表”(內(nèi)含相片、座位及空白簽到處),使考生與相片清晰驗證,且上傳的照片可用于證書制作,一舉兩得。

    8.設(shè)計開發(fā)報名系統(tǒng)有利于后續(xù)工作的開展。在報名系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)中除了具備常用的收集考生信息、上傳照片、打印準考證等功能外,需要在后臺管理中添加具有安排考場后自動生成“考生簽到表”、“考場座次表”和考后錄入分數(shù)、制作證書等功能,方便考前考后工作的銜接。

    9.考前宣貫會是考務(wù)組織工作落實的重要途徑??记皩θw執(zhí)考人員進行必要的宣貫培訓,解讀有關(guān)政策、組織工作要點,特別是要強化執(zhí)考人員對突發(fā)事情處理能力,實例講解,提高處理問題的技巧,統(tǒng)一處理突發(fā)事情尺度、方式方法,維護考場的秩序和嚴肅性。

    10.執(zhí)考人員需要嚴格挑選。挑選責任心強、細致工作的高素質(zhì)監(jiān)考人員、協(xié)考人員等,才能在考試組織中不擇不扣執(zhí)行統(tǒng)一的指令。執(zhí)考人員的素質(zhì)是考務(wù)組織工作按計劃、按要求完成的第一要素。

    四、結(jié)束語

    考務(wù)組織是一項嚴肅嚴格的工作,一切圍繞核心要素來設(shè)計運作流程、工作方式方法。按照上述的“特色做法”和“實施要點”開展考試組織工作,會大大減少失誤,實現(xiàn)“規(guī)范、有序、無投訴”。endprint

    “無監(jiān)考”考試,是指考場不設(shè)置監(jiān)考老師,學生依靠自我約束、互相監(jiān)督完成的考試。國防科技大學于2014年秋季學期開始試行“無監(jiān)考”考試,體現(xiàn)了“以人為本”的思想,有助于培養(yǎng)學員的誠信品質(zhì),有助于培養(yǎng)學員的誠信品質(zhì)。相較于地方高校,“無監(jiān)考”考試在軍隊院校具有得天獨厚的優(yōu)勢,但還處于嘗試階段,需要進一步完善與發(fā)展。

    “無監(jiān)考”考試 誠信 違紀

    一、“無監(jiān)考”考試提出的背景

    “無監(jiān)考”考試,是指考場不設(shè)置監(jiān)考老師,學生依靠自我約束、互相監(jiān)督完成的考試。關(guān)于“無監(jiān)考”考試這一教學理念,已不是什么新鮮事物。在美國,威廉與瑪麗學院是最早實行“榮譽制度”的學校。早在1817年,該學院就開始讓學生在無人監(jiān)督的情況下參加考試,并于1830年進一步規(guī)定“如有學生冒犯這種信任,就會被學校開除”。據(jù)記載,對于該項規(guī)定實施的結(jié)果“監(jiān)事會感到非常滿意,沒有一個學生自降身份作弊,看來訴諸學生榮譽的做法確實有效”。這種做法得到了老師和學生的支持。如今,這種“榮譽制度”和“無監(jiān)考”考試在美國眾多高校實施和推廣。在中國,北京航空航天大學于1991年1月率先在全國試行免監(jiān)考。據(jù)統(tǒng)計,從1991年至1995年累計有近100個班次,3000多學生參加了免監(jiān)考。經(jīng)過五年的實踐,有力的促進了北航的學風建設(shè)。此后,陸續(xù)有一些學校,如福建師范大學、唐山師范學院、安徽農(nóng)業(yè)大學生命科學學院等也設(shè)立過“無監(jiān)考”考場,并取得了一定的效果。

    國防科技大學是國防部和教育部雙重領(lǐng)導下的國家重點大學,列入國家“985工程”和“211工程”的重點建設(shè),為國家和軍隊培養(yǎng)了大批杰出人才。近年來,學員考試違紀現(xiàn)象也偶有發(fā)生,這雖然只發(fā)生在個別學員身上,但也嚴重影響了學校的學風建設(shè)。為進一步加強考風考紀建設(shè),培養(yǎng)學員誠實守信、嚴格自律的優(yōu)良品格,鍛煉學員自我監(jiān)督、自我管理的能力。學校在2014年秋季學期《毛澤東思想和中國特色社會主義理論》課程考試中試點設(shè)立了“無監(jiān)考”考場。

    二、“無監(jiān)考”考試的積極意義

    (一)“無監(jiān)考”考試體現(xiàn)了“以人為本”的思想

    過去學校為了防止學員考試違紀,除了嚴格考試紀律,加大對違紀者的處罰力度外,還常常采取增加監(jiān)考人員、安裝監(jiān)控、使用屏蔽器等方法。這樣雖然可以最大限度的防止考試違紀,但依然沒有從根本上杜絕考試違紀,反而會使部分學員產(chǎn)生逆反心理。古語有云“江河之水,堵之則泛濫于世,疏之則有益于民?!睂W員是軍隊院校教育的主體,就如同那“江河之水”。如果一直通過“堵”的辦法來防止考試違紀,一旦監(jiān)考稍有松懈很可能會出現(xiàn)“泛濫于世”的后果?!盁o監(jiān)考”考試以尊重學員、信任學員為前提,引導學員通過自我管理、自我教育,培養(yǎng)自尊、自愛、自律的品格,從根本上杜絕考試違紀。

    (二)“無監(jiān)考“考試有助于培養(yǎng)學員的誠信品質(zhì)

    誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是公民基本的道德準則,更是軍校學員的必備品質(zhì)。但由于種種社會不良現(xiàn)象的影響,誠信缺失問題逐漸從社會蔓延到了軍校這片“凈土”,致使部分學員出現(xiàn)誠信缺失現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為人際交往中的說謊欺騙、互不信任,學習考試中的論文抄襲、考試違紀等等。而培養(yǎng)學員誠信品質(zhì)的形式有很多,既需要擺事實、講道理的說服教育,更需要有目的、有計劃的實踐活動和教育情境,“無監(jiān)考”考試就是其中之一。學員參加“無監(jiān)考”考試這種實踐活動,既是考知識掌握,更是考誠信品質(zhì),其本身就是一種接受誠信教育的過程。“無監(jiān)考“考試使得誠信教育不再只是空洞的說教,有助于學員進一步深化對誠信的認識,從而自覺地把對誠信重要性的認識落實到實際行動中,做到知行統(tǒng)一、言行一致。

    (三)“無監(jiān)考”考試有助于提升學員的集體榮譽感

    集體榮譽感,是一種熱愛集體、關(guān)心集體、自覺地為集體盡義務(wù)、做貢獻、爭榮譽的道德情感。在軍隊院校這個特殊的集體中,正確的集體榮譽感能夠引起學員的廣泛共鳴,是學員行為選擇的價值導向。能夠參加“無監(jiān)考”考試,本身是對所在學員隊集體的肯定,是一種榮譽的象征?!盁o監(jiān)考”考試要求學員在考試中自我監(jiān)督、相互監(jiān)督,每個學員在考場上的表現(xiàn)都會直接影響到全隊的榮譽。這有助于學員正確把握個人與集體的關(guān)系,強化集體主義精神。

    三、“無監(jiān)考”考試實施的可行性

    經(jīng)過長期實踐,試行“無監(jiān)考”考試的地方高校,都制定了一整套較為完整而嚴謹?shù)膶嵤┺k法。雖然根據(jù)院校自身特點,內(nèi)容要求有所不同,但都包括以下幾個要素:一是申請“無監(jiān)考”考試的班級或個人必須學習基礎(chǔ)好,誠信度高。二是“無監(jiān)考”考試必須由班級或個人自愿申請。三是“無監(jiān)考”考試仍需要實施有效的監(jiān)督,如不定期巡視、電子監(jiān)控等。四是“無監(jiān)考”考試需要有嚴格的獎懲措施。不少高校因為無法滿足自己制定的實施辦法,而不得不取消“無監(jiān)考”考試。2003年底,南京某農(nóng)業(yè)大學的“無監(jiān)考”僅試行1年就以失敗告終,就是因為沒有一個班級愿意申請“無監(jiān)考”。

    相對于地方高校,在國防科大試行“無監(jiān)考”考試有著得天獨厚的優(yōu)勢。一是學員有較好的學習基礎(chǔ)和嚴明的紀律意識。二是學員有較強的集體榮譽感和正確的輿論導向。三是學校已形成良好的學風和考風。這些都為國防科大試行“無監(jiān)考”考試提供了堅實的基礎(chǔ)。

    對于學校在《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程考試中的“無監(jiān)考”實踐,我們進行了調(diào)查和分析,認為考試的結(jié)果是可信的。本次試點在指揮軍官基礎(chǔ)教育學院的五個學員大隊都設(shè)立了一個無監(jiān)考考場。以學員一大隊九隊為例,對其無監(jiān)考考場和有監(jiān)考考場的考試成績進行了對比(見下表1、表2)。從表中數(shù)據(jù)可以看出,雖然無監(jiān)考考場的平均成績要好于有監(jiān)考考場,但其考試成績呈正態(tài)分布,優(yōu)秀率和不及格率均屬正常,與有監(jiān)考考場無顯著差異。此外,學校用以備查的監(jiān)控錄像也顯示無監(jiān)考考場秩序井然,無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

    作弊是考務(wù)組織的重要環(huán)節(jié)之一,需要不斷研究、不斷適應(yīng),部分高科技作弊工具見圖1~4。在執(zhí)考人員培訓宣貫會上除了用典型案例提醒執(zhí)考人員之外,也可用先進的設(shè)備,甚至無線電檢測車對考場周圍無線電信號源檢測和跟蹤,防范高科技手段作弊。

    6.細心核準銷毀的材料?;厥湛忌牟牧现杏性嚲?、答題卡、答題紙、草稿紙等,考后一般只要求就地銷毀試卷和草稿紙,以減輕裝運重量。銷毀現(xiàn)場需安排專門人員對要銷毀的材料再次核準,以防止造成無法挽救的差錯。

    7.考生身份的雙重佐證。僅用自帶打印準考證、身份證核準考生身份有時難以識別。因此需要在報名系統(tǒng)中設(shè)計能在后臺自動生成帶有上傳彩色照片的 “考場信息表”(內(nèi)含相片和考生簡單信息)和“考生簽到表”(內(nèi)含相片、座位及空白簽到處),使考生與相片清晰驗證,且上傳的照片可用于證書制作,一舉兩得。

    8.設(shè)計開發(fā)報名系統(tǒng)有利于后續(xù)工作的開展。在報名系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)中除了具備常用的收集考生信息、上傳照片、打印準考證等功能外,需要在后臺管理中添加具有安排考場后自動生成“考生簽到表”、“考場座次表”和考后錄入分數(shù)、制作證書等功能,方便考前考后工作的銜接。

    9.考前宣貫會是考務(wù)組織工作落實的重要途徑??记皩θw執(zhí)考人員進行必要的宣貫培訓,解讀有關(guān)政策、組織工作要點,特別是要強化執(zhí)考人員對突發(fā)事情處理能力,實例講解,提高處理問題的技巧,統(tǒng)一處理突發(fā)事情尺度、方式方法,維護考場的秩序和嚴肅性。

    10.執(zhí)考人員需要嚴格挑選。挑選責任心強、細致工作的高素質(zhì)監(jiān)考人員、協(xié)考人員等,才能在考試組織中不擇不扣執(zhí)行統(tǒng)一的指令。執(zhí)考人員的素質(zhì)是考務(wù)組織工作按計劃、按要求完成的第一要素。

    四、結(jié)束語

    考務(wù)組織是一項嚴肅嚴格的工作,一切圍繞核心要素來設(shè)計運作流程、工作方式方法。按照上述的“特色做法”和“實施要點”開展考試組織工作,會大大減少失誤,實現(xiàn)“規(guī)范、有序、無投訴”。endprint

    “無監(jiān)考”考試,是指考場不設(shè)置監(jiān)考老師,學生依靠自我約束、互相監(jiān)督完成的考試。國防科技大學于2014年秋季學期開始試行“無監(jiān)考”考試,體現(xiàn)了“以人為本”的思想,有助于培養(yǎng)學員的誠信品質(zhì),有助于培養(yǎng)學員的誠信品質(zhì)。相較于地方高校,“無監(jiān)考”考試在軍隊院校具有得天獨厚的優(yōu)勢,但還處于嘗試階段,需要進一步完善與發(fā)展。

    “無監(jiān)考”考試 誠信 違紀

    一、“無監(jiān)考”考試提出的背景

    “無監(jiān)考”考試,是指考場不設(shè)置監(jiān)考老師,學生依靠自我約束、互相監(jiān)督完成的考試。關(guān)于“無監(jiān)考”考試這一教學理念,已不是什么新鮮事物。在美國,威廉與瑪麗學院是最早實行“榮譽制度”的學校。早在1817年,該學院就開始讓學生在無人監(jiān)督的情況下參加考試,并于1830年進一步規(guī)定“如有學生冒犯這種信任,就會被學校開除”。據(jù)記載,對于該項規(guī)定實施的結(jié)果“監(jiān)事會感到非常滿意,沒有一個學生自降身份作弊,看來訴諸學生榮譽的做法確實有效”。這種做法得到了老師和學生的支持。如今,這種“榮譽制度”和“無監(jiān)考”考試在美國眾多高校實施和推廣。在中國,北京航空航天大學于1991年1月率先在全國試行免監(jiān)考。據(jù)統(tǒng)計,從1991年至1995年累計有近100個班次,3000多學生參加了免監(jiān)考。經(jīng)過五年的實踐,有力的促進了北航的學風建設(shè)。此后,陸續(xù)有一些學校,如福建師范大學、唐山師范學院、安徽農(nóng)業(yè)大學生命科學學院等也設(shè)立過“無監(jiān)考”考場,并取得了一定的效果。

    國防科技大學是國防部和教育部雙重領(lǐng)導下的國家重點大學,列入國家“985工程”和“211工程”的重點建設(shè),為國家和軍隊培養(yǎng)了大批杰出人才。近年來,學員考試違紀現(xiàn)象也偶有發(fā)生,這雖然只發(fā)生在個別學員身上,但也嚴重影響了學校的學風建設(shè)。為進一步加強考風考紀建設(shè),培養(yǎng)學員誠實守信、嚴格自律的優(yōu)良品格,鍛煉學員自我監(jiān)督、自我管理的能力。學校在2014年秋季學期《毛澤東思想和中國特色社會主義理論》課程考試中試點設(shè)立了“無監(jiān)考”考場。

    二、“無監(jiān)考”考試的積極意義

    (一)“無監(jiān)考”考試體現(xiàn)了“以人為本”的思想

    過去學校為了防止學員考試違紀,除了嚴格考試紀律,加大對違紀者的處罰力度外,還常常采取增加監(jiān)考人員、安裝監(jiān)控、使用屏蔽器等方法。這樣雖然可以最大限度的防止考試違紀,但依然沒有從根本上杜絕考試違紀,反而會使部分學員產(chǎn)生逆反心理。古語有云“江河之水,堵之則泛濫于世,疏之則有益于民。”學員是軍隊院校教育的主體,就如同那“江河之水”。如果一直通過“堵”的辦法來防止考試違紀,一旦監(jiān)考稍有松懈很可能會出現(xiàn)“泛濫于世”的后果。“無監(jiān)考”考試以尊重學員、信任學員為前提,引導學員通過自我管理、自我教育,培養(yǎng)自尊、自愛、自律的品格,從根本上杜絕考試違紀。

    (二)“無監(jiān)考“考試有助于培養(yǎng)學員的誠信品質(zhì)

    誠信是中華民族的傳統(tǒng)美德,也是公民基本的道德準則,更是軍校學員的必備品質(zhì)。但由于種種社會不良現(xiàn)象的影響,誠信缺失問題逐漸從社會蔓延到了軍校這片“凈土”,致使部分學員出現(xiàn)誠信缺失現(xiàn)象,具體表現(xiàn)為人際交往中的說謊欺騙、互不信任,學習考試中的論文抄襲、考試違紀等等。而培養(yǎng)學員誠信品質(zhì)的形式有很多,既需要擺事實、講道理的說服教育,更需要有目的、有計劃的實踐活動和教育情境,“無監(jiān)考”考試就是其中之一。學員參加“無監(jiān)考”考試這種實踐活動,既是考知識掌握,更是考誠信品質(zhì),其本身就是一種接受誠信教育的過程?!盁o監(jiān)考“考試使得誠信教育不再只是空洞的說教,有助于學員進一步深化對誠信的認識,從而自覺地把對誠信重要性的認識落實到實際行動中,做到知行統(tǒng)一、言行一致。

    (三)“無監(jiān)考”考試有助于提升學員的集體榮譽感

    集體榮譽感,是一種熱愛集體、關(guān)心集體、自覺地為集體盡義務(wù)、做貢獻、爭榮譽的道德情感。在軍隊院校這個特殊的集體中,正確的集體榮譽感能夠引起學員的廣泛共鳴,是學員行為選擇的價值導向。能夠參加“無監(jiān)考”考試,本身是對所在學員隊集體的肯定,是一種榮譽的象征?!盁o監(jiān)考”考試要求學員在考試中自我監(jiān)督、相互監(jiān)督,每個學員在考場上的表現(xiàn)都會直接影響到全隊的榮譽。這有助于學員正確把握個人與集體的關(guān)系,強化集體主義精神。

    三、“無監(jiān)考”考試實施的可行性

    經(jīng)過長期實踐,試行“無監(jiān)考”考試的地方高校,都制定了一整套較為完整而嚴謹?shù)膶嵤┺k法。雖然根據(jù)院校自身特點,內(nèi)容要求有所不同,但都包括以下幾個要素:一是申請“無監(jiān)考”考試的班級或個人必須學習基礎(chǔ)好,誠信度高。二是“無監(jiān)考”考試必須由班級或個人自愿申請。三是“無監(jiān)考”考試仍需要實施有效的監(jiān)督,如不定期巡視、電子監(jiān)控等。四是“無監(jiān)考”考試需要有嚴格的獎懲措施。不少高校因為無法滿足自己制定的實施辦法,而不得不取消“無監(jiān)考”考試。2003年底,南京某農(nóng)業(yè)大學的“無監(jiān)考”僅試行1年就以失敗告終,就是因為沒有一個班級愿意申請“無監(jiān)考”。

    相對于地方高校,在國防科大試行“無監(jiān)考”考試有著得天獨厚的優(yōu)勢。一是學員有較好的學習基礎(chǔ)和嚴明的紀律意識。二是學員有較強的集體榮譽感和正確的輿論導向。三是學校已形成良好的學風和考風。這些都為國防科大試行“無監(jiān)考”考試提供了堅實的基礎(chǔ)。

    對于學校在《毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系概論》課程考試中的“無監(jiān)考”實踐,我們進行了調(diào)查和分析,認為考試的結(jié)果是可信的。本次試點在指揮軍官基礎(chǔ)教育學院的五個學員大隊都設(shè)立了一個無監(jiān)考考場。以學員一大隊九隊為例,對其無監(jiān)考考場和有監(jiān)考考場的考試成績進行了對比(見下表1、表2)。從表中數(shù)據(jù)可以看出,雖然無監(jiān)考考場的平均成績要好于有監(jiān)考考場,但其考試成績呈正態(tài)分布,優(yōu)秀率和不及格率均屬正常,與有監(jiān)考考場無顯著差異。此外,學校用以備查的監(jiān)控錄像也顯示無監(jiān)考考場秩序井然,無違紀現(xiàn)象發(fā)生。

    作弊是考務(wù)組織的重要環(huán)節(jié)之一,需要不斷研究、不斷適應(yīng),部分高科技作弊工具見圖1~4。在執(zhí)考人員培訓宣貫會上除了用典型案例提醒執(zhí)考人員之外,也可用先進的設(shè)備,甚至無線電檢測車對考場周圍無線電信號源檢測和跟蹤,防范高科技手段作弊。

    6.細心核準銷毀的材料?;厥湛忌牟牧现杏性嚲?、答題卡、答題紙、草稿紙等,考后一般只要求就地銷毀試卷和草稿紙,以減輕裝運重量。銷毀現(xiàn)場需安排專門人員對要銷毀的材料再次核準,以防止造成無法挽救的差錯。

    7.考生身份的雙重佐證。僅用自帶打印準考證、身份證核準考生身份有時難以識別。因此需要在報名系統(tǒng)中設(shè)計能在后臺自動生成帶有上傳彩色照片的 “考場信息表”(內(nèi)含相片和考生簡單信息)和“考生簽到表”(內(nèi)含相片、座位及空白簽到處),使考生與相片清晰驗證,且上傳的照片可用于證書制作,一舉兩得。

    8.設(shè)計開發(fā)報名系統(tǒng)有利于后續(xù)工作的開展。在報名系統(tǒng)設(shè)計開發(fā)中除了具備常用的收集考生信息、上傳照片、打印準考證等功能外,需要在后臺管理中添加具有安排考場后自動生成“考生簽到表”、“考場座次表”和考后錄入分數(shù)、制作證書等功能,方便考前考后工作的銜接。

    9.考前宣貫會是考務(wù)組織工作落實的重要途徑??记皩θw執(zhí)考人員進行必要的宣貫培訓,解讀有關(guān)政策、組織工作要點,特別是要強化執(zhí)考人員對突發(fā)事情處理能力,實例講解,提高處理問題的技巧,統(tǒng)一處理突發(fā)事情尺度、方式方法,維護考場的秩序和嚴肅性。

    10.執(zhí)考人員需要嚴格挑選。挑選責任心強、細致工作的高素質(zhì)監(jiān)考人員、協(xié)考人員等,才能在考試組織中不擇不扣執(zhí)行統(tǒng)一的指令。執(zhí)考人員的素質(zhì)是考務(wù)組織工作按計劃、按要求完成的第一要素。

    四、結(jié)束語

    考務(wù)組織是一項嚴肅嚴格的工作,一切圍繞核心要素來設(shè)計運作流程、工作方式方法。按照上述的“特色做法”和“實施要點”開展考試組織工作,會大大減少失誤,實現(xiàn)“規(guī)范、有序、無投訴”。endprint

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