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    疼痛評(píng)分在無痛病房中的臨床效果分析

    2014-11-20 05:56:26劉吉子
    中外醫(yī)療 2014年25期
    關(guān)鍵詞:病房骨科評(píng)估

    劉吉子

    深圳市第六人民醫(yī)院血液腫瘤科,廣東深圳 518052

    疼痛患者常常會(huì)表現(xiàn)出失眠、煩躁、抑郁、焦慮、機(jī)體免疫功能下降、血壓升高等一系列心理、生理、病理變化,對(duì)疾病的發(fā)生、病情發(fā)展、治療轉(zhuǎn)歸及預(yù)后都有較大影響,目前疼痛已經(jīng)被國(guó)際認(rèn)為是臨床第五大生命體征(繼呼吸、脈搏、體溫、血壓之后)[1]。癌性疼痛是導(dǎo)致癌癥晚期患者非常痛苦的主要原因,據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)[2],世界范圍內(nèi)每年有超過550萬人會(huì)忍受癌性疼痛的折磨,嚴(yán)重影響患者的身心健康以及生活質(zhì)量。疼痛已經(jīng)成為臨床醫(yī)療護(hù)理服務(wù)的一大難題,為探討有效的疼痛管理方式,該院率先創(chuàng)建了無痛病房管理模式,并取得滿意效果。為進(jìn)一步探討疼痛評(píng)分在無痛病房中的臨床效果,該研究對(duì)2013年3—10月該院180例腫瘤患者分別采取傳統(tǒng)護(hù)理以及無痛病房護(hù)理進(jìn)行對(duì)比觀察。對(duì)照組采取90例采取傳統(tǒng)護(hù)理,觀察組90例采取無痛病房護(hù)理,現(xiàn)報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    收集該院在2013年3—10月收治的180例腫瘤患者為研究對(duì)象,現(xiàn)將所有患者按照隨機(jī)數(shù)字表法分為觀察組(90例)和對(duì)照組(90例),觀察組中男50例,女40例;年齡22~80歲,平均(52.4±3.8)歲;病程 5個(gè)月~3年之間。 對(duì)照組中男 48例,女 42例;年齡 20~78歲,平均(51.9±4.2)歲;病程 4個(gè)月~2.8年之間。

    1.2 方法

    1.2.1 對(duì)照組 所有患者采取傳統(tǒng)常規(guī)護(hù)理,實(shí)施普通病房管理,只有在患者主動(dòng)告知護(hù)理人員疼痛難耐時(shí),才特別留意給予適量鎮(zhèn)痛劑進(jìn)行鎮(zhèn)痛處理??勺们榻o予患者。如對(duì)乙酰氨基酚(即撲熱息痛)(國(guó)藥準(zhǔn)字 11020019),口服,劑量一般服 0.3~0.6 g,2~3次/d,或遵醫(yī)囑。

    1.2.2 觀察組 采取無痛病房護(hù)理,具體操作方法如下。

    1.2.2.1 疼痛評(píng)估方法 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)僅僅以護(hù)理人員評(píng)估模式,加入患者自我評(píng)估,綜合評(píng)估患者的疼痛程度。對(duì)所有患者進(jìn)行疼痛知識(shí)宣教,根據(jù)每一個(gè)患者的實(shí)際情況建立單獨(dú)的疼痛檔案,在患者接受治療期間進(jìn)行疼痛狀況的跟蹤評(píng)估,并及時(shí)做好相應(yīng)記錄。在患者入院后2 h內(nèi)應(yīng)完成第1次疼痛評(píng)估,從入院第2 d開始每天上午8:00進(jìn)行疼痛評(píng)估,主要評(píng)估的內(nèi)容應(yīng)包括疼痛分類、活動(dòng)情況、疼痛部位、疼痛評(píng)分、病情等,若患者評(píng)分在3分以上,則應(yīng)該將評(píng)估結(jié)果立即告知醫(yī)生處理,待妥善處理完畢后對(duì)用藥后的反應(yīng)進(jìn)行觀察再次評(píng)估。

    1.2.2.2 加強(qiáng)患者的疼痛知識(shí)宣教 臨床醫(yī)生、護(hù)理人員應(yīng)告知患者疼痛藥物鎮(zhèn)痛以及疼痛緩解的風(fēng)險(xiǎn),告知患者治療流程,尊重其知情權(quán),同時(shí)應(yīng)特別提醒患者治療期間的注意事項(xiàng),以及一些突發(fā)狀況的基本處理方法。

    1.2.2.3 加強(qiáng)心理護(hù)理 疼痛是一種心理情緒,通過科學(xué)、有效的心理護(hù)理可以在一定程度上緩解患者的疼痛感受,首先應(yīng)該為患者提供一個(gè)溫馨、和諧、舒適的住院病房環(huán)境,耐心傾聽患者主訴有助于緩解疼痛。同時(shí)可采用冷敷、熱敷等物理方法緩解患者的疼痛程度,若患者感到非常疼痛時(shí),可以采用轉(zhuǎn)移法、音樂療法轉(zhuǎn)移患者對(duì)疼痛的注意力,比如聊天交流、音樂等。

    1.2.2.4 適當(dāng)應(yīng)用藥物鎮(zhèn)痛 應(yīng)嚴(yán)格遵循“三級(jí)階梯止痛”的原則適時(shí)進(jìn)采用鎮(zhèn)痛藥物進(jìn)行鎮(zhèn)痛,若患者屬于輕度疼痛(4分以下)應(yīng)采取非鎮(zhèn)痛藥物處理;若患者屬于中度疼痛(4~6分),可以偶爾使用弱阿片類藥物,如磷酸可待因片(國(guó)藥準(zhǔn)字H20054003),12 mg/片,口服,劑量為 30~60 mg/次, 1 次/4 h,最大劑量不超過240 mg/d,1~12 歲的兒童 500μg/kg/次,4~6 次/d,或遵醫(yī)囑。 應(yīng)與非藥物鎮(zhèn)痛相結(jié)合;若患者屬于重度疼痛(6分以上),應(yīng)采用非甾體類抗炎藥物聯(lián)合強(qiáng)阿片類藥物聯(lián)合鎮(zhèn)痛,也可以采用放療聯(lián)合羥考酮口服止痛形式進(jìn)行鎮(zhèn)痛[4],如泰勒寧氨酚羥考酮片(國(guó)藥準(zhǔn)字 J20100119),口服,劑量為 5~15 mg/次,3 次/d 或必要時(shí)服用;緩釋片5 mg/片,可設(shè)最低劑量,口服5 mg羥考酮緩釋片1 h后顯效,根據(jù)患者情況調(diào)整用藥劑量,2次/d。緩釋片不可嚼碎服用。

    1.3 疼痛評(píng)估測(cè)定

    1.3.1 面部表情量表法 (FPS—R)FRS用圖畫形式將面部表情由高興到極其痛苦分為6個(gè)等級(jí),很愉快的笑臉(無痛,0)、微笑的臉(有點(diǎn)痛,1)、神情些許不適的臉(輕微疼痛,2)、有些不舒服的臉(疼痛明顯,3)、想哭的臉(疼痛嚴(yán)重,4)、流淚大哭的臉(劇烈疼痛,5)。在相應(yīng)臉譜下方分別標(biāo)有數(shù)字0~5,總分10分制,每級(jí)評(píng)分為2分,往右加1分,往左減1分[3]。

    1.3.2 數(shù)字分級(jí)評(píng)估法(NRS)將一條劃分為10等分的10 cm長(zhǎng)直線,左邊為最小值“0”(無痛),最右邊為最大值“10”(重度疼痛),每1 cm代表1級(jí),1~3分:輕度疼痛,并不影響患者正常睡眠;4~6分:中度疼痛,對(duì)患者的正常睡眠有一定影響;7~10分:重度疼痛,患者由于疼痛難耐難以入睡,即使睡著了也被疼痛驚醒[5]。

    1.3.3 疼痛評(píng)估流程 在進(jìn)行疼痛評(píng)估前,應(yīng)向患者詳細(xì)解釋疼痛評(píng)估的方法以及目的,讓患者能夠積極配合評(píng)估,確保疼痛評(píng)估的有效性以及正確性。肌注、皮下用藥后15 min后評(píng)估,口服給藥1 h后評(píng)估,外貼多瑞吉10 h候后評(píng)估[6]。

    1.4 護(hù)理滿意度評(píng)定

    護(hù)理滿意度評(píng)定在對(duì)患者進(jìn)行疼痛干預(yù)后半小時(shí)進(jìn)行,若患者疼痛癥狀消除或者未感覺到明顯疼痛,治療期間持續(xù)保持一種積極樂觀的心態(tài)則為滿意;若患者在治療期間保持穩(wěn)定、樂觀的情緒,且疼痛緩解,則為較滿意;若患者護(hù)理期間表現(xiàn)出消極情緒,疼痛加劇則為不滿意。

    1.5 統(tǒng)計(jì)方法

    選用SPSS13.0軟件對(duì)觀察數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)處理,計(jì)量資料以均數(shù)±標(biāo)準(zhǔn)差()表示,用 t檢驗(yàn)。

    2 結(jié)果

    兩組患者鎮(zhèn)痛效果比較。見表1。

    表1 建立無痛病房前后患者的疼痛評(píng)分及護(hù)理工作滿意度評(píng)分()

    表1 建立無痛病房前后患者的疼痛評(píng)分及護(hù)理工作滿意度評(píng)分()

    注:t值均為組間評(píng)分后檢驗(yàn)值。

    分組 疼痛評(píng)分(建立前/后) 護(hù)理滿意度評(píng)分觀察組(n=90)對(duì)照組(n=90)tP 7.21±1.07/3.89±1.167.17±1.24/5.31±0.757.134<0.0194.4±5.5385.4±3.33-2.432<0.01

    3 討論

    疼痛主要是指手術(shù)或外界創(chuàng)傷作用下傷害機(jī)體組織或潛在組織產(chǎn)生的一種不愉快的情緒以及感受,疼痛發(fā)生的機(jī)制主要是由于機(jī)體對(duì)傷害性刺激做出強(qiáng)烈的應(yīng)激反應(yīng),組織細(xì)胞中炎性致痛物質(zhì)大量釋放,使痛覺感受器被激活而產(chǎn)生痛覺[7]。疼痛與疾病的發(fā)生、病情發(fā)展、臨床治療效果及預(yù)后密切相關(guān),2001年亞太地區(qū)召開第二屆疼痛控制研討會(huì),明確提出“患者有權(quán)要求無痛,臨床醫(yī)師實(shí)現(xiàn)患者無痛應(yīng)責(zé)無旁貸”[8]。在歐美一些發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)將緩解、消除患者疼痛作為醫(yī)生的一種基本觀念以及要求,很多大型醫(yī)療機(jī)構(gòu)都設(shè)置了專門的疼痛管理科室,目前我國(guó)國(guó)內(nèi)各級(jí)醫(yī)院也逐漸在普及胃鏡、無痛人流以及無痛分娩等項(xiàng)目,由此可見,疼痛護(hù)理越來越受到各級(jí)醫(yī)院及臨床醫(yī)師的重視。王峻等人[1]研究表明無痛病房也即是遵循無痛的基本原則下,采取一切護(hù)理措施盡可能消除患者的痛苦,目前已經(jīng)有很多醫(yī)院都在吸收、借鑒國(guó)外一些發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行無痛病房的研究與實(shí)踐,通過采取個(gè)體化鎮(zhèn)痛、多模式鎮(zhèn)痛途徑,建立科學(xué)正確的疼痛評(píng)估體系。

    一直以來,大多數(shù)人認(rèn)為疼痛時(shí)應(yīng)盡量忍受,不應(yīng)該隨意服用鎮(zhèn)痛藥物,覺得鎮(zhèn)痛藥物極易損傷胃腸道,且容易產(chǎn)生依賴思想,疼痛閾值會(huì)越來越低,但是若為急性疼痛,未采取及時(shí)、有效的疼痛治療,可能會(huì)改變神經(jīng)可塑性,造成不可逆的危害。世界衛(wèi)生組織指出有效的疼痛控制可緩解80%以上腫瘤患者的疼痛,因此可以采取多模式鎮(zhèn)痛途徑止痛,包括非藥物鎮(zhèn)痛以及藥物鎮(zhèn)痛。非甾體抗炎鎮(zhèn)痛藥物在目前國(guó)際上應(yīng)用較為廣泛,不會(huì)讓患者產(chǎn)生依賴性,也可有效減輕傳統(tǒng)鎮(zhèn)痛藥物對(duì)胃腸的損害。該院近年來建立無痛病房疼痛管理模式,加強(qiáng)疼痛知識(shí)宣教基礎(chǔ)上,建立科學(xué)正確的疼痛評(píng)估體系,取得較滿意效果,該研究結(jié)果顯示,觀察組護(hù)理后的疼痛評(píng)分為(3.89±1.16)分,明顯低于護(hù)理前的(7.21±1.0)分,其低于對(duì)照組護(hù)理后的(5.31±0.75)分;觀察組護(hù)理后的滿意度評(píng)分為(94.4±5.53)分,明顯高于對(duì)照組的(85.4±3.33)分,結(jié)果提示,無痛病房護(hù)理后的疼痛評(píng)分較低,有助于提高臨床護(hù)理滿意度,且有利于建立和諧的護(hù)患關(guān)系。該次臨床治療與黃天雯等[10]人的臨床診療效果相比更為理想,提高了觀察疼痛評(píng)分在無痛病房中的臨床效果,值得在臨床中廣泛應(yīng)用。

    綜上所述,無痛病房管理模式以及科學(xué)、合理的疼痛評(píng)估方法可有效減輕患者疼痛狀況,改善患者的生活質(zhì)量,提高患者的護(hù)理滿意度,值得在臨床上廣泛推廣、應(yīng)用。

    [1]王峻,廖鵬,車美華,等.無痛病房規(guī)范化疼痛管理對(duì)創(chuàng)傷骨科患者術(shù)后疼痛控制的效果[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2013,17(23):738-741.

    [2]吳春君.骨科無痛病房患者的無痛護(hù)理體會(huì)[J].按摩與康復(fù)醫(yī)學(xué),2012(8 下):165-166.

    [3]招寶婷,周麗明,伍燕芬.優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房的創(chuàng)建與成效[J].臨床醫(yī)學(xué)工程,2012,18(7):1077—1078.

    [4]黃天雯,何翠環(huán),陳曉玲,等.骨科無痛病房護(hù)理工作模式的建立[J].中華護(hù)理雜志,2012,46(3):221—224.

    [5]中華醫(yī)學(xué)會(huì)骨科學(xué)會(huì)分會(huì).骨科常見疼痛的處理專家建議[J].中華骨科雜志,2012,28(1):78-81.

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    [10]黃天雯,何翠環(huán),陳曉玲,等.骨科無痛病房護(hù)理工作模式的建立[J].中華護(hù)理雜志,2011,46(3):223-224.

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