“講、比”提升國企創(chuàng)新力度

文/長沙礦冶研究院有限責任公司 孫洪

長沙礦冶研究院有限責任公司是國家一流的大型綜合性科研機構，是國家創(chuàng)新型企業(yè)，在我國金屬礦產資源綜合利用技術研究和新材料研究開發(fā)方面發(fā)揮了重要作用。自1995年開始，院科協(xié)每年在科技人員中廣泛開展“講、比”競賽活動，發(fā)動1400多名科技工作者緊密圍繞企業(yè)科研生產目標，立足本職崗位開展“講理想、比貢獻”競賽活動，極大地調動了廣大科技人員積極性和科技創(chuàng)新熱情，取得了顯著成績，先后7次獲得省市“講理想、比貢獻”活動先進單位和科協(xié)先進單位稱號,2011～2012年度榮獲全國“講理想、比貢獻”活動先進集體。

院黨政領導對“講、比”非常重視，親自參與?？茀f(xié)歷屆“講、比”工作委員會領導均由院黨委、行政一級領導和院士擔任；“講、比”工作委員會成員由院有關職能部門負責人和分、子公司領導擔任；“講、比”活動情況納入黨群工作內容，并安排了黨群部門的工作人員參與“講、比”活動，得到了黨群部門的關注和共同參與；院黨政領導和院士親自審批有關“講、比”活動的制度；院黨政領導和院士作為評審專家親自參與每一年度評選的“講、比”先進集體和個人的評審和最終的審定；安排專項經費開展“講、比”活動。

結合院情 豐富內容

院科技創(chuàng)新工作一方面是針對我國礦產資源高效綜合利用行業(yè)進行技術研發(fā)和服務，解決行業(yè)重大科技問題；另一方面是為院科技產業(yè)研發(fā)新產品，不斷改進生產工藝和產品質量。院“講、比”活動緊密結合本院科技創(chuàng)新工作開展，將所有科技項目納入“講、比”活動范圍，活動辦公室設在院科技管理部，與科技管理部一起負責項目的立項、執(zhí)行、評估、進度檢查結題驗收。為營造有利于技術創(chuàng)新的良好環(huán)境，增強技術創(chuàng)新能力，培育一批具有較強創(chuàng)新性的技術項目和具有市場競爭力的新產品，獎勵在技術創(chuàng)新中作出突出貢獻的研發(fā)人員和研發(fā)團隊，2009年設立了院技術創(chuàng)新基金。2011年支持項目30項，支持經費632萬元；2012年支持項目34項，支持經費1047萬元。2011年共承擔科研項目328項，其中國家科技計劃項目（課題）38項，省市科技項目16項，企業(yè)委托科技開發(fā)項目236項，自提項目38項。所有項目均按計劃完成和執(zhí)行，執(zhí)行和完成情況良好。

搭建平臺 注重實效

█ 2011～2012年度全國“講理想、比貢獻”活動先進集體

研究院為提高科研效率，解決科研中存在的問題，多出成果，增加效益，通過座談會、走訪、書面調查等多種形式，了解科技人員在科研工作中存在的問題，收集合理化建議，并將意見、建議整理、分類，督促相關部門及時處理，收到了很好的成效。近兩年，有1200多人次提出合理化建議800多條，采用合理化建議產生的經濟效益1000多萬元。為鼓勵科研人員多出成果，對科技人員申報專利、成果報獎、發(fā)表論文等給予經費補貼，對獲得專利、成果獎勵、發(fā)表論文等給予獎勵，并不斷加大獎勵力度。2011年科技成果獎勵金額較2010年增長了4倍?？萍既藛T中形成了比專利技術、比科技成果轉化的良好氛圍。2011年申請專利22項（發(fā)明專利18），獲授權專利14項（發(fā)明專利9項）；獲國家、省部級科技成果獎勵5項。其中，“國產鐵精礦提鐵降硅（雜）的系統(tǒng)研究與實踐”項目獲2011年度國家科技進步二等獎。該項目開發(fā)出一系列針對各類型復雜難選鐵礦的新工藝、新技術、新方法，并在全國相關鐵礦山推廣應用，使我國鐵礦石選礦技術取得重大突破，2008～2010年累計新增利稅47.2億元。為開闊科研人員視野，提高科研人員素質，利用掛靠研究院的中國金屬學會選礦分會、中國工程院科技合作委員會金屬礦產資源綜合利用技術開發(fā)與交流研究會等全國性學術平臺，開展國內外學術交流活動，并鼓勵科研人員參加國際學術會議，對在國外刊物發(fā)表論文，參加國際學術會議、出版學術專著等給予經費補貼。近兩年，組織舉辦各種學術會議、學術講座10多次，參會人員1200多人次，50多人次參加國際學術會議及學術交流，發(fā)表國內外論文150多篇，主編和參與編寫學術著作10多部。

落實制度 不斷創(chuàng)新

結合本院的實際情況，對“講、比”活動制訂了嚴密的制度，并在操作過程中不斷完善，不斷創(chuàng)新，使活動內容更豐富，活動的評比更合理、更公正。1995年起“講、比”活動設立創(chuàng)新杯、科研效益杯、生產效益杯、行健杯（人才培養(yǎng)）、革新杯五個獎項，隨著活動的不斷深入，逐步形成了一項院領導重視、全體科研人員參與的具有較大影響力的群眾性活動。近些年根據國家科技發(fā)展及本院科技工作的需要，該活動評比制度幾次進行修訂。為加強“節(jié)能、降耗、減排、增效”方面的科技工作，將原“革新杯”更名為“節(jié)能增效杯”，又將“創(chuàng)新杯”擴充為 “科研創(chuàng)新杯”、“生產技術創(chuàng)新杯”和“管理創(chuàng)新杯”。為了培養(yǎng)和鼓勵年青科技工作者，促進年青科技工作者快速成長，2011年又增設了“優(yōu)秀青年科技工作者”獎項，每年獎勵10名年青優(yōu)秀科技人員。

強化宣傳 加大示范

研究院對年度獲獎先進集體和個人，召開隆重的頒獎大會，院黨政領導及院士親自頒獎，在院報、電視臺、網站和宣傳板報上登載和播放他們的先進事跡和創(chuàng)新成果，號召全體科技工作者向先進學習看齊，極大提升了“講、比”活動獲獎者的光榮感和責任感，也加大了示范作用，提高了“講、比”活動影響力。近年來，共表彰優(yōu)秀單位及項目85個，先進個人60人次。