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    實(shí)習(xí)期大學(xué)生黨員教育與管理研究

    2014-11-19 08:55:47董華明
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2014年17期
    關(guān)鍵詞:黨員教育大學(xué)生

    董華明

    摘 要:該文通過系統(tǒng)分析實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)中學(xué)生黨建工作存在的問題,嘗探索改革教育方法途徑,以期建立一個(gè)符合實(shí)際需要的實(shí)習(xí)期學(xué)生黨建教育體系。

    關(guān)鍵詞:大學(xué)生 黨員教育 教學(xué)與管理

    中圖分類號:G421 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A 文章編號:1674-098X(2014)06(b)-0105-02

    第二十次全國高等學(xué)校黨的建設(shè)工作會議強(qiáng)調(diào)指出:“高校是教育培養(yǎng)青年人才的重要園地,為建設(shè)能夠培養(yǎng)高質(zhì)量大學(xué)生的社會主義大學(xué)提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。”高校黨建工作是引導(dǎo)大學(xué)生健康成長的偉大事業(yè),擔(dān)負(fù)著為社會主義現(xiàn)代化培養(yǎng)思想政治合格人才和黨的事業(yè)接班人的重要任務(wù)。

    高校學(xué)生在校期間面臨兩項(xiàng)重要任務(wù):一是要學(xué)習(xí)專業(yè)理論知識,二是要提高自身思想道德素質(zhì)。學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)期是人才培養(yǎng)的一個(gè)重要的實(shí)踐環(huán)節(jié),是一個(gè)重要的理論聯(lián)系實(shí)踐過程。當(dāng)前嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)形勢和人才市場急劇變化對高校教學(xué)改革提出新的要求,很多高校根據(jù)市場需要延長學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)時(shí)間,但學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)也給學(xué)生黨建和思想政治教育工作帶來很大的挑戰(zhàn)。

    1 當(dāng)前實(shí)習(xí)期黨員教育與發(fā)展工作所面臨的問題

    (1)學(xué)生黨員培養(yǎng)周期被壓縮。按照學(xué)生培養(yǎng)與發(fā)展流程,學(xué)生入校后遞交入黨申請書,經(jīng)入黨啟蒙教育、推優(yōu)、確立為入黨積極分子、黨課培訓(xùn)、培養(yǎng)考察、確定為發(fā)展對象以及接收為預(yù)備黨員等環(huán)節(jié)后,最早在大學(xué)三年級成為正式黨員,而大四開始學(xué)生就將面臨畢業(yè)實(shí)習(xí),學(xué)生在校培養(yǎng)發(fā)展僅剩三年,培養(yǎng)時(shí)間縮短,壓力增大。

    (2)學(xué)生黨組織難以建立。一方面由于學(xué)生黨員培養(yǎng)周期被壓縮,經(jīng)過層層選拔,到大學(xué)三年級以班級或?qū)I(yè)為單位的學(xué)生黨支部剛剛能夠建立。學(xué)生正式黨員數(shù)量有限,在分散實(shí)習(xí)后,各企業(yè)實(shí)習(xí)學(xué)生很難建立起學(xué)生黨支部或者是黨小組。另一方面,實(shí)習(xí)單位重點(diǎn)關(guān)注學(xué)生實(shí)踐生產(chǎn)環(huán)節(jié),再加上實(shí)習(xí)時(shí)間有限,對于學(xué)生黨建組織不能提供制度保障。

    (3)學(xué)生黨員培養(yǎng)不連續(xù)。在學(xué)生培養(yǎng)周期內(nèi),實(shí)習(xí)期成為一個(gè)斷檔期,沒有完善的實(shí)習(xí)期培養(yǎng)發(fā)展組織保障使學(xué)生黨員培養(yǎng)不連續(xù)。在學(xué)生將近半年甚至一年的實(shí)習(xí)內(nèi),難以對學(xué)生思想狀況進(jìn)行跟蹤,也缺乏嚴(yán)格的評估和反饋體系,返校后學(xué)生面臨緊張的畢業(yè)論文撰寫和畢業(yè)創(chuàng)作,導(dǎo)致學(xué)生黨員發(fā)展在大三結(jié)束后就提前進(jìn)入停滯期。

    (4)黨員集中教育學(xué)習(xí)困難。學(xué)生進(jìn)入實(shí)習(xí)單位工作后,面臨的首要問題成為在短時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)學(xué)生到職業(yè)人和社會人角色的轉(zhuǎn)變。日常工作受實(shí)習(xí)單位具體安排,不能像在校期間那樣接收系統(tǒng)的黨組織培養(yǎng)。學(xué)生要將大學(xué)所學(xué)的專業(yè)知識通過實(shí)踐來檢驗(yàn),完成單位規(guī)定的任務(wù),很難有完整的時(shí)間進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí)和討論。

    (5)不能及時(shí)深入了解學(xué)生黨員思想狀況。對于學(xué)校黨組織來說,學(xué)生外出實(shí)習(xí)后,雖然也有老師指導(dǎo),但多為專業(yè)課老師,對于學(xué)生思想狀況難以真正把握。而對于負(fù)責(zé)黨員發(fā)展的思政老師卻難以到達(dá)學(xué)生實(shí)習(xí)一線,學(xué)校黨組織對實(shí)習(xí)生黨員實(shí)際思想狀況也不能做到深入了解,就造成通過社會實(shí)踐加強(qiáng)黨的基本理論知識教育和深化黨性培養(yǎng)的契機(jī)喪失。

    (6)學(xué)生心理矛盾凸顯,價(jià)值取向多元。大學(xué)生作為具有主動(dòng)性、能動(dòng)性的個(gè)體,其思想狀況在成長和與外界接觸過程中也處在不斷變化中,特別是在實(shí)習(xí)期,大學(xué)生第一次全面接觸真實(shí)社會,既要了解具體工作環(huán)境、社會環(huán)境,又要積累社會經(jīng)驗(yàn)。自身原有價(jià)值認(rèn)知和社會多元價(jià)值觀念處于一個(gè)相互作用的階段,造成這個(gè)時(shí)期學(xué)生心理矛盾凸顯,思想狀況不穩(wěn)定。

    (7)世界觀、人生觀和價(jià)值觀受受功利化、世俗化影響。實(shí)習(xí)期大學(xué)生處于世界觀、認(rèn)識觀、價(jià)值觀剛剛形成,但極不穩(wěn)定,極易受到外界思想觀念的影響。大學(xué)生由于長期處于校園相對封閉的校園環(huán)境,接觸的思想和教育同社會外部環(huán)境存在很大差異,再加上學(xué)生自身認(rèn)知水平有限,還不能運(yùn)用辨證的、全面系統(tǒng)的、聯(lián)系的觀點(diǎn)分析問題,一旦發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)環(huán)境和自身知識體系存在沖突時(shí),很容易全盤否定原有的價(jià)值觀與世界觀。

    (8)管理效能不能有效體現(xiàn)。管理效能是指管理部門在實(shí)現(xiàn)管理目標(biāo)所顯示的能力和所獲得的管理效率、效果、效益的綜合反映。學(xué)生實(shí)習(xí)期間,學(xué)校黨建工作延伸空間有限。學(xué)生的教學(xué)實(shí)習(xí)單位數(shù)量多且不集中,實(shí)習(xí)生分散,原來以班級為單位建立的完善的學(xué)生黨支部難以再正常開展黨員的發(fā)展、教育、管理工作,而目前有沒有建立起行之有效的管理教育機(jī)制,對于實(shí)習(xí)期學(xué)生黨建工作效率、效果和效益評估體制還未完善,所以綜合管理效能不能充分體現(xiàn)。

    2 加強(qiáng)實(shí)習(xí)期間學(xué)生黨建工作的重要性

    高校各級黨組織要充分認(rèn)識到學(xué)生實(shí)習(xí)期黨員教育與培養(yǎng)工作的重要性?!饵h章》中明確指出“:每個(gè)黨員,不論職務(wù)高低,都必須編入黨的一個(gè)支部、小組或者其它特定組織,參加黨的組織生活,接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督,不允許有任何不參加黨的組織生活,不接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督的特殊黨員?!贝髮W(xué)生黨員是經(jīng)歷過先進(jìn)思想和理論教育的學(xué)生積極分子,是未來社會的中堅(jiān)力量,必須把握好實(shí)習(xí)階段對大學(xué)生黨員重要教育作用,幫助學(xué)生正確認(rèn)識職業(yè)價(jià)值,注重啟發(fā)學(xué)生的職業(yè)熱情,樹立良好的職業(yè)責(zé)任感。這不僅是學(xué)生買入社會的職業(yè)道德的要求,也是黨的教育事業(yè)的宗旨。加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生實(shí)習(xí)期黨員教育和管理工作對于加強(qiáng)大學(xué)生思想政治教育,培養(yǎng)學(xué)生積極健康的心態(tài),提高學(xué)生判別和思考能力,培育學(xué)生良好的職業(yè)素養(yǎng)有著重要意義[1]。

    3 加強(qiáng)實(shí)習(xí)期學(xué)生黨建工作的路徑探討

    (1)加強(qiáng)實(shí)習(xí)期學(xué)生黨員組織結(jié)構(gòu)建設(shè)。實(shí)習(xí)期黨建工作面臨的最大困難就是學(xué)校黨組織結(jié)構(gòu)向?qū)嵙?xí)學(xué)生群體的延伸。化整為零,分散實(shí)習(xí)使得學(xué)校黨組織對實(shí)習(xí)生黨員和入黨積極分子的教育和管理等各方面均受到了約束,同時(shí)由于實(shí)習(xí)單位自身黨組織結(jié)構(gòu)和實(shí)習(xí)期時(shí)間限制,絕大多數(shù)實(shí)習(xí)學(xué)生也不能并入實(shí)習(xí)單黨組織位,三年來建立起的黨組織結(jié)構(gòu)不能覆蓋實(shí)習(xí)學(xué)生,是造成思想政治教育工作的成效不佳的首要原因。要解決上述問題,首先要充分認(rèn)識到實(shí)習(xí)期學(xué)生黨組織在黨員教育與管理中的重要性和關(guān)鍵性,建立并完善實(shí)習(xí)期學(xué)生黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。學(xué)校黨委應(yīng)當(dāng)起到規(guī)劃和制度指引的作用,建立分級管理機(jī)制,明確責(zé)任分工;二級院系黨組織建立實(shí)習(xí)期學(xué)生黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體負(fù)責(zé)本院學(xué)生實(shí)習(xí)期黨建工作的部署,落實(shí)學(xué)生實(shí)習(xí)期黨建工作內(nèi)容和組織建設(shè)。將思想政治教育工作者和黨建工作者吸納到學(xué)生實(shí)習(xí)工作中來,發(fā)揮黨員教師的重要作用,建立一支分工明確,專兼結(jié)合,任務(wù)具體的實(shí)習(xí)期黨建工作隊(duì)伍,共同做好實(shí)習(xí)期學(xué)生黨員的教育和管理工作。其次,應(yīng)當(dāng)將實(shí)習(xí)學(xué)生黨組織建設(shè)作為實(shí)習(xí)工作安排和考核的重要依據(jù)。在就業(yè)單位篩選時(shí)就應(yīng)當(dāng)將有無健全的黨組織結(jié)構(gòu)作為選擇的重要依據(jù),努力使每一個(gè)規(guī)模具備,條件成熟的實(shí)習(xí)單位成立臨時(shí)學(xué)生黨支部或黨小組,每一個(gè)實(shí)習(xí)地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)由帶隊(duì)黨員老師和思想素質(zhì)過硬的企業(yè)負(fù)責(zé)人共同負(fù)責(zé)臨時(shí)黨支部或黨小組的日常思想政治教育和黨員組織生活[2]。第三,完善制度,規(guī)范管理。實(shí)習(xí)前學(xué)校黨組織應(yīng)當(dāng)對指導(dǎo)教師和臨時(shí)黨支部書記或黨小組組長進(jìn)行相關(guān)黨務(wù)工作崗前培訓(xùn),使負(fù)責(zé)老師和學(xué)生明確在實(shí)習(xí)中黨支部或黨小組應(yīng)當(dāng)定期接受所在學(xué)校黨組織的管理和指導(dǎo)、教育,結(jié)合實(shí)習(xí)單位情況制定開展民主生活會、學(xué)習(xí)黨的理論知識、開展黨員主題教育學(xué)習(xí)活動(dòng)安排,切實(shí)將實(shí)踐鍛煉與思想教育相結(jié)合,達(dá)到是實(shí)習(xí)期專業(yè)技能與政治素質(zhì)雙提升。學(xué)校還應(yīng)當(dāng)積極與教學(xué)實(shí)習(xí)單位黨組織相結(jié)合,建立人才培養(yǎng)和黨建合作關(guān)系,爭取將實(shí)習(xí)生黨員直接納入實(shí)習(xí)單位黨組織的管理和教育范圍內(nèi)。如果部分實(shí)習(xí)點(diǎn)學(xué)生黨員人數(shù)較少,不能建立臨時(shí)學(xué)生黨支部,學(xué)校應(yīng)為實(shí)習(xí)生黨員或者是入黨積極分子出具相關(guān)介紹信和證明材料,讓實(shí)習(xí)學(xué)生直接接受實(shí)習(xí)單位黨組織的管理和培養(yǎng)。endprint

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