充分發(fā)揮老科協(xié)作用 為集團(tuán)發(fā)展補(bǔ)充正能量

遼寧金昌集團(tuán)組建于1998年6月，是集礦業(yè)開發(fā)、機(jī)械制造加工、水泥生產(chǎn)銷售、農(nóng)產(chǎn)品加工、國(guó)際貿(mào)易、房地產(chǎn)、船舶碼頭、酒店、金融、海洋開發(fā)等于一體的綜合性大型民營(yíng)企業(yè)。集團(tuán)擁有固定資產(chǎn)35億元，現(xiàn)有員工5893人，其中干部539人，各類專業(yè)技術(shù)人員397人，老科技工作者27人。

2010年，在燈塔市老科協(xié)的指導(dǎo)幫助下，集團(tuán)組建了老科協(xié)。集團(tuán)黨委非常重視老科協(xié)工作，將其列入黨委的重要議事日程，黨委書記親自抓、親自過問。老科協(xié)會(huì)長(zhǎng)由集團(tuán)黨委書記、常務(wù)副總經(jīng)理、工程師黃忠賀兼任，副會(huì)長(zhǎng)由黨委副書記副總經(jīng)理、經(jīng)濟(jì)師金柱山和離休的老干部、高級(jí)工程師徐宗石總工程師擔(dān)任，由原公司黨委副書記、經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、工程師李寶滿任秘書長(zhǎng)，另有3名理事，共7^組成領(lǐng)導(dǎo)班子。下設(shè)辦公室，由2名會(huì)員負(fù)責(zé)日常工作。老科協(xié)組成后，開展課題調(diào)查研究，技術(shù)攻堅(jiān)、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，提合理化建議，重點(diǎn)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、經(jīng)濟(jì)管理中的一些急、難、險(xiǎn)、重的熱點(diǎn)難點(diǎn)，改革不合理的工藝流程，提高生產(chǎn)力，當(dāng)好集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

開展“講理想，比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)科技進(jìn)步

在新形勢(shì)下，集團(tuán)黨委充分發(fā)揮老科協(xié)作用，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，針對(duì)老科協(xié)開展的各項(xiàng)活動(dòng)予以大力支持?！爸v理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)是企業(yè)老科協(xié)工作的一條主線，而“講理想、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)的立項(xiàng)是根據(jù)市場(chǎng)及本單位生產(chǎn)中具體問題有針對(duì)性提出的項(xiàng)目，并經(jīng)總工程師和集團(tuán)老科協(xié)委員會(huì)討論通過后，以文件的形式頒布實(shí)施。全集團(tuán)參與“講、比”活動(dòng)的基層單位達(dá)20多家，項(xiàng)目10個(gè)，參與人數(shù)上百人；項(xiàng)目完成率在85%以上，年創(chuàng)收直接充分發(fā)揮老科協(xié)作用為集團(tuán)發(fā)展補(bǔ)充正：能量

遼寧金昌集團(tuán)公司老科協(xié)金柱山經(jīng)濟(jì)效益在100萬(wàn)元以上。

集團(tuán)加大對(duì)科技進(jìn)步進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，著重突出針對(duì)生產(chǎn)和技術(shù)上急待解決問題的獎(jiǎng)勵(lì)，這有力地促進(jìn)了科協(xié)隊(duì)伍整體實(shí)力的提高，也為企業(yè)創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。兩年來(lái)，對(duì)選礦廠的更新設(shè)備改造工作得以順利的完成，僅此工作一項(xiàng)就節(jié)省資金達(dá)百萬(wàn)元以上。

開展學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，提高科協(xié)人員素質(zhì)

遼寧金昌集團(tuán)老科協(xié)將積極開展學(xué)術(shù)交流、學(xué)術(shù)講座和繼續(xù)再教育活動(dòng)作為主要工作來(lái)抓，為科技^員及時(shí)更新知識(shí)創(chuàng)造良好的條件。老科協(xié)資深的老科技工作者徐宗石、石永志、趙玉衡、范偉、朱廣濤等同志進(jìn)行技術(shù)講座，對(duì)提高集團(tuán)科技興企起到了很好的促進(jìn)作用。

另外，集團(tuán)還充分發(fā)揮老科協(xié)的優(yōu)勢(shì)，開展新老科技人員共建活動(dòng)，面對(duì)企業(yè)科技人才缺乏的實(shí)際，調(diào)整工作思路，眼腈向內(nèi)、向下大力開展提高職工職業(yè)技能同時(shí)，引導(dǎo)職工苦練內(nèi)功，開展崗位操作技能比武競(jìng)賽活動(dòng)，更好的促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步。通過老科技工作者的傳、幫、帶，有力地調(diào)到了科協(xié)技術(shù)人員的積極性。

開展建言獻(xiàn)策活動(dòng)，為集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀

遼寧金昌集團(tuán)的老科技人員，有很多都具有很強(qiáng)的專業(yè)技能和較高的威望。集團(tuán)積極組織老科協(xié)人員開展向集團(tuán)董事會(huì)“建言獻(xiàn)策”活動(dòng)，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)充分聽取老科技工作者的意見和建議。

為了提高勞動(dòng)者的素質(zhì)，老科協(xié)舉辦了三期培訓(xùn)班，又建議集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，投入168萬(wàn)元請(qǐng)深圳中旭集團(tuán)為金昌全員封閉培訓(xùn)及后備干部精英團(tuán)培訓(xùn)，舉辦班組長(zhǎng)、中層管理干部、高管層領(lǐng)導(dǎo)干部3期共培訓(xùn)310人。送出精英團(tuán)及培養(yǎng)各類人才80余人，先后5次赴深圳、天津、杭州、北京、青島進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高員工的素質(zhì)。

加強(qiáng)老科協(xié)的組織建設(shè)。充分發(fā)揮老科協(xié)作用

加強(qiáng)老科協(xié)的組織建設(shè)，充分發(fā)揮老科協(xié)的作用，首先要團(tuán)結(jié)和凝聚離退休專業(yè)技術(shù)人才，及時(shí)的把正在辦理退休手續(xù)的老科技工作者吸引擴(kuò)充到老科協(xié)隊(duì)伍中來(lái)，鼓勵(lì)支持老科技工作者圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展企業(yè)，構(gòu)建和諧金昌、打造平安金昌、實(shí)力金昌、誠(chéng)信金昌發(fā)揮積極重要作用。并在集團(tuán)上下積極營(yíng)造重視、關(guān)心、支持、尊重、愛護(hù)老科協(xié)的良好的環(huán)境氛圍。使金昌集團(tuán)老科協(xié)工作者們能夠充分發(fā)揮他們的余熱，為金昌集團(tuán)三年上市，再造金昌集團(tuán)輝煌建言獻(xiàn)策。

為充分發(fā)揮老科協(xié)的組織作用和老科協(xié)工作者的作用，老科協(xié)重點(diǎn)解決以下幾個(gè)方面的問題：一是不辱使命，不負(fù)重托，能提出科技興企的具體可行的計(jì)策；二是完善勞動(dòng)用工制度提出可操作性的意見，在努力提高勞動(dòng)者的素質(zhì)方面做文章；三是組織老科協(xié)成員直接為不同類別的員工上課、輔導(dǎo)、咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)，可采用辦班、報(bào)告、座談的形式，盡可能的為提高勞動(dòng)者的素質(zhì)服務(wù)；四是要支持有條件的老科技工作者積極參與企業(yè)實(shí)施“科技興企”和“人才強(qiáng)企”的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，以老科技工作者旺盛的生命力影響和提高身邊勞動(dòng)者的素質(zhì)；五是大力支持老科技工作者“著書立說”，把好的經(jīng)驗(yàn)留下來(lái)，促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步，促進(jìn)企業(yè)文明和諧健康發(fā)展。為實(shí)現(xiàn)三年上市創(chuàng)金昌大業(yè)，而忘我拼搏。