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    高職院校校園生態(tài)文化建設思路

    2014-11-17 03:15:35趙根良
    經濟研究導刊 2014年27期
    關鍵詞:思路高職院校師生

    趙根良

    摘 要:高職院校既是育人之所,也是一個文化環(huán)境。高職院校校園生態(tài)文化作為社會文化的亞文化,是生態(tài)文明的重要表現(xiàn)形式,是社會主義文化的重要組成部分。加強校園生態(tài)文化建設,是落實科學發(fā)展觀的本質要求,是實現(xiàn)高職院校生存和發(fā)展的可靠保障,是促進師生全面自由發(fā)展的重要途徑。然而,如今在學術界,校園生態(tài)文化的含義并不統(tǒng)一,在實踐上,高職院校校園生態(tài)文化建設存在諸多問題。因此,新時期,探討高職院校校園生態(tài)文化建設,具有重要的理論和現(xiàn)實價值。

    關鍵詞:高職院校;校園生態(tài)文化;思路;師生

    中圖分類號:G640 文獻標志碼:A 文章編號:1673-291X(2014)27-0214-02

    生態(tài)文化是生態(tài)文明的表現(xiàn)方式之一,也是實現(xiàn)生態(tài)文明的必由之路。校園生態(tài)文化是校園文化繁榮發(fā)展的良性態(tài)勢,是和諧校園的重要特征,校園生態(tài)文化是一個高職院校生存和持續(xù)發(fā)展的關鍵,高職院校要根據(jù)自身現(xiàn)狀和實際,創(chuàng)建良好的校園生態(tài)文化,為培養(yǎng)高技能應用型人才營造良好的環(huán)境和文化氛圍。

    一、校園生態(tài)文化含義

    目前,學術界并未對校園生態(tài)文化有統(tǒng)一的定義,但綜合眾多學術研究者的觀點,大多認為校園生態(tài)文化是指校園所有師生員工以生態(tài)價值觀念為指導,在和諧作用于校園及校園相關社會環(huán)境的過程中,經過世代學習,共同積累所產生的可以反映師生員工的價值取向、思想觀念、群體形態(tài)、團體意識和行為體系,是師生員工共同適應及改造環(huán)境的產物,且具有整合性、和諧性和與時俱進性特征的校園文化[1]。

    二、高職院校校園生態(tài)文化建設存在的問題

    (一)高職院校校園物質文化建設與校園精神文化建設生態(tài)失衡

    校園物質文化建設的目的是要使其成為校園精神文化的載體,使其成為精神文化傳播的途徑,然而,高職院校校園物質文化建設存在較大形式主義,一些高職院校出于吸引生源目的或其他原因,投入了大量資金把學校的教學樓、辦公樓、學生宿舍、學生食堂、運動場等建筑建設得很好、很有特點,但卻沒有賦予這些建筑以文化的內涵,不能將校園精神文化注入其中,高職院校校園物質文化建設與校園精神文化建設生態(tài)失衡[2]。

    (二)高職院校教學文化與學術文化生態(tài)失衡

    目前,中國很多高職院校大多是由中專學校升格而來,這些高職院校普遍注重教學活動的開展,比如大力開展青年教師基本功大賽、開展職業(yè)技能大賽、開展教學改革。然而中國很多高職院校的學術氛圍不佳,主要體現(xiàn)在兩個方面,一方面,很多高職院校不重視和鼓勵教師搞學術科研,不重視對高職學生開展學術講座,學術文化積淀薄,學術文化建設投入少;另一方面,很多高職院校教師在進行學術科研活動時,還存在行為失范、科學精神淡漠、社會責任感缺失等不良現(xiàn)象,這些都造成了高職院校教學文化與學術文化生態(tài)失衡,影響了高職院校校園生態(tài)文化的建設[3]。

    (三)高職院校校園亞文化和主流文化生態(tài)失衡

    在如今的很多高職院校里,社會主義核心價值觀、校訓等主流文化往往被高職學生忽視,而網絡文化、娛樂文化卻在高職院校校園里大行其道。很多高職學生鐘情于談情說愛,熱衷于玩網絡游戲,沉溺于網絡聊天,頻頻接觸與網絡有害信息,甚至學習和寫作業(yè)也依賴于網絡,而不愿意閱讀、思考和創(chuàng)新。在社會轉型和文化多元的背景下,如果缺乏主流文化的張力,就很容易使高職學生的亞文化遠離主流文化,并容易使高職學生形成不健全的人格特征[4]。

    (四)高職院校校園生態(tài)文化建設主體關系生態(tài)失衡

    高職院校校園生態(tài)文化建設主體是高職院校的全體師生,然而高職院校校園生態(tài)文化建設主體關系卻存在生態(tài)失衡現(xiàn)象。這些失衡主要表現(xiàn)在以下幾個方面,首先,很多高職院校干群關系緊張,學校管理干部和教師都只考慮自己的利益,很少考慮考學校全局的發(fā)展;其次,教師之間拉幫結派,搞小集體;再次,師生接觸很少,在很多高職院校里,教師除了授課外,很少與學生進行交流和談心,對學生很多不良學習情況往往都視而不見;最后,高職院校學生之間缺乏真誠交往,彼此很難做到相互關心、相互幫助、互相激勵,而且個人主義和以自我為中心思想較嚴重[5]。

    三、高職院校校園生態(tài)文化建設思路

    (一)重視物質文化和精神文化共同建設,建設全面高職院校校園生態(tài)文化

    校園文化是物質文化和精神文化的復合體,物質文化是校園生態(tài)文化的重要載體,精神文化是校園生態(tài)文化的靈魂和核心,因此,建設高職院校校園生態(tài)文化,既需要重視物質文化建設,更要重視精神文化建設。對于物質文化建設,第一,作為高職院校硬件設施的物質文化,在建設時要時時處處突出“職”的特點;第二,高職院校的建筑既要充分體現(xiàn)人與自然的和諧統(tǒng)一,更要被賦予文化內涵。對于精神文化建設,一方面,要不斷發(fā)掘高職院校在歷史過程中所蘊含的文化寶藏,并對已形成的精神文化加以歸納和珍視;另一方面,高職院校更要面向未來,在傳承歷史精神的同時,創(chuàng)新校園生態(tài)文化,播下新的精神文化種子,使其開出新的生命之花,從而賦予高職院校精神文化新的時代內涵,以使其更加適應社會不斷發(fā)展的需要。

    (二)夯實學術基礎,構建高職院校學術生態(tài)文化

    新世紀高職院校的學術生態(tài),是一種教育生態(tài),也是一種社會生態(tài),更是高職院校校園生態(tài)文化的重要標志之一。高職院校應該明確一種觀點,即教學只是外形,學術才是精髓,科研也是推動高職院校發(fā)展的源動力。因為,科研是源,教學是流,教研相長,教學和學術科研具有共生性、協(xié)調性的關系。同時,高職院校要想更好地融入和服務于地方經濟發(fā)展,也應該通過開展科研并應用于地方和滿足地方發(fā)展需要。針對高職院校的特點,高職院校要想夯實學術基礎,構建高職院校學術生態(tài)文化,可以從以下幾個方面進行,第一,以質量工程建設為主要抓手,讓更多的高職院校師生參與到學術生態(tài)文化建設中去,逐漸形成具有自己特色的學術氛圍和風氣;第二,以學術制度建設為保障,通過建立科學的學術評價制度,制定嚴格合理的科研經費使用制度等,促進高職院校學術生態(tài)文化建設;第三,以校企合作、產學研結合為主要途徑,使科研課題來源于地方和企業(yè),科研成果直接應用于地方和企業(yè),科研過程中與地方和企業(yè)密切合作,從而促進具有高職院校特色的學術生態(tài)文化建設;第四,狠抓學術風氣建設,一方面,通過制度制度來嚴禁學術不端,另一方面,通過開展各種學術活動,給更多師生提供科研指導和機會,這都有利于促進好的學術風氣建設,進而促進高職院校學術生態(tài)文化建設。endprint

    (三)加強校園網絡文化建設,構建高職院校生態(tài)亞文化

    信息時代,校園網絡日益普及,網絡已成為高職院校校園文化建設的一個重要載體,網絡文化已成為對當代高職學生影響最大的亞文化。因此,建設高職院校校園生態(tài)文化,就需要加強網絡文化的生態(tài)建設。要使校園網絡文化生態(tài)化,就是要利用網絡時效性、便捷性、開放性、豐富性的特征,避免網絡文化的消極影響,建設高雅健康的校園網絡文化。具體來說,第一,“疏”與“堵”并舉,對于網絡文化中很多優(yōu)秀的文化和內容,要引導、鼓勵和幫助學生接觸,幫助他們成長和發(fā)展,同時要限制高職學生對不良網絡文化的接觸和形成,比如限制高職學生接觸和傳播消極與不健康的網絡內容,比如限制高職學生利用上課時間、通宵或夜不歸宿上網;第二,抓緊創(chuàng)建優(yōu)秀的校園網站,比如,打造寓教于樂的校園精品網站,建設與高職院校辦學特色相關的專題網站、虛擬社區(qū),這些網站內容豐富、設計優(yōu)美,及時更新,適當將行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)等要素融入,并爭取廣大作家、藝術家、科學家、優(yōu)秀校友等參與其中,逐漸形成品牌網絡,打造精品網絡。

    (四)創(chuàng)建和諧的校園人際關系,構建高職院校校園生態(tài)文化建設良好主體

    良好和諧的人際關系和行為是一個高職院??沙掷m(xù)發(fā)展的基礎,也是高職院校校園生態(tài)文化建設的需要。一個高職院校校園生態(tài)文化建設的主體是全體師生,因此,教師與教師之間的關系、教師與學生之間的關系、學生與學生之間的關系是否和諧,是高職院校校園生態(tài)文化建設的基礎。首先,在高職院校,要加強生態(tài)教育,要使全體師生以生態(tài)文明觀來指導自己的思想和行為,要使全體師生認識到校園生態(tài)文化建設的重要性;其次,要使教師與教師之間的關系和諧,學校和系部要有一種“家“的氛圍,教師與教師之間要成熟溝通,相互支持,相互協(xié)助,彼此尊重,彼此關愛,共同成長;再次,要使教師與學生之間的關系和諧,師生之間要學會融洽相處,堅持人格平等、互相尊重,教師對各種學生意見要寬容兼聽,與學生之間用心靈溝通取代僵硬的計劃指令,要使師生之間充分體現(xiàn)濃郁的人文關愛精神;最后,要使學生與學生之間關系和諧,學生之間要熱情交往,要彼此理解尊重,要能換位思考,要學會寬容諒解,要能以誠相待。

    總之,高職院校校園生態(tài)文化生態(tài)建設,既承載著高職院校歷史的重量,又蘊含著高職院校新的時代精神,高職院校校園生態(tài)文化建設是一項長期的系統(tǒng)工程,需要穿行于歷史、現(xiàn)實和未來,需要經歷完善、定型和深化的過程,需要數(shù)十年乃至上百年的不斷沉淀、積累和提煉。

    參考文獻:

    [1] 蔣黎黎,葉爽.儒家文化對高校校園生態(tài)文化建設的影響[J].安徽工業(yè)大學學報(社會科學版),2012,(2):154-155.

    [2] 何頻.文化生態(tài)視角下的大學校園文化建設[J].湖南科技大學學報(社會科學版),2010,(3):131-134.

    [3] 譚曉玲,王東輝.略論高校校園文化的生態(tài)化[J].科學咨詢(決策管理),2009,(12):33.

    [4] 張光春,喻永均.高職院校新校區(qū)校園文化建設的思考[J].科技信息,2009,(8):370.

    [5] 李小麗.高校和諧生態(tài)文化建設[J].內江科技,2011,(3):5-6.

    [責任編輯 王曉燕]endprint

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