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    對(duì)空中交通管制員培訓(xùn)的探索

    2014-11-10 09:46:51陳彥
    科技資訊 2014年13期
    關(guān)鍵詞:培訓(xùn)

    陳彥

    摘 要:近年來(lái),我國(guó)空中交通管制的任務(wù)隨著民航運(yùn)輸業(yè)的飛速發(fā)展,也變得越來(lái)越繁重,因此,對(duì)當(dāng)前的管制隊(duì)伍進(jìn)一步的壯大是勢(shì)在必行的,這就需要逐年的增加管制員的數(shù)量,并且,還要提高管制員的綜合素質(zhì)和能力,加強(qiáng)管制員的職業(yè)教育和培訓(xùn),建立起有效地機(jī)制。本文首先闡述現(xiàn)階段我國(guó)空中交通管制員普遍存在的一些問(wèn)題,針對(duì)這些問(wèn)題,采取有效的培訓(xùn)措施來(lái)提高空中交通管制員的職業(yè)素質(zhì)。

    關(guān)鍵詞:空中交通管制員 培訓(xùn) 民航運(yùn)輸

    中圖分類(lèi)號(hào):V355 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1672-3791(2014)05(a)-0239-01

    目前,我國(guó)每年飛機(jī)增加130架左右,年運(yùn)輸總周轉(zhuǎn)量達(dá)到了500多億噸公里,鑒于我國(guó)民航運(yùn)輸業(yè)的快速發(fā)展,急需一大批的空中交通管制員,并且還要保證空中交通管制員具有較高的職業(yè)素質(zhì)。現(xiàn)如今,空中交通流量管制工作中應(yīng)用了大量的高科技,運(yùn)用了著越來(lái)越先進(jìn)的管理手段,并且,隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,空中交通流量急劇增長(zhǎng),因此,空中交通管制員的職業(yè)素質(zhì)也應(yīng)該得到相應(yīng)的提高,以適應(yīng)現(xiàn)如今的空中交通流量管理工作。

    1 目前我國(guó)空中交通管制員及培訓(xùn)機(jī)制中存在的問(wèn)題

    從90年代初以來(lái),各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)非常重視管制員的職業(yè)素質(zhì)。在培訓(xùn)空中交通管制員方面投入了大量的人力、物力,以研究出更加先進(jìn)、科學(xué)、周密、實(shí)效的人才提高計(jì)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。但是由于各種條件的制約并沒(méi)有取得理想的效果,隨著時(shí)間的推移,人們逐漸地認(rèn)識(shí)和支持空管職業(yè),在經(jīng)濟(jì)良好發(fā)展的基礎(chǔ)上,加大了空管職業(yè)素質(zhì)的培訓(xùn)力度,并取得了一定的成果。然而,管制員的培訓(xùn)和管制員的選拔等方面還存在著一些問(wèn)題,導(dǎo)致管制員職業(yè)素質(zhì)參差不齊等現(xiàn)象得出現(xiàn),甚至在管制隊(duì)伍中有一些管制員根本就不適合管制工作,這也成為了其中的一大隱患,要解決這一隱患是相當(dāng)困難的。據(jù)有關(guān)部門(mén)調(diào)查,我國(guó)大部分地區(qū)的管制員的平均年齡在30歲以下,年輕的管制員具有一些缺點(diǎn)是不能忽視的,他們的穩(wěn)定性較低,不太熟悉業(yè)務(wù),管理經(jīng)驗(yàn)不豐富等,這些都會(huì)影響到空中交通的順暢性。

    2 如何有效的對(duì)空中交通管制員進(jìn)行培訓(xùn)

    2.1 對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行改進(jìn)

    對(duì)于管制員的培訓(xùn)內(nèi)容的改進(jìn),可以從以下四個(gè)方面入手。

    (1)思想品德和職業(yè)道德教育。對(duì)管制員進(jìn)行思想品德和職業(yè)道德教育,可以使管制員具有正確的世界觀和人生觀,進(jìn)而追求正確的政治信仰。此外,還有利于管制員形成遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)等良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

    (2)職業(yè)技能的培訓(xùn)。在對(duì)管制員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),應(yīng)該對(duì)其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行培養(yǎng),使其熟悉和掌握該崗位所需要掌握的具體的操作流程,盡量將崗前適應(yīng)期縮短,高效率的為空中交通管理提供合適的人才。此外,相關(guān)專(zhuān)業(yè)院校要及時(shí)的更新相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容,在傳授相關(guān)理論知識(shí)的同時(shí),還要重視理論聯(lián)系實(shí)際,盡可能地讓學(xué)生定期的到管制一線體會(huì)實(shí)際的工作,盡可能的使學(xué)生將學(xué)生學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中。

    (3)培訓(xùn)管制員養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)。隨著我國(guó)空管中安全管理制度的不斷完善,逐漸的遏制和剔除了管制工作中原先存在的一些隨意性較大的行為,管制員的職業(yè)素質(zhì)要求其要嚴(yán)格的要求自己,并具有良好的工作作風(fēng)。對(duì)此,首先要是學(xué)員對(duì)工作中風(fēng)險(xiǎn)性和責(zé)任性有一個(gè)充分的了解,空中交通管制員是一項(xiàng)高風(fēng)險(xiǎn)性和高責(zé)任性的工作,學(xué)員在進(jìn)行相關(guān)理論學(xué)習(xí)的過(guò)程中還要逐漸的培養(yǎng)積極性和規(guī)范性的工作作風(fēng),如此,管制員才能為將來(lái)的安全故那里工作打好基礎(chǔ),在實(shí)際的工作當(dāng)中做到自我監(jiān)督和自我約束,擁有較強(qiáng)的組織觀念和戰(zhàn)斗力。

    (4)培養(yǎng)良好的心理素質(zhì)。管制員職業(yè)素質(zhì)中不可缺少的就是良好的心理素質(zhì),這與空中交通管理工作的工作性質(zhì)有關(guān),因?yàn)?,空中交通管理工作是一?xiàng)具有高風(fēng)險(xiǎn)性和突發(fā)性的工作,這就需要管制員具備良好的心理素質(zhì),如果,管制員的心理素質(zhì)不強(qiáng),將會(huì)影響到其面對(duì)突發(fā)事件時(shí)的判斷力和決策力。以往在對(duì)管制員進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),一般都不對(duì)管制員做心理素質(zhì)方面的培訓(xùn),只是培訓(xùn)相關(guān)的職業(yè)技能,導(dǎo)致管制員心理素質(zhì)不過(guò)關(guān)。因此,在進(jìn)行管制員的選拔工作中,應(yīng)該將心理素質(zhì)測(cè)試這一項(xiàng)加入到考評(píng)中,盡量選取心理素質(zhì)良好的人員。另外,在對(duì)管制員的培訓(xùn)工作中,加入心理素質(zhì)培養(yǎng)這一項(xiàng),可以適當(dāng)?shù)牟扇〖訅汉图?lì)手段,使期逐漸的融入這項(xiàng)特殊的管理工作中。

    2.2 進(jìn)一步加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)力度

    要克服原有的管制工作的模式,盡量制造一些突發(fā)問(wèn)題方面的培訓(xùn),讓管制員參加到大流量情況及特殊情況下的管制技能培訓(xùn)中,這樣有利于是管制員在遇到特殊情況時(shí),能夠保持冷靜,運(yùn)用敏銳的反應(yīng)來(lái)處理特殊情況,增加一定的處理突發(fā)情況的工作經(jīng)驗(yàn),為以后的實(shí)際工作中遇到類(lèi)似的情況做好準(zhǔn)備。對(duì)于國(guó)外一些先進(jìn)的知識(shí),應(yīng)該定期的設(shè)立小組到國(guó)外去進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí),以適應(yīng)新的設(shè)備。管制員要對(duì)每次的培訓(xùn)做一個(gè)小結(jié),總結(jié)其中的得失與經(jīng)驗(yàn),分析并總結(jié)出現(xiàn)較多的錯(cuò)誤,找出產(chǎn)生錯(cuò)誤的原因,進(jìn)行反復(fù)的演練,以防實(shí)際的工作中相似錯(cuò)誤再次出現(xiàn)。

    2.3 提高培訓(xùn)隊(duì)伍的素質(zhì)

    進(jìn)行良好的空管培訓(xùn)工作可以有效地提高管制員的心理素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能,可以提前發(fā)現(xiàn)一些安全隱患,然而,一支強(qiáng)有力的培訓(xùn)隊(duì)伍可以增強(qiáng)培訓(xùn)的指導(dǎo)力量,增加培訓(xùn)的效果。因此,組建空管培訓(xùn)隊(duì)伍時(shí),應(yīng)該從空管專(zhuān)業(yè)技術(shù)專(zhuān)家、單位管理者、高級(jí)技師這些人中挑選,以組成空管培訓(xùn)隊(duì)伍。

    2.4 建立起培訓(xùn)的長(zhǎng)效機(jī)制

    在全面調(diào)整現(xiàn)有的培訓(xùn)制度時(shí),應(yīng)該按照依法培訓(xùn)、依法管理的原則,并借鑒國(guó)外的一些先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)培訓(xùn)程序進(jìn)行修改和完善,改變落后的狀態(tài),逐漸的縮小與發(fā)達(dá)國(guó)家之間的差距,以使管理和培訓(xùn)工作更加的具有規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。

    3 結(jié)語(yǔ)

    多年來(lái),中國(guó)民航在空中交通管制人員的培訓(xùn)方面花費(fèi)了巨大的人力和物力,以實(shí)現(xiàn)人才的培訓(xùn)和提高計(jì)劃,從傳統(tǒng)的師徒式培訓(xùn)方式到現(xiàn)在的多樣化培訓(xùn)方式,都是為了使管制員能夠盡快的了解和掌握相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,以適應(yīng)空中交通流量管理工作,并滿足空中交通流量管理對(duì)人才的需求。因此,做好交通管制員的培訓(xùn)工作,具有十分重要的意義。

    參考文獻(xiàn)

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    [3] 崔子迅.飛行安全的護(hù)航人——空中交通管制員[J].廣東科技,2004(1).

    [4] 張波.管制員的技能和素質(zhì)培養(yǎng)探討[J].空中交通管理,2005(6).

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