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    基于軍官職業(yè)化改革的健康保障模式探討

    2014-11-10 06:51:20君,宋敏,冷
    實用醫(yī)藥雜志 2014年7期
    關(guān)鍵詞:自我保健衛(wèi)勤軍官

    李 君,宋 敏,冷 霜

    軍官職業(yè)化改革是軍隊改革的一項重要任務(wù),為了提高軍官職業(yè)素質(zhì),管理好軍官的職業(yè)生涯過程,必須重視軍官職業(yè)化的各種保障問題。軍官的健康保障問題關(guān)系軍隊人才建設(shè)的質(zhì)量,更關(guān)系軍官切身利益和生活、生命質(zhì)量。因此需要變革傳統(tǒng)的醫(yī)療保健模式,形成“疾病治療和疾病預(yù)防”緊密結(jié)合,各部門齊抓共管的全程、全面的新型保障模式。在軍官職業(yè)化過程中,軍隊各級各類組織要依托軍隊特有的衛(wèi)勤保障力量,形成多部門齊抓共管的新保障模式,為軍官職業(yè)生涯管理提供基礎(chǔ)、搞好保障。從總體情況看,我軍目前軍官健康保障模式中醫(yī)療救治體系比較完善,為廣大軍官門診就醫(yī)和住院治療等提供了較好的保障條件。但要適應(yīng)軍官職業(yè)化改革需要,提高軍官培養(yǎng)與使用的費效比,還必須下大力變革傳統(tǒng)的軍隊健康保障模式有關(guān)薄弱環(huán)節(jié)。

    1 傳統(tǒng)健康保障模式已經(jīng)滯后于軍官職業(yè)化的需求

    在軍官職業(yè)生涯過程中,特別是軍隊執(zhí)行大規(guī)模作戰(zhàn)訓(xùn)練等任務(wù)時,以“治療”為主導(dǎo)的傳統(tǒng)健康保障模式已經(jīng)滯后于軍官職業(yè)生涯發(fā)展需求。因此,要以強軍目標(biāo)為導(dǎo)向,變革傳統(tǒng)的軍官健康保障模式,對軍官整個職業(yè)生涯過程中的身心健康提供全程全要素保障。傳統(tǒng)軍官健康保障模式在軍隊發(fā)展的進(jìn)程中發(fā)揮了非常重要的作用,軍隊衛(wèi)生勤務(wù)保障成為軍隊后勤保障的一個舉足輕重組成部分,但是這種以“疾病救治為中心”,而忽視衛(wèi)生環(huán)境治理,以及疾病預(yù)防保障模式,已經(jīng)顯現(xiàn)出短板,不能適應(yīng)現(xiàn)代化軍隊建設(shè)的發(fā)展,更不能適應(yīng)軍官職業(yè)化改革的要求。

    在軍官職業(yè)生涯管理過程中,“疾病預(yù)防”和“疾病治療”是兩個緊密聯(lián)系不可分割的整體。要按照全程保健、預(yù)防為主、防治結(jié)合、提高健康素養(yǎng)的思路,通過多部門綜合集成,調(diào)動軍隊各級各類組織和廣大軍官的積極性,將軍官職業(yè)生涯管理中的“三類生涯”緊密結(jié)合,將軍官的疾病預(yù)防與疾病治療相結(jié)合,將軍官的健康保障與軍官職業(yè)生涯管理相結(jié)合,形成具有軍官職業(yè)生涯管理特色的軍官健康保障新模式。

    2 建立多部門綜合集成的健康保障模式

    在歷次戰(zhàn)爭中,軍人之所以奮勇殺敵、將個人安危置之度外,一個最重要的原因就是軍隊建立了高效的衛(wèi)勤保障模式,能夠?qū)?zhàn)場及時搶救與傷員后送救治緊密結(jié)合,軍隊衛(wèi)勤保障是后勤保障戰(zhàn)斗力的最佳佐證。健康權(quán)益是軍人依法享有的基本權(quán)益之一,不僅僅是醫(yī)療救治權(quán)益,軍官的保健預(yù)防權(quán)益和心理健康權(quán)益也是新時期軍隊醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)建設(shè)發(fā)展的重要目標(biāo)之一,是軍隊提高戰(zhàn)斗力減少非作戰(zhàn)活動減員的重要保障,更是提升軍官生命生活質(zhì)量、保障軍官家庭幸福的重要前提。

    新型軍官健康保障模式應(yīng)貫徹以人為本的指導(dǎo)原則,更好的體現(xiàn)軍隊組織關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人的組織目標(biāo)(如圖1所示)。應(yīng)集中體現(xiàn)三個特點:一是衛(wèi)勤保障工作重心前移,以“疾病預(yù)防”為重心,將“疾病預(yù)防與疾病治療”緊密結(jié)合,有效降低病殘率,減少非作戰(zhàn)軍事減員。二是以預(yù)防和減少軍官慢性病、亞健康和心理疾病為主要保障任務(wù),并通過考核帶動軍官重視體能訓(xùn)練,自覺改善體質(zhì),通過健康保障教育普及,著力提高軍官健康素養(yǎng)。將軍官的健康保健檔案,疾病治療檔案和體能訓(xùn)練檔案與軍官個人檔案結(jié)合起來實現(xiàn)資源共享,即可以促進(jìn)軍官健康保障工作效率的提高,也對軍官的使用和選拔提供參照作用。三是新型軍官職業(yè)生涯管理全過程健康保障模式將會發(fā)揮軍隊各級各類組織、后勤衛(wèi)生主管部門和廣大軍官三方面的管理積極性,將軍事部門的體能訓(xùn)練、政治部門干部考評和后勤部門健康保障三種職能緊密結(jié)合在一起,樹立認(rèn)真對待體能訓(xùn)練與考核、考評時重視身體素質(zhì)、保健中預(yù)防為主、防病與治病結(jié)合的綜合集成、齊抓共管的新型軍官健康保障模式。

    圖 1 軍官職業(yè)生涯管理全過程健康保障模式示意圖

    3 健康保障新模式的重心是疾病預(yù)防

    我國現(xiàn)已成為世界第二大經(jīng)濟(jì)體,廣大人民群眾生活水平、知識水平和健康素養(yǎng)不斷提高,人們對疾病預(yù)防與健康保養(yǎng)的需求將會越來越多。加之健康觀念的變革,人們越來越重視提高生命和生活質(zhì)量,越來越關(guān)注疾病預(yù)防。對疾病早檢查、早發(fā)現(xiàn)、早治療,已經(jīng)成為我國衛(wèi)生保健事業(yè)發(fā)展的總體趨勢和主要目標(biāo)。軍官作為軍隊骨干力量,其身心健康直接關(guān)系到部隊?wèi)?zhàn)斗力和整體建設(shè)質(zhì)量,軍隊衛(wèi)勤保障模式需要盡快轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)軍官職業(yè)化的改革步伐。因此,應(yīng)該扭轉(zhuǎn)以往重視醫(yī)療技術(shù)力量建設(shè),重視醫(yī)療設(shè)施設(shè)備投入,輕視保健知識普及和健康生活方式養(yǎng)成,輕視疾病預(yù)防設(shè)施設(shè)備投入和疾病預(yù)防技術(shù)能力建設(shè)的傳統(tǒng)保障模式,建立“預(yù)防為主、防治結(jié)合”的新型軍官健康保障模式。這不僅有利于軍官在職業(yè)生涯全過程中保持較好的健康狀態(tài),隨時以強健的身體履行多樣化軍事任務(wù),也通過“早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早治療”,高效、合理的使用醫(yī)療衛(wèi)生保障經(jīng)費,提高軍隊衛(wèi)勤保障效能,為搞好軍官職業(yè)化改革,提高軍官健康素質(zhì)打下扎實的保障基礎(chǔ)。

    4 重視提高軍官健康素養(yǎng)和自我保健意識

    以預(yù)防為主的軍官健康保障新模式,要求重視提高軍官健康素養(yǎng)和軍官自我保健意識。健康素養(yǎng)是近年來的一個新興概念,一般認(rèn)為它主要包括健康知識、健康行為、健康信念及健康技能四個構(gòu)成部分[1]。伴隨醫(yī)學(xué)模式和醫(yī)學(xué)觀念的變革,人們對于生活、生命質(zhì)量提高的關(guān)注度也越來越高,越來越重視提高自身的健康素養(yǎng)。軍隊高科技快速發(fā)展,裝備不斷升級換代,技術(shù)更新要求越來越高;同時應(yīng)對大規(guī)模聯(lián)合作戰(zhàn)的軍事訓(xùn)練要求越來越嚴(yán),軍官工作節(jié)奏越來越快,職業(yè)壓力不斷增大,對軍官身體素質(zhì)和健康素養(yǎng)的要求也越來越高。提高全民健康素養(yǎng)是我國建設(shè)社會主義和諧社會的一項重要任務(wù),我國政府制定了一系列重大方針政策和法規(guī)制度,為全面提高國民健康素養(yǎng)提供法規(guī)制度保障。軍官作為國民的一個重要組成部分也不例外,提高軍官健康素養(yǎng)更是一項刻不容緩的重任。

    健康素養(yǎng)的提高與自我保健意識是密切相關(guān)的,健康素養(yǎng)的提高自然增強了自我保健能力,但是軍官個體需要提高自我保健意識,僅僅是保健能力提高了但保健意識淡薄,就會出現(xiàn)“知行不一”或“知行分離”的不良狀況。軍官自我保健是關(guān)系軍官職業(yè)生涯是否順利發(fā)展和職業(yè)生涯長短的重要問題。軍官既要事業(yè)有成就,更要保持健康的身體,因為健康是關(guān)系到軍官職業(yè)生涯是否順利發(fā)展和職業(yè)生涯長短的重要問題[2]。沒有良好的自我保健能力,自我保健意識較低的軍官將難以適應(yīng)軍隊的現(xiàn)代化建設(shè),難以適應(yīng)高科技強軍對軍官綜合素質(zhì)的要求。健康的體魄就是軍官職業(yè)生涯順利發(fā)展的載體,沒有強健的體質(zhì)和良好的健康素養(yǎng),軍官職業(yè)生涯將受到嚴(yán)重的掣肘,甚至有可能被迫退出現(xiàn)役中斷其職業(yè)生涯。在我國推進(jìn)軍官職業(yè)化改革是軍隊編制體制調(diào)整的重要組成部分,推進(jìn)軍官職業(yè)化必須重視軍官職業(yè)生涯管理過程中的健康保障模式變革[3]。

    [1] 陶茂萱.什么是健康素養(yǎng)? [J].健康管理,2010,9(1):18-21.

    [2]張瑞麗,張 曉.基于治未病理論的中醫(yī)健康保障服務(wù)模式研究[J].遼寧中醫(yī)雜志,2009,36(8):1254.

    [3]杜人淮.建立軍官職業(yè)化制度的歷史必然性和內(nèi)在要求.解放軍報,2014-05-04.

    [2014-03-12 收稿,2013-04-11 修回] [本文編輯:穆少楊]

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