• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    美國(guó)航天預(yù)研管理模式對(duì)我國(guó)的啟示

    2014-11-07 22:34:34高曉明劉竹生代坤康磊晶
    科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào) 2014年19期
    關(guān)鍵詞:預(yù)研航天研究

    高曉明++劉竹生++代坤++康磊晶++單文杰

    美國(guó)作為世界超級(jí)大國(guó),是當(dāng)今最富有創(chuàng)新活力的國(guó)家之一,其先進(jìn)的航天預(yù)研管理模式,有力促進(jìn)了創(chuàng)新性思維快速轉(zhuǎn)化為成果,保障了美國(guó)技術(shù)的前瞻性和創(chuàng)造性。深入研究美國(guó)的航天預(yù)研管理模式,對(duì)于提升我國(guó)航天企業(yè)的預(yù)研創(chuàng)新能力,提高航天科技的創(chuàng)新水平,具有重要意義。

    一、美國(guó)航天預(yù)研項(xiàng)目管理模式研究

    美國(guó)歷來(lái)重視航天事業(yè),認(rèn)為其發(fā)展是國(guó)家威望和軍事實(shí)力之所系,把航天發(fā)展政策視為國(guó)策的重要組成部分。美國(guó)航天管理體制分為三層:總統(tǒng)與國(guó)會(huì)為決策層,主管最高決策以及立法和預(yù)算審查;國(guó)防部與國(guó)家航空航天局(NASA)為計(jì)劃層;承包商(工業(yè)界)、科研機(jī)構(gòu)、大學(xué)等為實(shí)施層。可以說(shuō),美國(guó)的航天預(yù)研是一個(gè)以國(guó)防部、NASA為先導(dǎo)的,以工業(yè)界和大學(xué)為基礎(chǔ)的公私結(jié)合、軍民結(jié)合的綜合預(yù)研體系。

    1.發(fā)揮政府的主導(dǎo)作用,以政策引導(dǎo)航天預(yù)研創(chuàng)新

    美國(guó)的航天工業(yè)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下發(fā)展和運(yùn)作的,因此采取了軍民分立的模式:國(guó)防部負(fù)責(zé)軍用航天戰(zhàn)略的組織實(shí)施和軍用航天活動(dòng)的開展;NASA負(fù)責(zé)民用航天戰(zhàn)略的組織實(shí)施和民用航天活動(dòng)的開展。這兩個(gè)部門在航天預(yù)研創(chuàng)新中起著主導(dǎo)作用,通過(guò)發(fā)布預(yù)研政策、實(shí)施各種預(yù)研計(jì)劃等方式,來(lái)建立和調(diào)節(jié)預(yù)研創(chuàng)新主體的相互聯(lián)系和互動(dòng)關(guān)系,發(fā)揮市場(chǎng)配置資源的基礎(chǔ)作用,提高航天預(yù)研創(chuàng)新能力,推動(dòng)科技創(chuàng)新。

    美國(guó)近些年軍事航天預(yù)研創(chuàng)新的需求頂層文件是參謀長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議主席提出的《2020聯(lián)合構(gòu)想》和《四年一度防務(wù)評(píng)審》。這兩份文件主要從未來(lái)作戰(zhàn)的角度,提出了軍隊(duì)能力建設(shè)的目標(biāo),是美軍預(yù)研創(chuàng)新的需求指向。國(guó)防部在此基礎(chǔ)上,進(jìn)一步制訂了《國(guó)防科學(xué)技術(shù)戰(zhàn)略》,作為預(yù)研創(chuàng)新的指南,把需求指向轉(zhuǎn)化為國(guó)防預(yù)研創(chuàng)新的頂層技術(shù)需求文件。NASA發(fā)布的《NASA航天技術(shù)路線圖草案》提供了滿足NASA戰(zhàn)略目標(biāo)所需的技術(shù)路線,這也為一些機(jī)構(gòu)和企業(yè)開展預(yù)研創(chuàng)新提供了指導(dǎo)。NASA制定的“創(chuàng)新先進(jìn)概念”(NIAC)計(jì)劃,進(jìn)行技術(shù)可行的先進(jìn)概念研究,確保美國(guó)在全球航天技術(shù)領(lǐng)域保持領(lǐng)導(dǎo)地位。

    2.建立專職機(jī)構(gòu),加強(qiáng)與航天企業(yè)的聯(lián)系

    為了使工業(yè)界更積極、更主動(dòng)地參與航天創(chuàng)新研究工作,美國(guó)航天預(yù)研管理部門采取各種措施,加強(qiáng)同工業(yè)界的聯(lián)系。美國(guó)三軍在弗吉尼亞州的亞歷山德里亞、俄亥俄州的代頓和加利福尼亞州的帕薩迪納等軍工企業(yè)密集地區(qū)建立了“工業(yè)信息辦事處”,并在全國(guó)各地建立信息聯(lián)絡(luò)點(diǎn),負(fù)責(zé)向軍工企業(yè)提供有關(guān)國(guó)防采辦情況及軍事科研規(guī)劃的意向。

    此外,三軍的研究機(jī)構(gòu)都成立了“研究與技術(shù)應(yīng)用辦公室”,作為同工業(yè)界加強(qiáng)聯(lián)系的窗口,負(fù)責(zé)向軍工企業(yè)和高等院校通報(bào)研究所的科研活動(dòng),并幫助向州政府及其他地方政府機(jī)構(gòu)與私營(yíng)企業(yè)轉(zhuǎn)讓技術(shù)成果。國(guó)防部通過(guò)國(guó)防技術(shù)信息中心及其他信息分析中心的出版物,將國(guó)防采辦情況和技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r及時(shí)通報(bào)給軍工企業(yè)及其他用戶。

    3.寬松的創(chuàng)新文化,持續(xù)的技術(shù)支持

    美國(guó)的預(yù)研創(chuàng)新工作十分重視創(chuàng)新文化的培育。為了推動(dòng)創(chuàng)新工作的開展,美國(guó)航天管理部門對(duì)于創(chuàng)新工作的風(fēng)險(xiǎn)有非常高的容忍度,在組織、管理和人事政策等方面鼓勵(lì)個(gè)人擔(dān)當(dāng)和首創(chuàng)精神,并在項(xiàng)目界定上具有高度的靈活性。

    美國(guó)擁有世界領(lǐng)先的科學(xué)技術(shù)能力,根本上得益于其諸多基礎(chǔ)研究創(chuàng)新的科研成果。美國(guó)航天的預(yù)研工作更多的是關(guān)注于長(zhǎng)遠(yuǎn)的、原始性的創(chuàng)新工作,采取“廣種薄收”的管理模式,在前期預(yù)研探索階段,給予充足的經(jīng)費(fèi)支持,從而建立起技術(shù)積累,從而為后期的型號(hào)研制工作打下技術(shù)基礎(chǔ)。正是有了這些充足的技術(shù)儲(chǔ)備,從而形成了一系列先進(jìn)的成果。全球定位系統(tǒng)的成功,離不開原子光譜的基礎(chǔ)性研究。美國(guó)海軍研究局長(zhǎng)期對(duì)原子光譜研究進(jìn)行穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持,獲得了氫量子放大器時(shí)鐘的基礎(chǔ)技術(shù)。之后衛(wèi)星技術(shù)的發(fā)展與該技術(shù)相結(jié)合,使美軍具備了精確定位與導(dǎo)航能力。

    4.實(shí)施創(chuàng)新激勵(lì)措施,增強(qiáng)航天企業(yè)創(chuàng)新活力

    美國(guó)航天預(yù)研管理部門通常利用知識(shí)產(chǎn)權(quán)來(lái)激勵(lì)創(chuàng)新活動(dòng),通過(guò)建立一套完整的知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律體系,加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度。此外,還采用多種方法激勵(lì)航天企業(yè)參與預(yù)研創(chuàng)新項(xiàng)目。

    美國(guó)國(guó)防部對(duì)開展預(yù)研創(chuàng)新活動(dòng)的企業(yè),實(shí)施“費(fèi)用補(bǔ)償”、“稅收減免”和“共同投資”等激勵(lì)措施,同時(shí),許多技術(shù)轉(zhuǎn)移計(jì)劃都設(shè)有技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)項(xiàng),如“兩用科學(xué)技術(shù)計(jì)劃”設(shè)立有“兩用科學(xué)技術(shù)計(jì)劃成果獎(jiǎng)”,用于獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)軍方利益、商業(yè)活動(dòng)和成本分?jǐn)傎|(zhì)量評(píng)選出的前三名的項(xiàng)目和個(gè)人;NASA為了鼓勵(lì)私營(yíng)企亞開展創(chuàng)新活動(dòng),實(shí)施了“小企業(yè)創(chuàng)新研究計(jì)劃”,授予小型高科技企業(yè)大量研發(fā)合同,甚至?xí)赓M(fèi)向這些企業(yè)提供一些先進(jìn)的航天技術(shù)。

    5.加強(qiáng)技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)制建設(shè),推動(dòng)預(yù)研成果轉(zhuǎn)化

    為加快航天預(yù)研創(chuàng)新成果向武器系統(tǒng)及市場(chǎng)化方向轉(zhuǎn)化,取得更多的軍事及經(jīng)濟(jì)利益,在保證國(guó)家根本利益的前提下,美國(guó)國(guó)防部和NASA都采用多種技術(shù)轉(zhuǎn)移手段,推動(dòng)預(yù)研成果的轉(zhuǎn)化。一方面,國(guó)防部在國(guó)防研究與工程署,NASA在下屬各個(gè)航天中心設(shè)立技術(shù)轉(zhuǎn)移辦公室,作為預(yù)研技術(shù)轉(zhuǎn)化和軍民兩用技術(shù)轉(zhuǎn)移的主管機(jī)構(gòu),推動(dòng)武器裝備技術(shù)的轉(zhuǎn)化和軍民兩用技術(shù)的相互轉(zhuǎn)移。另一方面,國(guó)防部實(shí)施各種技術(shù)轉(zhuǎn)移計(jì)劃,其中比較典型的是“先期技術(shù)演示”、“先期概念技術(shù)演示”/“聯(lián)合概念技術(shù)演示”、“兩用科學(xué)技術(shù)計(jì)劃”,以及“獨(dú)立研究與開發(fā)計(jì)劃”;NASA則建立了數(shù)據(jù)龐大的軍民兩用技術(shù)轉(zhuǎn)移網(wǎng)絡(luò)信息數(shù)據(jù)庫(kù),并建立了完善的信息發(fā)布交流平臺(tái),形成定期發(fā)布信息的制度,有效地組織和協(xié)助美國(guó)工業(yè)界參與NASA資助的研究項(xiàng)目,并將項(xiàng)目開發(fā)出來(lái)的技術(shù)加以利用和商業(yè)化。

    二、我國(guó)航天預(yù)研項(xiàng)目管理現(xiàn)狀分析

    1.我國(guó)預(yù)研管理體制

    (1)堅(jiān)持決策、咨詢、執(zhí)行系統(tǒng)的協(xié)調(diào)與配合

    我國(guó)整個(gè)預(yù)研管理體系以行政部門為主體,充分發(fā)揮專家的作用,實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)與專家相結(jié)合,按管理職能可以分為行政部門領(lǐng)導(dǎo)下的決策系統(tǒng)、咨詢系統(tǒng)和執(zhí)行系統(tǒng)。

    決策系統(tǒng)主要由總裝備部和國(guó)防科工局負(fù)責(zé),在決策中強(qiáng)調(diào)集中、統(tǒng)一,加強(qiáng)統(tǒng)籌規(guī)劃,避免重復(fù),充分聽取意見,使決策更加符合實(shí)際,有利于預(yù)研戰(zhàn)略、規(guī)劃、計(jì)劃的落實(shí)。根據(jù)裝備預(yù)先研究工作的需要,在一些領(lǐng)域設(shè)立專業(yè)組、專家組等專家咨詢系統(tǒng),咨詢系統(tǒng)主要任務(wù)是開展裝備預(yù)先研究發(fā)展戰(zhàn)略研究,提出裝備預(yù)先研究項(xiàng)目指南建議,參與裝備預(yù)先研究項(xiàng)目的綜合論證和開題論證,參與裝備預(yù)先研究項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)評(píng)審。執(zhí)行系統(tǒng)的主要任務(wù)是對(duì)計(jì)劃確定的項(xiàng)目或基金項(xiàng)目實(shí)施合同、基金管理和組織項(xiàng)目的科研活動(dòng),確保任務(wù)的完成。

    (2)預(yù)先研究計(jì)劃的實(shí)施實(shí)行項(xiàng)目分類管理制度

    航天預(yù)研的中長(zhǎng)期計(jì)劃實(shí)施,主要采取合同制和基金制,二者的實(shí)施與科研發(fā)展階段是緊密相關(guān)的。按照預(yù)研發(fā)展的客觀規(guī)律,預(yù)先研究分為應(yīng)用基礎(chǔ)研究、應(yīng)用技術(shù)研究和先期技術(shù)發(fā)展三個(gè)階段,預(yù)研三個(gè)階段中的應(yīng)用基礎(chǔ)研究階段的預(yù)研項(xiàng)目涉及面廣、探索性強(qiáng)、風(fēng)險(xiǎn)大,適宜基金制管理,而應(yīng)用技術(shù)研究和先期技術(shù)發(fā)展階段的預(yù)研項(xiàng)目針對(duì)性較強(qiáng)、目標(biāo)較明確、技術(shù)指標(biāo)確定,適宜合同制管理。

    2.國(guó)內(nèi)預(yù)研項(xiàng)目管理存在的問(wèn)題

    (1)缺乏原始創(chuàng)新的理念和環(huán)境

    與美國(guó)相比,我國(guó)的原始創(chuàng)新項(xiàng)目很少。當(dāng)前原始創(chuàng)新理念的缺失、缺乏容忍失敗的環(huán)境阻礙了原始創(chuàng)新工作的開展。更多的科研和管理人員關(guān)注于能夠“立竿見影”的集成創(chuàng)新工作和一些工程型號(hào)工作,忽視了前沿性、基礎(chǔ)性的研究,逐漸喪失了原始創(chuàng)新的理念。同時(shí),我國(guó)的科研評(píng)價(jià)體系寧穩(wěn)勿錯(cuò),即便有一些原始創(chuàng)新的研究項(xiàng)目提出,如果不是國(guó)外首先提出就會(huì)受到懷疑,無(wú)法得到立項(xiàng)。要真正提升中國(guó)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,成為世界航天強(qiáng)國(guó),我們就必須轉(zhuǎn)變創(chuàng)新思路,圍繞重大技術(shù)前沿領(lǐng)域,大力推動(dòng)原始創(chuàng)新,逐步在一些關(guān)鍵領(lǐng)域形成引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展的優(yōu)勢(shì)。

    (2)“需求牽引”力度弱,預(yù)研成果轉(zhuǎn)化機(jī)制也不完善

    “需求牽引”應(yīng)當(dāng)是開展預(yù)研工作的先決條件。軍方作為航天企業(yè)的主要客戶,其需求牽引對(duì)于預(yù)研項(xiàng)目的立項(xiàng)與發(fā)展至關(guān)重要。由于軍方與工業(yè)部門溝通不夠,軍方的需求牽引力度不足,預(yù)研成果與軍方需求存在差異,預(yù)研成果形成以后,不能及時(shí)地轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,從而得到國(guó)家和軍方的型號(hào)立項(xiàng)。此外,由于航天領(lǐng)域研究工作的保密性,預(yù)研項(xiàng)目研制的過(guò)程中所形成的很多技術(shù),只能申請(qǐng)國(guó)防專利,不能通過(guò)一般市場(chǎng)轉(zhuǎn)化機(jī)制轉(zhuǎn)入民用領(lǐng)域,直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)回報(bào),從而在一定程度上降低了開展預(yù)研的積極性。

    三、啟示與建議

    雖然我國(guó)與美國(guó)在科研體制上有很大不同,但是,美國(guó)在預(yù)研創(chuàng)新項(xiàng)目管理方面呈現(xiàn)出來(lái)的一些成功經(jīng)驗(yàn)和有益做法,還是具有一定的普遍意義,對(duì)于我國(guó)航天預(yù)研的管理有重要的啟示作用。

    1.營(yíng)造寬松環(huán)境,鼓勵(lì)原始創(chuàng)新

    航天科技工業(yè)本身就是高科技、高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè),而預(yù)研創(chuàng)新則意味著更高的風(fēng)險(xiǎn),在試驗(yàn)的成敗中吸取經(jīng)驗(yàn),才能走向成功。因此,只有營(yíng)造利于創(chuàng)新的寬松環(huán)境,允許探索性創(chuàng)新項(xiàng)目的失敗,才能鼓勵(lì)更多的人進(jìn)行原始創(chuàng)新。

    一是建立鼓勵(lì)原始創(chuàng)新的機(jī)制,完善科學(xué)技術(shù)評(píng)價(jià)辦法,建立獨(dú)立的創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系,優(yōu)化立項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)。在科研立項(xiàng)管理過(guò)程中給予足夠自由度,建立和完善科學(xué)合理的遴選機(jī)制,對(duì)“非共識(shí)”項(xiàng)目要給予認(rèn)真對(duì)待,從總體創(chuàng)新水平到人均產(chǎn)出相結(jié)合進(jìn)行綜合對(duì)比。

    二是對(duì)于探索性創(chuàng)新項(xiàng)目要給予持續(xù)性資助,并允許失敗,鼓勵(lì)更多的人進(jìn)行原始創(chuàng)新。當(dāng)然,容忍失敗不意味著容忍所有的失敗,對(duì)于技術(shù)成熟的地方,必須要保證成功,只有在新技術(shù)探索嘗試過(guò)程中才能夠容忍失敗。

    三是注重原始創(chuàng)新思維的培養(yǎng),建設(shè)有航天特色的創(chuàng)新文化,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新文化與技術(shù)創(chuàng)新相互融合,以優(yōu)秀的創(chuàng)新文化、良好的創(chuàng)新氛圍為技術(shù)創(chuàng)新工作提供保障。鼓勵(lì)自由探索,發(fā)揚(yáng)學(xué)術(shù)民主,營(yíng)造尊重人才、尊重科學(xué)、勇于探索、敢為人先、寬容失敗的創(chuàng)新環(huán)境和氛圍,培育有利于創(chuàng)新人才成長(zhǎng)和創(chuàng)新火花迸發(fā)的土壤。

    2.加大激勵(lì)措施,推動(dòng)航天技術(shù)持續(xù)發(fā)展

    我國(guó)應(yīng)在確保國(guó)家利益的基礎(chǔ)上,加大航天創(chuàng)新的激勵(lì)措施,從而激發(fā)企業(yè)、個(gè)人加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新的內(nèi)在動(dòng)力。

    一是加大預(yù)研經(jīng)費(fèi)投入。通過(guò)制定和修改有關(guān)政策法規(guī),增加航天預(yù)研經(jīng)費(fèi)投入,完善多渠道支持基礎(chǔ)研究的格局,逐步扭轉(zhuǎn)我國(guó)基礎(chǔ)研究投入強(qiáng)度偏低的局面。對(duì)于前沿性、基礎(chǔ)性的研究給予持續(xù)的資金投入,確保技術(shù)的持續(xù)發(fā)展。同時(shí),引導(dǎo)和支持航天企業(yè)積極開拓創(chuàng)新資金籌措渠道,進(jìn)一步加大人才資本和智力資本的投入,加大對(duì)預(yù)研機(jī)構(gòu)的支持力度,確保預(yù)研費(fèi)用占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例保持在一定的規(guī)模。

    二是實(shí)施科技成果有償轉(zhuǎn)讓的政策。實(shí)行科技成果所有權(quán)和使用權(quán)相對(duì)分開和科技成果有償轉(zhuǎn)讓的辦法,在保護(hù)國(guó)家利益的同時(shí)兼顧保護(hù)科技成果完成單位及個(gè)人的利益,并對(duì)項(xiàng)目預(yù)研團(tuán)隊(duì)和個(gè)人采用績(jī)效回溯、利潤(rùn)分成、有償轉(zhuǎn)讓、股權(quán)激勵(lì)等多種方式進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

    三是加大精神激勵(lì),實(shí)現(xiàn)榮譽(yù)、利益與貢獻(xiàn)相匹配。目前我國(guó)科技獎(jiǎng)勵(lì)偏向于型號(hào)項(xiàng)目,預(yù)研項(xiàng)目評(píng)獎(jiǎng)的難度非常大,使預(yù)研人員的積極性受到了一定的影響??梢钥紤]增設(shè)一定的預(yù)研獎(jiǎng)項(xiàng),對(duì)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)和人員授予榮譽(yù)稱號(hào),加大宣傳力度,增強(qiáng)創(chuàng)新人員的榮譽(yù)感和成就感,從而在精神方面對(duì)預(yù)研人員給予一定的激勵(lì)。

    3.加強(qiáng)“需求牽引”的力度,推進(jìn)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化

    “需求牽引”應(yīng)當(dāng)是開展預(yù)研工作的先決條件,加強(qiáng)軍方的“需求牽引”一方面可以更好地引導(dǎo)航天企業(yè)開展預(yù)研創(chuàng)新工作,另一方面可以有效地推動(dòng)預(yù)研成果的轉(zhuǎn)化。

    軍方需求牽引形成的預(yù)研成果才能更好地應(yīng)用到航天型號(hào)研制中,從而轉(zhuǎn)化為成果。

    一是建立信息定期發(fā)布機(jī)制。加強(qiáng)軍方與航天企業(yè)預(yù)研機(jī)構(gòu)的互動(dòng)交流,定期召開研討會(huì),明確未來(lái)預(yù)研項(xiàng)目發(fā)展方向,從而牽引航天企業(yè)開展預(yù)研創(chuàng)新工作。

    二是充分發(fā)揮軍方的主導(dǎo)作用,建立創(chuàng)新主體合作與互動(dòng)的技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)制。以需求引導(dǎo)預(yù)研創(chuàng)新主體的跨部門合作,推動(dòng)預(yù)研創(chuàng)新工作的開展,促進(jìn)預(yù)研創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化。

    三是有針對(duì)性地實(shí)施和管理各種專門的技術(shù)轉(zhuǎn)移計(jì)劃,促進(jìn)民技軍用、軍技民用以及全軍技術(shù)共享。同時(shí),利用現(xiàn)代信息技術(shù)建立軍方各需求部門可以安全訪問(wèn)的技術(shù)轉(zhuǎn)移數(shù)據(jù)平臺(tái)。依托這樣的技術(shù)轉(zhuǎn)移平臺(tái),將先進(jìn)的技術(shù)轉(zhuǎn)化為武器裝備。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    美國(guó)航天的先進(jìn)創(chuàng)新能力來(lái)自于先進(jìn)的預(yù)研管理模式。不斷學(xué)習(xí)美國(guó)航天預(yù)研管理的經(jīng)驗(yàn),發(fā)現(xiàn)自身的不足,才能從根本上提升我國(guó)航天科技創(chuàng)新的水平,促進(jìn)中國(guó)航天工業(yè)的發(fā)展,為實(shí)現(xiàn)航天強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量。

    (摘自《中國(guó)航天》2014年第5期)

    猜你喜歡
    預(yù)研航天研究
    FMS與YBT相關(guān)性的實(shí)證研究
    我的航天夢(mèng)
    航天夢(mèng),我的夢(mèng)
    軍事文摘(2021年22期)2022-01-18 06:22:56
    遼代千人邑研究述論
    軍工研究院預(yù)研計(jì)劃管理體系研究
    多學(xué)科復(fù)雜技術(shù)群預(yù)研項(xiàng)目精益創(chuàng)新管理模式探索與實(shí)踐
    基于項(xiàng)目管理的預(yù)研項(xiàng)目制試點(diǎn)管理方法研究
    運(yùn)載火箭重大預(yù)研項(xiàng)目驗(yàn)收管理的思考及應(yīng)用
    視錯(cuò)覺(jué)在平面設(shè)計(jì)中的應(yīng)用與研究
    科技傳播(2019年22期)2020-01-14 03:06:54
    逐夢(mèng)航天日
    久9热在线精品视频| 亚洲色图av天堂| 九色国产91popny在线| 国产 一区 欧美 日韩| 日韩欧美在线二视频| 成年人黄色毛片网站| 老司机午夜福利在线观看视频| 精品无人区乱码1区二区| 91精品国产九色| 免费人成在线观看视频色| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 黄色丝袜av网址大全| 99久久精品一区二区三区| 欧美xxxx性猛交bbbb| 99热6这里只有精品| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一级av片app| 国产精品永久免费网站| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产精品一区二区免费欧美| 窝窝影院91人妻| 伦精品一区二区三区| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲色图av天堂| 999久久久精品免费观看国产| 精品人妻偷拍中文字幕| 人人妻人人澡欧美一区二区| 最新中文字幕久久久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 中文字幕熟女人妻在线| 国产精品久久视频播放| 一本一本综合久久| 美女高潮的动态| 老女人水多毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 动漫黄色视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影| 日日撸夜夜添| 午夜福利18| 国产真实伦视频高清在线观看 | 免费搜索国产男女视频| 国模一区二区三区四区视频| 麻豆国产av国片精品| 国产成人av教育| 美女高潮的动态| 直男gayav资源| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 又爽又黄无遮挡网站| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲最大成人手机在线| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 日本黄色视频三级网站网址| 国产精品一区二区三区四区久久| 成人性生交大片免费视频hd| 麻豆一二三区av精品| 日韩人妻高清精品专区| 最近视频中文字幕2019在线8| 18+在线观看网站| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 十八禁网站免费在线| 亚洲最大成人手机在线| 99久久精品一区二区三区| 日韩人妻高清精品专区| 免费看美女性在线毛片视频| 特大巨黑吊av在线直播| 欧美一级a爱片免费观看看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 身体一侧抽搐| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久久久久久伊人网av| 欧美性猛交黑人性爽| 91久久精品国产一区二区成人| 最近在线观看免费完整版| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 伦理电影大哥的女人| 欧美+亚洲+日韩+国产| 91麻豆精品激情在线观看国产| 一区二区三区四区激情视频 | 成年女人永久免费观看视频| 日韩高清综合在线| 久久精品国产亚洲网站| 一本精品99久久精品77| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 免费看a级黄色片| 日韩精品有码人妻一区| 乱人视频在线观看| 久久九九热精品免费| 精品人妻熟女av久视频| 成人亚洲精品av一区二区| 国产激情偷乱视频一区二区| av中文乱码字幕在线| 日本免费a在线| 99久国产av精品| 成年版毛片免费区| 亚洲自偷自拍三级| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 91在线观看av| 精品国产三级普通话版| 性色avwww在线观看| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲成人久久性| 国产一区二区在线观看日韩| 国产一区二区在线av高清观看| 色播亚洲综合网| bbb黄色大片| 日韩欧美在线二视频| 中文字幕av在线有码专区| .国产精品久久| 久久人人精品亚洲av| 长腿黑丝高跟| 日韩av在线大香蕉| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 少妇熟女aⅴ在线视频| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲自偷自拍三级| 在线观看午夜福利视频| 欧美3d第一页| 可以在线观看毛片的网站| 麻豆成人av在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 一进一出抽搐动态| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产毛片a区久久久久| 日韩欧美 国产精品| 99热网站在线观看| 免费看美女性在线毛片视频| 久久午夜亚洲精品久久| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲午夜理论影院| 久久久国产成人免费| 国产精品一区二区免费欧美| 又黄又爽又免费观看的视频| 最好的美女福利视频网| 亚洲精品粉嫩美女一区| 欧美成人a在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 日韩欧美一区二区三区在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成人性生交大片免费视频hd| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲中文日韩欧美视频| 婷婷亚洲欧美| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 九九在线视频观看精品| 日本与韩国留学比较| 精品久久久久久久久av| 国产精品99久久久久久久久| 国产午夜福利久久久久久| 99久久精品热视频| 99久久无色码亚洲精品果冻| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影| 听说在线观看完整版免费高清| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费一级毛片在线播放高清视频| 人人妻人人澡欧美一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 直男gayav资源| 色哟哟哟哟哟哟| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 91麻豆av在线| 欧美区成人在线视频| 哪里可以看免费的av片| 免费在线观看成人毛片| 日韩国内少妇激情av| 国产精品久久久久久精品电影| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产精品免费一区二区三区在线| 毛片一级片免费看久久久久 | 麻豆一二三区av精品| 欧美日韩黄片免| 国产高清视频在线观看网站| 高清毛片免费观看视频网站| 久久精品国产亚洲av天美| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 成年人黄色毛片网站| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 国产免费男女视频| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 亚洲午夜理论影院| av在线蜜桃| 亚洲18禁久久av| 乱系列少妇在线播放| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 亚洲avbb在线观看| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 国产爱豆传媒在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久久免费精品人妻一区二区| 亚洲av免费在线观看| 国产69精品久久久久777片| 99视频精品全部免费 在线| 乱人视频在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 日韩中字成人| 乱系列少妇在线播放| 国产黄片美女视频| 免费大片18禁| 免费人成在线观看视频色| 国产一区二区在线观看日韩| aaaaa片日本免费| 又紧又爽又黄一区二区| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 真实男女啪啪啪动态图| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av.av天堂| 亚洲精品久久国产高清桃花| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 极品教师在线免费播放| 美女 人体艺术 gogo| 精品久久久久久久久久免费视频| 国产探花极品一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国模一区二区三区四区视频| 精品久久久久久成人av| 婷婷亚洲欧美| www日本黄色视频网| 极品教师在线免费播放| 在线免费十八禁| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 国产爱豆传媒在线观看| 中文字幕熟女人妻在线| 免费看av在线观看网站| 亚洲色图av天堂| 日韩欧美三级三区| 99久久无色码亚洲精品果冻| 亚洲av电影不卡..在线观看| 一级黄色大片毛片| www.色视频.com| 亚洲av免费高清在线观看| 99热精品在线国产| 精品一区二区三区人妻视频| 国产91精品成人一区二区三区| 日韩高清综合在线| 十八禁国产超污无遮挡网站| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜精品久久久久久毛片777| 成人精品一区二区免费| 嫩草影视91久久| 午夜亚洲福利在线播放| 人妻久久中文字幕网| 国产精品98久久久久久宅男小说| 久久久成人免费电影| 久久九九热精品免费| 99久久精品一区二区三区| 精品久久久久久,| 免费观看的影片在线观看| 日本熟妇午夜| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av专区在线播放| 亚洲综合色惰| 亚洲精品456在线播放app | 欧美丝袜亚洲另类 | 性欧美人与动物交配| 两个人的视频大全免费| 免费观看的影片在线观看| 婷婷亚洲欧美| av视频在线观看入口| 亚洲成av人片在线播放无| 欧美精品国产亚洲| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 3wmmmm亚洲av在线观看| 中出人妻视频一区二区| 精品久久久久久,| 1024手机看黄色片| 可以在线观看毛片的网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 69av精品久久久久久| 色综合婷婷激情| 亚洲av成人av| 亚洲在线观看片| 热99在线观看视频| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜免费成人在线视频| 久久精品国产亚洲网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 好男人在线观看高清免费视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲,欧美,日韩| 91久久精品国产一区二区三区| 精品久久久噜噜| 免费av毛片视频| 人妻久久中文字幕网| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 真人做人爱边吃奶动态| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美丝袜亚洲另类 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 国产激情偷乱视频一区二区| 人人妻人人澡欧美一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 精品国内亚洲2022精品成人| 悠悠久久av| 俄罗斯特黄特色一大片| 麻豆av噜噜一区二区三区| 欧美人与善性xxx| 亚洲 国产 在线| 欧美性感艳星| 免费黄网站久久成人精品| 国产高清不卡午夜福利| 哪里可以看免费的av片| bbb黄色大片| 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av.av天堂| 久99久视频精品免费| 欧美日本视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国产淫片久久久久久久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 91av网一区二区| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线观看舔阴道视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| aaaaa片日本免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久99久视频精品免费| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 久久午夜亚洲精品久久| 免费在线观看影片大全网站| 可以在线观看的亚洲视频| 免费在线观看影片大全网站| 午夜爱爱视频在线播放| 日韩精品青青久久久久久| 亚洲人与动物交配视频| 午夜福利在线在线| 成人鲁丝片一二三区免费| av天堂在线播放| 99热6这里只有精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 成年免费大片在线观看| 亚洲精品在线观看二区| 日本黄色片子视频| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 美女高潮的动态| 国产精品福利在线免费观看| 一级av片app| 深夜a级毛片| 男人狂女人下面高潮的视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产av一区在线观看免费| www.色视频.com| 精品久久久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久精品电影| 高清在线国产一区| 日韩欧美三级三区| 亚洲在线自拍视频| 国产一区二区激情短视频| 国产伦精品一区二区三区四那| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 可以在线观看毛片的网站| 精品久久国产蜜桃| 中文字幕高清在线视频| 超碰av人人做人人爽久久| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产黄色小视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 亚洲色图av天堂| 久久午夜福利片| 国产精品1区2区在线观看.| 色精品久久人妻99蜜桃| 日本-黄色视频高清免费观看| 一本一本综合久久| 男女啪啪激烈高潮av片| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产男靠女视频免费网站| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 99热这里只有精品一区| 久久欧美精品欧美久久欧美| 久久久久国内视频| 成人欧美大片| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产欧美日韩一区二区精品| 黄色配什么色好看| 亚洲av美国av| 免费看日本二区| 亚洲av二区三区四区| 欧美精品国产亚洲| 成人性生交大片免费视频hd| 伦精品一区二区三区| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久九九热精品免费| 黄色配什么色好看| 在线免费观看的www视频| 国产日本99.免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 免费av毛片视频| 国内精品久久久久久久电影| 在线天堂最新版资源| 免费观看人在逋| 天堂影院成人在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 校园人妻丝袜中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 我的女老师完整版在线观看| 精品日产1卡2卡| 久久久午夜欧美精品| 在现免费观看毛片| 免费av不卡在线播放| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲性久久影院| 久久人人爽人人爽人人片va| 啦啦啦啦在线视频资源| 国语自产精品视频在线第100页| 成年女人永久免费观看视频| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲真实伦在线观看| 男人的好看免费观看在线视频| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品一区二区三区四区久久| 亚洲第一电影网av| 免费看a级黄色片| 热99re8久久精品国产| 亚洲乱码一区二区免费版| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产一级毛片七仙女欲春2| www.www免费av| 两个人的视频大全免费| 日本黄色片子视频| 99久久精品热视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲av五月六月丁香网| 男人和女人高潮做爰伦理| 日韩精品青青久久久久久| 成年女人毛片免费观看观看9| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 国产大屁股一区二区在线视频| 九色成人免费人妻av| av在线亚洲专区| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久香蕉精品热| 麻豆成人午夜福利视频| 国产一区二区三区av在线 | 国产成人aa在线观看| 亚洲自拍偷在线| 直男gayav资源| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲性久久影院| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美日韩黄片免| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| avwww免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产欧美日韩精品一区二区| 露出奶头的视频| 伦精品一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 久久精品综合一区二区三区| netflix在线观看网站| 69人妻影院| 黄色一级大片看看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 亚洲一区高清亚洲精品| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 夜夜夜夜夜久久久久| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 九色国产91popny在线| 精品国产三级普通话版| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 日本黄大片高清| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩国内少妇激情av| 国产男人的电影天堂91| 婷婷丁香在线五月| 国内精品美女久久久久久| 一级毛片久久久久久久久女| 国产 一区 欧美 日韩| 国产av在哪里看| 一进一出抽搐动态| www日本黄色视频网| 高清在线国产一区| 国产av不卡久久| 91在线观看av| 一个人观看的视频www高清免费观看| 欧美日韩综合久久久久久 | 免费av观看视频| 岛国在线免费视频观看| 国产视频一区二区在线看| 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲精品在线观看二区| 久久精品国产亚洲av天美| 国产精品人妻久久久影院| 看黄色毛片网站| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美三级亚洲精品| 午夜激情欧美在线| 国产一区二区在线观看日韩| av在线老鸭窝| or卡值多少钱| 国产乱人伦免费视频| 亚洲国产色片| 一区福利在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 亚洲黑人精品在线| 日韩一本色道免费dvd| 亚洲美女搞黄在线观看 | 精品无人区乱码1区二区| 婷婷六月久久综合丁香| 麻豆一二三区av精品| 欧美成人a在线观看| 久久精品人妻少妇| 日韩欧美在线二视频| 成人特级av手机在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久这里只有精品中国| 在线国产一区二区在线| 国模一区二区三区四区视频| 国产av在哪里看| 观看免费一级毛片| 免费观看人在逋| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品伦人一区二区| 天堂√8在线中文| 国产毛片a区久久久久| 久99久视频精品免费| 亚洲美女视频黄频| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲成人久久性| 蜜桃久久精品国产亚洲av| a级毛片免费高清观看在线播放| av福利片在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 久久久久久久久久黄片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | www.www免费av| 村上凉子中文字幕在线| 亚洲人成网站高清观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 22中文网久久字幕| 黄色丝袜av网址大全| 欧美性感艳星| 三级国产精品欧美在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 看十八女毛片水多多多| 一级黄片播放器| 精品乱码久久久久久99久播| 国产精品99久久久久久久久| 国产淫片久久久久久久久| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 午夜日韩欧美国产| 亚洲va在线va天堂va国产| 国产 一区精品| 可以在线观看毛片的网站| 最近最新免费中文字幕在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 日本一本二区三区精品| а√天堂www在线а√下载| 在线观看av片永久免费下载| 国产在视频线在精品| 一个人免费在线观看电影| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 直男gayav资源| 免费大片18禁| 成人av一区二区三区在线看| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费看美女性在线毛片视频| 悠悠久久av| 日本在线视频免费播放| 我要搜黄色片| 22中文网久久字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 一夜夜www| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲七黄色美女视频| 97碰自拍视频| 日本一本二区三区精品| 啪啪无遮挡十八禁网站| 欧美日本亚洲视频在线播放| 成人一区二区视频在线观看| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久香蕉精品热| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 久久欧美精品欧美久久欧美| 男人狂女人下面高潮的视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 看片在线看免费视频|