• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    非公企業(yè)黨建催生黨務(wù)工作者職業(yè)化

    2014-11-06 00:11錢順明
    老區(qū)建設(shè) 2014年16期
    關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作者非公企業(yè)職業(yè)化

    提 要 非公企業(yè)的飛速發(fā)展,在帶來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生深刻變化的同時(shí),也帶來我黨執(zhí)政環(huán)境的深刻變化,非公企業(yè)

    黨建越來越成為黨的建設(shè)的重要領(lǐng)域。在非公企業(yè)黨建工作取得積極進(jìn)展的同時(shí),也存在一些諸如大量中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋難度較大,一些非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯等情況。在非公企業(yè)開展黨建工作有千難萬難,歸根結(jié)底難在缺乏一支強(qiáng)大的“敢干、肯干、能干”的非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。要建設(shè)這樣一支隊(duì)伍,非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化是一個(gè)可行之策。本文就非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化的內(nèi)涵、非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化的途徑進(jìn)行若干探討,揭示出職業(yè)化具有良好的執(zhí)行力,能使黨建覆蓋非公企業(yè),能使已有的黨組織發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

    關(guān)鍵詞 非公企業(yè);黨建;黨務(wù)工作者;職業(yè)化

    作者簡(jiǎn)介錢順明(1962—),男,中共紹興市委黨校,研究方向?yàn)辄h史黨建。(浙江紹興 312000)

    一、非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化的背景

    有數(shù)據(jù)顯示,到黨的十八大前夕,非公企業(yè)已占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的70%,非公企業(yè)的增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的60%,全國(guó)80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位由非公企業(yè)提供,90%新增就業(yè)崗位也在非公企業(yè)。非公企業(yè)的飛速發(fā)展,在帶來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生深刻變化的同時(shí),也帶來我黨執(zhí)政環(huán)境的深刻變化:新就業(yè)人員大量地被吸納到非公企業(yè),新社會(huì)階層人士大量分布在非公企業(yè),大學(xué)畢業(yè)生等高知群體大量聚集在非公企業(yè)。非公企業(yè)黨建越來越成為黨的建設(shè)的重要領(lǐng)域,全國(guó)非公企業(yè)黨建工作會(huì)議的召開和中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見?穴試行?雪》的印發(fā),進(jìn)一步推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作的發(fā)展。以浙江省紹興市為例,截至2013年底,非公企業(yè)黨建已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“雙覆蓋”,也涌現(xiàn)出一大批“雙強(qiáng)六好”先進(jìn)集體,新昌縣萬豐奧特控股集團(tuán)黨委獲全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織,集團(tuán)黨委書記、董事局主席陳愛蓮是黨的十七大代表、第十二屆全國(guó)人大代表。

    但也毋庸諱言,也有非公企業(yè)存在黨組織“空殼化”和黨務(wù)工作者邊緣化現(xiàn)象。2013年第四季度中組部開展的非公企業(yè)黨建工作專項(xiàng)督查也證實(shí),非公企業(yè)黨建工作取得積極進(jìn)展的同時(shí),也存在一些困難和問題,比如,大量中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋難度較大,一些非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯等。1在非公企業(yè)建立黨組織難,讓黨組織發(fā)揮作用更難,但千難萬難,還是難在缺乏具有強(qiáng)大執(zhí)行力的人。

    有不少地方黨的組織部門(比如,河南省新密市、江蘇省如東縣、四川省南充市、浙江省杭州市余杭區(qū)等地)在指導(dǎo)、督促、檢查過程中發(fā)現(xiàn)了存在的困難和問題,想方設(shè)法進(jìn)行積極探索,尋求化解困難、解決問題的方法。從各地探索的結(jié)果看,比較一致的趨向于推行非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化建設(shè)。也有學(xué)者研究過非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化的課題,提出需要從完善職業(yè)選用機(jī)制、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制、職業(yè)保障機(jī)制、職業(yè)考核機(jī)制等方面入手推進(jìn)非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化建設(shè)。2

    學(xué)者的研究和地方黨組織的實(shí)踐都表明,非公企業(yè)黨建正熱切呼喚著黨務(wù)工作者的職業(yè)化,建設(shè)一支強(qiáng)大的“敢干、肯干、能干”的職業(yè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍是破解非公企業(yè)黨建難題的可行之策。

    二、非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化的內(nèi)涵

    (一)職業(yè)化的內(nèi)涵

    學(xué)者們普遍認(rèn)為,在21世紀(jì),職業(yè)化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)組織乃至個(gè)人的第一競(jìng)爭(zhēng)力。而關(guān)于職業(yè)化的定義,卻是眾說紛紜的。陳育輝先生在《仁本管理——中國(guó)式人力資源戰(zhàn)略實(shí)操錄》一書中把職業(yè)化解釋得非常形象,“職業(yè)化,老板用打工的心態(tài)決策,老板不要做員工的事情。員工用老板的心態(tài)打工,員工不要想老板的事情?!遍Z治民先生則在他的《職業(yè)化,生存硬道理》中對(duì)職業(yè)化下了一個(gè)定義,職業(yè)化“是一種精神,一種力量,一套規(guī)則,是對(duì)事業(yè)的尊重與執(zhí)著熱愛,是對(duì)事業(yè)孜孜不倦的追求,是追求價(jià)值體現(xiàn)的動(dòng)力,是實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功的一套規(guī)則。簡(jiǎn)單來說,就是對(duì)職業(yè)的價(jià)值觀、態(tài)度和行為規(guī)范的總和。”而MBA智庫(kù)百科則又是另外一種說法,“所謂職業(yè)化,就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化,即要求人們把社會(huì)或組織交代下來的崗位職責(zé) ,專業(yè)地完成到最佳,準(zhǔn)確扮演好自己的工作角色”。3

    不管怎么表述,職業(yè)化必須有下面一些要素:科學(xué)合理的規(guī)范、制度,忠誠(chéng)于并嚴(yán)格執(zhí)行制度的人。職業(yè)化的核心是人的職業(yè)化,因?yàn)橹贫戎朴喌米钔晟?,沒有職業(yè)化的隊(duì)伍去貫徹執(zhí)行無異于一堆廢紙。

    (二)職業(yè)化的作用

    職業(yè)化的作用在于搭建一個(gè)可供公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),在于塑造人的職業(yè)精神,讓人言必行、行必果,在于激發(fā)人的潛能,使人有強(qiáng)大的執(zhí)行力。

    職業(yè)化能建立靈活的“能上能下”、“能進(jìn)能出”的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,就是使能勝任規(guī)定職業(yè)崗位的“能者”有用武之地,使不能勝任規(guī)定職業(yè)崗位的“無能者”離開這一崗位。因?yàn)樵谕灰?guī)則下,在透明的平臺(tái)上,孰優(yōu)孰劣涇渭分明。

    職業(yè)化能塑造人的職業(yè)化精神。所謂職業(yè)化精神,核心的內(nèi)容應(yīng)該是敬業(yè)的精神、熱忱的態(tài)度、誠(chéng)信的操守和團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。敬業(yè)的精神能讓他對(duì)自己所從事的工作有執(zhí)著的追求,“咬定青山不放松”,永不言棄;熱忱的態(tài)度讓他在困難面前無所畏懼,積極進(jìn)?。徽\(chéng)信的操守讓他遵章守規(guī),講究信用;團(tuán)隊(duì)意識(shí)讓他心胸開闊,兼容并蓄,能很好地與人溝通與協(xié)作。

    職業(yè)化能造就“能者”。職業(yè)化能促進(jìn)人才的成長(zhǎng)和發(fā)展,由于職業(yè)化的人要對(duì)自己的職業(yè)負(fù)責(zé),要對(duì)自己的生存和發(fā)展負(fù)責(zé)。他的價(jià)值是由市場(chǎng)決定的,失去了市場(chǎng)價(jià)值,就是失去了存在的意義,因此,他必須具有豐富的專業(yè)知識(shí)來出色地工作,使自己具有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力,從而保持長(zhǎng)久的市場(chǎng)價(jià)值。

    職業(yè)化能使人成為“賢者”。職業(yè)化能規(guī)范和約束人的行為,要求從事該職業(yè)的人把職業(yè)的要求內(nèi)化為自己的自覺行動(dòng),就是能夠以一種嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己所從事的工作,能夠勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)地工作,不打一點(diǎn)折扣。這樣,他就是一個(gè)具有“三嚴(yán)三實(shí)”精神的人了。

    (三)職業(yè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者

    所謂職業(yè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者,就是具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰、堅(jiān)定的政治立場(chǎng),具備開展黨建工作實(shí)務(wù)和管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能力,擔(dān)任非公企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),以把黨組織建設(shè)成為企業(yè)職工群眾的政治核心和企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者為目標(biāo),負(fù)責(zé)并不僅限于企業(yè)黨組織和黨員隊(duì)伍的建設(shè)的人。他們?cè)谄髽I(yè)中有雙重身份,既是企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人,又是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理者。他們既要接受上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo),積極貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,努力開展黨的工作,凝聚服務(wù)黨員和職工群眾,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,又要接受企業(yè)出資人的領(lǐng)導(dǎo),做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,最大限度地提高企業(yè)的生產(chǎn)效益,盡可能地實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。譬如,2013年9月,浙江省紹興市委組織部、紹興市委兩新工委發(fā)布的《關(guān)于公開招選部分非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者公告》中招考職位就是黨務(wù)工作者兼行政高管,稍具體點(diǎn)的就是黨總支副書記人選兼辦公室主任或黨委副書記兼人力資源部長(zhǎng)。這樣的職位安排有利于兩方面工作的兼顧以至于有機(jī)結(jié)合。

    職業(yè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者,是黨的路線方針政策的貫徹者,是企業(yè)黨員和職工的主心骨,是企業(yè)出資人的依重對(duì)象。

    三、非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化的途徑

    (一)制定非公企業(yè)黨務(wù)工作者的職業(yè)化目標(biāo)

    《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》提出的非公企業(yè)黨建的總目標(biāo)是“雙強(qiáng)六好”,各地區(qū)各級(jí)黨委應(yīng)根據(jù)本地的實(shí)際加以明細(xì)化。像浙江省紹興市上虞區(qū)兩新工委就制訂了《非公有制企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》,它對(duì)“雙強(qiáng)六好”進(jìn)行了具體化和明細(xì)化,對(duì)“雙強(qiáng)六好”每一項(xiàng)都提出了總體目標(biāo)要求,又分解設(shè)置了三十幾條反向扣分指標(biāo)。萬豐奧特將ISO9000質(zhì)量管理體系導(dǎo)入黨建,按照PDCA閉合循環(huán)要求,對(duì)黨建工作進(jìn)行細(xì)化規(guī)范,制訂了《萬豐奧特控股集團(tuán)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)》,并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。這樣,使黨建工作目標(biāo)明確,更具可操作性、指導(dǎo)性。

    (二)確定非公企業(yè)黨務(wù)工作者的職業(yè)資格

    職業(yè)化的一個(gè)重要標(biāo)志是職業(yè)資格,職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。4職業(yè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者負(fù)有“宣傳貫徹黨的路線方針政策”、“團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾”、“維護(hù)各方合法權(quán)益”、“建立先進(jìn)企業(yè)文化”、“促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”、“加強(qiáng)自身建設(shè)”等重大責(zé)任,而他們的工作對(duì)象又具有“小、流、散”(即黨組織規(guī)模小,黨員流動(dòng)性強(qiáng)、組織管理松散)的特點(diǎn),其職業(yè)要求很高,沒有一定的資格是無法勝任的。資格是需要通過一定的機(jī)構(gòu)根據(jù)一定的資格體系來認(rèn)定的,沒有一個(gè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者的職業(yè)資格體系以及權(quán)威的認(rèn)證機(jī)構(gòu)是無法真正實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨務(wù)工作者的職業(yè)化的。

    已經(jīng)有縣(市、區(qū))級(jí)黨的組織部門在積極探索建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者認(rèn)證體系,通常的模式是面向社會(huì)公開招聘。具體做法是,公開招聘職位和任職重要條件,把報(bào)考人員集中進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容包括非公企業(yè)黨務(wù)工作者角色認(rèn)知、黨建工作實(shí)務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)等),然后進(jìn)行筆試面試綜合評(píng)審,分別確定初中高三個(gè)等級(jí)的任職資格。但這只是一個(gè)大的框框、粗的杠杠,仍舊需要明細(xì)化,使之成為一個(gè)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。

    筆者認(rèn)為,非公企業(yè)黨務(wù)工作者的職業(yè)資格體系最低應(yīng)該有省級(jí)組織部門來確立,培訓(xùn)認(rèn)證至少有地(市)級(jí)黨校來執(zhí)行。

    (三)建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化管理體系

    有論者認(rèn)為非公企業(yè)黨務(wù)工作者不應(yīng)兼職,而應(yīng)該是專職。5筆者認(rèn)為這樣的安排是不現(xiàn)實(shí)的,這樣做,只會(huì)讓非公企業(yè)黨建的路越走越狹窄。首先,如果在非公企業(yè)安排一個(gè)專職搞黨務(wù)工作的人,那么這個(gè)人的工作是不會(huì)得到企業(yè)出資人的支持的;第二,如果安排專職黨務(wù)工作者,那么非公黨建就是一種植入性的制度安排了,企業(yè)與黨組織會(huì)成為互不搭界的兩張皮,很難有機(jī)融合。

    非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化管理的基本思路是,根據(jù)非公企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、黨組織的工作特點(diǎn)和黨務(wù)工作者成長(zhǎng)的規(guī)律,以一定的職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)和資格標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范黨務(wù)工作者,提高他們的工作技能和工作業(yè)績(jī),使非公企業(yè)黨務(wù)工作者在具體的工作中“把黨組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向、互促共進(jìn)”。6紹興市招考非公企業(yè)黨務(wù)工作者時(shí),企業(yè)就要求黨務(wù)工作者要擅長(zhǎng)黨群工作、行政人力資源管理工作、對(duì)外公共關(guān)系建立與維護(hù)以及企業(yè)文化宣傳工作,具有較強(qiáng)的攻關(guān)能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。只有這樣,他才能同時(shí)接受企業(yè)和上級(jí)黨組織的管理和考核,對(duì)企業(yè)和上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

    科學(xué)合理的考評(píng)體系,是職業(yè)化管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)??荚u(píng)的目的在于激勵(lì)人,激發(fā)出他們高昂的工作熱情,激發(fā)出他們良好的執(zhí)行力,從而推動(dòng)企業(yè)和黨建向“雙強(qiáng)”目標(biāo)前進(jìn)。

    (四)成立非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

    專業(yè)化培訓(xùn)是職業(yè)化的根本保障,沒有專業(yè)化的培訓(xùn),職業(yè)化是不可能持續(xù)的?!叭朔巧摺?,職業(yè)素養(yǎng)的塑造和提高,必須依靠專業(yè)的培訓(xùn)。職業(yè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者肩負(fù)著黨的建設(shè)和企業(yè)管理雙重責(zé)任,需要有更高的職業(yè)素養(yǎng),更需要進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu),各級(jí)黨校是當(dāng)然的主體?!兑庖姟访鞔_提出:“非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者納入黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,依托各級(jí)黨校、行政學(xué)院和高校開展培訓(xùn)工作。黨務(wù)工作者的培訓(xùn)主要由縣級(jí)黨組織負(fù)責(zé),市級(jí)以上黨組織抓好示范培訓(xùn)。”因?yàn)榕嘤?xùn)的重點(diǎn)是“加強(qiáng)黨的路線方針政策、黨務(wù)知識(shí)、群眾工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面”,黨校有得天獨(dú)厚的條件與優(yōu)勢(shì)。

    四、結(jié)語

    毛澤東同志說過,政治路線確立之后,干部是決定因素。非公黨建載入《黨章》寫進(jìn)《公司法》,已經(jīng)解決了“要不要建”的問題,中央下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》對(duì)怎樣開展非公企業(yè)黨建作了明確的指示,進(jìn)一步解決了“怎樣建”的問題,余下的只是如何把這項(xiàng)工作落到實(shí)處。而非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化就是把這項(xiàng)工作落到實(shí)處的最佳之策,因?yàn)槁殬I(yè)化讓人“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”,職業(yè)化讓人實(shí)于謀事、實(shí)于創(chuàng)業(yè)、實(shí)于做人,職業(yè)化讓人敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題,不搞“假大空”。

    參考文獻(xiàn)

    1仲組軒.中組部專項(xiàng)督查顯示:非公企業(yè)黨建工作發(fā)展勢(shì)頭良好N.中國(guó)組織人事報(bào),2014-04-02.

    2張加華.非公經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者職業(yè)化建設(shè)的思考J.黨史文苑?熏20136).

    3張加華.非公經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者職業(yè)化建設(shè)的思考J.黨史文苑?熏2013.

    4中共中央辦公廳.關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見?穴試行?雪?熏2012-05.

    責(zé)任編輯:程文燕

    猜你喜歡
    黨務(wù)工作者非公企業(yè)職業(yè)化
    淺析如何在新形勢(shì)下做一名合格的黨務(wù)工作者
    淺議非公企業(yè)職工管理的視角與方法
    非公企業(yè)惡意欠薪犯罪情況調(diào)研
    關(guān)于非公企業(yè)黨建工作問題的思考
    淺談新形勢(shì)下如何開展黨務(wù)工作
    新形勢(shì)下做好基層黨務(wù)工作的思考與探索
    強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作,推動(dòng)單位健康發(fā)展
    加速職業(yè)化
    職業(yè)化鑄就卓越企業(yè)
    經(jīng)理人要走向職業(yè)化
    亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 精品熟女少妇八av免费久了| 日日夜夜操网爽| 国语自产精品视频在线第100页| 日韩精品青青久久久久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 国产一区二区激情短视频| 国模一区二区三区四区视频 | 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲五月婷婷丁香| 级片在线观看| 黄色成人免费大全| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| a级毛片a级免费在线| 麻豆成人午夜福利视频| 国产1区2区3区精品| 国产一区二区三区视频了| 国产免费av片在线观看野外av| 久久香蕉国产精品| 熟女人妻精品中文字幕| 窝窝影院91人妻| 国产极品精品免费视频能看的| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 好男人在线观看高清免费视频| 欧美极品一区二区三区四区| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 91字幕亚洲| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 婷婷丁香在线五月| 岛国在线观看网站| 最新中文字幕久久久久 | 看免费av毛片| 男人舔女人的私密视频| 久久中文字幕一级| 成人三级做爰电影| 黄色成人免费大全| 一二三四社区在线视频社区8| 十八禁人妻一区二区| 欧美国产日韩亚洲一区| av天堂中文字幕网| 18禁观看日本| 99re在线观看精品视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品美女久久av网站| 美女cb高潮喷水在线观看 | 99在线人妻在线中文字幕| 青草久久国产| 中文在线观看免费www的网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 男女下面进入的视频免费午夜| 制服丝袜大香蕉在线| 女人被狂操c到高潮| 欧美高清成人免费视频www| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产成人精品无人区| 婷婷丁香在线五月| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久精品影院6| 精品一区二区三区视频在线 | 成人av一区二区三区在线看| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 后天国语完整版免费观看| 伦理电影免费视频| 免费在线观看影片大全网站| 九九热线精品视视频播放| 在线看三级毛片| 波多野结衣巨乳人妻| 国产三级中文精品| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 高清毛片免费观看视频网站| 欧美日韩福利视频一区二区| 精品久久蜜臀av无| 亚洲在线自拍视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 久久香蕉精品热| 又粗又爽又猛毛片免费看| 日本 av在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 老鸭窝网址在线观看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 蜜桃久久精品国产亚洲av| 丁香六月欧美| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩欧美 国产精品| www日本黄色视频网| 老汉色av国产亚洲站长工具| 久久久久久久精品吃奶| 好男人在线观看高清免费视频| 99久久综合精品五月天人人| 一级毛片高清免费大全| 日韩免费av在线播放| 舔av片在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲专区字幕在线| 草草在线视频免费看| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美大码av| 精品国产亚洲在线| av在线天堂中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 男女下面进入的视频免费午夜| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产 一区 欧美 日韩| 国产一级毛片七仙女欲春2| 亚洲熟妇熟女久久| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲成av人片在线播放无| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 欧美在线一区亚洲| 国产高清videossex| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 色噜噜av男人的天堂激情| 欧美性猛交黑人性爽| 国产又色又爽无遮挡免费看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 啪啪无遮挡十八禁网站| 成人18禁在线播放| 91老司机精品| netflix在线观看网站| 91字幕亚洲| 国产私拍福利视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 国产美女午夜福利| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲成人久久性| 日本精品一区二区三区蜜桃| 淫秽高清视频在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产午夜福利久久久久久| 久久香蕉精品热| 最近最新中文字幕大全电影3| www.www免费av| 午夜激情福利司机影院| 免费在线观看日本一区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 好男人电影高清在线观看| 哪里可以看免费的av片| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 免费搜索国产男女视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产一区二区三区视频了| 一二三四社区在线视频社区8| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费观看的影片在线观看| 91久久精品国产一区二区成人 | 成年女人毛片免费观看观看9| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品九九99| 亚洲成人中文字幕在线播放| 搡老岳熟女国产| 一个人看的www免费观看视频| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美日韩精品网址| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲av熟女| 黄片大片在线免费观看| 这个男人来自地球电影免费观看| a在线观看视频网站| 欧美成人性av电影在线观看| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久久久午夜电影| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 视频区欧美日本亚洲| 国产亚洲欧美98| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 久久国产乱子伦精品免费另类| 欧美zozozo另类| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产三级在线视频| 青草久久国产| 又黄又粗又硬又大视频| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲欧美激情综合另类| 日韩中文字幕欧美一区二区| 叶爱在线成人免费视频播放| 欧美大码av| 嫩草影视91久久| 午夜亚洲福利在线播放| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲中文字幕日韩| 叶爱在线成人免费视频播放| 日本一本二区三区精品| 国产精品久久久av美女十八| 香蕉国产在线看| 色综合婷婷激情| 国产一区在线观看成人免费| 国产真实乱freesex| 久久精品国产综合久久久| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 一级作爱视频免费观看| 曰老女人黄片| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 九色国产91popny在线| 神马国产精品三级电影在线观看| 成人无遮挡网站| 成人欧美大片| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美日韩福利视频一区二区| h日本视频在线播放| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久久国产成人精品二区| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产99白浆流出| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲专区中文字幕在线| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 精品欧美国产一区二区三| netflix在线观看网站| 最新中文字幕久久久久 | 免费av不卡在线播放| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 色av中文字幕| 此物有八面人人有两片| 这个男人来自地球电影免费观看| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 成年免费大片在线观看| 国内精品美女久久久久久| 叶爱在线成人免费视频播放| 成人一区二区视频在线观看| 日本 av在线| 一级作爱视频免费观看| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 两个人视频免费观看高清| 国产高清三级在线| 国产一区在线观看成人免费| 在线看三级毛片| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 高清在线国产一区| 亚洲成人精品中文字幕电影| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品九九99| 日本成人三级电影网站| 一本精品99久久精品77| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜激情欧美在线| 欧美另类亚洲清纯唯美| 两个人看的免费小视频| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美日韩精品网址| 亚洲精品一区av在线观看| 精品国产美女av久久久久小说| 国产精品九九99| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲欧美精品综合久久99| 一级毛片精品| 白带黄色成豆腐渣| 人人妻人人澡欧美一区二区| 深夜精品福利| 国产精品久久视频播放| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲第一电影网av| 午夜免费成人在线视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美乱色亚洲激情| 国产亚洲欧美在线一区二区| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲精品一区av在线观看| 午夜精品在线福利| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜免费观看网址| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品综合久久久久久久免费| 99riav亚洲国产免费| 日本一本二区三区精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 精品久久久久久久久久久久久| 俄罗斯特黄特色一大片| www.www免费av| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲成人久久爱视频| www.精华液| 91九色精品人成在线观看| 婷婷亚洲欧美| 91麻豆av在线| 真人做人爱边吃奶动态| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产精品综合久久久久久久免费| 日韩三级视频一区二区三区| 嫩草影院入口| 少妇的逼水好多| 免费看光身美女| 亚洲激情在线av| 午夜精品在线福利| 色综合婷婷激情| 欧美在线黄色| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 两个人的视频大全免费| 免费高清视频大片| 国产精华一区二区三区| 天堂影院成人在线观看| 身体一侧抽搐| 色综合站精品国产| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 日本 av在线| 丝袜人妻中文字幕| 级片在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 国产三级黄色录像| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲国产欧美网| 男女午夜视频在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产伦精品一区二区三区视频9 | 舔av片在线| 美女高潮的动态| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 一a级毛片在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 九色国产91popny在线| 日本黄大片高清| 哪里可以看免费的av片| 桃色一区二区三区在线观看| 小说图片视频综合网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 人妻久久中文字幕网| 在线a可以看的网站| 亚洲熟妇熟女久久| 狂野欧美激情性xxxx| 手机成人av网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| www国产在线视频色| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美在线黄色| 久久久久国内视频| 亚洲第一电影网av| 小说图片视频综合网站| 亚洲av日韩精品久久久久久密| av视频在线观看入口| 亚洲精华国产精华精| 欧美3d第一页| 日日夜夜操网爽| 不卡一级毛片| 亚洲国产看品久久| 香蕉丝袜av| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲午夜理论影院| 亚洲精品一区av在线观看| a级毛片a级免费在线| 国产成人av教育| 一区二区三区国产精品乱码| 99国产极品粉嫩在线观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 狂野欧美激情性xxxx| h日本视频在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 天天躁日日操中文字幕| 午夜成年电影在线免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 黄片小视频在线播放| 黄片大片在线免费观看| 99热这里只有是精品50| 成人av一区二区三区在线看| 日韩欧美免费精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产精品精品国产色婷婷| 中文字幕高清在线视频| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产1区2区3区精品| 国产黄a三级三级三级人| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产高清视频在线观看网站| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 久久精品国产综合久久久| av在线天堂中文字幕| 一本综合久久免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 免费看光身美女| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美乱码精品一区二区三区| 午夜亚洲福利在线播放| h日本视频在线播放| 精品久久久久久久末码| 亚洲熟女毛片儿| 99国产精品一区二区蜜桃av| 精品不卡国产一区二区三区| 午夜福利视频1000在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 99精品久久久久人妻精品| 国产一区二区三区视频了| 香蕉国产在线看| 一区二区三区高清视频在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费在线观看成人毛片| 无遮挡黄片免费观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 日韩成人在线观看一区二区三区| 又爽又黄无遮挡网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线观看一区二区三区| 99久久成人亚洲精品观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产免费男女视频| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲色图av天堂| 丝袜人妻中文字幕| 一进一出抽搐gif免费好疼| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 男女午夜视频在线观看| 国产激情久久老熟女| 香蕉av资源在线| 日韩大尺度精品在线看网址| 久久久久久大精品| 757午夜福利合集在线观看| 精品久久久久久久末码| 两个人的视频大全免费| 99热6这里只有精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 很黄的视频免费| 久久人人精品亚洲av| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 99re在线观看精品视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 变态另类丝袜制服| 在线观看舔阴道视频| 日本免费a在线| 网址你懂的国产日韩在线| 一边摸一边抽搐一进一小说| 三级国产精品欧美在线观看 | 啦啦啦免费观看视频1| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 黄片小视频在线播放| 国产欧美日韩精品一区二区| 99国产综合亚洲精品| 婷婷亚洲欧美| www.自偷自拍.com| av片东京热男人的天堂| 一a级毛片在线观看| 1024香蕉在线观看| 久久草成人影院| 男女下面进入的视频免费午夜| 国产激情久久老熟女| 精华霜和精华液先用哪个| 美女 人体艺术 gogo| 两个人的视频大全免费| 亚洲精品久久国产高清桃花| 中文字幕av在线有码专区| 国产成年人精品一区二区| 日韩大尺度精品在线看网址| 亚洲18禁久久av| 怎么达到女性高潮| 国产高清视频在线观看网站| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| av国产免费在线观看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 国产成人av教育| 国产精品影院久久| 国产亚洲欧美98| 国产精品久久久av美女十八| av片东京热男人的天堂| 97碰自拍视频| 亚洲人成电影免费在线| 日本黄色视频三级网站网址| 性色av乱码一区二区三区2| 级片在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 午夜福利欧美成人| x7x7x7水蜜桃| 国产高潮美女av| 久久久国产成人免费| av在线蜜桃| 可以在线观看的亚洲视频| 日韩欧美 国产精品| 日本一二三区视频观看| 99视频精品全部免费 在线 | 国产1区2区3区精品| www.999成人在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久久久久久免费视频了| 99精品欧美一区二区三区四区| 欧美中文综合在线视频| 少妇丰满av| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美日韩国产亚洲二区| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲专区字幕在线| 91av网站免费观看| 人人妻人人看人人澡| 男女床上黄色一级片免费看| 日韩欧美国产在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久热在线av| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99热6这里只有精品| 久久久久久九九精品二区国产| 国产成人av教育| 99视频精品全部免费 在线 | 一二三四在线观看免费中文在| 丰满人妻一区二区三区视频av | 后天国语完整版免费观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 亚洲国产精品成人综合色| 国内精品一区二区在线观看| 久久久久久久精品吃奶| 看黄色毛片网站| 亚洲精品色激情综合| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 午夜免费观看网址| 日本一本二区三区精品| 在线免费观看的www视频| 一级毛片女人18水好多| 亚洲国产欧美人成| 亚洲国产中文字幕在线视频| 999精品在线视频| 成人性生交大片免费视频hd| 国产极品精品免费视频能看的| 久久久色成人| 在线观看免费视频日本深夜| 啪啪无遮挡十八禁网站| 91在线观看av| 综合色av麻豆| 国产熟女xx| 激情在线观看视频在线高清| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲成av人片在线播放无| 成人特级黄色片久久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 99视频精品全部免费 在线 | 中文字幕高清在线视频| 日本免费a在线| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 脱女人内裤的视频| 在线免费观看的www视频| 一级毛片女人18水好多| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲第一电影网av| 波多野结衣高清作品| 国产高清三级在线| 国产高清视频在线观看网站| 午夜日韩欧美国产| 亚洲九九香蕉| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 91久久精品国产一区二区成人 | 香蕉久久夜色| 极品教师在线免费播放| 亚洲av成人精品一区久久| 亚洲av美国av| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本精品一区二区三区蜜桃| 脱女人内裤的视频| 国产三级黄色录像| 日韩欧美在线乱码| 久久久久久久午夜电影| 无限看片的www在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲专区字幕在线| 免费观看人在逋| 白带黄色成豆腐渣| 嫁个100分男人电影在线观看| 国内精品美女久久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 成人三级做爰电影| 国产私拍福利视频在线观看| 色av中文字幕| 久久这里只有精品中国| 国产综合懂色| 免费高清视频大片| 国产av麻豆久久久久久久| 99国产综合亚洲精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 精品免费久久久久久久清纯| 久久香蕉精品热| 久久性视频一级片| ponron亚洲| 欧美色欧美亚洲另类二区| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产亚洲欧美98| 一区福利在线观看| 校园春色视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆 | 99国产精品99久久久久| 丝袜人妻中文字幕| 国产午夜福利久久久久久| 亚洲成a人片在线一区二区| 免费看a级黄色片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费高清视频大片| 搞女人的毛片| 免费观看的影片在线观看| 午夜免费成人在线视频| 国产成人啪精品午夜网站| 99热只有精品国产| 国产激情偷乱视频一区二区| 搡老妇女老女人老熟妇| 一区二区三区激情视频| 亚洲国产色片| 91av网一区二区| 亚洲av成人精品一区久久| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久国产精品影院| 午夜激情欧美在线|