• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    非公企業(yè)黨建催生黨務(wù)工作者職業(yè)化

    2014-11-06 00:11錢順明
    老區(qū)建設(shè) 2014年16期
    關(guān)鍵詞:黨務(wù)工作者非公企業(yè)職業(yè)化

    提 要 非公企業(yè)的飛速發(fā)展,在帶來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生深刻變化的同時(shí),也帶來我黨執(zhí)政環(huán)境的深刻變化,非公企業(yè)

    黨建越來越成為黨的建設(shè)的重要領(lǐng)域。在非公企業(yè)黨建工作取得積極進(jìn)展的同時(shí),也存在一些諸如大量中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋難度較大,一些非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯等情況。在非公企業(yè)開展黨建工作有千難萬難,歸根結(jié)底難在缺乏一支強(qiáng)大的“敢干、肯干、能干”的非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。要建設(shè)這樣一支隊(duì)伍,非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化是一個(gè)可行之策。本文就非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化的內(nèi)涵、非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化的途徑進(jìn)行若干探討,揭示出職業(yè)化具有良好的執(zhí)行力,能使黨建覆蓋非公企業(yè),能使已有的黨組織發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

    關(guān)鍵詞 非公企業(yè);黨建;黨務(wù)工作者;職業(yè)化

    作者簡(jiǎn)介錢順明(1962—),男,中共紹興市委黨校,研究方向?yàn)辄h史黨建。(浙江紹興 312000)

    一、非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化的背景

    有數(shù)據(jù)顯示,到黨的十八大前夕,非公企業(yè)已占全國(guó)企業(yè)總數(shù)的70%,非公企業(yè)的增加值占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的60%,全國(guó)80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位由非公企業(yè)提供,90%新增就業(yè)崗位也在非公企業(yè)。非公企業(yè)的飛速發(fā)展,在帶來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生深刻變化的同時(shí),也帶來我黨執(zhí)政環(huán)境的深刻變化:新就業(yè)人員大量地被吸納到非公企業(yè),新社會(huì)階層人士大量分布在非公企業(yè),大學(xué)畢業(yè)生等高知群體大量聚集在非公企業(yè)。非公企業(yè)黨建越來越成為黨的建設(shè)的重要領(lǐng)域,全國(guó)非公企業(yè)黨建工作會(huì)議的召開和中共中央辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見?穴試行?雪》的印發(fā),進(jìn)一步推動(dòng)了非公企業(yè)黨建工作的發(fā)展。以浙江省紹興市為例,截至2013年底,非公企業(yè)黨建已經(jīng)實(shí)現(xiàn)“雙覆蓋”,也涌現(xiàn)出一大批“雙強(qiáng)六好”先進(jìn)集體,新昌縣萬豐奧特控股集團(tuán)黨委獲全國(guó)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)基層黨組織,集團(tuán)黨委書記、董事局主席陳愛蓮是黨的十七大代表、第十二屆全國(guó)人大代表。

    但也毋庸諱言,也有非公企業(yè)存在黨組織“空殼化”和黨務(wù)工作者邊緣化現(xiàn)象。2013年第四季度中組部開展的非公企業(yè)黨建工作專項(xiàng)督查也證實(shí),非公企業(yè)黨建工作取得積極進(jìn)展的同時(shí),也存在一些困難和問題,比如,大量中小企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨組織覆蓋難度較大,一些非公企業(yè)黨組織作用發(fā)揮不明顯等。1在非公企業(yè)建立黨組織難,讓黨組織發(fā)揮作用更難,但千難萬難,還是難在缺乏具有強(qiáng)大執(zhí)行力的人。

    有不少地方黨的組織部門(比如,河南省新密市、江蘇省如東縣、四川省南充市、浙江省杭州市余杭區(qū)等地)在指導(dǎo)、督促、檢查過程中發(fā)現(xiàn)了存在的困難和問題,想方設(shè)法進(jìn)行積極探索,尋求化解困難、解決問題的方法。從各地探索的結(jié)果看,比較一致的趨向于推行非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化建設(shè)。也有學(xué)者研究過非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化的課題,提出需要從完善職業(yè)選用機(jī)制、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)制、職業(yè)保障機(jī)制、職業(yè)考核機(jī)制等方面入手推進(jìn)非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化建設(shè)。2

    學(xué)者的研究和地方黨組織的實(shí)踐都表明,非公企業(yè)黨建正熱切呼喚著黨務(wù)工作者的職業(yè)化,建設(shè)一支強(qiáng)大的“敢干、肯干、能干”的職業(yè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者隊(duì)伍是破解非公企業(yè)黨建難題的可行之策。

    二、非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化的內(nèi)涵

    (一)職業(yè)化的內(nèi)涵

    學(xué)者們普遍認(rèn)為,在21世紀(jì),職業(yè)化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)組織乃至個(gè)人的第一競(jìng)爭(zhēng)力。而關(guān)于職業(yè)化的定義,卻是眾說紛紜的。陳育輝先生在《仁本管理——中國(guó)式人力資源戰(zhàn)略實(shí)操錄》一書中把職業(yè)化解釋得非常形象,“職業(yè)化,老板用打工的心態(tài)決策,老板不要做員工的事情。員工用老板的心態(tài)打工,員工不要想老板的事情?!遍Z治民先生則在他的《職業(yè)化,生存硬道理》中對(duì)職業(yè)化下了一個(gè)定義,職業(yè)化“是一種精神,一種力量,一套規(guī)則,是對(duì)事業(yè)的尊重與執(zhí)著熱愛,是對(duì)事業(yè)孜孜不倦的追求,是追求價(jià)值體現(xiàn)的動(dòng)力,是實(shí)現(xiàn)事業(yè)成功的一套規(guī)則。簡(jiǎn)單來說,就是對(duì)職業(yè)的價(jià)值觀、態(tài)度和行為規(guī)范的總和。”而MBA智庫(kù)百科則又是另外一種說法,“所謂職業(yè)化,就是一種工作狀態(tài)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和制度化,即要求人們把社會(huì)或組織交代下來的崗位職責(zé) ,專業(yè)地完成到最佳,準(zhǔn)確扮演好自己的工作角色”。3

    不管怎么表述,職業(yè)化必須有下面一些要素:科學(xué)合理的規(guī)范、制度,忠誠(chéng)于并嚴(yán)格執(zhí)行制度的人。職業(yè)化的核心是人的職業(yè)化,因?yàn)橹贫戎朴喌米钔晟?,沒有職業(yè)化的隊(duì)伍去貫徹執(zhí)行無異于一堆廢紙。

    (二)職業(yè)化的作用

    職業(yè)化的作用在于搭建一個(gè)可供公平競(jìng)爭(zhēng)的平臺(tái),在于塑造人的職業(yè)精神,讓人言必行、行必果,在于激發(fā)人的潛能,使人有強(qiáng)大的執(zhí)行力。

    職業(yè)化能建立靈活的“能上能下”、“能進(jìn)能出”的公平競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,就是使能勝任規(guī)定職業(yè)崗位的“能者”有用武之地,使不能勝任規(guī)定職業(yè)崗位的“無能者”離開這一崗位。因?yàn)樵谕灰?guī)則下,在透明的平臺(tái)上,孰優(yōu)孰劣涇渭分明。

    職業(yè)化能塑造人的職業(yè)化精神。所謂職業(yè)化精神,核心的內(nèi)容應(yīng)該是敬業(yè)的精神、熱忱的態(tài)度、誠(chéng)信的操守和團(tuán)隊(duì)的意識(shí)。敬業(yè)的精神能讓他對(duì)自己所從事的工作有執(zhí)著的追求,“咬定青山不放松”,永不言棄;熱忱的態(tài)度讓他在困難面前無所畏懼,積極進(jìn)?。徽\(chéng)信的操守讓他遵章守規(guī),講究信用;團(tuán)隊(duì)意識(shí)讓他心胸開闊,兼容并蓄,能很好地與人溝通與協(xié)作。

    職業(yè)化能造就“能者”。職業(yè)化能促進(jìn)人才的成長(zhǎng)和發(fā)展,由于職業(yè)化的人要對(duì)自己的職業(yè)負(fù)責(zé),要對(duì)自己的生存和發(fā)展負(fù)責(zé)。他的價(jià)值是由市場(chǎng)決定的,失去了市場(chǎng)價(jià)值,就是失去了存在的意義,因此,他必須具有豐富的專業(yè)知識(shí)來出色地工作,使自己具有應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的能力,從而保持長(zhǎng)久的市場(chǎng)價(jià)值。

    職業(yè)化能使人成為“賢者”。職業(yè)化能規(guī)范和約束人的行為,要求從事該職業(yè)的人把職業(yè)的要求內(nèi)化為自己的自覺行動(dòng),就是能夠以一種嚴(yán)肅、認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待自己所從事的工作,能夠勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)地工作,不打一點(diǎn)折扣。這樣,他就是一個(gè)具有“三嚴(yán)三實(shí)”精神的人了。

    (三)職業(yè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者

    所謂職業(yè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者,就是具有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信仰、堅(jiān)定的政治立場(chǎng),具備開展黨建工作實(shí)務(wù)和管理企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的能力,擔(dān)任非公企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),以把黨組織建設(shè)成為企業(yè)職工群眾的政治核心和企業(yè)發(fā)展的引領(lǐng)者為目標(biāo),負(fù)責(zé)并不僅限于企業(yè)黨組織和黨員隊(duì)伍的建設(shè)的人。他們?cè)谄髽I(yè)中有雙重身份,既是企業(yè)黨組織的負(fù)責(zé)人,又是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的管理者。他們既要接受上級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo),積極貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,努力開展黨的工作,凝聚服務(wù)黨員和職工群眾,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,又要接受企業(yè)出資人的領(lǐng)導(dǎo),做好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作,最大限度地提高企業(yè)的生產(chǎn)效益,盡可能地實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化。譬如,2013年9月,浙江省紹興市委組織部、紹興市委兩新工委發(fā)布的《關(guān)于公開招選部分非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者公告》中招考職位就是黨務(wù)工作者兼行政高管,稍具體點(diǎn)的就是黨總支副書記人選兼辦公室主任或黨委副書記兼人力資源部長(zhǎng)。這樣的職位安排有利于兩方面工作的兼顧以至于有機(jī)結(jié)合。

    職業(yè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者,是黨的路線方針政策的貫徹者,是企業(yè)黨員和職工的主心骨,是企業(yè)出資人的依重對(duì)象。

    三、非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化的途徑

    (一)制定非公企業(yè)黨務(wù)工作者的職業(yè)化目標(biāo)

    《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》提出的非公企業(yè)黨建的總目標(biāo)是“雙強(qiáng)六好”,各地區(qū)各級(jí)黨委應(yīng)根據(jù)本地的實(shí)際加以明細(xì)化。像浙江省紹興市上虞區(qū)兩新工委就制訂了《非公有制企業(yè)黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》,它對(duì)“雙強(qiáng)六好”進(jìn)行了具體化和明細(xì)化,對(duì)“雙強(qiáng)六好”每一項(xiàng)都提出了總體目標(biāo)要求,又分解設(shè)置了三十幾條反向扣分指標(biāo)。萬豐奧特將ISO9000質(zhì)量管理體系導(dǎo)入黨建,按照PDCA閉合循環(huán)要求,對(duì)黨建工作進(jìn)行細(xì)化規(guī)范,制訂了《萬豐奧特控股集團(tuán)黨建工作標(biāo)準(zhǔn)》,并通過了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。這樣,使黨建工作目標(biāo)明確,更具可操作性、指導(dǎo)性。

    (二)確定非公企業(yè)黨務(wù)工作者的職業(yè)資格

    職業(yè)化的一個(gè)重要標(biāo)志是職業(yè)資格,職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求。4職業(yè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者負(fù)有“宣傳貫徹黨的路線方針政策”、“團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾”、“維護(hù)各方合法權(quán)益”、“建立先進(jìn)企業(yè)文化”、“促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展”、“加強(qiáng)自身建設(shè)”等重大責(zé)任,而他們的工作對(duì)象又具有“小、流、散”(即黨組織規(guī)模小,黨員流動(dòng)性強(qiáng)、組織管理松散)的特點(diǎn),其職業(yè)要求很高,沒有一定的資格是無法勝任的。資格是需要通過一定的機(jī)構(gòu)根據(jù)一定的資格體系來認(rèn)定的,沒有一個(gè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者的職業(yè)資格體系以及權(quán)威的認(rèn)證機(jī)構(gòu)是無法真正實(shí)現(xiàn)非公企業(yè)黨務(wù)工作者的職業(yè)化的。

    已經(jīng)有縣(市、區(qū))級(jí)黨的組織部門在積極探索建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者認(rèn)證體系,通常的模式是面向社會(huì)公開招聘。具體做法是,公開招聘職位和任職重要條件,把報(bào)考人員集中進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)(培訓(xùn)內(nèi)容包括非公企業(yè)黨務(wù)工作者角色認(rèn)知、黨建工作實(shí)務(wù)、企業(yè)文化建設(shè)等),然后進(jìn)行筆試面試綜合評(píng)審,分別確定初中高三個(gè)等級(jí)的任職資格。但這只是一個(gè)大的框框、粗的杠杠,仍舊需要明細(xì)化,使之成為一個(gè)職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)。

    筆者認(rèn)為,非公企業(yè)黨務(wù)工作者的職業(yè)資格體系最低應(yīng)該有省級(jí)組織部門來確立,培訓(xùn)認(rèn)證至少有地(市)級(jí)黨校來執(zhí)行。

    (三)建立非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化管理體系

    有論者認(rèn)為非公企業(yè)黨務(wù)工作者不應(yīng)兼職,而應(yīng)該是專職。5筆者認(rèn)為這樣的安排是不現(xiàn)實(shí)的,這樣做,只會(huì)讓非公企業(yè)黨建的路越走越狹窄。首先,如果在非公企業(yè)安排一個(gè)專職搞黨務(wù)工作的人,那么這個(gè)人的工作是不會(huì)得到企業(yè)出資人的支持的;第二,如果安排專職黨務(wù)工作者,那么非公黨建就是一種植入性的制度安排了,企業(yè)與黨組織會(huì)成為互不搭界的兩張皮,很難有機(jī)融合。

    非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化管理的基本思路是,根據(jù)非公企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)、黨組織的工作特點(diǎn)和黨務(wù)工作者成長(zhǎng)的規(guī)律,以一定的職業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)和資格標(biāo)準(zhǔn)來規(guī)范黨務(wù)工作者,提高他們的工作技能和工作業(yè)績(jī),使非公企業(yè)黨務(wù)工作者在具體的工作中“把黨組織活動(dòng)與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合起來,實(shí)現(xiàn)目標(biāo)同向、互促共進(jìn)”。6紹興市招考非公企業(yè)黨務(wù)工作者時(shí),企業(yè)就要求黨務(wù)工作者要擅長(zhǎng)黨群工作、行政人力資源管理工作、對(duì)外公共關(guān)系建立與維護(hù)以及企業(yè)文化宣傳工作,具有較強(qiáng)的攻關(guān)能力、資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。只有這樣,他才能同時(shí)接受企業(yè)和上級(jí)黨組織的管理和考核,對(duì)企業(yè)和上級(jí)黨組織負(fù)責(zé)并報(bào)告工作。

    科學(xué)合理的考評(píng)體系,是職業(yè)化管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)??荚u(píng)的目的在于激勵(lì)人,激發(fā)出他們高昂的工作熱情,激發(fā)出他們良好的執(zhí)行力,從而推動(dòng)企業(yè)和黨建向“雙強(qiáng)”目標(biāo)前進(jìn)。

    (四)成立非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

    專業(yè)化培訓(xùn)是職業(yè)化的根本保障,沒有專業(yè)化的培訓(xùn),職業(yè)化是不可能持續(xù)的?!叭朔巧摺?,職業(yè)素養(yǎng)的塑造和提高,必須依靠專業(yè)的培訓(xùn)。職業(yè)非公企業(yè)黨務(wù)工作者肩負(fù)著黨的建設(shè)和企業(yè)管理雙重責(zé)任,需要有更高的職業(yè)素養(yǎng),更需要進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)。關(guān)于培訓(xùn)機(jī)構(gòu),各級(jí)黨校是當(dāng)然的主體?!兑庖姟访鞔_提出:“非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者納入黨員干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,依托各級(jí)黨校、行政學(xué)院和高校開展培訓(xùn)工作。黨務(wù)工作者的培訓(xùn)主要由縣級(jí)黨組織負(fù)責(zé),市級(jí)以上黨組織抓好示范培訓(xùn)。”因?yàn)榕嘤?xùn)的重點(diǎn)是“加強(qiáng)黨的路線方針政策、黨務(wù)知識(shí)、群眾工作、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面”,黨校有得天獨(dú)厚的條件與優(yōu)勢(shì)。

    四、結(jié)語

    毛澤東同志說過,政治路線確立之后,干部是決定因素。非公黨建載入《黨章》寫進(jìn)《公司法》,已經(jīng)解決了“要不要建”的問題,中央下發(fā)的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見》對(duì)怎樣開展非公企業(yè)黨建作了明確的指示,進(jìn)一步解決了“怎樣建”的問題,余下的只是如何把這項(xiàng)工作落到實(shí)處。而非公企業(yè)黨務(wù)工作者職業(yè)化就是把這項(xiàng)工作落到實(shí)處的最佳之策,因?yàn)槁殬I(yè)化讓人“嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己”,職業(yè)化讓人實(shí)于謀事、實(shí)于創(chuàng)業(yè)、實(shí)于做人,職業(yè)化讓人敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任,勇于直面矛盾,善于解決問題,不搞“假大空”。

    參考文獻(xiàn)

    1仲組軒.中組部專項(xiàng)督查顯示:非公企業(yè)黨建工作發(fā)展勢(shì)頭良好N.中國(guó)組織人事報(bào),2014-04-02.

    2張加華.非公經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者職業(yè)化建設(shè)的思考J.黨史文苑?熏20136).

    3張加華.非公經(jīng)濟(jì)組織黨務(wù)工作者職業(yè)化建設(shè)的思考J.黨史文苑?熏2013.

    4中共中央辦公廳.關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見?穴試行?雪?熏2012-05.

    責(zé)任編輯:程文燕

    猜你喜歡
    黨務(wù)工作者非公企業(yè)職業(yè)化
    淺析如何在新形勢(shì)下做一名合格的黨務(wù)工作者
    淺議非公企業(yè)職工管理的視角與方法
    非公企業(yè)惡意欠薪犯罪情況調(diào)研
    關(guān)于非公企業(yè)黨建工作問題的思考
    淺談新形勢(shì)下如何開展黨務(wù)工作
    新形勢(shì)下做好基層黨務(wù)工作的思考與探索
    強(qiáng)化黨務(wù)思想政治工作,推動(dòng)單位健康發(fā)展
    加速職業(yè)化
    職業(yè)化鑄就卓越企業(yè)
    經(jīng)理人要走向職業(yè)化
    亚洲成国产人片在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 久久狼人影院| 黄色女人牲交| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 国产主播在线观看一区二区| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产野战对白在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 免费看a级黄色片| av线在线观看网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| www.自偷自拍.com| 欧美在线黄色| 国产高清激情床上av| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 青草久久国产| 超色免费av| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久这里只有精品19| 国产成人欧美在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免费看| 搡老岳熟女国产| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 十八禁网站免费在线| 久久中文字幕人妻熟女| 超色免费av| 三级毛片av免费| 日韩欧美在线二视频 | 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 国产亚洲欧美在线一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 国产av精品麻豆| 99在线人妻在线中文字幕 | x7x7x7水蜜桃| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| av天堂在线播放| 在线视频色国产色| 欧美在线黄色| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 91精品三级在线观看| 国产一区二区激情短视频| 老司机影院毛片| 一夜夜www| 欧美在线一区亚洲| 男人的好看免费观看在线视频 | 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精品美女久久av网站| 老司机影院毛片| 久久精品国产亚洲av高清一级| 中国美女看黄片| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文字幕人妻丝袜制服| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品偷伦视频观看了| 一区二区三区精品91| 在线观看日韩欧美| 国产麻豆69| 欧美成人免费av一区二区三区 | 少妇 在线观看| 午夜两性在线视频| 12—13女人毛片做爰片一| 老熟女久久久| tube8黄色片| 亚洲精品一二三| 99国产精品免费福利视频| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 露出奶头的视频| 久久中文字幕一级| 免费人成视频x8x8入口观看| 99riav亚洲国产免费| 麻豆国产av国片精品| e午夜精品久久久久久久| 777米奇影视久久| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 午夜91福利影院| 久久香蕉精品热| 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲第一av免费看| 黄片小视频在线播放| 久久久久久久午夜电影 | 国产精品久久视频播放| 一进一出抽搐动态| av网站在线播放免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲 欧美一区二区三区| 99国产精品一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 黄色 视频免费看| 亚洲精品在线观看二区| av在线播放免费不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 成在线人永久免费视频| 人成视频在线观看免费观看| 99香蕉大伊视频| 欧美一级毛片孕妇| 午夜免费鲁丝| 美女福利国产在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 久久久久久久国产电影| 精品久久久久久,| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲熟妇熟女久久| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 大香蕉久久成人网| 欧美在线一区亚洲| 在线观看免费日韩欧美大片| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩欧美在线二视频 | 在线天堂中文资源库| 国产有黄有色有爽视频| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产成人av教育| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 色老头精品视频在线观看| 久热爱精品视频在线9| ponron亚洲| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 免费在线观看日本一区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 欧美 日韩 精品 国产| 两个人免费观看高清视频| 91成年电影在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 制服诱惑二区| 很黄的视频免费| 午夜成年电影在线免费观看| 看黄色毛片网站| 欧美日韩av久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 丰满的人妻完整版| 一个人免费在线观看的高清视频| a级毛片在线看网站| 操出白浆在线播放| 午夜成年电影在线免费观看| 韩国av一区二区三区四区| 动漫黄色视频在线观看| 国产成人系列免费观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 高清毛片免费观看视频网站 | 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 校园春色视频在线观看| 男女免费视频国产| 18禁国产床啪视频网站| 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久久久精品人妻al黑| 狠狠狠狠99中文字幕| 在线观看免费日韩欧美大片| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲专区字幕在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 99精国产麻豆久久婷婷| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产成人系列免费观看| 国产精品国产av在线观看| 天堂√8在线中文| 精品福利永久在线观看| 久99久视频精品免费| 欧美成人免费av一区二区三区 | 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲av成人av| 一夜夜www| 无人区码免费观看不卡| 中文字幕最新亚洲高清| 精品久久久精品久久久| 一区二区三区激情视频| 天天影视国产精品| 久久香蕉国产精品| 久久亚洲真实| av网站在线播放免费| 一级毛片高清免费大全| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天堂√8在线中文| 电影成人av| 免费不卡黄色视频| 久久青草综合色| 咕卡用的链子| 妹子高潮喷水视频| 不卡一级毛片| 日本欧美视频一区| 视频区欧美日本亚洲| 久久九九热精品免费| 高清av免费在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在线观看一区二区三区激情| 女人久久www免费人成看片| 一级,二级,三级黄色视频| 免费不卡黄色视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 制服人妻中文乱码| 精品久久久精品久久久| 自线自在国产av| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 国产精品久久视频播放| 极品人妻少妇av视频| 国产成人av激情在线播放| a级毛片黄视频| 波多野结衣av一区二区av| 捣出白浆h1v1| 日韩人妻精品一区2区三区| 国产成人欧美在线观看 | 捣出白浆h1v1| cao死你这个sao货| 热99re8久久精品国产| 日日爽夜夜爽网站| 超碰97精品在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 日本黄色日本黄色录像| cao死你这个sao货| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| www.熟女人妻精品国产| 亚洲色图av天堂| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲中文av在线| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 男女高潮啪啪啪动态图| 在线观看免费视频日本深夜| 亚洲,欧美精品.| 后天国语完整版免费观看| 黑人猛操日本美女一级片| 中文字幕人妻熟女乱码| 日韩免费高清中文字幕av| 国产av一区二区精品久久| 久久久国产成人免费| 男男h啪啪无遮挡| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 嫁个100分男人电影在线观看| 91精品国产国语对白视频| 丁香欧美五月| 天天操日日干夜夜撸| 久久热在线av| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 国产成人免费无遮挡视频| 搡老岳熟女国产| 麻豆国产av国片精品| 亚洲国产精品合色在线| 国产精品国产av在线观看| 人人妻人人澡人人看| 高清欧美精品videossex| 国产主播在线观看一区二区| 成年人黄色毛片网站| 亚洲成人手机| 涩涩av久久男人的天堂| 交换朋友夫妻互换小说| 国产三级黄色录像| 精品一品国产午夜福利视频| 黄色视频,在线免费观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲中文字幕日韩| 少妇被粗大的猛进出69影院| 99riav亚洲国产免费| 久久影院123| 一级a爱视频在线免费观看| 午夜福利一区二区在线看| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产精品免费大片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日韩人妻精品一区2区三区| 大片电影免费在线观看免费| 一本综合久久免费| 免费看a级黄色片| а√天堂www在线а√下载 | 国产精品久久久久成人av| 亚洲精品在线观看二区| 色94色欧美一区二区| 午夜老司机福利片| 在线国产一区二区在线| 少妇粗大呻吟视频| 黄色视频不卡| 黄色片一级片一级黄色片| 日日摸夜夜添夜夜添小说| av天堂在线播放| 极品教师在线免费播放| 中文字幕色久视频| 757午夜福利合集在线观看| 精品视频人人做人人爽| av超薄肉色丝袜交足视频| 黄色丝袜av网址大全| 又黄又爽又免费观看的视频| 无遮挡黄片免费观看| 夜夜爽天天搞| 91大片在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 午夜精品在线福利| 亚洲精品av麻豆狂野| 91字幕亚洲| 日韩视频一区二区在线观看| 视频区图区小说| 亚洲国产欧美网| 免费看a级黄色片| 满18在线观看网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产视频一区二区在线看| 亚洲av成人av| 午夜老司机福利片| 成人永久免费在线观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| av超薄肉色丝袜交足视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 12—13女人毛片做爰片一| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久国产一区二区| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 高清视频免费观看一区二区| 美女 人体艺术 gogo| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产不卡一卡二| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产不卡一卡二| 成人手机av| 丝袜美足系列| 免费少妇av软件| 最近最新免费中文字幕在线| 精品一区二区三区av网在线观看| 好男人电影高清在线观看| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 女人被狂操c到高潮| 黄色成人免费大全| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久久国产成人免费| 韩国av一区二区三区四区| 在线免费观看的www视频| 热99re8久久精品国产| 中文字幕av电影在线播放| 国产成人欧美| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品久久电影中文字幕 | 人妻 亚洲 视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 免费少妇av软件| 国产精华一区二区三区| 精品国产国语对白av| 在线观看免费视频网站a站| 一区二区三区精品91| 美国免费a级毛片| 成年动漫av网址| 最近最新免费中文字幕在线| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品国产a三级三级三级| 黄频高清免费视频| 久久热在线av| 村上凉子中文字幕在线| 国产成人精品在线电影| 欧美乱妇无乱码| 日日夜夜操网爽| 亚洲五月色婷婷综合| 一进一出好大好爽视频| 久99久视频精品免费| 99国产精品一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 69精品国产乱码久久久| 一级毛片高清免费大全| 在线视频色国产色| 十八禁人妻一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 国产在线观看jvid| 免费看十八禁软件| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久精品免费免费高清| 操出白浆在线播放| 超碰成人久久| 99在线人妻在线中文字幕 | 日韩制服丝袜自拍偷拍| 夜夜爽天天搞| 久久国产亚洲av麻豆专区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜91福利影院| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 美女国产高潮福利片在线看| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 一边摸一边抽搐一进一小说 | 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 亚洲五月婷婷丁香| 91在线观看av| 18禁国产床啪视频网站| bbb黄色大片| 一本综合久久免费| 国产高清激情床上av| 久9热在线精品视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 99精品在免费线老司机午夜| 美女午夜性视频免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 超碰成人久久| 一二三四社区在线视频社区8| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 高清在线国产一区| 亚洲三区欧美一区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 性色av乱码一区二区三区2| 精品一区二区三区av网在线观看| 村上凉子中文字幕在线| 国产黄色免费在线视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 免费观看人在逋| 国产在线观看jvid| 美女国产高潮福利片在线看| 国产又爽黄色视频| 国产色视频综合| 超碰成人久久| 国产午夜精品久久久久久| 99久久综合精品五月天人人| 精品电影一区二区在线| 丝袜美腿诱惑在线| 黑人欧美特级aaaaaa片| 日本欧美视频一区| 一区二区三区精品91| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 一二三四社区在线视频社区8| 成熟少妇高潮喷水视频| 丝瓜视频免费看黄片| 18在线观看网站| 一本大道久久a久久精品| 久久香蕉国产精品| 成人18禁在线播放| 大型黄色视频在线免费观看| 免费看十八禁软件| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美激情极品国产一区二区三区| 在线播放国产精品三级| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品 国内视频| 国产在视频线精品| 成年人免费黄色播放视频| 高清av免费在线| 精品亚洲成国产av| 欧美日韩视频精品一区| 色老头精品视频在线观看| 亚洲中文av在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 一级a爱片免费观看的视频| 黄色片一级片一级黄色片| 女同久久另类99精品国产91| 欧美激情高清一区二区三区| 9色porny在线观看| 国产成人系列免费观看| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美最黄视频在线播放免费 | 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产真人三级小视频在线观看| 免费在线观看亚洲国产| 少妇粗大呻吟视频| 视频在线观看一区二区三区| 超碰成人久久| 丝袜美腿诱惑在线| 色播在线永久视频| 久久香蕉国产精品| 精品国产乱子伦一区二区三区| 在线永久观看黄色视频| 精品欧美一区二区三区在线| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 国产精品一区二区精品视频观看| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 午夜免费观看网址| 久久久国产一区二区| 91成人精品电影| x7x7x7水蜜桃| 18禁观看日本| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲熟女毛片儿| 69av精品久久久久久| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 大香蕉久久网| 黄色a级毛片大全视频| 久热这里只有精品99| 国产亚洲欧美精品永久| 十八禁高潮呻吟视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产成人精品无人区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 黄色视频,在线免费观看| 黄片播放在线免费| 国产av一区二区精品久久| 大片电影免费在线观看免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲伊人色综图| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲精品自拍成人| 手机成人av网站| 亚洲av日韩在线播放| 亚洲一区中文字幕在线| 男女下面插进去视频免费观看| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 交换朋友夫妻互换小说| 水蜜桃什么品种好| 久久精品91无色码中文字幕| 又紧又爽又黄一区二区| 久久久久国内视频| 亚洲中文字幕日韩| 久久九九热精品免费| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 日韩成人在线观看一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 久久精品91无色码中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 十八禁人妻一区二区| 妹子高潮喷水视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 自线自在国产av| 欧美黄色淫秽网站| 99re在线观看精品视频| 夫妻午夜视频| 欧美午夜高清在线| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 老司机影院毛片| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 很黄的视频免费| 国产不卡av网站在线观看| 午夜91福利影院| 一区二区三区精品91| 无遮挡黄片免费观看| 国产成人av激情在线播放| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲精品国产区一区二| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲av成人av| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| av福利片在线| 欧美黑人精品巨大| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 日韩大码丰满熟妇| 精品久久久久久,| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲av熟女| 91字幕亚洲| 国产人伦9x9x在线观看| 91av网站免费观看| 老司机靠b影院| 国产成人啪精品午夜网站| 国产成人精品在线电影| 国产视频一区二区在线看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲成av片中文字幕在线观看| www日本在线高清视频| 操出白浆在线播放| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产在视频线精品| 久9热在线精品视频| 欧美黑人精品巨大| 亚洲欧美一区二区三区久久| 91国产中文字幕| 精品国产一区二区三区四区第35| 美女福利国产在线| a在线观看视频网站| 国产成人系列免费观看| 黄色毛片三级朝国网站| 视频在线观看一区二区三区| 精品久久久久久,| 国产激情欧美一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 91成人精品电影| 精品国内亚洲2022精品成人 | 老司机深夜福利视频在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产高清激情床上av| 在线观看舔阴道视频| 午夜精品在线福利| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 91在线观看av| 国产欧美日韩一区二区精品| 久热这里只有精品99| 一本综合久久免费| 中文字幕人妻熟女乱码| 丰满的人妻完整版| 超碰成人久久| 热99re8久久精品国产| 亚洲av美国av| 美女国产高潮福利片在线看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲男人天堂网一区| 激情在线观看视频在线高清 | 国产不卡av网站在线观看| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 18禁国产床啪视频网站| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 热99久久久久精品小说推荐| 99国产精品一区二区三区|