淺談思想政治工作創(chuàng)新

張春祥

思想政治工作是一切工作的生命線，是凝聚人心，提高工作效率的有效方法。如何根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展需要，不斷創(chuàng)新思想政治工作，更好地發(fā)揮思想政治的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì)，是思想政治工作者所面對(duì)的常新課題。筆者認(rèn)為，思想政治工作的創(chuàng)新，就是要以強(qiáng)烈的時(shí)代感對(duì)思想政治工作的觀念、內(nèi)容、方法、機(jī)制等方面進(jìn)行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

創(chuàng)新觀念，增強(qiáng)思想政治工作的感召力。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。思想解放和觀念更新的程度，在一定意義上決定著思想政治工作的水平。開(kāi)展思想政治工作，不能滿(mǎn)足于過(guò)去的成績(jī)，不能習(xí)慣于過(guò)去的做法，而應(yīng)堅(jiān)持解放思想，使思想始終符合發(fā)展變化的實(shí)際。思想政治工作者要有針對(duì)性地分析和解決當(dāng)前思想政治工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題。要改變傳統(tǒng)的單向灌輸和只注重單一理論學(xué)習(xí)的觀念，充分發(fā)揮員工在思想政治工作中的主體作用，實(shí)現(xiàn)思想政治工作者與員工間的雙向互動(dòng)，真正把工作的重點(diǎn)對(duì)準(zhǔn)解決職工物質(zhì)利益和精神需求間的矛盾。要著重關(guān)注員工的情緒變化，把工作的觸角延伸到職工的情緒、心態(tài)等細(xì)微波動(dòng)和復(fù)雜變化上，并及時(shí)采取措施解決問(wèn)題、完善管理制度。要改變思想政治工作脫離現(xiàn)實(shí)的情況，把開(kāi)展思想政治工作與開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)和績(jī)效考核掛鉤，把工作的目標(biāo)指向激發(fā)員工精神動(dòng)力和內(nèi)在潛能上。要破除形式主義等不良作風(fēng)，把工作重心放在探索思想政治工作的時(shí)代感、規(guī)律性和特色化上，實(shí)現(xiàn)由重形式、輕內(nèi)容、輕效果向重實(shí)效轉(zhuǎn)變。只有敢于突破思想束縛、積極轉(zhuǎn)變思想觀念，才能不斷創(chuàng)新思路，使思想政治工作始終符合時(shí)代和實(shí)踐的要求。

創(chuàng)新內(nèi)容，增強(qiáng)思想政治工作的內(nèi)驅(qū)力。思想政治工作的內(nèi)容是一個(gè)繁雜的、變動(dòng)的系統(tǒng)，應(yīng)當(dāng)來(lái)源于現(xiàn)實(shí)并反映時(shí)代特色，必須依據(jù)一定社會(huì)的客觀要求和工作對(duì)象的思想實(shí)際，遵循思想政治工作的目標(biāo)和任務(wù)，堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，把握時(shí)代脈搏，引導(dǎo)社會(huì)潮流，推動(dòng)文明進(jìn)步，在內(nèi)涵和外延上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變。思想政治工作者要把思想政治工作與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，通過(guò)組織主題大討論、問(wèn)卷調(diào)查，開(kāi)展珍惜崗位座談會(huì)等形式，使員工在心靈上受到觸動(dòng)、在思想認(rèn)識(shí)上有所提高、在行動(dòng)上進(jìn)一步加強(qiáng)自律和約束。要把思想政治工作與加強(qiáng)單位文化建設(shè)相結(jié)合，積極發(fā)揮品牌文化的激勵(lì)導(dǎo)向作用，激發(fā)各類(lèi)人才的學(xué)習(xí)熱情，用文化培育人、凝聚人、引領(lǐng)人，不斷提升單位發(fā)展的“軟實(shí)力”。要把思想政治工作與提升員工素質(zhì)相結(jié)合，堅(jiān)持以人為本的理念，以培訓(xùn)培養(yǎng)人、以競(jìng)賽鍛煉人，積極引導(dǎo)員工全面發(fā)展，使員工成為高素質(zhì)復(fù)合型人才。要把思想政治工作與關(guān)注員工心理健康相結(jié)合，更加關(guān)注職工生活品位和生命質(zhì)量，加強(qiáng)與員工的溝通，引導(dǎo)其樹(shù)立信心，保持良好心態(tài)，勇敢面對(duì)挫折，將單位打造成員工的溫暖家園。

創(chuàng)新方法，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力。方法問(wèn)題并不是簡(jiǎn)單的做什么的問(wèn)題，關(guān)鍵是一個(gè)怎么做的問(wèn)題。思想政治工作是做人的工作，而每個(gè)人的情況各不相同，這就決定了思想政治工作的復(fù)雜性，必須堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析，“一把鑰匙開(kāi)一把鎖”。思想政治工作者要在思維啟動(dòng)、價(jià)值推動(dòng)、情感帶動(dòng)等方面下功夫，增強(qiáng)思想政治工作在實(shí)際開(kāi)展過(guò)程中的吸引力。要用動(dòng)態(tài)、系統(tǒng)、開(kāi)放、民主的思維方式，強(qiáng)化思想政治工作。通過(guò)推行政務(wù)公開(kāi)制度、征集合理化建議、落實(shí)職代會(huì)制度等形式，增強(qiáng)員工參與意識(shí)，引導(dǎo)員工充分行使民主權(quán)利，積極發(fā)揮其主動(dòng)性和創(chuàng)造性，了解干部選拔任用流程、薪資調(diào)整等重大事項(xiàng)的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，讓員工全面參與單位各項(xiàng)工作。要運(yùn)用有形教育和無(wú)形教育相結(jié)合的方式，強(qiáng)化思想政治工作，一方面，要以理念、氛圍、典型事跡等對(duì)員工進(jìn)行思想滲透，使員工在潛移默化中得到鍛煉和熏陶；另一方面，要通過(guò)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高全員的理論素質(zhì)，不斷提升員工的思想政治意識(shí)。要堅(jiān)持教育與服務(wù)相結(jié)合，為基層員工創(chuàng)造良好的工作條件、為困難員工排憂(yōu)解難，保障員工的合法權(quán)益，使其感受到單位的溫暖。

創(chuàng)新機(jī)制，增強(qiáng)思想政治工作的滲透力。建立完善新形勢(shì)下思想政治工作長(zhǎng)效機(jī)制，制度創(chuàng)新是根本。思想政治工作要健全責(zé)任機(jī)制，形成以黨委領(lǐng)導(dǎo)為核心，黨政工團(tuán)婦齊抓共管，廣大群眾積極參與形成合力，打造縱向互動(dòng)，橫向聯(lián)動(dòng)的“大政工”格局。制定目標(biāo)機(jī)制，抓思想政治工作也要像抓經(jīng)濟(jì)工作那樣采取重激勵(lì)、硬約束、嚴(yán)考核的工作機(jī)制，按照部門(mén)（崗位）的實(shí)際情況，把員工思想政治工作的責(zé)任目標(biāo)細(xì)化到具體工作中，并將其納入到年終考核中。推行動(dòng)力機(jī)制，通過(guò)政策激勵(lì)、輿論激勵(lì)等方式調(diào)整干部員工心理情緒、精神狀態(tài)等，把思想政治工作及其取得的成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部的一個(gè)重要依據(jù)。增補(bǔ)預(yù)警機(jī)制，要充分運(yùn)用信息技術(shù)和現(xiàn)代傳媒手段，掌握輿情動(dòng)態(tài)，增強(qiáng)思想文化信息的覆蓋廣度和力度，隨時(shí)掌握社會(huì)思想動(dòng)態(tài)，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和反映傾向性、苗頭性問(wèn)題，從一點(diǎn)一滴中掌握真實(shí)思想，把握員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)提出有價(jià)值的建議和對(duì)策，不斷提高工作的預(yù)見(jiàn)性，增強(qiáng)對(duì)社會(huì)的控制力，把可能引發(fā)的問(wèn)題及時(shí)解決在萌芽狀態(tài)。完善政工人員培訓(xùn)機(jī)制，轉(zhuǎn)變思想政治工作者的工作作風(fēng)，提高其學(xué)習(xí)能力、思考能力、協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力和實(shí)踐能力，培養(yǎng)一批政治堅(jiān)定、思想敏銳、愛(ài)崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新的新時(shí)期思想政治工作者。endprint