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    邗江區(qū)落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)踐探索

    2014-10-28 13:00邗江區(qū)紀(jì)委課題組
    企業(yè)導(dǎo)報 2014年16期
    關(guān)鍵詞:責(zé)任制黨風(fēng)廉政領(lǐng)導(dǎo)

    邗江區(qū)紀(jì)委課題組

    黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要制度保障。黨的十八屆三中全會指出,落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,黨委負(fù)主體責(zé)任,紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任。今年以來,邗江區(qū)在新的形勢下如何履行黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任,推動責(zé)任制落實(shí),做了大量工作,取得了初步成效。

    一、明確責(zé)任歸屬,科學(xué)、規(guī)范地落實(shí)“兩個責(zé)任”

    所謂責(zé)任,有兩層含義,一是指份內(nèi)應(yīng)該做的事,二是指沒有做好自己的工作,而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。黨的十八屆三中全會提出的黨委負(fù)主體責(zé)任,黨委的主體責(zé)任是什么?一般認(rèn)為,黨委的主體責(zé)任是全面責(zé)任、首要責(zé)任。主要包括5個方面:一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。全面領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,定期研究、分析、部署。二是教育責(zé)任。組織本地區(qū)、本單位黨員干部開展黨風(fēng)廉政教育,加強(qiáng)廉政文化建設(shè)。三是管理責(zé)任。做到一級管一級,一級對一級負(fù)責(zé)。四是檢查考核責(zé)任。對黨風(fēng)廉政建設(shè)情況定期組織檢查考核,嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)。五是示范責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,做到勤政廉政,為本地區(qū)、本單位黨員干部作出表率。

    在邗江區(qū)的實(shí)踐探索中,黨委落實(shí)主體責(zé)任,主要做到了四個方面:一是選好用好干部。堅持黨管干部原則,認(rèn)真貫徹干部選拔任用條例和有關(guān)規(guī)定,落實(shí)民主推薦、常委票決等工作機(jī)制,保障了選人用人的公信度。堅持德才兼?zhèn)?、注重?shí)績的用人導(dǎo)向,堅決防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗問題。二是加強(qiáng)源頭治腐。黨委在預(yù)防和懲治腐敗方面更多地承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,把預(yù)防腐敗的要求體現(xiàn)到各項改革和制度建設(shè)中去,構(gòu)建決策科學(xué)、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運(yùn)行體系。進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)、最大限度的堵塞制度漏洞,防止“牛欄關(guān)貓”,同時又強(qiáng)化制度執(zhí)行和責(zé)任追究,防止制度成為“紙老虎”。八項規(guī)定出臺以來,邗江構(gòu)建起具有本地特色的制度體系,制定包括《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見》,黨風(fēng)廉政建設(shè)“一單兩報告三評議”、 工程項目招標(biāo)資格后審等一系列制度,將反腐倡廉的精神落到實(shí)處。三是積極支持工作。從區(qū)委主要負(fù)責(zé)人做起,加強(qiáng)對執(zhí)紀(jì)執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化組織協(xié)調(diào),研究解決具體問題,旗幟鮮明地支持紀(jì)委和司法機(jī)關(guān)依紀(jì)、依法查案辦案,達(dá)到查處少數(shù)、警示多數(shù),查處個別、教育一片的目的,以反腐倡廉的實(shí)際成效贏得民心、樹立形象、保障發(fā)展。四是帶頭廉潔從政。區(qū)委常委班子在推動全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)的同時,著力加強(qiáng)班子自身建設(shè),切實(shí)履行“一崗雙責(zé)”,堅持率先垂范,嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》、中央和省市關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定以及領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告、述職述廉、勤廉公示等制度,管好配偶、子女及身邊工作人員。在加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的同時,主動接受人大監(jiān)督,探索建立向政協(xié)、民主黨派等定期通報反腐倡廉工作和征求意見制度。

    黨的十八屆三中全會提出的紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任,紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任有哪些?一般認(rèn)為,紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任是各級紀(jì)委要按照黨章規(guī)定認(rèn)真履職,協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作,督促檢查相關(guān)部門落實(shí)懲治和預(yù)防腐敗工作任務(wù),經(jīng)常進(jìn)行檢查監(jiān)督,加強(qiáng)對作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查,執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān),嚴(yán)肅查處腐敗問題。

    在邗江區(qū)的實(shí)踐探索中,紀(jì)委貫徹監(jiān)督責(zé)任,主要做到了四個方面:一是加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)黨紀(jì)教育。積極全區(qū)黨員干部勤廉典型,方巷鎮(zhèn)沿湖村黨總支書記劉德寶、瓜洲鎮(zhèn)民政助理孟憲白入選全市“廉能量之星”。編印700冊《反腐倡廉十八大以來制度匯編》向全區(qū)各級黨政主要負(fù)責(zé)人贈閱,開展“5.10”黨風(fēng)廉政教育日專題活動,及時通報區(qū)內(nèi)違反八項規(guī)定精神的典型案件,組織新任職領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)直部門新任中層干部赴看守所、市廉政文化展示館、市警示教育基地等參觀,受教育黨員干部達(dá)1500人次。積極推進(jìn)紅日照方巷——“張愛萍在方巷”史料陳列館建設(shè),組織群眾路線教育實(shí)踐活動專題臨展,部分省、市領(lǐng)導(dǎo)赴陳列館參觀指導(dǎo),共有30余個單位2000余名黨員干部參觀了陳列館。二是創(chuàng)新開展督查措施。今年以來,著力加強(qiáng)全區(qū)城市建設(shè)和環(huán)境提升重點(diǎn)工程項目的監(jiān)督檢查,切實(shí)開展行權(quán)網(wǎng)運(yùn)行督辦,對區(qū)交通局、區(qū)民政局落實(shí)“三集中、三到位”不徹底的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并督促及時整改到位。在全區(qū)黨政機(jī)關(guān)開展“改作風(fēng)、樹形象”活動,在窗口形象上比態(tài)度、在項目建設(shè)上比速度、在工作落實(shí)上比力度、在服務(wù)發(fā)展上比滿意度,樹立邗江服務(wù)品牌。三是暢通干群交流渠道。已在竹西街道、區(qū)檔案局、區(qū)行政服務(wù)中心等開展“零距離”活動6場次,現(xiàn)場解答疑問75個。開展領(lǐng)導(dǎo)干部“三進(jìn)社區(qū)”(干部信息進(jìn)社區(qū)、干部表率進(jìn)社區(qū)、干部監(jiān)督進(jìn)社區(qū))活動,先行在黨員干部居住較為集中的邗上、雙橋、新盛三個街道試點(diǎn),逐步覆蓋所有副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,促使領(lǐng)導(dǎo)干部融入群眾、發(fā)揮表率,積極構(gòu)建組織、群眾、社會共同監(jiān)督的立體網(wǎng)絡(luò)。完善“兩員一室”機(jī)制,建立以大學(xué)生村官為主體的信訪信息聯(lián)絡(luò)員(140名)和信訪事項代理員(64名)隊伍,在各鎮(zhèn)、街道掛牌開辟了

    14個“居民說事談心室”,疏導(dǎo)群眾言論、舒緩群眾情緒、化解信訪苗頭。建立信訪問題公開點(diǎn)題說明會機(jī)制,保障群眾知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),及時有效化解涉紀(jì)匿名重信重訪,加強(qiáng)干部監(jiān)督。四是推進(jìn)訪察工作制度化規(guī)范化。圍繞加強(qiáng)和改進(jìn)“一把手”勤廉監(jiān)督,建立并完善鎮(zhèn)局級領(lǐng)導(dǎo)班子及成員訪察制度,采用“雙訪(訪勤與訪廉)、雙述(述職述廉)、雙察(考察黨政主要負(fù)責(zé)人與考察班子其他成員)”的運(yùn)作模式,探索出一條黨內(nèi)監(jiān)督與群眾監(jiān)督、自上而下監(jiān)督與自下而上監(jiān)督相結(jié)合的新路子。5年來,共實(shí)施訪察5輪計20個單位。五是查糾四風(fēng)突出問題。先后組織暗訪11次,對區(qū)內(nèi)13個鎮(zhèn)、街道、園區(qū)和23個區(qū)直部門的津補(bǔ)貼發(fā)放情況、公務(wù)宴請情況、公款消費(fèi)情況等進(jìn)行專項檢查,五一、中秋等節(jié)日期間對公款購買購物卡等進(jìn)行了臨檢,對公車使用情況進(jìn)行暗訪,并對全區(qū)13個集中辦公場所的公務(wù)用車封存情況進(jìn)行了全程錄像。啟動區(qū)級機(jī)關(guān)作風(fēng)效能監(jiān)測聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)工作,發(fā)布公告,并與區(qū)經(jīng)信委對接,利用“手機(jī)報”向全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)主做好報名宣傳。通過督查,對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行核查,督促整改。endprint

    二、針對現(xiàn)實(shí)問題,扎實(shí)、有效地落實(shí)“兩個責(zé)任”

    第一,針對主體責(zé)任“淡”的問題,突出落實(shí)主體責(zé)任。結(jié)合實(shí)際因人因地制宜明責(zé)。一是突出個性化因素。改變一些單位責(zé)任書內(nèi)容照搬照抄、千篇一律的形式,把責(zé)任主體的任期目標(biāo)與本地區(qū)本部門的總體目標(biāo)、年度工作目標(biāo)和階段性目標(biāo)相結(jié)合,確定其相應(yīng)的責(zé)任目標(biāo)。二是突出針對性。著重從解決本地區(qū)、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的突出問題入手,確定責(zé)任主體管理權(quán)限中的階段性目標(biāo),從而有效調(diào)動責(zé)任單位落實(shí)責(zé)任制的積極性和創(chuàng)造性。三是突出責(zé)任主體。做到主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行責(zé)任制,重大問題親自過問,熱點(diǎn)問題經(jīng)常過問;班子其他成員認(rèn)真執(zhí)行責(zé)任制,具體問題直接過問,切實(shí)抓好分管工作范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè),形成分級、分片、分塊負(fù)責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。區(qū)委抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實(shí),與12個鎮(zhèn)、街道、4個園區(qū)和70部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀,將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展各項工作中,同部署、同檢查、同考核。出臺了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施意見(試行)》,制定邗江區(qū)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任約談辦法和問責(zé)辦法,進(jìn)一步督促落實(shí)“兩個責(zé)任”。

    第二,針對監(jiān)督主體“難”的問題,突出履行監(jiān)督責(zé)任。抓住中央強(qiáng)化黨委主體責(zé)任、加強(qiáng)上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)等有利條件,切實(shí)回歸主職主業(yè)、堅守主責(zé)主項,告別“種了別人的田、荒了自己的地”的尷尬,跳出“既是全能紀(jì)委、又是失能紀(jì)委”的悖論。對過去錯位、越位的做法,堅決轉(zhuǎn)變;對以往缺位的地方,把短板、薄弱環(huán)節(jié)補(bǔ)上;對于聚焦中心任務(wù)好的工作理念、方法和經(jīng)驗,堅持和發(fā)揚(yáng)。堅持圍繞轉(zhuǎn)職能轉(zhuǎn)方式,始終體現(xiàn)有為、有力、有效,不能把職能轉(zhuǎn)虛了、效果轉(zhuǎn)沒了,轉(zhuǎn)得沒事干、沒責(zé)任、沒壓力。以規(guī)范權(quán)力公開透明運(yùn)行為目標(biāo),加強(qiáng)監(jiān)督檢查。圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作,充分履行監(jiān)督問責(zé)職能,推動重大決策部署貫徹落實(shí)。對基礎(chǔ)設(shè)施工程、生態(tài)環(huán)境工程、民生城建工程等實(shí)施監(jiān)督檢查,對媒體曝光的“波浪路”、“饅頭路”及相關(guān)信訪投訴及時調(diào)查核實(shí)、跟蹤問效,督促有關(guān)部門落實(shí)整改責(zé)任3起,提出意見、建議9條。開展“行政監(jiān)察請您點(diǎn)題”工作,面向社會聘請9名具有工程建設(shè)、財務(wù)管理、法律等專業(yè)特長的社會監(jiān)察員,并以網(wǎng)絡(luò)投票方式,篩選出社會關(guān)切、群眾關(guān)注的民生工程、民生資金等民生實(shí)事項目作為2014年重點(diǎn)監(jiān)察項目,已完成城鄉(xiāng)低保資金、作風(fēng)效能建設(shè)、鎮(zhèn)(街道、園區(qū))財政供養(yǎng)人員等專項監(jiān)察,共發(fā)現(xiàn)問題145個,目前已查糾102個,清退糾正不符合政策條件的低保戶271戶,年節(jié)約資金100余萬元。

    第三,針對責(zé)任措施“空”的問題,突出創(chuàng)新方式督責(zé)。按照管理權(quán)限對下級黨委公開授權(quán),明確哪些責(zé)任由上級黨委承擔(dān),哪些由下級黨委負(fù)責(zé),做到心中有數(shù),在自己應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任方面絕對不能推諉含糊,形成自上而下、一級抓一級、一級對一級負(fù)責(zé)的責(zé)任網(wǎng)絡(luò)體系。深化領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”對責(zé)任制重要性、必要性的認(rèn)識,激發(fā)其抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的正能量和責(zé)任感。分解量化目標(biāo),讓責(zé)任目標(biāo)易于操作。一是責(zé)任目標(biāo)分解到位。把每年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項任務(wù)逐項分解到各相關(guān)的職能部門,并明確工作標(biāo)準(zhǔn)、完成時限、保障措施和監(jiān)督主體,做到一級抓一級,層層抓落實(shí)。二是責(zé)任目標(biāo)職責(zé)明確。制定目標(biāo)時,在責(zé)任分工上,緊密結(jié)合班子成員的工作分工,宜條則條,宜塊則塊,或者條塊結(jié)合;在責(zé)任形式上,緊緊圍繞年度目標(biāo)和階段性的工作目標(biāo),因地制宜,講求實(shí)效;在責(zé)任分解中,按照班子成員的職責(zé)分工,明確各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面應(yīng)負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,分清主次,明確職責(zé),確保責(zé)任制工作目標(biāo)明確。三是實(shí)施動態(tài)管理。根據(jù)現(xiàn)實(shí)變化對責(zé)任目標(biāo)實(shí)施動態(tài)管理,把一些廉政風(fēng)險較大、工作比較薄弱、群眾滿意度較低的單位和部門確定為責(zé)任制重點(diǎn)考評對象。建立平時管理臺帳,根據(jù)平時掌握的情況,加大對責(zé)任制牽頭部門、工作落后地區(qū)和部門的監(jiān)督檢查力度,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,讓責(zé)任目標(biāo)行得通不偏移,確保責(zé)任制工作任務(wù)真正落到實(shí)處。

    第四,針對責(zé)任追究“軟”的問題,突出嚴(yán)格考評問責(zé)。積極構(gòu)建責(zé)任分解、責(zé)任落實(shí)、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條。變一年一考評為定期不定期考評,建立日常臺帳式管理,實(shí)行定期不定期考評,對工作滯后或未按時限要求落實(shí)工作進(jìn)度的地方和部門,及時記入日常臺帳,作為年終考評的重要依據(jù),推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)。

    變單純表彰先進(jìn)為排名通報、年度述職述廉與獎優(yōu)罰劣相結(jié)合。一是對考評結(jié)果排名通報。對所有量化考核結(jié)果進(jìn)行排名并通報;對評為優(yōu)秀的單位進(jìn)行通報表彰,對得分排名后三位的單位,由黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室函告其主要負(fù)責(zé)人,提出工作要求;對經(jīng)考核確定為不合格的單位,由紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)對其主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話,責(zé)令被檢查單位黨委(黨組)作出書面檢查;對連續(xù)三年被評定為不合格的單位,建議黨委對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行組織調(diào)整或?qū)h政班子進(jìn)行改組等處理。二是強(qiáng)化述職述廉與民主測評效果。黨政主職述職述廉報告民主測評或領(lǐng)導(dǎo)班子廉政民主測評優(yōu)秀率在60%以下的,單位考核綜合評定不能評定為優(yōu)秀等次,并由紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)同單位黨政主職進(jìn)行誡勉談話。

    變考評結(jié)果單方使用與多方使用相結(jié)合。一是有效利用考評結(jié)果。要把考核結(jié)果作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作業(yè)績、年終考核、選拔任用、評先獎優(yōu)的重要依據(jù),納入干部管理范圍,由紀(jì)委會同黨委組織部載入干部檔案。二是嚴(yán)格實(shí)行終身追究。特別是一些重大決策、重大工程項目更應(yīng)如此,避免領(lǐng)導(dǎo)干部的短期責(zé)任行為和僥幸心理。對于領(lǐng)導(dǎo)干部在任期內(nèi)發(fā)生的黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題,不論什么時候暴露出來,也不論其職務(wù)發(fā)生了什么變化,都應(yīng)終身負(fù)責(zé),追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

    完善和加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制,對監(jiān)督者再監(jiān)督、對檢查者再檢查;建立健全紀(jì)委相關(guān)責(zé)任追究機(jī)制,對追究者進(jìn)行“再追究”、對問責(zé)者進(jìn)行“再問責(zé)”。加大問責(zé)懲戒力度,發(fā)現(xiàn)一起,查處一起,點(diǎn)名道姓通報曝光,堅決防松懈、防反彈。推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部“三進(jìn)社區(qū)”活動,倡導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部公開個人信息,主動向居民提供服務(wù)、接受群眾監(jiān)督,強(qiáng)化黨員干部“八小時外”監(jiān)督,密切黨群干群關(guān)系。開展窗口服務(wù)單位作風(fēng)效能專項整治,針對暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題督促整改,進(jìn)行責(zé)任追究。開展“改作風(fēng)、樹形象”活動,持續(xù)有效地抓好行政服務(wù)效能監(jiān)察,扎實(shí)推進(jìn)消除“中梗阻”、提升行政服務(wù)效率專項整治行動,做好“三減一提”跟蹤督查。

    三、建立評價標(biāo)準(zhǔn),凸顯“兩個責(zé)任”落實(shí)成效

    在落實(shí)“兩個責(zé)任”的實(shí)踐探索中,邗江區(qū)建立了日常檢查和年度考核的長效機(jī)制,客觀、科學(xué)的評價“兩個責(zé)任”的落實(shí)成效。

    今年以來,黨委落實(shí)主體責(zé)任從四個方面體現(xiàn)成效:一是黨委班子、黨委書記、班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任清晰,責(zé)任制落實(shí)到位;二是對黨風(fēng)廉政建設(shè)日常組織、推動、協(xié)調(diào)、督辦等盡職盡責(zé);三是未違反規(guī)定選拔任用干部、無用人失察、失誤造成惡劣影響等行為;四是自覺遵守《廉政準(zhǔn)則》,帶頭履行廉潔從政承諾,堅持報告重大事項、在項目招投標(biāo)、公務(wù)宴請、住房等方面,沒有違反廉潔從政規(guī)定的行為。

    紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任從四個方面凸顯效果:一是組織協(xié)調(diào)各個方面,形成抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的整體合力,保障經(jīng)濟(jì)發(fā)展。今年以來,我區(qū)“三公”經(jīng)費(fèi)支出下降約10%,開展的“三創(chuàng)三爭”主題競賽,綜合運(yùn)用電子監(jiān)察、明察暗訪、互動評議等方式,有效提高了“窗口”服務(wù)效能。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、監(jiān)督制約權(quán)力工作卓有成效。八項規(guī)定出臺以來,全區(qū)已查處15起違反八項規(guī)定的行為,對相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了嚴(yán)肅處理,其中9人追究了黨政紀(jì)責(zé)任,對區(qū)司法局、區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)金融辦的主要負(fù)責(zé)人給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,在全區(qū)范圍內(nèi)及時通報。三是深入推進(jìn)農(nóng)村大監(jiān)督“六民”機(jī)制建設(shè)。確立西湖鎮(zhèn)金槐村、方巷鎮(zhèn)沿湖村、楊廟鎮(zhèn)趙莊村為區(qū)“六民監(jiān)督”的樣板基層組織,樹立村特色。按照一鎮(zhèn)一品的要求,將蔣王、雙橋、槐泗作為示范鎮(zhèn)(街道)試點(diǎn),推廣民風(fēng)監(jiān)督、民利監(jiān)督、民意監(jiān)督方面的有效舉措。明確紀(jì)委、農(nóng)工辦、民政局等部門職責(zé),將村級“六民”工作內(nèi)容、工作方式、工作效果形成條款格式,構(gòu)建區(qū)級“六民”監(jiān)督模型。四是群眾評價有所提升。去年年底進(jìn)行的區(qū)級機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核評議活動,群眾對紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)反腐敗工作的認(rèn)同程度穩(wěn)步提高。

    在新的形勢下如何履行黨委的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任是一個具有理論、實(shí)踐雙重價值的課題,邗江區(qū)的實(shí)踐探索只是一個起點(diǎn),我們堅信只要各級單位負(fù)起自己的責(zé)任,以擔(dān)當(dāng)無愧于己、以行動取信于民,就一定能讓黨風(fēng)好起來、政風(fēng)清起來、民風(fēng)正起來。endprint

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