人力資本投資與我國勞動力就業(yè)困境探討

林紅

摘 要：本文主要簡單的分析了人力資本投資和勞動力就業(yè)的關(guān)系，通過對我國現(xiàn)階段人力資本投資和勞動力就業(yè)中存在的問題進行研究，來探討促進我國人力資本投資和勞動力就業(yè)發(fā)展的有效措施，以改善我國勞動力就業(yè)困境，提高我國人力資本投資效益。據(jù)此，有利于促進我國經(jīng)濟增長，推動我國社會經(jīng)濟的發(fā)展，以緩解社會就業(yè)壓力，保障我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，從而實現(xiàn)共同富裕。

關(guān)鍵詞：人力資本；投資；勞動力；就業(yè)困境

隨著全球經(jīng)濟一體化的形成，世界各國之間的經(jīng)濟合作越來越密切，國際市場的競爭日益激烈，為促進我國經(jīng)濟的迅速增長就必須加強人力資本投資，提高人力資源利用率。在我國社會主義市場經(jīng)濟體制的要求下，社會各領(lǐng)域的企業(yè)都開始致力于轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，大力發(fā)展集約型經(jīng)濟增長，以獲得更多的生產(chǎn)經(jīng)濟效益。在這種環(huán)境下，就必須充分發(fā)揮先進的科學(xué)技術(shù)，加大對人力資本的投資，優(yōu)化資源配置，以解決我國的就業(yè)問題，提高社會勞動力?，F(xiàn)階段，我國就業(yè)問題愈發(fā)嚴重，迫切需要解決，而改善這一狀況的重要手段便是人力資本投資。人力資本投資對我國勞動力就業(yè)水平有著重要的影響，是新時期下我國社會發(fā)展過程中的重要研究課題。

一、人力資本投資和勞動力就業(yè)的關(guān)系

人力資本投資和勞動力就業(yè)是一種相互促進和制約的關(guān)系。人力資本投資能夠促進勞動力就業(yè)的發(fā)展，而勞動就業(yè)率的提高也充分體現(xiàn)了人力資本投資的水平。隨著時代的發(fā)展，知識信息成為社會發(fā)展中的重要要素。人力資本投資有利于勞動力積累更多的知識，促進技術(shù)的創(chuàng)新。增加人力資本投資，是現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的重要環(huán)節(jié)，是我國知識密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的必然要求，可增加我國勞動力的就業(yè)總量。

二、現(xiàn)階段我國人力資本投資和勞動力就業(yè)中存在的問題

現(xiàn)階段，我國人力資本的存量雖然不斷地增加，但從整體上來看人們的素質(zhì)還有待提高，受教育的人口數(shù)量按比例來說仍然低于西方先進國家的水平。農(nóng)村和城市的差異性比較大，城市的人力資本投資水平要高于農(nóng)村很多，人力資本投資結(jié)構(gòu)需要優(yōu)化。在我國第一產(chǎn)業(yè)中，勞動力的學(xué)歷僅僅是小學(xué)、初中程度，而第二產(chǎn)業(yè)中大多數(shù)勞動力為初中學(xué)歷。這種狀況表明我國人力資本投資未能實現(xiàn)預(yù)期效果。在我國勞動力就業(yè)中依然存在著許多問題，有待進一步改善和解決。社會就業(yè)問題日益突出，失業(yè)率有所增加，人才的供應(yīng)和需求缺乏平衡性，以至于就業(yè)壓力逐步增大。而我國經(jīng)濟建設(shè)中又未能吸收更多的勞動力，增加了社會剩余勞動力。在我國經(jīng)濟體制的改革下，我國勞動力就業(yè)問題有所改善，但是依舊沿襲過去傳統(tǒng)的就業(yè)模式，違背了新時代下的社會經(jīng)濟發(fā)展原則，勞動力市場秩序被破壞。

三、促進我國人力資本投資和勞動力就業(yè)發(fā)展的有效措施

1.加強知識技能人力資本投資，以提高勞動就業(yè)率

所謂知識技能人力資本指的是人的體質(zhì)、智力、勞動力流動和知識技能四個方面，也可簡單的理解為是人所具有的知識能力。知識是可以通過接受教育來獲得，而技能則是需要自身經(jīng)驗的積累，因而我們說知識技能人力資本既包含了可交流的部分，也涵蓋了不可通過交流直接獲得的內(nèi)容。知識技能人力資本投資則是一些具有基礎(chǔ)性的學(xué)校教育和專業(yè)性強的企業(yè)培訓(xùn)。加強知識技能人力資本投資有利于提高我國勞動就業(yè)率，可獲得更多的就業(yè)信息，整合勞動力結(jié)構(gòu)。當人們的知識技能素質(zhì)提升后，其尋找工作則比較容易，反之，便會出現(xiàn)就業(yè)困難的現(xiàn)象。

2.加強健康人力資本投資，為勞動力就業(yè)提供重要的保障

健康人力資本是促進勞動力就業(yè)發(fā)展的重要前提。所謂健康人力資本是加強不僅僅是指身體無疾病困擾，也包含了人際關(guān)系和心理方面的內(nèi)容。健康人力資本投資則需要政府加強對食品類產(chǎn)業(yè)的管理，完善醫(yī)療制度，增加人們的收入，以提高人們的生活水平，為人們創(chuàng)造良好的生活環(huán)境。健康投資將會影響勞動力參與工作的能力和時間，會對勞動力所獲得的報酬有所影響。當健康存量提高，則能滿足企業(yè)對勞動力的需求，提高社會勞動力，具有重要的作用。

3.提升人力資本投資水平，保障就業(yè)能力

為改善我國就業(yè)狀況，就必須促進我國人力資本投資水平的提升，強化勞動力的就業(yè)能力。首先，要大力推廣我國素質(zhì)教育，做好學(xué)校各個階段的教育工作，以提高我國國民的素質(zhì)。要增強勞動力的就業(yè)意識，培養(yǎng)勞動力的創(chuàng)業(yè)能力，以適應(yīng)激烈的就業(yè)競爭環(huán)境。其次，要定期開展職業(yè)教育培訓(xùn)，以使勞動力更快的適應(yīng)工作要求，培養(yǎng)出更多綜合能力強的實用型人才，從而提高社會就業(yè)率；最后要引導(dǎo)勞動力樹立科學(xué)的職業(yè)價值觀，培養(yǎng)勞動力良好的職業(yè)道德素質(zhì)。除此之外，還要求勞動力堅持終身學(xué)習(xí)，加強與人們的交流與合作，使其擁有良好的人際關(guān)系。

四、結(jié)束語

人力資本投資與勞動力就業(yè)的關(guān)系十分密切，人力資本投資是提高勞動力就業(yè)能力的重要措施，必須予以高度重視。二十一世紀是一個知識經(jīng)濟時代，為滿足新時期下經(jīng)濟增長的要求，則必須重視對人才的培養(yǎng)和利用，要有效地整合人力資源，以實現(xiàn)人力資本依托型的經(jīng)濟增長方式。我國勞動力就業(yè)問題的解決并不是一項簡單的工作，具有一定的復(fù)雜性，在實施工作的過程中存在許多困難，需要進行系統(tǒng)化地規(guī)劃，要與各方面的工作相協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)全面的管理和控制。解決勞動力就業(yè)問題需要長期堅持不懈的努力?？偠灾瑢θ肆Y本投資與我國勞動力就業(yè)困境進行探討，有利于推動我國經(jīng)濟的發(fā)展，加快我國社會主義和諧社會的建設(shè)，從而實現(xiàn)我國共同富裕的目標。

參考文獻：

[1]劉名遠，閆翅鯤.基于人力資本視角的勞動力就業(yè)問題研究[J].石家莊學(xué)院學(xué)報，2012，（14）

[2]郭琳，車士義.人力資本、城市經(jīng)濟發(fā)展與流動勞動力就業(yè)——以北京市為例[C].新中國人口60年—回顧與展望全國學(xué)術(shù)研討會論文集.2009