新形勢下如何提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平

喬艷艷

摘 要：新形勢下，提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平是保障經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展的客觀要求和重要條件，也是現(xiàn)實(shí)迫切亟待解決的問題。隨著各行業(yè)對會計(jì)人員的職業(yè)道德要求越來越高，有效提高會計(jì)人員職業(yè)道德水平的措施，應(yīng)是提升其專業(yè)技術(shù)能力、強(qiáng)化服務(wù)意識及法律法規(guī)；定期開展愛崗敬業(yè)教育活動(dòng)；樹立誠信為本、依法理財(cái)?shù)睦砟?；建立激?lì)約束機(jī)制、實(shí)行會計(jì)崗位輪換制度等，以促使社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和經(jīng)濟(jì)秩序的健康運(yùn)行。

關(guān)鍵詞：會計(jì)人員 職業(yè)道德水平 重要性與對策

中圖分類號：F23 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1672-3791（2014）07（a）-0150-02

會計(jì)職業(yè)道德是指會計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。會計(jì)職業(yè)道德是在相關(guān)會計(jì)國家法律的基礎(chǔ)上，與國家法律相互配合，從而對于職業(yè)關(guān)系的相關(guān)經(jīng)濟(jì)利益能夠進(jìn)行調(diào)整，對于正常的經(jīng)濟(jì)秩序起到維護(hù)的作用。會計(jì)職業(yè)道德具相對廣泛的穩(wěn)定性，會計(jì)職業(yè)在一定程度就是提供正確和清晰的會計(jì)信息，社會制度不接納虛假會計(jì)信息。會計(jì)職業(yè)道德具有一定的社會性，會計(jì)在社會中運(yùn)用的方面十分廣泛，因而對于會計(jì)信息質(zhì)量的好壞具有廣泛的關(guān)注性，同時(shí)也很在很大程度上影響社會經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。由此可見，新形勢下，提高會計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平具有重要的作用。

1 國家明確系統(tǒng)地提出了會計(jì)職業(yè)道德具體要求

國家明確系統(tǒng)地提出了會計(jì)職業(yè)道德具體要求，其主要內(nèi)容包括：（1）會計(jì)人員在工作中應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，樹立良好的職業(yè)品質(zhì)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，嚴(yán)守工作紀(jì)律，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。（2）會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使自己的知識技能適應(yīng)所從事工作的要求。（3）會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和國家統(tǒng)一會計(jì)制度，并結(jié)合會計(jì)工作進(jìn)行廣泛宣傳。（4）會計(jì)人員應(yīng)保證提供的會計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。（5）會計(jì)人員在辦理會計(jì)事務(wù)應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，客觀公正。（6）會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本單位的生產(chǎn)經(jīng)營和業(yè)務(wù)管理情況。（7）會計(jì)人員應(yīng)當(dāng)保守本單位商業(yè)秘密。

2 提高會計(jì)人員職業(yè)道德水平的重要性

提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平的重要性，主要有幾個(gè)方面：（1）會計(jì)職業(yè)道德是對會計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充，是其他會計(jì)法律制度所不能替代的。（2）會計(jì)職業(yè)道德是規(guī)范會計(jì)行為基礎(chǔ)。（3）會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范約束著會計(jì)人員的職業(yè)行為，是實(shí)現(xiàn)會計(jì)目標(biāo)的重要保證。（4）隨著社會的發(fā)展和進(jìn)步，對會計(jì)職業(yè)者的素質(zhì)要求越來越高，會計(jì)職業(yè)道德是會計(jì)人員素質(zhì)的重要體現(xiàn)。

3 新形勢下提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平對策

3.1 提高專業(yè)技術(shù)能力，強(qiáng)化服務(wù)意識及法律法規(guī)

（1）強(qiáng)化服務(wù)意識：是要求會計(jì)人員具有文明的服務(wù)態(tài)度和強(qiáng)烈的服務(wù)意識。會計(jì)人員服務(wù)的態(tài)度直接關(guān)系到會計(jì)行業(yè)的聲譽(yù)和全行業(yè)運(yùn)作的效率，強(qiáng)化服務(wù)意識也是會計(jì)工作的升華，是會計(jì)人員在扎實(shí)的專業(yè)理論、豐富的崗位實(shí)踐基礎(chǔ)上，自發(fā)主動(dòng)、不求名利、潛心鉆研，時(shí)時(shí)創(chuàng)新的綜合表現(xiàn)。

（2）掌握會計(jì)相關(guān)法律法規(guī)知識要點(diǎn)：會計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)掌握并遵守國家相關(guān)會計(jì)從業(yè)所規(guī)定的法律法規(guī)，其中包括了會計(jì)從業(yè)人員的根本法律《會計(jì)法》，在經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理時(shí)應(yīng)當(dāng)掌握的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)《會計(jì)準(zhǔn)則》《會計(jì)制度》以及各個(gè)地方及企業(yè)所制定的相關(guān)會計(jì)細(xì)則等。會計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)是會計(jì)從業(yè)人員在做好自身會計(jì)本質(zhì)工作的依據(jù)以及實(shí)現(xiàn)自身職能的保證。

（3）強(qiáng)化工作能力培訓(xùn)：會計(jì)工作人員是會計(jì)工作的主體，而會計(jì)作為一門技術(shù)性較強(qiáng)的工作本身而言，是需要會計(jì)工作人員具有很強(qiáng)的知識技能功底，這就決定了會計(jì)工作人員在工作之余要加強(qiáng)技能的強(qiáng)化，提高自身的專業(yè)知識和能力，并且不斷的學(xué)習(xí)，從而學(xué)習(xí)新的技能知識，不斷適應(yīng)會計(jì)工作的發(fā)展要求。

3.2 加強(qiáng)愛崗敬業(yè)教育活動(dòng)開展

愛崗敬業(yè)是作為各行業(yè)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵從的基本工作要求。對于會計(jì)行業(yè)來說，愛崗就是需要會計(jì)人員熱愛自身的本職工作，能夠全身心的投入的崗位中去。敬業(yè)則是會計(jì)人員要對于本身的工作以及行業(yè)具有恭敬的態(tài)度，并能夠?qū)⑦@種態(tài)度融入到日常的工作中。愛崗和敬業(yè)，互為前提，互相支持，相輔相成。愛崗是敬業(yè)的基石，敬業(yè)是愛崗的升華。會計(jì)人員應(yīng)高度重視其工作的意義和承擔(dān)的歷史責(zé)任，一絲不茍盡職盡責(zé)應(yīng)做到愛崗敬業(yè)。熱愛會計(jì)工作，在工作中要融入自己的情感，這是做好工作的前提。對工作的態(tài)度，即尊重自己的職業(yè)選擇，明確職業(yè)規(guī)范和法律制度要求自覺執(zhí)行，約束自己的行為，時(shí)刻用道德標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，珍惜自己的職業(yè)聲譽(yù)，忠于職守。愛崗敬業(yè)，是對會計(jì)職業(yè)道德的最好詮釋，使會計(jì)人員在工作中時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，淡化個(gè)人利益得失，以集體利益和國家利益為重，主動(dòng)、自覺創(chuàng)造性地做好本職工作。

3.3 樹立以誠信為本，依法理財(cái)?shù)睦砟?/p>

會計(jì)工作開展要堅(jiān)持以誠信為本的思想，依法理財(cái)?shù)睦砟?。會?jì)工作對于任何一個(gè)單位企業(yè)都具有重要的意義。會計(jì)人員在單位的經(jīng)濟(jì)管理中是最直接的實(shí)際操作者，管理者企業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，因而在實(shí)際工作中要堅(jiān)持“常在河邊走，就是不濕鞋”的良好道德品質(zhì)。在實(shí)際工作中就要會計(jì)從業(yè)人員堅(jiān)持誠信的思想，不將本單位的經(jīng)濟(jì)秘密隨意泄漏，按照客觀的原則進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，不為個(gè)人利益或金錢誘惑做假賬。誠信工作是會計(jì)從業(yè)人員道德品質(zhì)中較為基本的一個(gè)要點(diǎn)，而要將誠實(shí)守信能夠很好的實(shí)踐在工作中，就需要會計(jì)從業(yè)人員自身從內(nèi)心將道德的約束進(jìn)行提高，從而更好的規(guī)范其身的行為。會計(jì)工作是企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的最基本也是最重要的管理的工作，對于會計(jì)工作的開展的良好與否，對于一個(gè)單位的發(fā)展具有十分重要影響。會計(jì)從業(yè)人員要加強(qiáng)自身的精神約束以及控制能力，對于自身的實(shí)踐行為是否是符合道德規(guī)范的要求要有清晰的認(rèn)識，在工作中具有責(zé)任感和使命感，堅(jiān)持內(nèi)在道德約束的力量強(qiáng)化，從而配合外在制度的規(guī)定，開展好會計(jì)工作。

3.4 建立激勵(lì)約束機(jī)制，實(shí)行會計(jì)崗位輪換制度

在會計(jì)工作開展的制度上，可以將激勵(lì)與約束相結(jié)合，同時(shí)實(shí)行會計(jì)輪崗的工作模式。在會計(jì)工作中對于會計(jì)人員的職業(yè)道德情況要進(jìn)行日常常規(guī)性的考察與評價(jià)工作，同時(shí)要將該考察結(jié)果與會計(jì)人員的職位升遷以及精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等相結(jié)合，從而實(shí)現(xiàn)職業(yè)道德能夠通過一定的方式具體的表現(xiàn)，在職業(yè)發(fā)展上，要使得誠信的人員得到更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會，從而使得職業(yè)前景更加的明朗，相對于誠信較差的人提升更加得到重用。獎(jiǎng)懲機(jī)制上，要讓誠信工作者獲得一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對于不誠信工作者要通過懲罰的方式使得其付出一定的成本，從而此消彼長，使得會計(jì)人員將職業(yè)道德的提升作為一種重要的考慮的因素，而不僅僅是將職業(yè)道德作為一種虛無飄渺的東西來看待。而會計(jì)崗位輪崗制度則是從制度的層面出發(fā)，要求會計(jì)人員不在一個(gè)固定的崗位一直堅(jiān)持，而是要進(jìn)行崗位的輪換，從而在一定程度上可以防止腐敗現(xiàn)象的滋生，同時(shí)也可以激勵(lì)會計(jì)從業(yè)人員能夠提高自身的工作能力，從而適應(yīng)多方面的工作要求，不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷的創(chuàng)新和發(fā)展自身的能力，提升會計(jì)工作能力。

由此可見，職業(yè)道德的提升對于會計(jì)工作人員在實(shí)踐經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)中是具有重要意義，也是不斷的完善和發(fā)展經(jīng)歷管理能力的必然要求，更加是對于經(jīng)濟(jì)工作的良性發(fā)展重要條件。隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)工作的也面臨著要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新的工作任務(wù)，而會計(jì)人員在不斷完成業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，職業(yè)道德水平的提高則是為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)能夠健康發(fā)展的重要保障，具有重要意義。

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