企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)探究

王麗霞

摘要：隨著社會(huì)的進(jìn)步、物質(zhì)生活、文化生活的豐富，人們追求的多樣化、需要的多樣化及思想的進(jìn)一步活躍，使政工工作變得越來越繁重，越來越難做。因此，優(yōu)秀的政工干部是企業(yè)的寶貴人力資源，其素質(zhì)和能力的高低對公司的安全穩(wěn)定、和諧發(fā)展有著不可估量的作用。本文著重就政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)進(jìn)行了論述。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工干部；素質(zhì)建設(shè)

一、提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的重要性

1.1提高政工干部自身素質(zhì)是現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制的需要。

建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度是我國企業(yè)制度的一次重大變革和創(chuàng)新。企業(yè)的政工工作必須與企業(yè)改革同步運(yùn)轉(zhuǎn)，并在其中發(fā)揮政治核心作用。現(xiàn)代企業(yè)的管理方式，要求的是一崗多責(zé)、一職多能的復(fù)合型人才，如果政工工部過于“專業(yè)化”則不利于實(shí)現(xiàn)同經(jīng)濟(jì)工作的有機(jī)聯(lián)合。因此，政工干部必須順應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制的要去，追求“專一博學(xué)”，做既是做人的工作的專家，又是懂經(jīng)濟(jì)規(guī)律和科學(xué)管理的行家里手。因此，“精干、高效”原則正順應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)管理機(jī)制的要求。

1.2提高政工干部自身素質(zhì)是政工工作的特殊性的要求。

企業(yè)的政工工作是一條十分重要的特殊戰(zhàn)線，是一門深?yuàn)W的應(yīng)用科學(xué)。在市場經(jīng)濟(jì)的新形勢下，政工工作更顯示出新的特殊重要性。改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的日益深入，即給企業(yè)政工工作注入了新的活力，同時(shí)也出現(xiàn)了很多新的情況、新問題、新矛盾，需要企業(yè)政工干部去解決，這就對企業(yè)政工干部提出了更高的要求。企業(yè)政工干部必須要有勤學(xué)多思，嚴(yán)于律己，積極進(jìn)去的精神，不斷提高自身的政治思想水平、學(xué)識(shí)水平、認(rèn)識(shí)客觀事物的能力。同時(shí)群眾對政工干部也即要聽其言，更要觀其行。也就是說，凡是教育別人要做到的，自己要率先垂范。政工干部還不同于其他職業(yè)工作者，靠金錢、權(quán)力是不能真正起帶頭作用的，真正起決定作用的是政工干部的人格、道德、情操和豐富的知識(shí)。總之，從企業(yè)政工干部職業(yè)的特殊性和企業(yè)職工對其德的特別期望，決定了政工干部自身道德修養(yǎng)和道德自律的重要性，決定了政工干部應(yīng)具備豐富的學(xué)識(shí)才能的重要性。

1.3提高政工干部自身素質(zhì)是政工干部自身的心理需求

隨著改革的不斷深入，企業(yè)政工干部原有的工作方法和原有的知識(shí)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)新時(shí)代變化的要求，也不能再靠“領(lǐng)導(dǎo)”重視和某種特定的“政治氣候”生存。作為每一位政工干部個(gè)體，他們要想在這樣的大環(huán)境中“安身立命”就必須再繼續(xù)奮發(fā)向上，不斷吸收新的知識(shí)，提高自身適應(yīng)和駕馭市場經(jīng)濟(jì)的能力。真正靠功效和價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自身的“地位”。反之，將面臨著被無情淘汰的危險(xiǎn)。企業(yè)的政工干部，絕大多數(shù)都是經(jīng)過多年的奮斗從職工隊(duì)伍中脫穎而出的佼佼者，他們是從事企業(yè)黨建工作和職工政治思想工作的一支不可缺少的寶貴的人才隊(duì)伍。他們在過去有著令人敬佩的工作業(yè)績，面對今天的改革浪潮，他們也早已不滿足于已取得成績和沉醉于過去的成功經(jīng)驗(yàn)、辦法之中。而是致力于更新觀念、吸收新知識(shí)、以迎接知識(shí)經(jīng)濟(jì)更具挑戰(zhàn)性的競爭。

二、當(dāng)前煤炭行業(yè)政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)

2.1要有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、思考能力和執(zhí)行能力

一是學(xué)習(xí)能力。要加強(qiáng)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，作為一名政工人員，要用馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會(huì)主義理論武裝頭腦。要不斷掌握新知識(shí)，用新的理論去教育人、團(tuán)結(jié)人、帶領(lǐng)人，這樣，才能把黨的路線、方針、政策宣傳好，保持正確的政治立場和政治方向；二是思考能力。思考是政工人員工作中最辛苦，也是最有價(jià)值的勞動(dòng)，任何事情都有一個(gè)不斷發(fā)展變化的過程，思想政治工作也不例外。既然是發(fā)展，就必須有揚(yáng)有棄，因此，作為一名政工人員必須實(shí)事求是，用最新的理論、最新的知識(shí)、最新的方法去開拓政工工作領(lǐng)域；三是執(zhí)行能力。具備口頭與書面交流溝通的技巧和能力是十分必要的。要提高善于向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，善于與群眾溝通的語言能力，提高說話的技巧，對文件、報(bào)告和各種文體的寫作格式要清楚，能夠?qū)⒆约核氲募皶r(shí)準(zhǔn)確的以文字材料的方式呈現(xiàn)出來。

2.2要致力于文化理念的實(shí)踐和總結(jié)傳播

政工干部是做思想政治工作的，做好了，會(huì)增強(qiáng)企業(yè)競爭的“軟實(shí)力”，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，企業(yè)的“軟實(shí)力”競爭將是企業(yè)最終的競爭。所以，整合企業(yè)所有“軟實(shí)力”的組成是一項(xiàng)很有意義的工作，新時(shí)期政工人員應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代變化，與時(shí)俱進(jìn)調(diào)整工作內(nèi)容和方法，及時(shí)將總結(jié)傳承企業(yè)文化納為己任，給政工工作賦予新的內(nèi)容，要大膽探索和實(shí)踐企業(yè)文化，大力宣傳企業(yè)文化。

2.3 具有創(chuàng)新精神，適應(yīng)不斷變化的新形勢

企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)要結(jié)合形勢任務(wù)的發(fā)展變化，研究新情況，解決新問題，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)工作的針對性、實(shí)效性和吸引力、感染力。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會(huì)條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時(shí)代的眼光審視企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵外延。要適應(yīng)職工群眾接受心理的新特點(diǎn)，廣泛運(yùn)用宣講報(bào)告、展覽展示、文體活動(dòng)、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動(dòng)的教育形式，把思想性、知識(shí)性、趣味性統(tǒng)一起來。要適應(yīng)大眾傳媒特別是互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等新興媒體廣泛普及的新趨勢，有效利用職工群眾經(jīng)常接觸、便于接受的傳播渠道，更好地發(fā)揮大眾傳媒在職工思想政治工作中的作用。要適應(yīng)職工群眾主體意識(shí)、參與意識(shí)日益增強(qiáng)的新變化，多搭建職工群眾樂于參與、便于參與的活動(dòng)平臺(tái)，吸引職工群眾廣泛參與，加強(qiáng)自我教育。

三、加強(qiáng)企業(yè)政工干部素質(zhì)建設(shè)的途徑和方法

3.1切實(shí)加強(qiáng)理想信念教育，不斷強(qiáng)化職業(yè)道德教育。一是要充分發(fā)揮黨組織的教育管理作用。緊密聯(lián)系黨員的思想實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)地開展理想信念教育，提高政工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，科學(xué)發(fā)展觀來武裝政工干部的頭腦，并且要理論與實(shí)際相結(jié)合，積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新，在工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效。二是要經(jīng)常對政工干部進(jìn)行職業(yè)道德教育，使他們積極主動(dòng)地履行職責(zé)，做好有理想就有追求，有追求就有奮斗，有奮斗就有磨練，有磨練就有收獲，在平凡的工作崗位上，不斷提高完善、豐富自己。

3.2加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，著力提高理論創(chuàng)新能力。一是積極開展繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。建設(shè)學(xué)習(xí)型政工隊(duì)伍是提高企業(yè)政工干部素質(zhì)的有效途徑。加強(qiáng)對政工干部隊(duì)伍的繼續(xù)教育，制訂專門的培訓(xùn)制度，建立學(xué)習(xí)考核激勵(lì)機(jī)制，有組織、有步驟地定期輪訓(xùn)政工干部，提高他們的思想覺悟、文化程度和專業(yè)水平，拓寬他們的知識(shí)面，不斷提高政工干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。二是要積極推進(jìn)理論與實(shí)踐創(chuàng)新，在工作實(shí)踐和提高理論創(chuàng)新能力上不斷取得新成效，圍繞提高理論思想和解決實(shí)際問題的能力，從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，使工作方法更靈活，工作形式更新穎，工作效率更高。

3.3加強(qiáng)政工干部自身建設(shè)，努力提高員工思想的能力。特別是在這個(gè)不斷創(chuàng)新、飛速發(fā)展的年代，政工干部更應(yīng)該加強(qiáng)學(xué)習(xí)，重視提高自身的綜合素質(zhì)。要充分認(rèn)識(shí)提高學(xué)習(xí)能力是時(shí)代發(fā)展的根本要求，是人們掌握知識(shí)的基本途徑，是人的道德品質(zhì)形成的前提條件。了解和掌握企業(yè)思想政治工作的實(shí)際情況，找到突破口，做到點(diǎn)子上，具有針對性，增強(qiáng)親和力，讓人心悅誠服，所以政工干部要不斷學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，把自己所學(xué)的知識(shí)與本職工作有機(jī)結(jié)合起來，用學(xué)習(xí)的成果來促進(jìn)思想政治工作。

3.4充分發(fā)揮企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用

企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)的核心，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部是企業(yè)的主心骨，是榜樣，是旗幟。領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)高不高，思想作風(fēng)好不好，表率作用強(qiáng)不強(qiáng)，極大的影響企業(yè)政工隊(duì)伍的整體形象、政工職能的發(fā)揮，黨的路線方針政策的貫徹，企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)。因此說?！盎疖嚺艿目?，全靠車頭帶”，加強(qiáng)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，必須充分發(fā)揮企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用。

四、結(jié)語

綜上所述，在新的形勢下，一個(gè)合格的企業(yè)政工干部，不僅要求具備企業(yè)的專業(yè)知識(shí)，還要具備較高的綜合素質(zhì)，我們的企業(yè)政工干部只有不斷加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，不斷提高自己，才能適應(yīng)新會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的要求，才能真正融入企業(yè)的中心，在企業(yè)的發(fā)展中找到自身的位置。