淺談新時(shí)期電力企業(yè)如何開展思想政治工作

李教

【文章摘要】

新時(shí)期電力企業(yè)有著較大發(fā)展，與此同時(shí)其思想政治工作也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高，以與新時(shí)期電力企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)。本文將對(duì)新時(shí)期電力企業(yè)如何開展思想政治工作進(jìn)行粗略分析闡述。

【關(guān)鍵詞】

新時(shí)期；電力企業(yè)；思想政治工作；問題；對(duì)策

0 引言

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)的發(fā)展也有了質(zhì)的飛躍，與此同時(shí)也給電力企業(yè)的思想政治工作提出更高的要求。電力企業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)管理人員和基層工作人員不斷增多，這就存在著很多人際矛盾、員工與企業(yè)之間矛盾等問題，因此電力企業(yè)的思想政治工作需要極大的提高。

1 新時(shí)期電力企業(yè)思想政治工作存在的問題。新時(shí)期電力企業(yè)思想政治工作存在著很多問題具體總結(jié)如下

1.1 電力企業(yè)對(duì)思想政治工作不夠重視

新時(shí)期，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的催促發(fā)展下，很多電力企業(yè)只是著眼于經(jīng)濟(jì)效益的提高，而忽略了思想政治工作，更談不上思想政治工作的提高了。但是若果沒有思想政治工作的指導(dǎo)，電力企業(yè)的發(fā)展就缺乏核心思想的引導(dǎo)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中沒有充分的競(jìng)爭(zhēng)力。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，電力企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，但是總體而言重視高度還是不到位，這也是電力企業(yè)發(fā)展中的絆腳石。

1.2 思想政治工作模式陳舊沒有創(chuàng)新

如今，傳統(tǒng)的思想政治工作模式，仍然被我國(guó)很多電力企業(yè)沿襲使用著，傳統(tǒng)的思想政治工作模式的單一性很難滿足新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，進(jìn)而影響電力企業(yè)的發(fā)展。特別是高新技術(shù)的引進(jìn)，傳統(tǒng)單一的思想政治工作模式更無(wú)法跟上電力企業(yè)飛速發(fā)展步伐。

1.3 思想政治工作的運(yùn)行機(jī)制落后

在國(guó)內(nèi)的電力企業(yè)當(dāng)中還沒有制定專門的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，因此，當(dāng)電力企業(yè)進(jìn)行思想政治工作時(shí)，完全處于被動(dòng)的局面，不知從何處下手。由于各種因素的影響，造成企業(yè)從上到下無(wú)法對(duì)思想政治工作有一個(gè)全面的了解，在企業(yè)中得不到足夠的重視。如果說企業(yè)不能夠?qū)λ枷胝喂ぷ鬟M(jìn)行很好的宣傳，會(huì)造成一個(gè)惡性循環(huán)，企業(yè)上下始終不會(huì)重視思想政治工作的重要性，造成思想政治工作在企業(yè)執(zhí)行與開展帶來(lái)極大的困擾。

1.4 企業(yè)與員工思想交流少

由于國(guó)家實(shí)行國(guó)企改革政策，造成了電力企業(yè)在人員組織結(jié)構(gòu)與群眾集體利益都發(fā)生了重大變化，企業(yè)當(dāng)中的員工素質(zhì)在一步步的提高，懂法守法的意識(shí)也在不斷加強(qiáng)，而對(duì)于個(gè)性化、民主化、人性化的需求也越來(lái)越高，因此，員工會(huì)關(guān)心企業(yè)能否為職工提供更好的發(fā)展機(jī)會(huì)，以及企業(yè)在管理工作中是否公平與合理等。但是，目前電力企業(yè)對(duì)于員工的這種想法往往沒有足夠的重視，造成企業(yè)在思想政治工作上與員工的步伐無(wú)法保持一致，出現(xiàn)了企業(yè)與員工之間的矛盾問題。

1.5 企業(yè)政工人員素質(zhì)偏低

鑒于思想政治工作的特點(diǎn)，一般高學(xué)歷的人員不會(huì)出現(xiàn)在此崗位上，大多是較低學(xué)歷的人員從事該工作。加上企業(yè)對(duì)思想政治工作不夠重視，處在該崗位上的政工人員調(diào)動(dòng)不起工作的積極性，也難做好對(duì)自我崗位的評(píng)價(jià)，導(dǎo)致政工人員整體素質(zhì)偏低，進(jìn)而導(dǎo)致優(yōu)秀人才的招聘引進(jìn)。

2 新時(shí)期電力企業(yè)開展思想政治工作的對(duì)策

2.1 提高電力企業(yè)對(duì)思想政治工作的重視

電力企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展過程當(dāng)中，應(yīng)當(dāng)對(duì)思想政治工作高度重視起來(lái)，為企業(yè)在適應(yīng)未來(lái)發(fā)展需要的同時(shí)，為思想政治工作的開展提供一個(gè)良好的環(huán)境與氛圍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)自身需要提高思想覺悟與政治素養(yǎng)，提高對(duì)企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中的認(rèn)識(shí)，讓電力企業(yè)在發(fā)展建設(shè)的過程當(dāng)中能夠緊隨時(shí)代的步伐。

2.1 對(duì)思想政治工作模式進(jìn)行創(chuàng)新

2.1.1 建立健全現(xiàn)代化的思想政治工作運(yùn)行機(jī)制。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)企業(yè)的現(xiàn)代化思想政治工作運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行構(gòu)建。通過科學(xué)合理的現(xiàn)代化管理模式，將傳統(tǒng)思想政治工作進(jìn)行合理、有效的整合與創(chuàng)新，建立一套思想政治工作分析機(jī)制，確保電力企業(yè)在開展思想政治工作實(shí)效性。

2.1.2 對(duì)思想不治工作的開展方法進(jìn)行創(chuàng)新。電力企業(yè)需要對(duì)企業(yè)的思想政治工作開展模式進(jìn)行積極有效的推進(jìn)，能夠?qū)T工與企業(yè)之間存在的利益關(guān)系進(jìn)行協(xié)調(diào)與處理。通過國(guó)家的法律法規(guī)以及相關(guān)政策，合理制定企業(yè)的管理方法，能夠保證企業(yè)員工的利益不受侵害。

2.1.3 對(duì)企業(yè)工作內(nèi)容進(jìn)行創(chuàng)新改革。電力企業(yè)需要通過與同行業(yè)開展相應(yīng)的活動(dòng)來(lái)提高企業(yè)的工作內(nèi)容。而對(duì)于企業(yè)內(nèi)部，電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)加深員工與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)之間的相互交流，促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與員工相互之間的感情。電力企業(yè)要在政工隊(duì)伍上面下功夫，堅(jiān)持“以人為本”的原則，加強(qiáng)政工人員能力素質(zhì)的培養(yǎng)，保證電力企業(yè)在開展思想政治工作時(shí)能夠更加得心就手。

3 加強(qiáng)企業(yè)與員工的思想交流

電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)的組織管理進(jìn)行有效的完善，能夠在企業(yè)思想政治工作開展過程中發(fā)揮出重要作用。能夠?yàn)殡娏ζ髽I(yè)搭建一個(gè)員工相互之間進(jìn)行門交流的平臺(tái)，將員工在工作中遇到的問題及時(shí)反饋到企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)，而電力企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)也可以通過這個(gè)平臺(tái)對(duì)企業(yè)以及員工的最新動(dòng)態(tài)進(jìn)行掌握。如果企業(yè)員工在工作中出現(xiàn)問題，通過這個(gè)平臺(tái)了解以后，可以在最短的時(shí)間內(nèi)解決問題，形成電力企業(yè)的良好發(fā)展與經(jīng)營(yíng)管理模式。

4 建立完善的政工機(jī)構(gòu)，提高政工人員素質(zhì)

根據(jù)電力企業(yè)的實(shí)際情況，采用優(yōu)化人員配置方式，對(duì)政工機(jī)構(gòu)量體裁衣配置綜合素質(zhì)較高的人員。同時(shí)要具備高度的政治思想覺悟，良好的思想道德品質(zhì)，扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。還要定期對(duì)其進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培養(yǎng)其學(xué)習(xí)研究能力、決策能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力。

5 總結(jié)

思想政治工作做得好與否，直接影響到電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益，關(guān)系到電力企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展。所以，新時(shí)期做好電力企業(yè)的思想政治工作尤為重要。本文分析了新時(shí)期電力企業(yè)思想政治工作存在的問題，并針對(duì)這些問題簡(jiǎn)述了幾點(diǎn)對(duì)策，希望電力企業(yè)能夠高度重視企業(yè)的思想政治工作，采取適當(dāng)?shù)拇胧┨岣咂髽I(yè)的思想政治工作的實(shí)效性，促使企業(yè)穩(wěn)健、高效、和諧發(fā)展。

【參考文獻(xiàn)】

[1]王麗紅.當(dāng)代電力企業(yè)政治思想工作創(chuàng)新機(jī)制探討[J].企業(yè)導(dǎo)報(bào)，2012年19期.

[2]蔡慶端.淺析如何有效開展電力企業(yè)政治思想工作[J].大科技，2012年5期.

[3]黃潔.電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2011，（8）.

[4]馬天華.企業(yè)思想政治工作學(xué)習(xí)與研究 [M].北京：石油工業(yè)出版社，2011.

[5]王曉峰.新形勢(shì)下電力企業(yè)思想政治工作的新課題[J].中國(guó)職工教育，2007，（7）.