探索實施黨務(wù)政工人員的素質(zhì)提升工程

鄒美元

埠村煤礦按照集團(tuán)公司《關(guān)于實施“素質(zhì)提升工程”的安排意見》要求，緊密圍繞企業(yè)發(fā)展中心，著力抓好黨務(wù)政工人員的整體素質(zhì)提升，形成標(biāo)桿效應(yīng)，通過在黨務(wù)人員中實施素質(zhì)提升工程，解決黨務(wù)政工在思想政治、職業(yè)技能、身心健康素質(zhì)等存在不足和差距，努力以政工隊伍的素質(zhì)提升帶動各層面的員工在“思想政治、職業(yè)道德、科學(xué)文化、職業(yè)技能、健康身心”五大素質(zhì)建設(shè)作為推動企業(yè)又好又快發(fā)展的總抓手和原動力，積極采取多種形式，創(chuàng)新豐富新的方式方法，建立、完善和推行新的制度，使全礦政工人員的綜合素質(zhì)在1年來有了一個新的提高，取得了一定的成效。

1 目前埠村礦政工隊伍素質(zhì)基本狀況

埠村煤礦現(xiàn)有3個黨總支、53個黨支部，黨員1279名，其中在職黨員726名，分布在全礦各采掘、井上下輔助及地面各區(qū)隊和非煤、機關(guān)、后勤等各個基層單位和環(huán)節(jié)。現(xiàn)有黨務(wù)政工人員83名，具有政工專業(yè)職稱人員為59人，其中：高級政工師3人，政工師18人，助理政工師21人，政工員17人。

2 當(dāng)前在政工隊伍素質(zhì)中存在的主要問題

隨著改革開放步伐的深入推進(jìn)，當(dāng)前個別企業(yè)基層黨支部和政工隊伍建設(shè)中也出現(xiàn)了一些新問題，主要表現(xiàn)在：

2.1個別政工人員素質(zhì)上有“重形式、輕實效”的傾向。黨支部貫徹執(zhí)行黨內(nèi)制度的力度不夠，注重形式比較多，講求實效比較少，存在著制度掛在墻上、落實不到行動上的問題。有的個別黨支部建設(shè)方面追求的是“形式新穎”，不太注重實際內(nèi)容，各種載體不斷翻新，而能夠堅持下去的卻很少，更沒有把主要精力放在“開花結(jié)果”上。

2.2個別政工人員在學(xué)習(xí)中有“重傳統(tǒng)、輕創(chuàng)新”的傾向。有的開展黨員教育活動，找?guī)灼獔罂?、雜志上的文章讀一讀，黨員有沒有聽進(jìn)去，聽進(jìn)去多少，效果如何就不管了，把教育活動單純當(dāng)成了任務(wù)；有的黨支部在組織開展活動中都是會議式、教育式。書記講，黨員聽；領(lǐng)導(dǎo)部署，黨員記。還有的個別黨支部書記缺乏創(chuàng)意，怕動腦筋，怕花時間，基層黨員對傳統(tǒng)性的工作及活動則感到枯燥乏味。

2.3個別政工人員參加活動有“重黨內(nèi)、輕黨外”的傾向。開展黨的活動的一個重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，貫徹落實黨的路線方針政策，增強黨組織的影響力、號召力和戰(zhàn)斗力。但是個別黨支部一般都把活動空間封閉在支部黨員中，缺少與黨外群眾的溝通和聯(lián)系，造成黨內(nèi)活動黨外群眾不明確，黨群關(guān)系緊張等問題。還有的黨支部在工作中與行政脫離，形成了你搞你的行政，我抓我的黨建，造成行政與黨的工作“兩張皮”，沒有形成工作合力。

2.4個別政工人員工作有“重業(yè)務(wù)，輕黨建”的傾向。主要表現(xiàn)為：個別黨支部書記只顧抓“實”的，不想務(wù)“虛”的，只埋頭抓經(jīng)濟(jì)工作，抓業(yè)務(wù)管理，把業(yè)務(wù)工作當(dāng)成硬指標(biāo)去完成；而對支部建設(shè)思考得少，把黨建工作看成是可完成可不完成的事，致使黨支部建設(shè)出現(xiàn)“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象。特別是個別黨支部書記將自己混同于一般群眾，以身示范作用發(fā)揮不明顯，對單位內(nèi)“行政一言堂”現(xiàn)象聽之任之，失去了黨組織監(jiān)督保障作用的職責(zé)履行。

從以上存在的問題中，可以看出目前有個別黨支部和政工人員在戰(zhàn)斗堡壘作用和模范帶頭作用中發(fā)揮的不好，對自身分管的黨建工作“抓而不實、虛而無效”導(dǎo)致了黨的組織建設(shè)在本單位作用發(fā)揮不夠好。

3 主要工作

近年來，埠村煤礦以進(jìn)一步提高黨務(wù)政工人員的綜合素質(zhì)和履責(zé)能力，更好地發(fā)揮黨組織的政治核心作用，在黨務(wù)政工人員形成素質(zhì)不斷攀升，工作技能不斷提高、政治思想不斷增強的競爭態(tài)勢，探索實施黨務(wù)政工人員素質(zhì)提升工程，構(gòu)建一個素質(zhì)提升的良性循環(huán)。

3.1 堅持以學(xué)為基，著力抓好業(yè)務(wù)技能提升

圍繞政治理論、業(yè)務(wù)知識和各類基礎(chǔ)內(nèi)容，建立集體學(xué)習(xí)制度，由礦每月利用政工例會組織一次黨務(wù)政工人員集中學(xué)習(xí)，由各黨支部每月至少組織2次黨員政治學(xué)習(xí)，并建立學(xué)習(xí)筆記、簽到薄，成立黨務(wù)政工人員學(xué)習(xí)督察組，對各單位學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督導(dǎo)落實。今年以來，埠村煤礦各級黨組織充分利用中心理論組組織礦領(lǐng)導(dǎo)班子及基層班子，深入學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年上的講話、十七屆中央紀(jì)委第六次全會講話，習(xí)近平同志《關(guān)鍵在于落實》講話和黨的十七屆五中全會、兩會精神，以及中紀(jì)委下發(fā)的《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨簡史》、《十二五規(guī)劃》等綱領(lǐng)性文件、講話、著作等，進(jìn)一步增強了兩級領(lǐng)導(dǎo)班子科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展意識。同時，積極組織政工人員參與全員崗位技能大練兵，按照全員崗位技能大練兵實施方案要求，結(jié)合實際，在黨群部門中實施了黨群部門素質(zhì)提升計劃，建立了黨群部門集體學(xué)習(xí)制度。

3.2 堅持在履行崗位職責(zé)中鍛煉，在工作實踐中提升

自2007年以來，埠村煤礦黨委堅持每季度黨政聯(lián)合下文開展一次主題實踐活動，發(fā)揮黨建思想政治工作的政治作用，推動各項工作有效落實。年初一上手，緊緊圍繞轉(zhuǎn)產(chǎn)、轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)方式的“三轉(zhuǎn)”工作任務(wù)，開展了以“保安全、抓發(fā)展、促和諧”為主題的實踐活動，明確了各級黨組織和廣大黨員今年的工作任務(wù)，努力以黨組織工作成效，保障和推進(jìn)“突破埠村”戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)。同時，堅持每季對主題實踐活動開展情況和各級黨組織的工作情況進(jìn)行一次工作調(diào)研或?qū)ｎ}調(diào)研，總結(jié)工作，查找問題，制定措施，抓好整改。并要求政工人員每年每人要至少寫1篇理論聯(lián)系實際的調(diào)研文章。

3.3 堅持圍繞提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動支部工作落實

今年以來，我們結(jié)合正在開展的推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，重點抓好廣大黨員的政治理論學(xué)習(xí)，利用“三會一課”、黨員活動室、黨員大會等，政工例會、工作交流會等機會，組織黨務(wù)政工人員大講心得體會、談工作設(shè)想，找問題、提建議。特別是針對發(fā)展任務(wù)繁重這一實際，今年以來，礦黨委把“書記項目”作為抓好基層黨組織和黨務(wù)政工干部的有力抓手，圍繞政治思想引導(dǎo)、企業(yè)文化、和諧礦區(qū)、職工素質(zhì)提升、安全管理創(chuàng)新、新項目建設(shè)等領(lǐng)域，按月度、季度、年度在黨委成員、黨支部書記、黨務(wù)政工人員中建立了“書記項目”課題數(shù)據(jù)庫，并將每人確立的“書記項目”制作成承諾臺，擺在辦公桌上日常提醒，確保書記項目“落地”。

4 取得的效果

4.1政工人員崗位技能進(jìn)一步提高。以職工素質(zhì)提升加強了政工人員“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的責(zé)任意識。通過對專業(yè)知識和應(yīng)知應(yīng)會知識的帶兵培訓(xùn)，政工人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高，截止到10月底，政工人員擁有大學(xué)以上文化學(xué)歷的18人，大專文化學(xué)歷的21人，中專文化學(xué)歷的18人。

4.2政工人員素質(zhì)攀升空間不斷拓寬。礦集中堅持每年一次的黨支部書記培訓(xùn)，大力開展“一崗雙述”競賽，認(rèn)真踐行“書記項目”等，讓政工人員在業(yè)務(wù)技能攀升的領(lǐng)域內(nèi)，拓展了發(fā)展的空間，向更高層次邁進(jìn)。

4.3干部與職工之間的和諧相處明顯拉近了距離。通過廣大政工人員開展帶兵培訓(xùn)、實施全員大溝通等，各級干部與職工的“鴻溝”逐漸縮小，由過去的領(lǐng)導(dǎo)不知道職工在干什么、做什么，職工不知道領(lǐng)導(dǎo)在倡導(dǎo)什么、抓什么等，都有了明顯轉(zhuǎn)變。目前，全礦上下溝通的多了，對立的少了，干群關(guān)系、伙伴關(guān)系、工作關(guān)系比相處更加融洽，以人為本的思想觀念不斷深化；遵章的多了，違章的少了，掙安全錢的理念已深入人心，職工規(guī)范自己行為的自覺性逐漸提高；環(huán)境整潔了，心情舒暢了，井上下生產(chǎn)、生活環(huán)境的改變，干部職工的心境明顯好轉(zhuǎn)。