• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    完善我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的思考

    2014-10-21 22:44:52王立穎
    商業(yè)文化 2014年7期
    關(guān)鍵詞:披露企業(yè)社會責(zé)任會計信息

    王立穎

    摘 要:本文介紹了企業(yè)社會責(zé)任會計概念及其信息披露意義,分析了我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的現(xiàn)狀,提出了目前信息披露存在的問題,并針對原因進(jìn)行了相應(yīng)分析,合理的提出了促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露在我國發(fā)展的一些建議。

    關(guān)鍵詞:會計信息;企業(yè)社會責(zé)任;披露

    中圖分類號:F233 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    企業(yè)社會責(zé)任會計的基本目標(biāo)是為提高社會效益,實現(xiàn)社會凈貢獻(xiàn)最大化,提供充分有效的會計信息;具體目標(biāo)就是提供社會責(zé)任信息,幫助企業(yè)內(nèi)部和外部使用者做出正確的決策。

    一、企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露涵義

    企業(yè)社會責(zé)任會計起源于美國,由美國會計學(xué)家戴維·F·林諾維斯在《會計雜志》1968年第十一期首創(chuàng)提出“企業(yè)社會責(zé)任會計”一詞,闡述了社會責(zé)任會計的初淺概念,揭開了企業(yè)社會責(zé)任會計研究的序幕。他認(rèn)為,“社會責(zé)任會計意味會計在政治科學(xué)、社會學(xué)和經(jīng)濟學(xué)等社會科學(xué)中的應(yīng)用?!比毡尽缎掳鏁媽W(xué)大辭典》中對社會責(zé)任會計這樣定義,“社會責(zé)任會計是把企業(yè)與社會之間的相互關(guān)系當(dāng)作社會責(zé)任并以此為中心而展開的會計?!痹谖覈?,廈門大學(xué)常勛教授在1990年編寫的《國際會計學(xué)》教材中首次使用“社會責(zé)任會計”一詞,他認(rèn)為企業(yè)社會責(zé)任會計指的是企業(yè)經(jīng)濟活動對社會所帶來影響的計量與報告。本文認(rèn)為,企業(yè)社會責(zé)任會計是以企業(yè)與社會的關(guān)系為中心,對企業(yè)給社會造成的社會效益和社會成本加以確認(rèn)、計量和報告的信息系統(tǒng)。

    (一)企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容:由于社會責(zé)任會計的研究僅僅只有30年歷史,目前業(yè)界對企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容還沒有形成規(guī)范的界定標(biāo)準(zhǔn)。借鑒西方國家經(jīng)驗,最為重視披露社會責(zé)任信息的法國于1977年以正式的法令形式,要求職工人數(shù)超過300的企業(yè)必須編報社會資產(chǎn)負(fù)債表,并于2001年頒布《諾威爾經(jīng)濟管理條例》,要求所有在第一股票市場上市的公司從2002年開始在年度財務(wù)報告中一定要披露勞工、健康與安全、環(huán)境、社會、人權(quán)、社區(qū)參與問題等信息。各國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容還沒有形成統(tǒng)一,但是幾個主要國家的規(guī)定基本都圍繞著環(huán)境、人力資源、社區(qū)貢獻(xiàn)等幾個方面。借鑒國外經(jīng)驗,并結(jié)合上文所述的社會責(zé)任會計信息披露意義,本文認(rèn)為我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容應(yīng)主要包括企業(yè)的經(jīng)濟效益狀況、企業(yè)人力資源的開發(fā)與使用、企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)、企業(yè)對所在社區(qū)的貢獻(xiàn)、企業(yè)與環(huán)境關(guān)系等幾個方面。

    企業(yè)的經(jīng)濟效益應(yīng)當(dāng)是企業(yè)追求的首要目標(biāo),一個企業(yè)只有在健康經(jīng)營的前提下,才能有效地承擔(dān)起社會責(zé)任,企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露其經(jīng)濟效益的會計信息,并且其重要性在本文提到的幾個內(nèi)容中,應(yīng)當(dāng)居于首要地位。企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)起對員工提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展機會的責(zé)任,企業(yè)員工通過企業(yè)披露的這方面的會計信息,評估自身利益狀況,從而幫助企業(yè)員工做出是否繼續(xù)為該企業(yè)工作的決策。企業(yè)應(yīng)當(dāng)披露其在提高產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)水平方面的信息,諸如企業(yè)采取措施提高產(chǎn)品質(zhì)量、減少了企業(yè)售后服務(wù)的費用支出的信息。企業(yè)披露其對所在社區(qū)貢獻(xiàn)的會計信息,可以包括企業(yè)對本社區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供的財力物力支持,企業(yè)對本社區(qū)福利事業(yè)的貢獻(xiàn)和企業(yè)提供就業(yè)機會為社區(qū)帶來的貢獻(xiàn),企業(yè)需要利用的社區(qū)公共設(shè)施和資源方面情況等。政府及社會公眾需要企業(yè)披露其在環(huán)境保護和資源有效利用方面所采取措施的信息,做出決策來維護國家的環(huán)境和資源狀況,企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面披露為了進(jìn)行環(huán)境保護及節(jié)能減排進(jìn)行相關(guān)工程付出的具體成本,以及相關(guān)措施對企業(yè)帶來有關(guān)收益的預(yù)期值等信息。

    (二)企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露模式:社會責(zé)任會計產(chǎn)生以來,雖然完整的報表體系尚未建立,但是通過諸多理論和實踐工作者的探索與努力,披露模式從簡單、低級、粗略發(fā)展到了復(fù)雜、高級、全面。目前,披露模式根據(jù)其復(fù)雜程度可以分為簡單模式、中級模式和高級模式三種方式。

    簡單模式是報告企業(yè)社會責(zé)任履行情況最簡單的方法,它并不改變原有的會計報表體系,一般不運用貨幣數(shù)量進(jìn)行準(zhǔn)確的計量和說明。主要通過報表附注、補充資料或注釋等的方式,按照會計規(guī)范來揭示或披露社會責(zé)任會計信息;或不改變原有的會計程序和方法,通過增加或分設(shè)有關(guān)社會責(zé)任科目或項目,核算社會責(zé)任要素,揭示或者披露企業(yè)社會責(zé)任會計信息。

    中級模式是指運用一定的獨立的報表反映企業(yè)履行社會責(zé)任的情況。它不改變原有的會計報表體系,運用一定獨立報表來揭示或披露企業(yè)社會責(zé)任信息。該獨立報表主要是側(cè)重某種或某類社會責(zé)任活動或者項目,如社會責(zé)任年度報告、污染報告和環(huán)境交易報告等。

    高級模式結(jié)構(gòu)較為完整,反映的內(nèi)容也比較多,主要是利用貨幣形式加以計量。它改變傳統(tǒng)會計確認(rèn)與計量的基本原則或標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)社會責(zé)任納入日常的會計核算過程中,并建立一套根據(jù)日常核算資料編制和提供的、完整的社會責(zé)任報告體系。主要提供:社會收益表、社會資產(chǎn)負(fù)債表、增值表等。

    企業(yè)具體采用哪種模式,應(yīng)當(dāng)結(jié)合本企業(yè)的實際情況決定,以是否能夠為信息使用者提供盡可能多的有用信息作為取舍標(biāo)準(zhǔn)。

    二、我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露現(xiàn)狀分析

    我國企業(yè)社會責(zé)任會計研究自上世紀(jì)九十年代開始,起步較晚,國內(nèi)的理論研究較多局限于對國外文獻(xiàn)的介紹說明,而實務(wù)操作方面也較難滿足信息使用者的需要。本文試圖對現(xiàn)存的問題進(jìn)行了歸納總結(jié),并對其原因進(jìn)行了一定的分析。

    (一)社會責(zé)任相關(guān)立法不健全,缺乏有力的約束機制:2006年《中華人民共和國公司法》修訂案正式施行,第一次以法律形式明確提出企業(yè)要承擔(dān)社會責(zé)任。目前我國制訂了《消費者權(quán)益保護法》、《環(huán)境保護法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī),但是覆蓋范圍不能包含企業(yè)社會責(zé)任的全部內(nèi)容。2006年國家財政部發(fā)布的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》,只提供了少部分企業(yè)必須披露的社會責(zé)任信息;2006年9月,深圳證券交易所頒布實施的《上市公司社會責(zé)任指引》,只是鼓勵上市公司定期披露社會責(zé)任報告;2008年5月,上海證券交易所發(fā)布的《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》,雖強制規(guī)定上市公司年度報告中至少應(yīng)當(dāng)包含的社會責(zé)任內(nèi)容,但是規(guī)定內(nèi)容大多空泛缺乏具體執(zhí)行措施。雖然國家不斷在強化法律法規(guī)對企業(yè)披露社會責(zé)任會計信息的強制性,但是一方面法律法規(guī)仍不能全面規(guī)定企業(yè)必須履行的社會責(zé)任內(nèi)容,缺乏強制力作用;一方面也未能形成有效的指導(dǎo)作用。企業(yè)披露的社會責(zé)任會計信息反映了企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是否符合國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),目前我國沒有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和明確的法律法規(guī)規(guī)定的現(xiàn)狀,導(dǎo)致無法判斷企業(yè)行為是否滿足要求,企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露失去了規(guī)范和意義。endprint

    (二)企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容和模式不規(guī)范:目前我國大多數(shù)企業(yè)主要披露員工福利和對社區(qū)貢獻(xiàn)方面的信息,少部分公司披露了環(huán)境保護和產(chǎn)品及服務(wù)方面的信息,基本沒有企業(yè)披露因為自身經(jīng)營而對環(huán)境或社區(qū)造成不良影響的信息。我國一些大型企業(yè)對承擔(dān)社會責(zé)任狀況進(jìn)行了比較全面的披露,大多數(shù)企業(yè)不能全面提供社會責(zé)任會計信息。例如,《貴州茅臺酒股份有限公司2009年年度報告》中就基本沒有披露利益相關(guān)者和有關(guān)職工培訓(xùn)教育方面的會計信息。劉敏(2009)通過對中國經(jīng)營報2006年最具競爭力的中國上市公司100強中的45家公司進(jìn)行研究,根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)能夠發(fā)現(xiàn),上市公司最為關(guān)注利益相關(guān)者和員工福利的會計信息披露,而對資源環(huán)境和產(chǎn)品服務(wù)以及社會公益方面的披露比例較小。

    因為我國缺乏相關(guān)方面規(guī)定,目前企業(yè)將社會責(zé)任的事項納入財務(wù)會計事項中進(jìn)行核算,基本上沒有獨立的社會責(zé)任會計科目。例如,企業(yè)為保護環(huán)境購進(jìn)的相關(guān)設(shè)施作為一般固定資產(chǎn)處理,繳納的排污費直接列入管理費用;企業(yè)污染環(huán)境繳納的罰款、為社區(qū)做福利產(chǎn)生的費用均列入營業(yè)外支出。

    (三)企業(yè)本身缺乏社會責(zé)任會計信息披露意識和知識環(huán)境:我國企業(yè)長時間受到傳統(tǒng)會計目標(biāo)的局限,社會責(zé)任會計出現(xiàn)時間較短,影響程度不夠,導(dǎo)致無論是企業(yè)的管理者還是利益相關(guān)者都沒有較強的社會責(zé)任意識。在資本市場不斷發(fā)展的今天,市場的兩大主體上市公司和投資人均沒能從根本上認(rèn)識到履行企業(yè)社會責(zé)任的重要性,這就在一定程度上阻礙了現(xiàn)代企業(yè)的進(jìn)步,也不利于資本市場的發(fā)展。強烈的社會責(zé)任意識是理論和實踐工作者展開相關(guān)工作的主要推動力,西方國家企業(yè)內(nèi)外部利益相關(guān)者均具有強烈的社會責(zé)任意識,積極促進(jìn)了其理論研究的創(chuàng)新和實踐的發(fā)展。

    此外,企業(yè)社會責(zé)任會計本身是會計學(xué)與其他學(xué)科的綜合科學(xué),其知識覆蓋面廣泛復(fù)雜,這就對相關(guān)人員的專業(yè)能力有了非常高的要求。進(jìn)行企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的工作者既需要掌握基本的會計學(xué)知識,又應(yīng)當(dāng)對社會學(xué)、環(huán)境學(xué)、人力資源學(xué)等學(xué)科有所了解,從而能夠正確處理相關(guān)事項的計量和確認(rèn)。目前我國高校和會計機構(gòu)對會計人員的教育大都局限在會計學(xué)上面,缺乏其他學(xué)科知識的拓展。

    三、完善企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的建議

    基于上述我國企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露存在的問題和原因,本文建議從以下幾個方面促進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露在我國的發(fā)展。

    (一)建立社會責(zé)任會計審計制度,完善企業(yè)社會責(zé)任會計規(guī)范:針對我國現(xiàn)有法規(guī)尚不能覆蓋企業(yè)社會責(zé)任會計披露的全部內(nèi)容,同時也缺乏關(guān)于社會責(zé)任會計信息披露的準(zhǔn)則和指南的情況,政府應(yīng)作出統(tǒng)一性規(guī)定,一方面規(guī)定企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的底線,強制企業(yè)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容披露;另一方面通過成立專門的研究機構(gòu),吸收社會各界人士研究制定企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的準(zhǔn)則和制度,為企業(yè)進(jìn)行社會責(zé)任會計信息披露提供指導(dǎo)和法律依據(jù)。

    由于企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任最終目的是提高社會整體的效益,國家是社會的管理者,應(yīng)當(dāng)從國家角度對企業(yè)提供的社會責(zé)任會計信息進(jìn)行審計活動。國家應(yīng)當(dāng)基于該法律,制定相關(guān)法律和制度對社會責(zé)任會計的審計工作進(jìn)行規(guī)范。通過審計社會責(zé)任會計信息,讓廣大的利益相關(guān)者放心和有效地使用企業(yè)披露的社會責(zé)任會計信息,實現(xiàn)社會的可持續(xù)發(fā)展。

    (二)企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露內(nèi)容和模式向制度化和規(guī)范化發(fā)展:企業(yè)應(yīng)保證披露內(nèi)容至少滿足國家法律規(guī)定;基于成本效益原則,結(jié)合企業(yè)自身的經(jīng)濟能力進(jìn)行披露活動?;谀壳拔覈嚓P(guān)立法并不完善的現(xiàn)狀,企業(yè)應(yīng)該遵循自愿披露的原則,要盡可能積極進(jìn)行社會責(zé)任會計信息披露。隨著國家法規(guī)的進(jìn)一步完善,滿足國家法律法規(guī)要求的前提下,有能力的大企業(yè)的披露內(nèi)容應(yīng)當(dāng)覆蓋本文提及的幾個方面。中小企業(yè)量力而行,主要披露其重要社會責(zé)任事項的會計信息。

    以傳統(tǒng)財務(wù)會計為基礎(chǔ),對照財務(wù)會計科目設(shè)置專門的社會責(zé)任會計科目。這樣不僅會計人員能夠在較短的時間適應(yīng)社會責(zé)任會計信息的處理,企業(yè)也能夠更加清晰的披露其承擔(dān)社會責(zé)任的情況。例如,設(shè)置社會責(zé)任資產(chǎn)、負(fù)債和費用、收益等科目。

    (三)采取措施加強社會責(zé)任意識和提高專業(yè)人員素質(zhì):強烈的社會責(zé)任意識能夠促進(jìn)企業(yè)更加積極有效的披露社會責(zé)任會計信息。國家應(yīng)當(dāng)著力培養(yǎng)企業(yè)和利益相關(guān)者的社會責(zé)任意識,讓企業(yè)主動承擔(dān)社會責(zé)任并披露相關(guān)會計信息,利益相關(guān)者更加關(guān)注企業(yè)的社會責(zé)任履行情況,促進(jìn)二者的相互作用。專業(yè)人員具有完備的知識背景能夠保障企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的有效進(jìn)行。國家可以通過各種渠道提高非會計人員和會計人員的專業(yè)素質(zhì)。例如,通過開展有關(guān)社會責(zé)任會計的論壇,組織企業(yè)家和相關(guān)人員進(jìn)行討論學(xué)習(xí);會計機構(gòu)組織會計人員進(jìn)行社會學(xué)、環(huán)境保護學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)知識的后續(xù)教育和培訓(xùn)等。

    [1]山亞男.略論企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露[J].黑龍江對外經(jīng)貿(mào),2012(7)

    [2]錢紅光.企業(yè)社會責(zé)任會計信息披露的中外比較及借鑒[J].中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計,2008(6)

    [3]胡承德.論企業(yè)社會責(zé)任會計目標(biāo)[J].財會月刊,2009(12下)endprint

    猜你喜歡
    披露企業(yè)社會責(zé)任會計信息
    探討企業(yè)會計信息披露問題
    會計信息失真問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:09
    淺談企業(yè)社會責(zé)任的品牌傳播
    中國市場(2016年40期)2016-11-28 03:32:28
    我國上市公司環(huán)境會計信息披露問題分析
    商(2016年32期)2016-11-24 16:11:54
    論企業(yè)社會責(zé)任的法律規(guī)制
    上市公司財務(wù)會計報告披露問題研究
    我國制藥企業(yè)社會責(zé)任信息披露研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:10:10
    我國上市公司財務(wù)信息披露質(zhì)量研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:03:44
    加強往來款清理 提升會計信息質(zhì)量
    事業(yè)單位如何提高會計信息的質(zhì)量
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:47:04
    天天添夜夜摸| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产熟女午夜一区二区三区| 成年美女黄网站色视频大全免费| 国产免费av片在线观看野外av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 91字幕亚洲| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 欧美大码av| 视频区图区小说| 欧美老熟妇乱子伦牲交| www日本在线高清视频| 日韩制服骚丝袜av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 午夜福利在线免费观看网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 美女午夜性视频免费| 韩国精品一区二区三区| 久久人人爽人人片av| 99国产精品一区二区三区| 欧美乱码精品一区二区三区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 国产日韩欧美视频二区| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产成人系列免费观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产精品欧美亚洲77777| 中文字幕人妻熟女乱码| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲视频免费观看视频| av线在线观看网站| 亚洲五月色婷婷综合| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黄色视频在线播放观看不卡| 久久 成人 亚洲| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 精品一区在线观看国产| 大型av网站在线播放| 18禁国产床啪视频网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产日韩欧美视频二区| 水蜜桃什么品种好| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲 欧美一区二区三区| √禁漫天堂资源中文www| 高清av免费在线| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲欧美激情在线| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| av福利片在线| 亚洲精品美女久久av网站| 在线观看www视频免费| 天堂8中文在线网| 多毛熟女@视频| 日韩制服骚丝袜av| 最黄视频免费看| 成年人黄色毛片网站| 91国产中文字幕| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品福利永久在线观看| 啪啪无遮挡十八禁网站| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲第一青青草原| 久久国产精品影院| 欧美激情久久久久久爽电影 | 亚洲精品国产区一区二| av电影中文网址| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 亚洲成国产人片在线观看| 成人黄色视频免费在线看| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产日韩欧美亚洲二区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲精品在线美女| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 曰老女人黄片| 一本大道久久a久久精品| 午夜福利影视在线免费观看| 在线观看舔阴道视频| 免费av中文字幕在线| 欧美一级毛片孕妇| tocl精华| 久久久国产成人免费| 欧美日韩一级在线毛片| 午夜精品久久久久久毛片777| 男插女下体视频免费在线播放| 十八禁人妻一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 久久中文字幕人妻熟女| 黄色视频不卡| 久久久久亚洲av毛片大全| av免费在线观看网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 无人区码免费观看不卡| 女警被强在线播放| 亚洲人与动物交配视频| 免费在线观看亚洲国产| 两人在一起打扑克的视频| 桃色一区二区三区在线观看| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 欧美在线一区亚洲| 他把我摸到了高潮在线观看| 好男人电影高清在线观看| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲第一电影网av| 麻豆成人午夜福利视频| a级毛片在线看网站| 丝袜人妻中文字幕| 国产伦人伦偷精品视频| 免费看美女性在线毛片视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 啪啪无遮挡十八禁网站| 禁无遮挡网站| 久99久视频精品免费| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 校园春色视频在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 特大巨黑吊av在线直播| 久久久久性生活片| 国产区一区二久久| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美日韩乱码在线| 国产精品av久久久久免费| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲av电影在线进入| 国产一区二区三区在线臀色熟女| or卡值多少钱| 大型av网站在线播放| 中国美女看黄片| ponron亚洲| 在线a可以看的网站| 日本黄色视频三级网站网址| 日本黄色视频三级网站网址| 嫩草影视91久久| 村上凉子中文字幕在线| 午夜a级毛片| 亚洲男人天堂网一区| 极品教师在线免费播放| 狠狠狠狠99中文字幕| 又大又爽又粗| 后天国语完整版免费观看| 欧美日韩福利视频一区二区| 国产区一区二久久| 午夜成年电影在线免费观看| 日本三级黄在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 高潮久久久久久久久久久不卡| 丁香六月欧美| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲乱码一区二区免费版| 日本 av在线| 天堂动漫精品| 一a级毛片在线观看| 波多野结衣高清无吗| av福利片在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲专区中文字幕在线| 国产精品1区2区在线观看.| av免费在线观看网站| 老汉色∧v一级毛片| 日韩欧美国产一区二区入口| 午夜福利欧美成人| 免费在线观看完整版高清| 亚洲性夜色夜夜综合| 一级片免费观看大全| 国产97色在线日韩免费| 亚洲avbb在线观看| 中文字幕久久专区| 在线观看舔阴道视频| 久久精品91蜜桃| 久久国产乱子伦精品免费另类| 最好的美女福利视频网| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产高清激情床上av| 免费在线观看完整版高清| 亚洲av成人av| 久久精品综合一区二区三区| 成在线人永久免费视频| 日本a在线网址| 久久精品成人免费网站| 禁无遮挡网站| 一进一出抽搐动态| 免费看日本二区| 日韩欧美国产在线观看| 国产午夜精品论理片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 三级国产精品欧美在线观看 | 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 在线观看免费视频日本深夜| 日韩精品青青久久久久久| 在线观看一区二区三区| 床上黄色一级片| 岛国在线免费视频观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲国产中文字幕在线视频| 日韩欧美在线乱码| 亚洲一区中文字幕在线| 老司机靠b影院| 午夜免费成人在线视频| 精华霜和精华液先用哪个| 国产成年人精品一区二区| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 中国美女看黄片| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 校园春色视频在线观看| 精品高清国产在线一区| 国产精品1区2区在线观看.| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产91精品成人一区二区三区| 舔av片在线| 国产亚洲av嫩草精品影院| 久久久国产成人精品二区| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国产视频一区二区在线看| 757午夜福利合集在线观看| 少妇粗大呻吟视频| 黄色 视频免费看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 午夜福利18| 99re在线观看精品视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美黑人精品巨大| 国产午夜精品久久久久久| 中亚洲国语对白在线视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 日日爽夜夜爽网站| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 日韩欧美精品v在线| 久久香蕉国产精品| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 日韩av在线大香蕉| 不卡av一区二区三区| 亚洲专区国产一区二区| 国产在线观看jvid| 国产高清视频在线观看网站| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久99久视频精品免费| 亚洲avbb在线观看| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一区二区三区激情视频| 村上凉子中文字幕在线| 深夜精品福利| 性色av乱码一区二区三区2| 久久午夜亚洲精品久久| 欧美中文日本在线观看视频| 免费观看精品视频网站| 手机成人av网站| 久久久国产欧美日韩av| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲五月婷婷丁香| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 成人av一区二区三区在线看| 午夜福利欧美成人| 国产黄色小视频在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲精品av麻豆狂野| 欧美日韩黄片免| 国产精品久久久久久精品电影| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 久9热在线精品视频| 精品一区二区三区av网在线观看| 99国产精品一区二区三区| 老司机靠b影院| 香蕉av资源在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 久久人妻av系列| 在线a可以看的网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 久久久久久久午夜电影| 香蕉国产在线看| 一本精品99久久精品77| 国产黄片美女视频| 成人三级黄色视频| 精品免费久久久久久久清纯| 免费看日本二区| 国产精品国产高清国产av| 男女午夜视频在线观看| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲欧美日韩高清专用| 国产精品一区二区免费欧美| 在线a可以看的网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 免费看美女性在线毛片视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 中出人妻视频一区二区| 男男h啪啪无遮挡| 成人国产综合亚洲| 免费在线观看影片大全网站| 免费看a级黄色片| 免费在线观看完整版高清| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲国产精品合色在线| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 露出奶头的视频| 女警被强在线播放| 一级毛片高清免费大全| 午夜视频精品福利| 床上黄色一级片| 久9热在线精品视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 老熟妇仑乱视频hdxx| 国产一区二区在线av高清观看| a在线观看视频网站| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲av片天天在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 久久99热这里只有精品18| 欧美成人性av电影在线观看| 国产亚洲欧美98| 在线国产一区二区在线| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产精品,欧美在线| 母亲3免费完整高清在线观看| 中出人妻视频一区二区| 国产精品亚洲美女久久久| 午夜福利在线在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 精品无人区乱码1区二区| 久久 成人 亚洲| 两个人的视频大全免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 1024手机看黄色片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 日韩中文字幕欧美一区二区| avwww免费| 国产精品av久久久久免费| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产午夜精品论理片| 国产精品久久久av美女十八| 欧美成人性av电影在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品免费视频内射| 国产91精品成人一区二区三区| 久9热在线精品视频| 免费观看精品视频网站| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲国产欧美网| 久久国产乱子伦精品免费另类| 少妇被粗大的猛进出69影院| 99热只有精品国产| 麻豆成人午夜福利视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻 | 久久午夜亚洲精品久久| 午夜精品一区二区三区免费看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 亚洲人成77777在线视频| 欧美3d第一页| 丁香六月欧美| 午夜免费成人在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 中国美女看黄片| 欧美一级毛片孕妇| 国内精品一区二区在线观看| 伦理电影免费视频| av在线播放免费不卡| 久久精品91无色码中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产精品久久久人人做人人爽| 欧美乱妇无乱码| 久久久久久久久中文| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲精华国产精华精| 脱女人内裤的视频| 国产三级在线视频| 男女之事视频高清在线观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产午夜精品论理片| 精品国产美女av久久久久小说| 午夜福利在线观看吧| 国产精品永久免费网站| 精品国产亚洲在线| 99在线人妻在线中文字幕| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 人人妻人人看人人澡| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 人成视频在线观看免费观看| 伦理电影免费视频| 三级国产精品欧美在线观看 | 国产精品免费一区二区三区在线| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美在线黄色| 黄片大片在线免费观看| 亚洲av成人精品一区久久| 国产av在哪里看| 夜夜爽天天搞| 人人妻人人看人人澡| 国产又色又爽无遮挡免费看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 久久久久久久精品吃奶| 中文字幕av在线有码专区| 免费电影在线观看免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 狠狠狠狠99中文字幕| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 色综合站精品国产| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲avbb在线观看| 此物有八面人人有两片| 男插女下体视频免费在线播放| 特级一级黄色大片| 99在线人妻在线中文字幕| 国产激情久久老熟女| 日韩精品青青久久久久久| 午夜精品在线福利| 亚洲av五月六月丁香网| 国产成人影院久久av| 少妇粗大呻吟视频| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美黑人精品巨大| 中文字幕久久专区| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产精品99久久99久久久不卡| 91国产中文字幕| 亚洲全国av大片| 又爽又黄无遮挡网站| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产在线精品亚洲第一网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 欧美乱色亚洲激情| 这个男人来自地球电影免费观看| 精品电影一区二区在线| 婷婷丁香在线五月| 亚洲男人天堂网一区| 中文字幕高清在线视频| cao死你这个sao货| 日本黄大片高清| 欧美色欧美亚洲另类二区| 男人舔女人下体高潮全视频| 高潮久久久久久久久久久不卡| 嫩草影院精品99| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一本一本综合久久| 久久久国产欧美日韩av| 中文字幕最新亚洲高清| 淫秽高清视频在线观看| 国产乱人伦免费视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 一本精品99久久精品77| 露出奶头的视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩成人在线观看一区二区三区| 制服人妻中文乱码| 嫩草影院精品99| 午夜激情av网站| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲成人精品中文字幕电影| 最新美女视频免费是黄的| 九九热线精品视视频播放| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲美女黄片视频| 级片在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产真实乱freesex| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产黄片美女视频| 一进一出抽搐动态| 国产又色又爽无遮挡免费看| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久精品国产亚洲av高清一级| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久性生活片| 国产欧美日韩一区二区三| 99国产精品99久久久久| 亚洲国产精品成人综合色| 12—13女人毛片做爰片一| 狂野欧美激情性xxxx| 99热只有精品国产| 久久久久免费精品人妻一区二区| 99riav亚洲国产免费| 久久欧美精品欧美久久欧美| 高清在线国产一区| 中文字幕熟女人妻在线| 在线观看免费视频日本深夜| 在线看三级毛片| 国产精品久久久久久精品电影| 看片在线看免费视频| cao死你这个sao货| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美性猛交黑人性爽| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 午夜老司机福利片| 黄色女人牲交| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜福利在线观看吧| 97碰自拍视频| 级片在线观看| 亚洲九九香蕉| 亚洲精品在线美女| 精品欧美一区二区三区在线| 久久精品影院6| 又黄又爽又免费观看的视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 全区人妻精品视频| 国产成人欧美在线观看| 免费高清视频大片| 国产精品国产高清国产av| 国产真实乱freesex| 日韩精品免费视频一区二区三区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 一级黄色大片毛片| av片东京热男人的天堂| 久久久久久久久久黄片| 天天一区二区日本电影三级| 午夜精品在线福利| 亚洲 国产 在线| 最新在线观看一区二区三区| 国产精品av视频在线免费观看| 精品高清国产在线一区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产在线观看jvid| 可以在线观看毛片的网站| 男女视频在线观看网站免费 | 日本三级黄在线观看| 90打野战视频偷拍视频| 全区人妻精品视频| 精品欧美一区二区三区在线| 国产午夜精品久久久久久| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美黄色片欧美黄色片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 99久久国产精品久久久| 国产91精品成人一区二区三区| 国产激情偷乱视频一区二区| 中国美女看黄片| 久久人人精品亚洲av| 黄色a级毛片大全视频| 69av精品久久久久久| 91字幕亚洲| 国产av一区在线观看免费| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产一级毛片七仙女欲春2| 午夜福利成人在线免费观看| a级毛片a级免费在线| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品九九99| 日本成人三级电影网站| 少妇的丰满在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 午夜激情福利司机影院| 岛国视频午夜一区免费看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久这里只有精品19| 国产成年人精品一区二区| 曰老女人黄片| x7x7x7水蜜桃| 波多野结衣高清作品| 午夜激情av网站| 成年免费大片在线观看| 久久精品影院6| 一级黄色大片毛片| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产亚洲av高清不卡| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲国产欧美人成| 全区人妻精品视频| 99热这里只有精品一区 | 精品久久久久久久末码| 久久久久亚洲av毛片大全| 欧美一级a爱片免费观看看 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 九色国产91popny在线| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲精品一区av在线观看| 日日夜夜操网爽|