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    最大的“女權(quán)”是選擇權(quán)

    2014-10-20 08:27:29葛妍應(yīng)琛
    新民周刊 2014年40期
    關(guān)鍵詞:家庭主婦女權(quán)工作

    葛妍+應(yīng)琛

    近年來,在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市,越來越多的女性選擇回歸家庭,成為“全職主婦”。在此過程中,她們在不斷觀察自己,修正自己,以自己獨有的生命體驗,實踐著對于生活的種種夢想。她們在生活和自我意識之間苦苦尋找平衡,也許最終不過是為了獲得兩性平等的互通和交融。

    法國存在主義作家、上世紀(jì)70年代女權(quán)運動創(chuàng)始人西蒙·波伏娃曾說:“女人不是天生的,社會女性的外在形象也不是‘天然的,是被塑造出來的。女人在看待自己和做出選擇時,不是根據(jù)她的真實本性,而是根據(jù)男人對她的規(guī)定?!?/p>

    如今,面臨回家還是不回家,女性是該面面俱到地去迎合社會對于她的各種角色期待,還是在多元化空間下選擇最適合自己的生活方式來面對這個世界?

    這一次的選擇將更需要理性。

    女權(quán)主義的“腥風(fēng)血雨”

    前不久,在紐約召開的聯(lián)合國He For She運動發(fā)布會上,“小魔女”艾瑪·沃特森發(fā)表了一場關(guān)于社會性別角色的演講,她用顫抖的聲音說:“我8歲的時候,因為想要自己導(dǎo)演一次為父母表演的節(jié)目,結(jié)果被說是霸道,但是男生卻不會被這么說,我對此感到很困惑。14歲的時候,我開始被媒體的特定元素性別化;15歲時,我的女性朋友們放棄了她們喜愛的球隊,只因為她們不想看起來肌肉發(fā)達(dá);18歲的時候,我決定成為一個女性主義者時,我的男性朋友們拒絕表達(dá)他們的感受?!?/p>

    “女性主義實際上是一個非常不被接受的詞語?!卑斦f道。

    但不管如何,在歷史的某個時刻,一直以來被稱作“男人附屬品”的女人覺醒了,一場關(guān)于女性權(quán)利的斗爭就這樣拉開了序幕。

    汕頭大學(xué)婦女研究中心顧問馮媛教授在接受《新民周刊》采訪時表示,最早的女權(quán)主義運動興起于16世紀(jì),從此婦女積極爭取受教育權(quán)、選舉權(quán)、勞動權(quán)等權(quán)利,除此之外,她們呼吁社會意識到女性的特殊需求:如女性應(yīng)該擁有計劃生育權(quán);作為工作母親,女性應(yīng)享受8小時工作制;工作中應(yīng)該免受性騷擾(早期的語言是調(diào)戲婦女)……

    資料顯示,女性主義思想開始于啟蒙時代,思想家瑪麗·維特雷·蒙塔古 (Mary Wortley Montagu)女士和孔多賽侯爵(Marquis de Condorcet) 提倡女性應(yīng)該和男性一樣接受教育。自由派思想家杰瑞米·邊沁(Jeremy Bentham)則提出女性在方方面面都該有平等的權(quán)力。

    1785年,第一個女性科學(xué)研究社團(tuán) (scientific society)在荷蘭共和國成立,與此同時,女性專題期刊也開始風(fēng)行。著名詩人雪萊的岳母瑪麗·沃斯通克拉夫特(Mary Wollstonecraft)在1792年所著的《女權(quán)的辯護(hù)》被認(rèn)為是最早的女性主義作品之一。

    從18世紀(jì)開始,越來越多的人意識到女性在法律上受到了不平等的待遇,因此,女權(quán)主義運動興起。組織性的運動則起源于1848年,全球第一次女權(quán)大會在紐約的塞內(nèi)卡瀑布市(Seneca Falls, New York)召開。

    馮媛介紹道,女權(quán)主義的第二次浪潮大約開始于19世紀(jì)70年代。此時,女性們對于權(quán)利的要求超出了以男性為參照標(biāo)準(zhǔn),通俗來講,女性應(yīng)該享有男性所擁有的一切權(quán)利,但同時也應(yīng)該擁有女性獨有而男性所沒有的權(quán)利。

    “過去為了保護(hù)女性,規(guī)定女人不能從事夜間工作,不能出入礦山,但一些女性意識到,女性不能一直由別人保護(hù),而是應(yīng)有選擇是否工作的權(quán)利?!瘪T媛告訴記者,與此同時,很多國家都出臺了同工同酬的規(guī)定,以及一些支持女性參與工作的政策,“男女平等不是婦女組織推動的使命,政府有責(zé)任來推動婦女平等?!?/p>

    也就是從這段時期開始,產(chǎn)假、家事假逐漸產(chǎn)生,不僅針對女性,針對男性的“產(chǎn)假”也有了法律保障,丈夫也可以回家盡丈夫和父親之責(zé),同時可享受天倫之樂。

    所謂的第三次女權(quán)主義浪潮是第二次浪潮的延伸,人們意識到平等的概念其實存在多樣性,對于來自不同階層、民族、地區(qū)的婦女來說,實現(xiàn)平等其實有著不同的條件,因為她們有著不同的利益需求。

    現(xiàn)實仍然很骨感

    女權(quán)運動轟轟烈烈?guī)装倌?,女性終于重新以“半邊天”的姿態(tài)立足于世,但現(xiàn)實往往沒有想象中美好,平等的道路漫長而艱辛。同樣作為曾經(jīng)的媒體人,馮媛深切地感受到新聞界女性地位的微妙。

    馮媛表示,在主流媒體中,女性地位經(jīng)歷了一個比較漫長的發(fā)展過程。盡管主流媒體中女性的曝光率較高,電視、廣播中很多主持人和記者都為女性,但實際上女性在大眾媒體的發(fā)展不盡如人意。例如,學(xué)新聞傳播的學(xué)生中,女生所占比例非常高,通常超過三分之二或五分之四,然后進(jìn)入新聞行業(yè)后,在具有決定力的崗位上,女性比例更加低,各大主流媒體的編輯以及副編輯大多為男性。

    另外,早期女性在媒體中的形象一般是符合傳統(tǒng)道德標(biāo)準(zhǔn)的,即使偶爾會有一些大智大勇,聰明能干的新聞人物,也常常符合社會對于女性的期待或規(guī)范理念。

    1995年世界婦女大會提出了女性在媒體中發(fā)展的兩個主要目標(biāo):一是促進(jìn)婦女對于媒體的參與度,也就是促進(jìn)婦女對媒體的影響;二是改變媒體傳播中對男女性別角色的陳規(guī)定性,打破僵化的角色規(guī)范。

    有了這些倡導(dǎo)和推動后,媒體中的婦女形象逐漸開始豐富起來,出現(xiàn)了超越傳統(tǒng)的形象?!暗偟膩碚f,媒體中很多地方還是充斥著性別的陳規(guī),尤其是在報道災(zāi)難事故的時候,還是傾向于把女性描繪成比較缺乏主動性和能動性的受害者?!瘪T媛說道。

    提及媒體中女性地位仍不理想的原因,馮媛分析道:“不光是在媒體行業(yè),女性在很多行業(yè)都能做得很好,總統(tǒng)、總理、首相都有?;旧线€是權(quán)力關(guān)系結(jié)構(gòu)的原因,越靠近權(quán)力中心,男性越不太有分享權(quán)力的意識,很多是一種制度的安排,沒有想過權(quán)力是可以讓女性分享的,在這一點上有很多領(lǐng)導(dǎo)、決策者的思路是落后于公眾的?!?/p>

    據(jù)第三期中國婦女社會地位調(diào)查顯示,大部分的受調(diào)查者認(rèn)為在領(lǐng)導(dǎo)崗位中,男女性別比例應(yīng)該相近。59.5%的人認(rèn)為目前中國男女兩性的社會地位差不多,33.7%認(rèn)為男性地位比女性更高,3.4%認(rèn)為女性的地位更高。endprint

    另外,對“女人的能力不比男人差”和“男人也應(yīng)該主動承擔(dān)家務(wù)勞動”的說法,分別有83.5%和88.6%表示認(rèn)同。

    “這說明公眾在這一點上的覺悟已經(jīng)很高了,但是我們的決策者還沒有這個思路。有的人從來都覺得我可以代表最大多數(shù)人的利益,我可以為更多數(shù)人服務(wù),自己就能很好地為女性服務(wù)了,這只是一個神話。”馮媛說。

    當(dāng)然,現(xiàn)在也有男性主動分擔(dān)家務(wù),但媒體卻很少報道這樣的男性,甚至還會用“妻管嚴(yán)”之類的詞語來嘲笑此類男性。馮媛認(rèn)為,一些男性實際已厭倦職場中的競爭環(huán)境,他們也希望改變生活節(jié)奏,但媒體仍然習(xí)慣于將男性描繪成熱愛競爭的兇猛動物,把女性描繪成賞心悅目的角色。

    家庭主婦是美好假象

    中國網(wǎng)絡(luò)電視臺發(fā)起的有關(guān)家庭主婦的調(diào)查現(xiàn)實,有29.51%的女性認(rèn)為應(yīng)該“以事業(yè)為重,有事業(yè)在家里才有地位,兼顧家里即可”;54.95%的女性則認(rèn)為應(yīng)該“以家庭為重,有份工作就可以,更傾向于照顧家人”。

    在一些年輕女性的眼中,家庭主婦是份美好的“工作”,但馮媛并不贊成這個假想,“首先我想質(zhì)疑,家庭主婦輕松嗎?”

    前不久,馮媛與幾個年輕女性朋友聊天,朋友們都是文職員工,通常都在辦公室辦公。當(dāng)馮媛問她們是否干過體力活時,一開始得到的回答是否定的。但再三思索,朋友們意識到:“對啊,買菜啊,抱孩子啊?!瘪T媛繼續(xù)問:“那你們丈夫呢?”朋友們答道:“他上班啊,背個公文包,他的公文包都不一定有我的菜籃子重。”

    2008年,英國《每日郵報》刊文稱:一名家庭主婦每年應(yīng)為自己的家務(wù)勞動獲得近3萬英鎊(約合5.8萬美元)報酬。當(dāng)時,一個專為家庭主婦設(shè)立的英國網(wǎng)站發(fā)起了一項調(diào)查,參加調(diào)查的有4000名英國家庭主婦。結(jié)果顯示,如果對這些家庭主婦操持家務(wù)的工作量進(jìn)行估算,她們中大多數(shù)人每周工作7天,每天工作9小時。如果將這些工作量折算成外出工作量,每人年平均收入將為5.6萬到5.8萬美元,而當(dāng)時英國人均收入大約為1.17萬美元。

    調(diào)查顯示,一名家庭主婦平均每天需要花費4.55小時照看孩子,其中的工作包括喂孩子吃飯、陪孩子玩、幫孩子穿衣服、給孩子準(zhǔn)備上學(xué)用品、輔導(dǎo)家庭作業(yè),接送孩子上下學(xué)和哄孩子睡覺等等。如果這些工作都由保姆完成,按平均15.5美元時薪計算,這家每天要支出約70美元。由此可見,家庭主婦的工作其實并不輕松。

    在馮媛看來,有些女性選擇成為主婦也許是向往中產(chǎn)階級家庭主婦的形象,在電視電影中,這些主婦們往往幸福快樂,生活在摩登的環(huán)境中,把家里照顧得井井有條,還可以在丈夫面前做到“賞心悅目”。

    事實上,工業(yè)革命之后,西方出現(xiàn)了所謂的中產(chǎn)階級全職太太,她們除了是全職太太之外,還熱衷于社會公益。“但其實這是另外一種對于女性的剝削,讓女性做了很多社會無酬勞動,大概70%的無酬勞動都是女性做的,如果算成美元是幾十萬億美元,沒有哪個政府付得起。”馮媛直言不諱。

    馮媛稱,現(xiàn)在西方全職太太的比例相比于過去而言應(yīng)該是降低了,因為社會經(jīng)濟(jì)的變遷,很多家庭只靠一份工資無法過上富足的生活。除此之外,越來越多的婦女不甘于只做家庭主婦,她們希望擁有自己的事業(yè)。

    在日本,正是因為很多女性不愿意做全職太太,所以才造成了女性晚婚的現(xiàn)狀,還有一些女性選擇結(jié)婚不生子或者晚婚少子。而在美國,有一種說法是存在100萬的全職父親,由于社會給女性提供了就業(yè)機(jī)會,作為丈夫也愿意做出這樣的選擇。

    “回家”就快了嗎?

    日前,有人大代表提出女性產(chǎn)假應(yīng)該延長至3年,但女性產(chǎn)假期間,需自愿選擇離開職場,待3年期滿之后重新?lián)駱I(yè)。

    這條看似為女性著想的建議,在馮媛眼里其實是變相敦促女性回家。

    其實,早在2001年的全國“兩會”上,江西委員王賢才就曾以《“家政”的呼喚與回歸》為主題發(fā)言,其中心便是“勸婦女回家”。

    王賢才認(rèn)為,真正的男女平等,從根本上說,是人格的平等,政治、法律和經(jīng)濟(jì)地位的平等,這與婦女是否工作,并無必然的聯(lián)系。堅持男女平等,承認(rèn)男女有別,完善男女的合理分工,是社會進(jìn)步的表現(xiàn),因為它能更好地組織社會生活和社會生產(chǎn)。

    “鼓勵女職工在自愿基礎(chǔ)上,回家主持家政,把家管好,把孩子帶好,實在是一件利國利民利人利己的好事。讓更多的孩子在母親的直接關(guān)愛下成長,造就更優(yōu)秀的第二代。因為任何社會化服務(wù),都不能代替母親的作用。”王賢才表示。

    回家與否,這個問題值得探討的實質(zhì)是:女人應(yīng)該作一個價值判斷——怎樣的我才是幸福的?是全身心投入到工作中,是回歸家庭相夫教子,還是在二者之間尋求一種平衡。

    馮媛也強(qiáng)調(diào),社會不能出臺規(guī)定強(qiáng)制女性休假的時長,這實則是剝奪了女性的選擇權(quán)。況且家庭責(zé)任不只是靠女性承擔(dān),每一個家庭成員都需要承擔(dān)責(zé)任。

    “女人究竟要不要做家庭主婦,讓她們自己選擇。但社會給了她選擇的機(jī)會嗎?有些女性并沒有選擇權(quán)?!瘪T媛說道,“不論是自愿或是被動,女性回家其實都反映了傳統(tǒng)的性別分工模式,那就是男主外、女主內(nèi)?!?/p>

    馮媛有一位朋友,曾經(jīng)是外語老師,但丈夫事業(yè)成功之后希望妻子做全職太太,可是妻子卻很想當(dāng)老師,于是就偷偷摸摸地趕在丈夫回家之前做家教,“她并不是缺錢,但是她想實現(xiàn)自己的價值”。

    此外,馮媛還接觸到一些流動人口中的家庭主婦,她們通常是因為孩子沒人照看,才必須做出犧牲,在家照顧孩子,打理生活。

    馮媛說,有很多調(diào)查顯示,同樣學(xué)歷的男女生找工作,女性得到的面試機(jī)會也可能比男性少,找到理想工作的幾率也低于男性。同樣是總經(jīng)理或者是主管,已婚的男性的收入高于未婚男性,但已婚女性收入?yún)s低于單身女性。

    社會普遍認(rèn)為男性有了孩子后不會分心,事業(yè)仍舊可以蒸蒸日上,可是女性一旦結(jié)婚生子,所有的社會期待,包括女性內(nèi)在化的期待都是回歸家庭,因而對于其工作的期待就降低了。

    “關(guān)鍵是社會究竟有沒有給女性選擇的機(jī)會。單純責(zé)備雇主是不夠的,因為我們社會沒有讓男性來分擔(dān)家務(wù)。男性除了不能懷孕不能哺乳之外,其他的事情都是可以搞定的?!瘪T媛強(qiáng)調(diào),之所以男性很少照顧孩子和老人,是因為缺少社會公共政策來鼓勵男性分擔(dān)責(zé)任。同時,社會對于女性工作的支持力度也不夠,例如對于哺乳母親的照顧,還有托幼制度,這些都是當(dāng)下社會所缺失的。

    “現(xiàn)在通常是把公共服務(wù)私有化,讓家庭自己去找保姆,自己去找老人幫忙,其實我們是需要通過公共政策的變革來讓男性分擔(dān),也需要發(fā)展一些公共服務(wù)來解決?!瘪T媛補(bǔ)充道。

    對此,馮媛的建議是,社會要提供充滿想象力、創(chuàng)造力的制度性安排。首先不能對男女采用雙重標(biāo)準(zhǔn),例如退休時間的設(shè)定,公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)或者工作機(jī)會的分配。另外,在女性懷孕后,社會也不需要把她們想象成完全不能勝任工作,仍需要給這些女性支持與幫助,可以在工作方式、時間、崗位上更加靈活,利用互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,達(dá)到更便利的工作環(huán)境。同時,上司們應(yīng)該考慮到男性因為家庭事由請假的可能性,鼓勵男性承擔(dān)家庭責(zé)任。endprint

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