海興春潮逐浪高

梁希平

臨海而居，因海而興，河北省海興縣委組織部電教中心沐時代勁風(fēng)，立發(fā)展潮頭，自2013年以來，立足基層站點(diǎn)管理員隊(duì)伍建設(shè)不足的現(xiàn)狀，積極開拓，大膽創(chuàng)新，密切結(jié)合本地實(shí)際，大力開展了“以大學(xué)生村官為重點(diǎn)，培養(yǎng)知識型站點(diǎn)管理員； 以村計(jì)生專干為重點(diǎn)，培養(yǎng)專業(yè)型站點(diǎn)管理員；以村兩委成員為重點(diǎn)，培養(yǎng)經(jīng)濟(jì)型站點(diǎn)管理員；以農(nóng)村中小學(xué)教師為重點(diǎn)，培養(yǎng)教育型站點(diǎn)管理員”的遠(yuǎn)教“四培”活動?；顒娱_展以來，全縣遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，站點(diǎn)管理水平迅速提升，坐落于渤海之濱的燕北小城的遠(yuǎn)教工作煥發(fā)出了勃勃生機(jī)。

“知識”輻射顯威力

讓高素質(zhì)人才進(jìn)駐站點(diǎn)，以其知識優(yōu)勢帶動提升基層農(nóng)民的知識水平，是海興縣電教中心的創(chuàng)新之舉。海興縣目前共有大學(xué)生村官41名，分布在41個行政村里；他們責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)鉆研，專業(yè)知識豐富，可以說具有管理、使用好遠(yuǎn)程教育設(shè)備的良好基礎(chǔ)?？h電教中心充分立足這一實(shí)際，首先，舉辦了專項(xiàng)培訓(xùn)班，培訓(xùn)內(nèi)容包括政治思想、業(yè)務(wù)技能、責(zé)任意識等，使大學(xué)生村官們明確了崗位責(zé)任、熟練掌握了遠(yuǎn)教站點(diǎn)的運(yùn)作規(guī)程；其次，建立了“輻射”機(jī)制，規(guī)定將由大學(xué)生村官任管理員的行政村升級為遠(yuǎn)教工作技術(shù)中心站點(diǎn)，由大學(xué)生村官負(fù)責(zé)周邊村莊站點(diǎn)管理員的培訓(xùn)及技術(shù)支持等，以充分發(fā)揮輻射作用。這種“輻射”機(jī)制的建立，使大學(xué)生村官所擁有的豐富知識能夠?yàn)橹苓叴宓恼军c(diǎn)管理員所共享。據(jù)統(tǒng)計(jì)，自2013年以來，縣電教中心已舉辦大學(xué)生村官站點(diǎn)管理員培訓(xùn)班3期，累計(jì)培訓(xùn)120余人次；目前知識型站點(diǎn)管理員雖然只駐扎在41個行政村，但每個人卻都能支持一個以上的周邊行政村，輻射威力盡顯。

小山鄉(xiāng)小山西村的大學(xué)生村官翟曉輝參加了縣里組織的專項(xiàng)培訓(xùn)后，就走上了村站點(diǎn)管理員的崗位。頭腦靈活的她看到村里近年來總有上訪事件發(fā)生，就決心借助遠(yuǎn)教來化解這個難題。平時只要村民有時間，她就見縫插針，在站點(diǎn)播放法制教育宣傳片，動員大家都來收看。同時她還通過縣電教中心聯(lián)系到了縣司法局、信訪局的專家，來到村里做報(bào)告，現(xiàn)場為村民講解如何遵法、守法以及怎樣正確運(yùn)用法律武器維護(hù)自身合法權(quán)益等法律知識。2013年以來，她共播放法制宣傳片35部，組織報(bào)告會兩次。通過她的不懈努力，小山西村村民的法律意識有了明顯提升，2014年至今沒發(fā)生過一起集體訪、越級訪，更沒有纏訪鬧訪現(xiàn)象，小山西村成了和諧村。村支書宋連江感慨道：“通過遠(yuǎn)教站點(diǎn)的宣傳，大家都明白了，只有按法律辦事，問題才能解決，像以往那樣蠻干，啥事也不頂啊。小翟可真出了大力了?！辈粌H小山西村安定了，附近的小山南村、小山北村在小翟不遺余力的支持和幫助下，也被“輻射”成了和諧村，大學(xué)生村官管理員的所作所為讓村民們贊不絕口。

“專業(yè)”幫婦出佳績

俗話說，婦女能頂半邊天。海興縣電教中心充分注重利用遠(yuǎn)教對農(nóng)村婦女開展教育和服務(wù)，與縣計(jì)生局緊密配合，從各行政村的計(jì)生專干中選拔了60名責(zé)任心強(qiáng)、懂電腦操作、有組織能力的人擔(dān)任管理員，重點(diǎn)針對農(nóng)村女性群體開展工作。首先，縣電教中心對選出的計(jì)生專干們進(jìn)行針對性培訓(xùn)，內(nèi)容主要是黨建理論、女性生理知識等；其次，是建立“掛鉤”機(jī)制，和縣計(jì)生局聯(lián)合下發(fā)文件，規(guī)定將遠(yuǎn)教工作成績納入到計(jì)生專干評星定級的考核中，并列為重要的加分因素，與工資獎金掛鉤。有了“掛鉤”機(jī)制的促進(jìn)，這些計(jì)生專干管理員們干起遠(yuǎn)教來，那可真叫熱火朝天。

小山鄉(xiāng)趙高村三年多了都未發(fā)展過女黨員，村計(jì)生專干付娜當(dāng)上站點(diǎn)管理員后，把站點(diǎn)當(dāng)成了教育婦女的陣地，利用向本村婦女播放生殖健康專題片的機(jī)會，積極向大家進(jìn)行愛黨愛國教育，提高廣大婦女自立、自強(qiáng)、自信的意識，鼓勵她們參與農(nóng)村基層政治生活。2013年以來，趙高村共有8名婦女遞交了入黨申請書，其中3名被鄉(xiāng)黨委確定為入黨積極分子。由于遠(yuǎn)教工作抓得好，付娜與后王文村計(jì)生專干于秀艷、張會亭鄉(xiāng)張會亭村計(jì)生專干孫秀梅一道被評為了優(yōu)秀遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員。這些專業(yè)型管理員們利用遠(yuǎn)教站點(diǎn)，定期或不定期召集婦女觀看生殖保健專題講座16場次，觀看生殖健康專題片100余部，參加人員3000余人次，使農(nóng)村婦女們學(xué)會了怎樣關(guān)愛自己、預(yù)防疾病，為建設(shè)美好、和諧家庭打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；同時，為村里黨員群眾播放黨員電教節(jié)目150余部，對全縣農(nóng)村發(fā)展婦女黨員工作產(chǎn)生了助力作用。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2013年全縣農(nóng)村發(fā)展婦女入黨積極分子52名，比上年度提高32%。

“經(jīng)濟(jì)”帶富碩果豐

火車跑得快，全靠車頭帶。海興縣電教中心充分重視村級兩委班子對遠(yuǎn)教工作的巨大推動作用，注重從村兩委成員中選拔學(xué)歷高、善鉆研、責(zé)任心強(qiáng)的人作為遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員，服務(wù)對象主要針對那些急于發(fā)家致富的村民。村干部一般都是村里的“能人”，具有較強(qiáng)的引領(lǐng)示范作用，首先，縣電教中心針對他們舉辦了以最新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)、致富經(jīng)驗(yàn)信息等為主要內(nèi)容的培訓(xùn)，其次，確立了相應(yīng)的“考核”機(jī)制，每季度針對他們的學(xué)用成果轉(zhuǎn)化情況進(jìn)行1次量化考核。有了“考核”機(jī)制的督促，經(jīng)濟(jì)型管理員拉動經(jīng)濟(jì)的作用充分彰顯。目前全縣有49個村的站點(diǎn)管理員由村兩委成員擔(dān)任，在帶領(lǐng)村民致富方面做足了文章，

張會亭鄉(xiāng)雙廟村黨支部書記兼遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員劉立文，對遠(yuǎn)教工作的熱情很高，他說：“沒有遠(yuǎn)教平臺提供的科技信息，雙廟村甚至張會亭全鄉(xiāng)的蔬菜產(chǎn)業(yè)就絕對不會有今天的質(zhì)量、規(guī)模和效益?！睆垥むl(xiāng)水土條件比較好，適宜種植蔬菜。但以前只是零散的、小規(guī)模的種植，農(nóng)民自己趕集串村零星地售賣，累受了不少，錢掙不了幾個。在遠(yuǎn)教平臺上，劉立文發(fā)現(xiàn)了“無公害茴香”這棵“仙草”，就組織村民集中觀看學(xué)習(xí)“無公害茴香”的種植技術(shù)，并在當(dāng)年建起無公害茴香大棚10個，獲利30萬元?！盁o公害茴香”良好的市場效益帶動了整個張會亭鄉(xiāng)的蔬菜種植業(yè)?，F(xiàn)在，該鄉(xiāng)正在建設(shè)的蔬菜產(chǎn)業(yè)園區(qū)規(guī)劃面積500畝，是滄州市人民政府命名的“全市蔬菜標(biāo)準(zhǔn)園區(qū)”。鄉(xiāng)黨委書記楊慶堯說：“張會亭鄉(xiāng)的無公害茴香一開鐮，東三省的秤桿兒就跟著動了！” 目前海興縣的鹽堿地池塘養(yǎng)殖、無公害茴香、雙孢菌菇種植等項(xiàng)目在這些經(jīng)濟(jì)型管理員的有力推動下，都已形成了品牌效應(yīng)。

“教育”助幼贏未來

孩子是祖國的未來。海興縣注重“遠(yuǎn)教從娃娃抓起”，在農(nóng)村中小學(xué)教師中擇優(yōu)培養(yǎng)兼職遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員，共同參與遠(yuǎn)教站點(diǎn)建設(shè)管理工作，工作重心則對準(zhǔn)了農(nóng)村孩子。首先，縣電教中心與縣教育局溝通協(xié)調(diào)，從全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)聘請了70名教師作為遠(yuǎn)教站點(diǎn)兼職管理員，利用雙休日和寒暑假時間參與遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理工作（每個站點(diǎn)聯(lián)系1名教師），并進(jìn)行了以中小學(xué)教學(xué)、青少年心理輔導(dǎo)等內(nèi)容為主的培訓(xùn)；其次，由縣電教中心和縣教育局聯(lián)合對這些教育型管理員的工作成績每月進(jìn)行1次考評，考評結(jié)果記錄在案?！翱荚u”機(jī)制的確立，使教師們在干起管理員工作時更為積極主動。去年以來，全縣教師兼職管理員共為遠(yuǎn)教站點(diǎn)解決技術(shù)難題300余個，幫扶青少年學(xué)生上千人次。

辛集鎮(zhèn)趙堤頭村教師遠(yuǎn)教兼職管理員孫磊上任后，憑借扎實(shí)的計(jì)算機(jī)知識和教師特有的責(zé)任心，把工作重心適當(dāng)向豐富群眾文化生活、加強(qiáng)對青少年綜合知識教育方面傾斜。去年9月以來，孫磊播放各類黨教專題片100余部，播放致富科技信息課件 60余個，同時，在時間允許的情況下為喜愛戲曲的黨員群眾點(diǎn)播各類戲曲30多部，極大地豐富了趙堤頭村黨員群眾的文化生活。另外，應(yīng)部分家長的要求，孫磊還利用作為物理教師的職業(yè)特長，在完成電教片播放任務(wù)的同時，組織10余名在校初中生，在村遠(yuǎn)教站點(diǎn)無償為他們補(bǔ)習(xí)功課。該村初三學(xué)生孫海蘭，物理考試經(jīng)常不及格，家長十分著急。自從在遠(yuǎn)教站點(diǎn)接受了孫磊的輔導(dǎo)后，成績提高到了80多分，孩子有信心了，家長也滿意了。孫海蘭的父親孫榮甫高興地說：“遠(yuǎn)程教育不僅大人受益，連孩子也跟著沾光??！”

村級遠(yuǎn)教終端站點(diǎn)是面向群眾的最基礎(chǔ)也是最前沿的陣地，其用人得當(dāng)與否，將直接關(guān)系到遠(yuǎn)教能否真正在基層發(fā)揮實(shí)效。河北省海興縣的“四培”工作，正是充分注重“人”的選擇、培養(yǎng)，從而讓“人”成為切實(shí)發(fā)揮終端站點(diǎn)職能的主導(dǎo)因素?！八呐唷被顒雍苄。尚s很大，這啟示我們：想做好遠(yuǎn)教工作，其實(shí)不一定非得興師動眾，有時只要找好一個小支點(diǎn)，就能撬動全局。

（作者單位：河北省海興縣委組織部）