全國排球聯(lián)賽競賽表演質(zhì)量現(xiàn)狀及影響因子探析

齊大路

（福建中醫(yī)藥大學 體育部，福州 350122）

當前，全國排球聯(lián)賽開展得如火如荼，但紅火的場面背后卻掩蓋不了長期積累的弊端和缺陷，雖然恒大女排在短期內(nèi)為排球聯(lián)賽注入了一股新鮮血液，締造了中國排球的一個奇跡，但是一枝獨秀并不等于排球聯(lián)賽已經(jīng)健康發(fā)展。俱樂部體制非職業(yè)化，運動隊水平參差不齊，球員流動和外援引進不暢，比賽精彩程度不高，品牌打造、場地廣告、電視收視率和新聞媒體關(guān)注度起伏不定，排球聯(lián)賽總體呈現(xiàn)徘徊不前的狀況［1］。鑒于此，受“恒大現(xiàn)象”啟發(fā)，本研究以體育競賽表演為視角，探索排球聯(lián)賽競賽表演質(zhì)量的影響因素，為其更好更快地發(fā)展提供有益借鑒。體育競賽表演是以體育運動為前提，以競技比賽為本質(zhì)和形式，以追求比賽勝利為目的，帶給人們視覺欣賞和內(nèi)心感受的物質(zhì)和文化的一種體育表現(xiàn)形式。它是市場經(jīng)濟條件下的產(chǎn)物，是新興的體育文化現(xiàn)象，遵循著市場經(jīng)濟和競技體育雙重規(guī)律，是改善排球聯(lián)賽面貌，推動其發(fā)展的重要途徑。

1 研究對象與方法

1.1 研究對象

全國排球聯(lián)賽（以下簡稱排球聯(lián)賽）。

1.2 研究方法

文獻資料法。登錄知網(wǎng)檢索關(guān)于排球聯(lián)賽的科研論文數(shù)十篇，查閱相關(guān)書籍，收集資料，為本研究的框架設(shè)計及科學研究作出理論鋪墊。

問卷調(diào)查法。設(shè)計《全國排球聯(lián)賽調(diào)查問卷》，向參加排球聯(lián)賽的恒大女排、天津女排、浙江女排、福建女排、八一男排、江蘇男排、山東男排、河南男排共8支俱樂部的領(lǐng)隊、教練、運動員以及聯(lián)賽官員、裁判員和現(xiàn)場觀眾等發(fā)放問卷。其中向主教練發(fā)放問卷8份，全部有效收回，有效回收率為100%，向運動員發(fā)放問卷100份，有效回收問卷90份，有效回收率90%；向聯(lián)賽官員及俱樂部領(lǐng)隊發(fā)放問卷10份，有效回收7份，有效回收率70%；向聯(lián)賽裁判員發(fā)放問卷30份，全部有效收回，有效回收率100%；向現(xiàn)場觀眾發(fā)放問卷70份，有效回收60份，有效回收率85.7%。問卷效度檢驗采用“專家評判法”，請高校排球方向的專家學者及聯(lián)賽組委會的技術(shù)代表對問卷的內(nèi)容效度和結(jié)構(gòu)效度進行打分，結(jié)果：教練員問卷9.0分，裁判員問卷8.9分，運動員問卷8.6分，領(lǐng)隊問卷8.5分，觀眾問卷8.9分。表明問卷的內(nèi)容能夠反映問卷的主題，結(jié)構(gòu)合理。問卷信度檢驗采用“重測法”。選取福建女排的領(lǐng)隊、教練和運動員為重測對象，重測間隔時間為20天，計算兩次測量的系數(shù)R均在0.8以上，且P值均小于0.01。表明問卷指標體系可靠，能夠真實地反映被調(diào)查者的情況。

專家訪談法。電話或當面訪談排球運動方向的專家學者，為本研究提供學術(shù)建議。

數(shù)理統(tǒng)計法。運用SPSS 17.0專業(yè)統(tǒng)計軟件對調(diào)查問卷的指標進行統(tǒng)計、處理。

邏輯分析法。運用分類與比較、歸納與演繹、分析與綜合等邏輯分析方法對統(tǒng)計結(jié)果和研究內(nèi)容進行分析。

2 研究結(jié)果與分析

2.1 全國排球聯(lián)賽競賽表演質(zhì)量的現(xiàn)狀

2.1.1 總體概況

自1996年排球聯(lián)賽進行職業(yè)化改革至今已經(jīng)走過了17個年頭，縱觀這些年來風風雨雨的發(fā)展歷程，排球聯(lián)賽的發(fā)展充滿坎坷和曲折［2］。人們對排球聯(lián)賽評價最高的是2003－2004賽季，因為中國女排剛剛連續(xù)奪得世界大賽冠軍重回世界巔峰，競技水平突飛猛進，從而帶動了排球聯(lián)賽市場急劇升溫，競賽表演質(zhì)量社會滿意度較高。然而好景不長，雅典奧運會后中國女排傷病增多，陣容重組，競技水平和世界大賽排名驟然下降，嚴重影響了排球聯(lián)賽的受關(guān)注度。另外，由于奧運戰(zhàn)略和全運戰(zhàn)略的存在加上球隊之間水平的參差不齊，導致弱隊與弱隊之間排名之爭變得無關(guān)緊要，從而出現(xiàn)打假球、走過場的現(xiàn)象，使得主管部門不得不緊急頒布政策強行管理。特別是2007－2008賽季和2012－2013賽季為了兩大戰(zhàn)略而實施的特殊政策，不僅大大縮短了排球聯(lián)賽賽程，而且造成了總決賽史無前例的尷尬局面，給排球聯(lián)賽的良性發(fā)展帶來很大的沖擊。

2.1.2 觀眾人數(shù)及滿意度調(diào)查

觀眾是排球聯(lián)賽競賽表演前進的動力，沒有觀眾，競賽表演就像是一次彩排、一次訓練課，毫無觀賞價值。有研究表明：觀眾數(shù)量與運動員成績之間存在聯(lián)系［3］，運動員的興奮情緒是隨著觀眾數(shù)量的增加而提高的［4］。為了提升排球聯(lián)賽的影響力，排管中心一直把解決觀眾數(shù)量問題放在重要位置，鼓勵俱樂部主場由一線城市遷往二三線城市，活躍球市，甚至硬性規(guī)定每個主場的觀眾不得少于2 000人，否則該主場將會受罰。為了響應政策、吸引觀眾提高上座率，各俱樂部也是煞費苦心，采取組織媒體造勢，改善賽區(qū)服務和不斷更換主場城市等一系列辦法，但收效甚微。據(jù)現(xiàn)場目測，除了老牌勁旅天津女排和聯(lián)賽新銳恒大女排的主場上座率較高外，其他現(xiàn)場觀眾人數(shù)均不足2 000人，且大多是贊助企業(yè)的職工和“組織”來的學生。對此，我國一著名排球運動員對此頗有感慨：“主場在大城市還是在小城市都無所謂，有人看是最重要的，否則，這個舞臺就太寂寞了?！保?］調(diào)查發(fā)現(xiàn)，65.3%的觀眾對排球聯(lián)賽競賽表演質(zhì)量不滿意，認為運動員競技水平不高，比賽來回球不多，場面不夠激烈。

2.1.3 媒體的評價及反應

隨著各種問題的出現(xiàn)，對排球聯(lián)賽的負面評論時常見諸報端：“排球聯(lián)賽的精彩程度是一年不如一年，高水平的精彩場面太少了，有些比賽看上去你來我往打得非常慘烈，但比賽過程中充斥的卻是低水平的失誤，再也看不到那些真正所謂激烈的對決了”；電視媒體對排球聯(lián)賽各種負面評價也紛至沓來，道出了“今年聯(lián)賽水平低”“今年聯(lián)賽無驚喜”“聯(lián)賽冠軍含金量不高，有的強隊不屑一顧，走走過場而已”“中國排球聯(lián)賽不能和歐美強隊同日而語”的話語?？梢钥闯?，社會媒體對排球聯(lián)賽的滿意度也比較低，認為排球聯(lián)賽競賽表演質(zhì)量呈逐年下降趨勢，關(guān)注程度也逐漸變?nèi)?，有關(guān)的報道少之又少，幾乎被其他新聞報道所淹沒。因為質(zhì)量不高，滿足不了媒體的商業(yè)需求，因此中央電視臺體育頻道對排球聯(lián)賽計劃直播和轉(zhuǎn)播的場次被臨時切換或取消的現(xiàn)象時有發(fā)生。因為央視關(guān)注的是收視率，是經(jīng)濟效益，當排球聯(lián)賽的收視率持續(xù)低迷時，央視就會用籃球、足球和乒乓球等熱門項目擠占排球聯(lián)賽的轉(zhuǎn)播時間，繼而嚴重影響排球聯(lián)賽的發(fā)展。

2.1.4 俱樂部體制有名無實，市場開拓不足

截至目前，排球聯(lián)賽男女俱樂部共24支，除恒大女排一家外，其余俱樂部均是有名無實，不是獨立的法人，大多都是掛靠在省、市體育局下面，隊伍的所有事情都是由體育局管理。贊助商與俱樂部的關(guān)系僅僅是資金贊助而已，很難深入到球隊的管理層面和運作層面，在球隊管理、球員流動和市場運作等方面沒有任何話語權(quán)［1］。俱樂部的組織機構(gòu)也不夠完善，專業(yè)化分工無法實現(xiàn)，大部分俱樂部只有領(lǐng)隊和教練，沒有專業(yè)的市場開發(fā)人員，導致俱樂部的資金來源比較單一，只能依靠體育局撥款和企業(yè)冠名贊助，且冠名費都比較低，一般在50—120萬元之間，甚至有些俱樂部還沒有冠名費。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和籃球、足球高收入帶來的沖擊，排球俱樂部收入的拮據(jù)直接影響著運動員的訓練動力。據(jù)調(diào)查，俱樂部一線球隊普通球員的月總收入（包括工資、獎金、補貼等）大部分處于較低水平，4 000元以上的只占到17%，3 000—4 000千元之間占35%，3 000元以下的占48%，部分省市如北京男排等還遠遠低于此值，上海、江浙地區(qū)的工資會略微高一些。二線球隊球員的工資更低，在1 000元左右，相比三大球中的籃球和足球來說，這種水平的收入可謂低得可憐。在這種狀態(tài)下，勢必會造成惡性循環(huán)：經(jīng)濟拮據(jù)導致運動員訓練動力不足，動力不足就無法提高競技水平，沒有高水平也就沒有高質(zhì)量的競賽表演，比賽不精彩也就吸引不了觀眾和社會的關(guān)注，也就失去了市場。

2.2 全國排球聯(lián)賽競賽表演質(zhì)量影響因素探析

2.2.1 排球聯(lián)賽競賽表演內(nèi)容的界定

表1 全國排球聯(lián)賽競賽表演內(nèi)容的專家調(diào)查表

體育競賽表演由體育、競賽和表演三部分組成，其中“體育”是前提，是概念限定語，即活動的主體是體育項目，脫離了體育項目就不能稱其為體育競賽表演；“競賽”是目的，是核心，也起限定作用，即活動的核心內(nèi)容是競技比賽，目的是竭盡所能發(fā)揮最佳競技水平，頑強拼搏，追求勝利，脫離了競技比賽就失去了概念的本質(zhì)和核心，只能是娛樂性或游戲性表演；“表演”是體育競賽的升華與延伸，是人們對體育競賽附加的一種藝術(shù)稱謂［6］。它不僅包括競技比賽本身，還包括因競賽而產(chǎn)生的文藝表演和娛樂活動等。結(jié)合體育競賽表演的概念、排球聯(lián)賽的特點和專家的意見，本研究擬定了12個排球聯(lián)賽競賽表演的內(nèi)容，對調(diào)查對象中擁有高級職稱的8位裁判員進行了問卷調(diào)查，根據(jù)各指標被選中的系數(shù)和排名認定了6個指標（表1）：有無球星參賽、攻防對抗的精彩場面、多變的進攻組織形式、運動員競技水平、球場文化、教練員的指揮藝術(shù)。

2.2.2 排球聯(lián)賽競賽表演質(zhì)量影響因素指標的選取及調(diào)查

在確定排球聯(lián)賽競賽表演內(nèi)容的基礎(chǔ)上，結(jié)合多位專家學者的訪談意見和排球競賽本身的特征后，針對每個表演內(nèi)容擬定了若干個與之密切相關(guān)的影響因素。具體如下：針對A1擬定了競賽辦法、是否安排球星參賽、教練員戰(zhàn)術(shù)安排和球星傷病等4個影響因素；針對A2擬定了運動員臨場發(fā)揮、運動員職業(yè)精神、雙方實力比、雙方年齡結(jié)構(gòu)比和裁判員執(zhí)法藝術(shù)等5個影響因素；針對A3擬定了教練員指導思想、運動員戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力、運動員比賽態(tài)度和隊員間配合程度等4個影響因素；針對A4擬定了運動員技戰(zhàn)術(shù)水平、運動員心理調(diào)節(jié)能力、俱樂部經(jīng)濟狀況、運動員工資待遇和運動員比賽動機等5個影響因素；針對A5擬定了球場格局、宣傳標語、文娛活動和觀眾文化等4個影響因素；針對A6擬定了教練員指導水平、教練員指導思想和教練員工資待遇等3個影響因素。將上述25個影響因素組成一個簡易問卷，在聽取兩位同行專家的意見進行修改后，再向8位裁判員以電子郵件的方式發(fā)送，請其對影響因素的重要性進行選擇（重要性分5個級別：非常重要、比較重要、一般、不重要、非常不重要）。當某影響因素被超過2／3的專家選為比較重要或非常重要時，說明該影響因素能夠反映所對應的表演內(nèi)容，該影響因素將被保留，否則將被剔除。經(jīng)過問卷回收與統(tǒng)計，共有18項影響因素符合條件，因此保留了以下18個影響因素：競賽辦法、是否安排球星參賽、運動員臨場發(fā)揮、運動員職業(yè)精神、雙方實力比、教練員戰(zhàn)術(shù)安排、運動員戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行力、運動員比賽態(tài)度、運動員技戰(zhàn)術(shù)水平、運動員心理調(diào)節(jié)能力、俱樂部經(jīng)濟狀況、運動員工資待遇、文娛活動、觀眾文化、教練員指導水平、教練員指導思想、教練員工資待遇、裁判員的執(zhí)法藝術(shù)。

2.2.3 相關(guān)性檢驗

為了更加準確地探析排球聯(lián)賽競賽表演質(zhì)量的影響因素，將上述18個指標作為變量，編制調(diào)查問卷，向調(diào)查對象進行問卷調(diào)查，將結(jié)果組合成一個數(shù)據(jù)庫進一步統(tǒng)計分析。本研究采用了因子分析法，因子分析法是研究如何以最少的信息丟失，將眾多的原始變量濃縮成少數(shù)幾個因子變量，并使因子變量具有較強的可解釋性的一種多元統(tǒng)計方法。依據(jù)統(tǒng)計學的要求，要對上述影響因素的調(diào)查數(shù)據(jù)庫能否進行因子分析的相關(guān)陣進行檢驗，本文采用KMO檢驗和Bartlett’s球形檢驗共同檢驗。根據(jù)Kaiser的標準，KMO值越接近1，則所有變量越適合做因子分析，越小于1，越不適合做因子分析。Bartlett’s球形檢驗的方法是如果統(tǒng)計量對應的顯著性概率值小于給定的顯著性水平，就應拒絕原假設(shè)，說明該統(tǒng)計量適合做因子分析，反之，則不適合做因子分析。如表2所示：KMO測度值為0.5＜0.554＜0.6，Bartlett’s球形檢驗統(tǒng)計量所對應的顯著性概率P＝0.000＜0.05，可認為樣本適合做因子分析。

表2 KMO和Bartlett球形檢驗

2.2.4 公共因子數(shù)量的確立

將統(tǒng)計量做方差極大正交旋轉(zhuǎn)，將影響因子進行降維處理后，提取因子的方差貢獻、方差貢獻率和累積方差貢獻率。在確定因子數(shù)量的方法上，采用提取特征值大于1的因子。結(jié)果顯示（表3）：特征值大于1的因子數(shù)量為5個，所對應的累積方差貢獻率為56.704%，反映了原變量的大部分信息。因此確立了公共因子的數(shù)量為5個。

表3 因子提取和因子旋轉(zhuǎn)結(jié)果

2.2.5 決定因子

采用了“極大正交旋轉(zhuǎn)法”對因子載荷矩陣進行旋轉(zhuǎn)，并對原始變量進行歸類處理。其中各公共因子包含的題項是根據(jù)因子負荷量的大小排序的，當因子負荷量大于或等于0.5時，該因子就可以被萃取出來，當因子載荷量小于0.5時，就要把該變量剔除，重新進行因子分析。經(jīng)過多次調(diào)整和多次分析后，剔除了因子載荷量小于0.5的6個變量（如表4所示），保留了運動員臨場發(fā)揮、運動員技戰(zhàn)術(shù)水平、雙方實力比、運動員工資待遇、教練員工資待遇、俱樂部經(jīng)濟狀況、教練員指導思想、教練員指導水平、是否安排球星參賽、競賽辦法、文娛活動、觀眾文化等12個變量。

表4 旋轉(zhuǎn)后的因子載荷矩陣

2.2.6 因子命名及分析

根據(jù)所保留變量的性質(zhì)，將其歸類并進行命名（表5）。F1的高載荷變量為運動員技戰(zhàn)術(shù)水平、運動員臨場發(fā)揮和雙方實力比。由于三方面都是由運動員具體表現(xiàn)出來的，運動員是聯(lián)賽的主體，是競賽表演的演繹者，運動員技戰(zhàn)術(shù)水平的高低決定著聯(lián)賽整體水平的高低，決定著競賽表演質(zhì)量的高低，高水平的運動員能演繹出高質(zhì)量的競賽表演，因此可將F1命名為競技因子。F2的高載荷變量為運動員工資待遇、教練員工資待遇和俱樂部經(jīng)濟狀況。待遇的好壞對運動員和教練員來說影響是巨大的，優(yōu)厚的待遇在一定程度上可以解決他們的后顧之憂，提升工作積極性，同樣，經(jīng)濟狀況的好壞也是影響俱樂部發(fā)展和球隊成績的關(guān)鍵因素，由于三方面均與經(jīng)濟因素直接相關(guān)，因此可將F2命名為經(jīng)濟因子。F3的高載荷變量為教練員指導思想和教練員指導水平。教練員在競賽表演過程中發(fā)揮著主導作用，他們是比賽過程的控制者，是影響比賽觀賞性及決定比賽結(jié)果的關(guān)鍵人物，教練員指導水平直接關(guān)系著運動員技戰(zhàn)術(shù)的運用和發(fā)揮，技戰(zhàn)術(shù)指導思想是一個隊比賽中的理論原則和行動指南，是高水平隊伍不可或缺的制勝因素，兩方面均是由教練員表現(xiàn)出來的，因此可將F3命名為教練因子。F4的高載荷變量為是否安排球星參賽和競賽辦法。是否安排球星參賽很大程度上取決于國家隊比賽是否與聯(lián)賽相沖突，如果相沖突，球星為了保證國家隊的利益就無法參加聯(lián)賽；競賽辦法是排管中心統(tǒng)籌考慮精心策劃的，這兩方面均與國家政策和競賽制度有密切關(guān)系，因此可將F4命名為制度因子。F5的高載荷變量為文娛活動和觀眾文化。文娛活動主要指文藝表演和娛樂活動，如藝人獻歌、球星簽名、球迷互動、地方特色節(jié)目展示等，觀眾文化主要指觀眾在觀看比賽時所展現(xiàn)出來的態(tài)度、行為等一系列復雜的社會現(xiàn)象［7］，主要包括觀眾數(shù)量、觀眾行為和道具、服飾等，豐富的觀眾文化和文娛活動為聯(lián)賽增添了一道靚麗的風景，也是競賽表演內(nèi)容的一部分，是檢驗聯(lián)賽水平高低的重要指標，兩者均與文化因素密切相關(guān)，因此可將F5命名為文化因子。

表5 指標分類及因子命名

3 結(jié)論與建議

3.1 結(jié)論

體育競賽表演質(zhì)量和體育競技水平是相輔相成的關(guān)系，后者是前者的基礎(chǔ)，前者是后者的體現(xiàn)。排球聯(lián)賽競賽表演內(nèi)容不僅包括比賽本身，還包括因比賽而產(chǎn)生的其他各種物質(zhì)和文化的集合。當前排球聯(lián)賽競賽表演質(zhì)量不高，觀眾的滿意度比較低，其影響因子有5個，分別是競技因子、經(jīng)濟因子、教練因子、制度因子、文化因子，其中最重要的是競技因子和經(jīng)濟因子，包括運動員技戰(zhàn)術(shù)水平、運動員臨場發(fā)揮、比賽雙方實力比、俱樂部經(jīng)濟狀況、教練員和運動員的工資待遇。

3.2 建議

在市場經(jīng)濟背景下，在推動排球聯(lián)賽進行職業(yè)化改革的艱難過程中，主管部門和科研工作者要從體育競賽表演的視角著手推進其發(fā)展，遵循市場規(guī)律；要把提高運動員技戰(zhàn)術(shù)水平作為第一要務和根本任務，加強后備人才梯隊建設(shè)，培養(yǎng)運動員的職業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)；制定合理的經(jīng)營策略，改善俱樂部的經(jīng)濟狀況，豐富文娛活動內(nèi)容，提高文娛活動質(zhì)量；完善競賽方法和轉(zhuǎn)會制度，促進運動員的自由轉(zhuǎn)會和流動，合理制定外援的引用政策。

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