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    供應(yīng)鏈信任理論綜述

    2014-09-30 02:52劉璇鄭龍飛
    現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2014年18期
    關(guān)鍵詞:信任供應(yīng)鏈節(jié)點

    劉璇+鄭龍飛

    摘要:

    供應(yīng)鏈之間的競爭已經(jīng)成為全球企業(yè)間競爭最主要的方式之一,供應(yīng)鏈管理也成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在我國,供應(yīng)鏈信任問題一直是供應(yīng)鏈合作伙伴關(guān)系研究的瓶頸。因此,深入系統(tǒng)地研究供應(yīng)鏈信任是理論界和企業(yè)界都不能避免的重大課題。為此,對自供應(yīng)鏈信任概念的提出,到現(xiàn)今對供應(yīng)鏈信任鏈的構(gòu)建機制以及所需技術(shù)等相關(guān)理論進行系統(tǒng)的分析,以發(fā)現(xiàn)其中的不足,并尋找未來的發(fā)展方向。

    關(guān)鍵詞:

    供應(yīng)鏈信任;構(gòu)建機制;技術(shù)

    中圖分類號:

    F25

    文獻標識碼:A

    文章編號:1672-3198(2014)18-0059-02

    1 前言

    自大衛(wèi)·李嘉圖在其代表作《政治經(jīng)濟學(xué)及賦稅原理》中提出了比較優(yōu)勢理論貿(mào)易理論,人們就知道寸有所長,尺有所短,要充分獲利,就應(yīng)致力于生產(chǎn)自己具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)品。更重要的是隨著社會化大生產(chǎn)的發(fā)展,產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售變的越來越復(fù)雜化,已不是一個企業(yè)可以單獨完成的。企業(yè)要想在瞬息萬變的市場競爭中獲利,就必須進行合作,取長補短。因此,供應(yīng)鏈管理理論應(yīng)運而生。最早提出供應(yīng)鏈概念的是美國麻省理工的Jay Forrester(1961),他被稱之為“供應(yīng)鏈設(shè)計之父”。近年來,在經(jīng)濟全球化、科技突飛猛進日新月異、市場需求的不確定性增加以及客戶需求日益多樣化的等大背景下,供應(yīng)鏈管理已經(jīng)成為制造業(yè)普遍采用的一種管理模式。而在供應(yīng)鏈的研究中最為重要的就是信任。從二十世紀六七十年代起,對供應(yīng)鏈信任的研究主要集中理論研究上,為供應(yīng)鏈信任研究的深入奠定了寶貴的基礎(chǔ)。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,學(xué)者們對供應(yīng)鏈信任的研究逐步深入,不僅與企業(yè)的發(fā)展需要相結(jié)合,更與日新月異的科學(xué)技術(shù)相結(jié)合。供應(yīng)鏈信任的研究已更上一層樓。

    2 供應(yīng)鏈信任的概念及分類

    2.1 供應(yīng)鏈信任的概念

    諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者Arrow(1972)就指出,每筆商業(yè)交易都包含有信任的成份。也就是說,企業(yè)間信任關(guān)系的發(fā)生伴隨著商業(yè)交易進行。商業(yè)交易的成功,不僅需要事實,更需要信任。Arrow(1974)進一步指出,信任是經(jīng)濟交易的潤滑劑,也是非常有效的規(guī)則機制,任何交易實現(xiàn)都必須充分信任對方。因為供應(yīng)鏈信任不僅能降低供應(yīng)鏈成本,減少不良行為,提高整個供應(yīng)鏈的反映能力,降低正式合約程度也有利于爭端解決。

    Johnson & Cullen(1996)認為信任就是相信合作伙伴愿意而且能夠完成他們的義務(wù)和做出承諾,同時合作伙伴對聯(lián)盟和其他伙伴的行為都出于好的意愿。Riddles,Axtell,Bennett & Clegg(2002)將供應(yīng)鏈信任定義為在文易關(guān)系中,在面臨風(fēng)和相互依靠的條件下信任是一種信心,交易雙方自愿地承擔(dān)責(zé)任并且沒有任何一方會利用對的弱點。王虎,程暉(2006)供應(yīng)鏈合作企業(yè)在面對未來的不確定性時所表現(xiàn)出的彼此信賴、誠實、可靠、開放、公平合作以及遵守己達成的合同或協(xié)議的條款。這幾個概念都側(cè)重于供應(yīng)鏈信任的一種道德要求,不僅要做出承諾,更要遵守承諾,帶有責(zé)任意識。同時也表明了,供應(yīng)鏈信任具有感情的依托,是稀缺的,也是難以獲得和守護的。

    2.2 供應(yīng)鏈信任的分類

    對于供應(yīng)鏈間企業(yè)的信任,根據(jù)企業(yè)間信任產(chǎn)生原因的不同,各國學(xué)者對組織間信任進行了分類,主要分為以下幾個類別:

    第一,從信任的性質(zhì)方面劃分,將信任分為三個等級:契約信任、能力信任和意愿信任,契約型信任是一種依賴于契約的信任。契約越細致,越能形成交易當(dāng)事人的信任。能力型信任指一方具有按照對方要求和預(yù)期完成某一行為的能力。意愿型信任是指交易一方出于意愿而對他人授予信任。

    第二,從信任的產(chǎn)生是否理性方面劃分,信任分為兩類認知型信任(cognition-based trust)和情感型信任(affect-based trust)。認知型信任依賴于對他人的充分了解和值得依賴證據(jù)的掌握。已有的了解和良好的理由都表明他人將來的行為是可以預(yù)測的,構(gòu)成了認知型信任的基礎(chǔ)。能力、責(zé)任感、可靠性、值得信賴都是信任的源泉。情感型信任則建立在人們之間的感情紐帶之中,這種紐帶表現(xiàn)了對對方福利的一種關(guān)心。

    第三,從信任產(chǎn)生的動機方面劃分,信任將被分為:非自利型信任(non-self-interested-trust)和動機型信任(intentional-trust)。非自利型信任指一個企業(yè)愿意同另一個企業(yè)合作,并相信后者不會濫用前者的信任,它建立在倫理道德、友誼、同情、親情的基礎(chǔ)上。動機型信任指一個企業(yè)會出于某種自利的動機同另一個企業(yè)合作,后者的自利動機也不會導(dǎo)致其尋找機會做有損于前者的事情。

    第四,從信任的程度進行分類,聯(lián)盟企業(yè)間的信任分為三個層次:計算型信任(calculus-based trust)、了解型信任(knowledge-based-trust)和認同型信任(identification trust)。計算型信任指交易者都是理性的,交易者也相信他人會充分考慮被信任和不被信任的收益和成本。了解型信任依賴于交易雙方共同的思考方式,這為一方理解另一方的思考方式和預(yù)測另一方的行動提供了基礎(chǔ)。認同型信任指交易雙方有共同的價值觀,包括道德責(zé)任等方面的共同認識。

    以上對信任的分析都證明了信任是具有一定的層次性,但是這些層次性只在主觀意識中體現(xiàn),和上述信任概念類似,并不能說明信任行為的層次性。

    3 供應(yīng)鏈建立的信任機制

    (1)Zucker(1986)提出互相信任的產(chǎn)生機制有過程型、特征型和規(guī)范型三種形式。過程信任來源于合作中的持續(xù)影響:行為的連續(xù)性決定了過去的行為對現(xiàn)在及將來行為有著不可磨滅的影響。因此長期持續(xù)可靠的互相關(guān)系會進一步強化為互相間的信任和依賴。特征信任來源于合作伙伴的特征屬性:供應(yīng)鏈往往是由不同背景特征的企業(yè)所構(gòu)成。各方的社會背景和公司文化越接近,他們的思維和行動方式一致性越高,信任越強。規(guī)范型信任通過中間協(xié)調(diào)機制或經(jīng)濟擔(dān)保獲得:供應(yīng)鏈企業(yè)確信其它成員會信守諾言,那么他也會必然地,同時必要地表現(xiàn)出很強的信任度。

    (2)Doney,Carmon,Mullen(1998)通過實證研究歸納出5個途徑:計算途徑、預(yù)測途徑、動機途徑、能力途徑、轉(zhuǎn)移途徑。

    (3)許淑君、馬士華(2000)從委托一代理角度指出建立供應(yīng)鏈間企業(yè)信任的方法有兩種:委托人確定可信任的對象,即選擇合作伙伴;代理人所建立起來的信任形象,贏得委托人的信任,并建立合作關(guān)系。委托人確定委托對象可以從一下角度考慮委托人是否值得信任:聲譽、規(guī)模、愿意顧客化及共享機密信息。

    (4)Chee·Y·w(2004)總結(jié):Boersma等人提出了一個包括前期歷史、談判、承諾、執(zhí)行四階段的信任建立過程模型。

    (5)范林根(2006)在供應(yīng)鏈中,合作伙伴之間具有長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,他們進行信息共享具有重復(fù)性,因此供應(yīng)鏈中的企業(yè)間的信任是通過博弈中典型的重復(fù)博弈形成。而在重復(fù)博弈中,博弈中參與者過去行動是可以觀測得到的,這樣他們就可以建立合作的信譽和進行報復(fù)威脅,之所以進行合作是因為合作關(guān)系能給雙方帶來長遠利益。

    4 供應(yīng)鏈信任構(gòu)建中采用技術(shù)

    如今信息技術(shù)不斷發(fā)展,為市場經(jīng)濟的運行提供了更為廣闊的平臺和更多樣化的方式。供應(yīng)鏈也在與信息技術(shù)的接軌中不斷的提升自己為企業(yè)服務(wù)和創(chuàng)造價值的能力。同時,供應(yīng)鏈信任的構(gòu)建中也不斷的采用新技術(shù),不僅能提高供應(yīng)鏈的運作效率,也為供應(yīng)鏈信任提供了更為有效的保障和約束機制。在供應(yīng)鏈信任的構(gòu)建中最常使用的技術(shù)是:P2P、RFID、B2B等。

    4.1 供應(yīng)鏈信任與P2P

    Peer-to-Peer(P2P)網(wǎng)絡(luò)是一種分布式網(wǎng)絡(luò),從對等節(jié)點的交互中彼此給予和獲取,即網(wǎng)絡(luò)中的每個節(jié)點的地位是對等的,每個節(jié)點既為其他節(jié)點服務(wù),同時也在享用其他節(jié)點所提供的服務(wù)。

    隨著P2P技術(shù)優(yōu)勢的顯現(xiàn),Kamvar S D,Schlosser M T等(2003)提出了,經(jīng)典的基于信譽的信任模型Eigen-trust,通過節(jié)點的全局信任值來獲取推薦信任度,但是在全局范圍內(nèi)進行迭代缺乏可行性。于真、鄭雪峰、王少(2009)根據(jù)Peer-to-Peer網(wǎng)絡(luò)中節(jié)點的異構(gòu)性、自治性等特點,會使得節(jié)點興趣和評價標準的不同會造成對服務(wù)節(jié)點的不公平評價,影響P2P網(wǎng)絡(luò)的服務(wù)質(zhì)量。針對這一問題,提出一種基于節(jié)點興差異的P2P信任模型,用于量化和評估推薦的可信程度,根據(jù)節(jié)點間的興趣相似性來確定對推薦的采納程度。

    總的來說,P2P技術(shù)為提高企業(yè)供應(yīng)鏈間的信任提供了一個更有效的技術(shù)平臺,但缺乏對欺騙行為的進行處理,也缺少懲罰機制。

    但對于供應(yīng)鏈信任的研究和P2P的研究并不止于此,王磊、黃夢醒(2013)提出基于興趣群組的混合式P2P供應(yīng)鏈形成的信任模型,將通過企業(yè)中一些興趣的相似性,以此來加強企業(yè)節(jié)點之間的合作關(guān)系,更好的實現(xiàn)節(jié)點間的交易。而此文的最大不同點在于,引入黑名單及信譽衰減激勵機制,避免惡意企業(yè)節(jié)點對其他企業(yè)節(jié)點的交易造成阻礙。

    4.2 供應(yīng)鏈信任與RFID

    自從世界零售巨頭沃爾瑪公司年和美國國防部強制其供應(yīng)商使用RFID技術(shù)以來,這種自動識別技術(shù)迅速引起全球產(chǎn)業(yè)界和科技界的廣泛關(guān)注,被稱為自互聯(lián)網(wǎng)又一革命性技術(shù)。

    RFID被認為有可能在未來取代條形碼并引發(fā)供應(yīng)鏈革命的技術(shù)。要實現(xiàn)RFID技術(shù)的巨大收益,關(guān)鍵是通過其實現(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)同管理和時事管理,而這必須建立在供應(yīng)鏈成員間高度信任的基礎(chǔ)上,這使得基于RFID技術(shù)的供應(yīng)鏈信任構(gòu)建成為其應(yīng)用的一個關(guān)鍵問題。

    供應(yīng)鏈中存在著常見的信任風(fēng)險,但可以從社會信任、組織機構(gòu)信任及電子數(shù)據(jù)傳輸信任這三個方面構(gòu)建基于RFID技術(shù)的供應(yīng)鏈信任體系。這樣不僅提高了供應(yīng)鏈的運作效率,更重要的是使得整個供應(yīng)鏈上的各個合作伙伴間的信任大幅提高。

    5 結(jié)語

    學(xué)者對供應(yīng)鏈信任的研究基本上涉及了供應(yīng)鏈的方方面面。總的來說對供應(yīng)鏈信任概念和分類的研究起步早,現(xiàn)在基本上形成體系,比較完整。而對于供應(yīng)鏈信任的形成機制、涉及的技術(shù)、及影響因素方面的研究比較零散,許多學(xué)者從不同的方面提出了許多不同的觀點,但大都有待進一步精細化。

    同時,對供應(yīng)鏈信任的研究大多集中在供應(yīng)鏈中涉及的企業(yè),如生產(chǎn)商、供應(yīng)商,如何建立信任,以提高企業(yè)效益。但不可忽視的是消費者才是供應(yīng)鏈的最終環(huán)節(jié)。只有消費者滿意,供應(yīng)鏈上的企業(yè)才能最終獲益。而現(xiàn)今的消費者需求又是多樣化和瞬息萬變的。供應(yīng)鏈企業(yè)如何建立消費者信任,即顧客對產(chǎn)品或企業(yè)的忠實度,是供應(yīng)鏈信任研究面臨的又一挑戰(zhàn)。

    對于供應(yīng)鏈信任的研究仍有待進一步深入,在此主要提出兩個方面。首先,信任是供應(yīng)鏈的情感依托,更是人與人之間的一種情感,那么供應(yīng)鏈信任的建立和維系可以從組織行為學(xué)方面展開研究,什么樣的品格、行為、企業(yè)文化、企業(yè)制度、社會環(huán)境等,能讓人與人之間產(chǎn)生信任,從而為企業(yè)間的合作提供情感紐帶。其次,技術(shù)進步日新月異,信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)平臺為供應(yīng)鏈企業(yè)間的合作提供了更廣闊的平臺,不僅可以提高企業(yè)間合作效率,還可以節(jié)省交易成本。因此,供應(yīng)鏈信任的研究,可以與信息技術(shù)接軌,在供應(yīng)鏈的構(gòu)建中,使用何種技術(shù)可以有效避免信息不對稱、信任風(fēng)險,使企業(yè)間的合作有序進行,規(guī)避信任危機。

    參考文獻

    [1]王虎,程暉.中國管理信息化基于信任機理的信息共享式供應(yīng)鏈系統(tǒng)模型[J].中國管理信息化,2006,(9).

    [2]許淑君,馬士華.供應(yīng)鏈企業(yè)間的信任機制研究[J].工業(yè)工程與管理,2000,(6).

    [3]范林根.供應(yīng)鏈信任機制的作用原理和實現(xiàn)模型[J].上海企業(yè),2003,(6).

    [4]王玲.基于博弈論的供應(yīng)鏈信任產(chǎn)生機理與治理機制[J].軟件學(xué),2010,(2).

    [5]于真,鄭雪峰,王少等.P2P信任模型研究[J].小型微型計算機系統(tǒng),2009,(9).

    [6]王磊,黃夢醒.一種基于興趣群組的混合式P2P供應(yīng)鏈信任模[J].微電子學(xué)與計算機,2013,(2).

    [7]許淑君,馬士華.我國供應(yīng)鏈企業(yè)間的信任危機分析[J].計算機集成制造系統(tǒng)-CIMS,2002,(1).

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