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    提高礦井回采率,延長礦井服務年限

    2014-09-27 03:14:13張曉峰
    關鍵詞:礦井

    張曉峰

    摘要:隨著時代的進步和社會經濟的發(fā)展,我國煤礦行業(yè)發(fā)展迅速,很多礦井經過了多年的開采,資源都面臨枯竭,儲量已十分有限,針對這種情況,目前非常重要的一項工作就是對礦井回采率進行提高,促使礦井服務年限得到延長,以便實現經濟效益和社會效益提高的目的。文章以某礦為例,分析了如何提高礦井回采率,延長礦井服務年限,希望可以提供一些有價值的參考意見。

    關鍵詞:礦井;回采率;服務年限

    中圖分類號:TD82 文獻標識碼:A文章編號:1006-8937(2014)17-0170-02

    本文以南方某煤礦為例,本煤礦規(guī)模較小,煤層不穩(wěn)定,有著較高的萬噸掘進率,沒有較高的效率,有著諸多的工作人員,需要較高的成本,投入與產出不經濟。在開采過程中,因為地層條件復雜程度較高,因此存在著較大的難度。目前,非常重要的一項工作就是如何促使礦井回采率得到提高,延長礦井服務年限,進而實現經濟效益和社會效益提高的目的。

    1改變傳統(tǒng)礦井布置方式,簡化系統(tǒng),突出資源回收率

    本煤礦在20世紀50年代構建,初期設計最大生產能力為每年21萬t,經過后期的設計,礦井生產能力得到了顯著提高,可以達到每年30萬t;結合資源利用的最優(yōu)化方式,來合理設置本井田的開拓布置、開采順序以及采煤方法等等。通過不斷的創(chuàng)新和實踐,對礦井布局理念進行了深入的革新,將礦井無采區(qū)布置的設計思路給應用了過來;將無采區(qū)布置給應用過來,一組大巷對全部井田進行開發(fā),采區(qū)上下山得到了取消,將工作面直接布置到大巷的兩側,這樣采區(qū)巷道煤柱及采區(qū)間保護煤柱等損失得到了較大程度的減少,同時采區(qū)開拓工程量也得到了有效減少,回采率得到了有效的提升。

    2對采區(qū)設計進行優(yōu)化,促使資源回收率得到提升

    結合本礦區(qū)的具體情況,總結了各個方面的實踐經驗,如主運輸、輔助運輸、通風系統(tǒng)以及支護工藝和回采工藝等,對采區(qū)進行了不斷的優(yōu)化,促使采區(qū)回采率得到有效提高。主要體現在這些方面:①在對采區(qū)進行布置時,結合具體情況,提出多種布置方案,然后通過詳細的對比,將比較合適的方案給選擇出來,選擇出來的方案除了經濟技術較為合理之外,還需要有較高的回采率。②在布置采區(qū)的過程中,需要對采區(qū)巷道盡量減小,以便促使煤柱損失得到減小。在兩煤層層間距較小的情況下,布置施工集中運巷,將巷道布置在兩煤層之間,施工短巷及反眼分別對兩煤層進行開采,合理利用巷道,減小采區(qū)巷道布置。③在對工作面進行布置時,需要將采區(qū)巷道盡量利用起來,將其作為工作面的順槽,完成了采區(qū)回采之后,可以將其作為上個采區(qū)最后一個工作面的順槽,這樣采區(qū)巷道煤柱損失就可以得到更大限度的降低。

    3加強管理和考核,實現煤炭資源的精細生產

    ①公司結合具體情況,對礦產資源管理制度以及回采率檢查考核方法進行了明確制定,并且將其嚴格落實下去,除了要對生產接續(xù)計劃進行編制之外,還需要對資源回采率計劃進行編制。依據相關的要求,來對定期考核資源回采率實施辦法進行了制定,以便全面貫徹和執(zhí)行資源回收率工作,將采區(qū)回采率以及工作面回采率作為重要的指標,將其應用到礦井考核中,制定嚴格的獎罰制度,將其嚴格落實下去,將工作人員的積極性和主動性給充分激發(fā)出來。并且在各隊的考核體系中,加入回采率指標,以便對各個隊伍產生激勵作用,促使資源回收率得到有效提高。②明確機構,嚴格落實相關的責任;礦長以及總工程師要充分發(fā)揮領導作用,將責任落實到生產技術部、地測組以及質量管理等相關部門,對回采率管理進行強化,并且對工作面的回采率進行及時全面的總結。在具體的生產實踐過程中,需要設置專門的工作人員,每天都需要驗收檢查各個采煤工作面的采高,對推進度以及出煤量情況進行確定,然后依據相關的故障制度進行獎勵或者處罰,以便更好的監(jiān)督工作面回采率。完成了每一個工作面回采之后,礦內都需要召開會議,總結經驗,對本工作面的采出量、回采率等技術指標進行統(tǒng)計,同時,將制定的獎罰制度嚴格落實下去。每月都需要考核工作面回采率,生產技術部以及調度室和質量管理部門等來負責月度考核,每月檢查回采工作面,并且對基礎數據進行統(tǒng)計,如采高等,對當月的動用量、采出量以及回采率等指標進行計算。在落實獎罰制度時,一般需要每月進行一次。此外,還需要將自檢制度構建于隊伍內部,配備專門的工作人員,來統(tǒng)計每日采動范圍儲量以及采出量,公司的管理人員每隔3天就需要進行一次全面的盤查。③因礦制宜,抓管理想辦法:各個礦井從管理技術等各方面,采取了一系列的措施,來提高礦井回采率;各個生產礦井結合公司的文件精神,對適合本礦的回采率管理及考核方法進行了制定,并且以文件的形式下發(fā),在日常工作中,嚴格考核回采率;從管理角度上來提高回采率。如某礦井每月初結合生產計劃,對圈定儲量、回收率以及煤質一體化精細管理以及5 m行動計劃下達出去;具體來講,五米行動指的是按照當月下達計劃進尺增加5%產量進行考核,超過5%達到一個百分點以上,就獎勵相關的人員,在回采過程中,相關工作人員需要積極探測煤厚。在技術方面,各個礦區(qū)也需要深入研究和探索,獲得了較大的成績。本礦工作面為分層開采工作面。已經開采了上分層和中分層工作面,在回采下分層時,為了促使資源回收率得到提高,在回采過程中,破了上中分層開采時所鋪底網,對上中層開采時遺留浮煤進行了回收,浮煤厚度在0.2~0.7 m,平均厚度為0.4 m,按照650元/t來計算,工作切面長度為140 m,回采長度為170 m,容重按照每立方米一噸來計算,可以增加600多萬元的經濟效益。還有礦區(qū)將切眼內部的煤厚探測應用了過來,大力檢查回采工作面。

    4結語

    通過上文的分析可知,隨著時代的進步和發(fā)展,人們越來越重視煤炭資源的綜合利用;在實際開采中,諸多因素都會對綜采面回采率造成影響,那么就需要結合礦井的具體情況,采取一系列的措施,革新開采工藝,優(yōu)化設計采區(qū)以及提高開采能力和設備等,以便實現礦井回采率提高的目的,進而延長礦井服務年限。本文以某礦為例,分析了如何提高礦井回采率,延長礦井服務年限,希望可以提供一些有價值的參考意見。

    參考文獻:

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