關于會計人員從業(yè)規(guī)范的探討

摘 要：在社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中，各行業(yè)的發(fā)展都需要會計人員進行會計業(yè)務處理工作，可見會計人員的重要性。本文主要是通過對會計從業(yè)規(guī)范分析與討論，以促進會計行為的正確開展，從而促進社會經(jīng)濟秩序的正常運行，保證國家和人們的經(jīng)濟利益，促進社會經(jīng)濟健康發(fā)展。

關鍵詞：會計；從業(yè)規(guī)范

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展與變化，會計業(yè)務處理工作也變得越來越難，這就對會計從業(yè)人員提出了更高的要求，他們只有通過不斷的學習才能夠提高自己的專業(yè)技能，這樣才能完成相關工作。同時，在業(yè)務處理工作中，誘惑力也變得越來越多，如果從業(yè)人員一旦“丟失”會計從業(yè)規(guī)范，就會做出一些違法違規(guī)行為，直接影響的是國家稅收的問題，這將給國家財政帶去嚴重的經(jīng)濟損失。所以針對這些問題，應該加強對會計從業(yè)人員的從業(yè)規(guī)范培養(yǎng)，提高他們的法律意識，從而從基礎中打擊各種違法、違規(guī)行為，這樣才能有效的推動社會的發(fā)展。

一、會計從業(yè)規(guī)范

1.會計從業(yè)規(guī)范的概述

會計從業(yè)規(guī)范就是指在會計從業(yè)人員在會計工作中，應該遵循和堅守的與會計職業(yè)活動想適應的行為規(guī)范。具體為在會計工作中，從業(yè)人員應該愛崗敬業(yè)，盡職盡責；在工作中以堅守相關的會計準則，依照準則處理相關事務；在工作中應該保持客觀公正的態(tài)度，不偏不倚，實事求是，依法辦事；在工作中注重誠實守信，廉潔自律，養(yǎng)成不貪不占的習慣，不被誘惑所迷惑，不弄虛作假，正確處理會計事務；同時在工作中，加強學習以提高職業(yè)技能，這樣才能更好的適應社會的發(fā)展。在會計工作中，其職業(yè)的技術性和政策性都比較的強，從業(yè)人員在處理各種復雜的經(jīng)濟業(yè)務時，不僅需要根據(jù)相關的法律法規(guī)，同時還要根據(jù)自己的價值觀做出正確的判斷，這樣才能保證會計行為的準確。

2.會計從業(yè)規(guī)范的重要性

會計從業(yè)規(guī)范對于會計從業(yè)人員，在一定程度上能夠提高他們的從業(yè)規(guī)范水平。對于會計從業(yè)人員，他們需要養(yǎng)成高尚的品德，這樣才有利于會計工作的處理。他們在提高自己品德的時候，不僅僅是通過學習會計相關專業(yè)的理論知識，同時要時刻的進行自我反省，以察是否有做出違背會計法律法規(guī)的行為，這就需要通過會計從業(yè)規(guī)范來檢查。

在會計業(yè)務處理過程中，很多企業(yè)自身的利益可能會與國家的利益、社會公眾的利益產(chǎn)生矛盾與沖突，會計從業(yè)人員就需要根據(jù)會計從業(yè)規(guī)范與國家法律法規(guī)，調整工作中的經(jīng)濟利益沖突，保證會計行為的正確性。

會計從業(yè)規(guī)范是會計從業(yè)人員進行會計工作的保障。會計從業(yè)人員通過相關經(jīng)濟業(yè)務的處理后，將為企業(yè)領導提供準確的財務信息，使企業(yè)領導做出準確的經(jīng)濟決策，促進企業(yè)發(fā)展。財務信息的準確性，就需要會計從業(yè)人員在處理經(jīng)濟業(yè)務的時候是通過正確的方法進行處理的；而要正確的處理經(jīng)濟業(yè)務，就需要從業(yè)人員具有基本的從業(yè)規(guī)范，這樣才能確保會計人員生產(chǎn)會計信息的時候是符合會計法律法規(guī)的。如果會計從業(yè)人員從業(yè)規(guī)范不高，他們就會為了一定的目的，偽造、編造和篡改會計信息，這樣就會給企業(yè)和國家?guī)ソ?jīng)濟損失。

二、會計從業(yè)人員規(guī)范存在的問題

1.會計從業(yè)人員規(guī)范觀念缺乏或者是薄弱。在會計工作中，很多的會計從業(yè)人員對于從業(yè)規(guī)范的觀念都比較的缺乏。在實際的工作中，一些企業(yè)領導為了企業(yè)的經(jīng)濟利益會給會計人員帶去一定的影響，或者是從業(yè)人員對于自身利益的考慮，他們就會對會計信息進行變更、改造，從而影響會計信息的準確性。他們對于從業(yè)規(guī)范觀念意識的淡薄，使得在工作中失去應有的思想意識，缺乏獨立處理相關工作的能力。會計人員每天接觸的是財務經(jīng)濟處理事宜，這就要求他們在工作中要有堅強的意志去抵制各種誘惑。如果會計從業(yè)的從業(yè)規(guī)范薄弱，就會在工作中迷失自我，被誘惑所打敗，做出各種違法行為，如偽造會計信息。通過對相關數(shù)據(jù)的分析了解到，目前我國企業(yè)會計人員出現(xiàn)經(jīng)濟犯罪的主要原因，就是因為自己的經(jīng)濟利益。

2.會計從業(yè)人員在法律意識方面比較的薄弱。在我國的教育體制中，培養(yǎng)會計人員的時候，更注重的是學生對財務管理工作的培養(yǎng)，而忽略了對學生法律意識的培養(yǎng)。加之學生踏入社會之后，接觸更多的也是財務管理工作，也沒有更多的時候去加強法律方面的知識的了解與學習，從而使得從業(yè)人員在會計工作中，缺乏會計相關的法律法規(guī)意識，不能全面的了解和認識法律法規(guī)，從而影響他們不能更對法律中對于會計從業(yè)規(guī)范要求的內容進行深入的了解和學習。同時，在會計領域中，其各種相關條例法規(guī)、業(yè)務處理工作時刻都在發(fā)生變化，就更要求了他們對相關法律法規(guī)和會計專業(yè)技能的再深造。然而根據(jù)各人的接受能力差異，有的是實際操作能力強，而法律知識淡薄，有的是法律基礎知識扎實，可是又缺乏運用的能力，使得會計從業(yè)人員在知識結構上不完整。

三、產(chǎn)生會計從業(yè)規(guī)范問題的原因

在社會經(jīng)濟發(fā)展的過程中，各行業(yè)的發(fā)展都需要會計人員進行會計業(yè)務處理工作，可見會計人員的重要性?？墒窃跁嬵I域的發(fā)展過程中，頻繁出現(xiàn)會計違法、違規(guī)等事件，如假賬、假憑證和假報表等。這些行為嚴重影響了我國社會經(jīng)濟的正常發(fā)展，同時也給國家和人們帶去一定的經(jīng)濟損失。而出現(xiàn)這些問題的主要原因是會計人員從業(yè)規(guī)范的缺失所致。他們在工作中沒能堅守會計從業(yè)規(guī)范，只有讓會計人員堅守從業(yè)規(guī)范準則，這樣才能從根本上解決會計的違法、違規(guī)行為。在我國會計從業(yè)人員中，他們的從業(yè)規(guī)范還存在不足，導致這樣現(xiàn)象的原因主要是：

1.我國會計從業(yè)規(guī)范教育體制存在問題

在我國的會計相關法律中，沒有對會計從業(yè)規(guī)范教育問題進行明確的說明。而我國進行會計從業(yè)規(guī)范教育，主要是通過大學開始的會計從業(yè)規(guī)范教育課程來完成的。采用這種方式進行教育與培養(yǎng)的時候，教師只重視于理論知識的講解，沒能對實踐進行指導；或者是從業(yè)人員在工作中通過再教育了解會計從業(yè)規(guī)范。由于這種教育體制，使得會計從業(yè)規(guī)范教育不夠完善，缺乏實踐經(jīng)驗，導致會計從業(yè)人員在工作中對從業(yè)規(guī)范觀念和意識缺失和淡薄。除此之外，會計從業(yè)規(guī)范教育體制的缺失，也成為我國會計從業(yè)人員自身發(fā)展的主要限制性因素。若將整個會計行業(yè)的從業(yè)人員素質比作一個整體，則會計從業(yè)規(guī)范教育體制的不完善，則成為最薄弱的一環(huán)，嚴重限制了會計從業(yè)人員從業(yè)規(guī)范素質的提升，進而影響我國會計行業(yè)的發(fā)展。endprint

2.我國會計工作環(huán)境不利于會計從業(yè)人員形成會計從業(yè)規(guī)范

會計人員在工作中，其實屬于相關企業(yè)單位聘用的工作人員，是為其單位服務的，這就使得會計從業(yè)人員從屬于單位，單位中的相關領導有權要求會計工作人員按照其要求進行事物處理。而這對于會計人員養(yǎng)成會計從業(yè)規(guī)范，就比較的困難。因為崗位的從屬關系，使得會計從業(yè)規(guī)范的作用和其作用的大小也具有了從屬的關系。在工作中，會計人員為了自己的“飯碗”不能與單位領導發(fā)生沖突，而在碰到領導要求的事項是違背法律、法規(guī)和從業(yè)規(guī)范要求的時候，他們就不能夠正確的堅守會計準則和法律法規(guī)，因而做出違法違規(guī)行為。特別是在一些私人企業(yè)中，其違規(guī)行為比較的嚴重。在這些企業(yè)中，一般都存在私設帳套的行為，或者是偷稅漏稅的行為。從業(yè)人員知道這種行為是違背了會計準則的，可是為了“吃飯”不得不聽從老板的要求，而去觸碰法律，這就像人們說的站得住頂不住，頂?shù)米≌静蛔　?/p>

3.在會計工作中對會計從業(yè)規(guī)范的監(jiān)督和檢查力度不夠

在會計從業(yè)人員中，大家表現(xiàn)出的會計從業(yè)規(guī)范水平高低參差不齊，加之受不良工作環(huán)境的影響，其從業(yè)規(guī)范就更加不堪。我國應該加強對會計從業(yè)規(guī)范的監(jiān)督和檢查，這樣才能保證會計人員以從業(yè)規(guī)范為準繩進行經(jīng)濟業(yè)務的處理。然而在我國的會計法律法規(guī)中，對于從業(yè)規(guī)范監(jiān)督與檢查工作沒有明確的說明，特別是針對違規(guī)從業(yè)規(guī)范的行為應該采用何種措施進行懲罰。雖然在相關的會計法律法規(guī)中有對一些違規(guī)行為做出了懲罰要求，可是在執(zhí)行的過程中，執(zhí)行力度不強，導致法律法規(guī)形同虛設。同時在監(jiān)管的過程中，相關法律法規(guī)的頒布實施往往又滯后于事實。

4.屈從領導的壓力，從業(yè)規(guī)范被迫失范

屈服于領導的現(xiàn)狀日益嚴重，而且在社會上更是形成了一種風氣，此種不良之風，在社會上造成了極其嚴重的影響。從目前的經(jīng)濟體制發(fā)展來看，單位負責人和會計人員之間屬于一種從屬關系，也就是說很多員工會認為單位就是領導，單位就是一切，這種思想很難擺脫道德失范的厄運。有時候單位負責人為了一己私利會向會計人員施壓，長此以往會計人員很難堅持道德信念，極易出現(xiàn)道德偏差，因此企業(yè)會計在工作中弄虛作假現(xiàn)象也不為鮮見。因而會計人員在領導的指使，強令下被動的做假帳，否則會使會計人員的個人利益受到很嚴重的損害甚至丟了飯碗，所以，要恪守從業(yè)規(guī)范，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠從業(yè)規(guī)范而造假，但究其根源還是手握大權的幕后指使人所造成的。所以會計人員如何堅持其從業(yè)規(guī)范準則，如何改善這種領導欺壓會計人員的狀況值得我們深思。

四、會計從業(yè)規(guī)范的改進措施

1.道德和法制的建設應該要有效的結合在一起。要讓會計信息的真實性和完整性得到保證，那么就需要通過相關的法律法規(guī)來進行有效的控制和協(xié)調。如果只是簡單的依靠從業(yè)規(guī)范建設的話，那么在對那些違法犯罪行為進行約束的時候根本就不能夠起到有效的作用，在面對這種情況的時候就需要相應的法律法規(guī)來對這些違法犯罪行為進行約束。另外就是當有了相關的法律法規(guī)來對會計從業(yè)人員的行為進行規(guī)范和管理的時候，也還是需要會計從業(yè)人員的從業(yè)規(guī)范信念來進行遵守，所以道德的建設要和法律的建設有效的結合在一起，在面對會計從業(yè)過程當中的違法犯罪行為進行治理的時候才能夠更加的有效和徹底，那么會計行業(yè)當中的一些違法違規(guī)現(xiàn)象才能夠從根本上去解決，道德的建設和法律的建設兩者是相互依存，缺少了其中任何一方都不行。道德能夠通過法律法規(guī)的法制形式表現(xiàn)出來，在對補充和進一步說明法律法規(guī)的時候則可以通過道德來完成。在對會計從業(yè)人員的行為進行規(guī)范的時候，不能夠只是依靠相關的法律法規(guī)來強制的進行，同時還需要依靠會計從業(yè)規(guī)范從側面來對會計從業(yè)人員的從業(yè)規(guī)范進行規(guī)范和引導。

2.要為會計從業(yè)人員創(chuàng)造一個比較良好的從業(yè)環(huán)境。良好的從業(yè)環(huán)境，是保證時刻認識從業(yè)規(guī)范的重要性，并不斷督促自身進步，進而提升從業(yè)規(guī)范素質的最佳條件。在推進和建設會計從業(yè)規(guī)范的過程當中，創(chuàng)造出比較良好的從業(yè)環(huán)境是非常重要的一步。在建設會計從業(yè)規(guī)范的過程當中，對于社會上一切有利的因素我們都應該要去積極的利用。會計從業(yè)人員在實際的工作當中從業(yè)環(huán)境的質量就會對培養(yǎng)和形成會計從業(yè)規(guī)范產(chǎn)生比較直接的影響。因為在建設會計從業(yè)規(guī)范的過程當中，非常有必要創(chuàng)建一個比較良好的從業(yè)環(huán)境，只有當會計從業(yè)人員工作的這個社會大環(huán)境比較良好的時候，會計從業(yè)人員的從業(yè)規(guī)范才能夠在很大程度上受到影響和熏陶。但是從現(xiàn)在我國會計從業(yè)人員工作的實際社會環(huán)境來看，要創(chuàng)建出一個比較良好的會計從業(yè)環(huán)境需要做的工作還有很多，但是對于建設會計從業(yè)規(guī)范來說，會計從業(yè)環(huán)境的創(chuàng)建卻具有非常重要的作用。

3.對于樹立正確的輿論導向工作在實際當中一定要做好。在建設會計從業(yè)規(guī)范的過程當中肯定是不能離開社會輿論的支持，對于社會當中大多數(shù)人的價值取向以及意志觀念都能夠通過社會輿論反映出來。那么會計的從業(yè)人員在樹立正確榮辱觀念的過程當中就可以通過社會輿論來進行，如果會計從業(yè)人員在實際的工作當中受到了社會輿論的表揚和認同，這個時候他們就能夠很好的產(chǎn)生一種榮譽感，所以在建設會計從業(yè)規(guī)范的過程當中，輿論能夠起到很好的促進作用。那么在實際建設的過程當中，就要積極的利用社會輿論的作用，讓輿論的作用能夠真正和充分的發(fā)揮出來，但是在樹立輿論導向的時候應該要正確，讓輿論導向的監(jiān)督作用能夠真正有效的發(fā)揮出來，同時還需要樹立一些正面和反面的典型，這樣就能夠起到很好的警示和示范的作用，讓會計從業(yè)人員能夠重新樹立起比較正確的會計從業(yè)規(guī)范。

4.要不斷的加強對會計從業(yè)人員的從業(yè)規(guī)范教育工作。會計從業(yè)人員在實際的工作當中要去對不斷變化的會計方針和政策進行不斷的學習，同時也需要加強對會計從業(yè)人員的從業(yè)規(guī)范教育。因為會計從業(yè)人員是由不同的幾個部分組成的，那么在對他們進行從業(yè)規(guī)范教育的時候也應該要設立起比較系統(tǒng)完善的從業(yè)規(guī)范教育體系。

五、結束語

總而言之，通過對會計從業(yè)規(guī)范存在的問題和原因進行分析與討論，提出了一些改進措施。在會計工作中，應該加強對會計從業(yè)規(guī)范的認識和相關法律法規(guī)的學習，提高從業(yè)人員的從業(yè)規(guī)范水平，這樣才能保證經(jīng)濟業(yè)務的正確處理，保證會計信息的準確性，保證社會經(jīng)濟的健康發(fā)展。本文首先對會計從業(yè)規(guī)范進行了概述，并分析了其重要性；其次，分析了當前從業(yè)會計從業(yè)規(guī)范方面存在的問題；再次，從四個方面論述了導致當前從業(yè)會計從業(yè)規(guī)范問題的原因；最后，提出了有效提高從業(yè)會計人員從業(yè)規(guī)范素質的有效措施。以期能夠更好的促進會計從業(yè)人員整體素質水平的提升。

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作者簡介：張入文（1993- ），女，漢族，遼寧省大石橋人，會計專業(yè)endprint