創(chuàng)新，中國未來發(fā)展的必經(jīng)之路

陳正捷 郭雅

黨的十八大以來，中共中央總書記習近平多次實地調研和考察創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的實施情況，在一系列重要講話中都不斷強調創(chuàng)新。2014年1月6日，習近平在會見探月工程人員代表時再次強調，堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，敢于走別人沒有走過的路，加快向創(chuàng)新驅動發(fā)展轉變；5月10日，習近平在鄭州考察時指出，一個國家綜合實力的核心還是技術創(chuàng)新；6月9日，習近平在中國科學院第十七次院士大會、中國工程院第十二次院士大會（以下簡稱兩院院士大會）的講話中強調要堅定不移創(chuàng)新、創(chuàng)新、再創(chuàng)新，加快創(chuàng)新型國家建設步伐；8月18日，習近平在主持召開中央財經(jīng)領導小組第七次會議時強調，要加快實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加快推動經(jīng)濟發(fā)展方式轉變。

思路是創(chuàng)新的前提

今天，我們比歷史上任何時期都更接近中華民族偉大復興的目標。而要實現(xiàn)這個目標，就必須堅定不移貫徹科教興國戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略。北京經(jīng)濟管理職業(yè)學院常務副院長周景勤指出：“中國的經(jīng)濟正處在一個關鍵的發(fā)展階段。中國已經(jīng)成為世界第二大強國，全世界都在關注中國經(jīng)濟的下一步發(fā)展。過去我們主要靠外延式的、靠投資拉動式的、過度資源耗損式的經(jīng)濟發(fā)展很有問題。新的出路就是創(chuàng)新驅動發(fā)展。應該說我們已經(jīng)認識到了創(chuàng)新的重要性，但是真正把創(chuàng)新做好、做到家，實現(xiàn)創(chuàng)新型發(fā)展經(jīng)濟可能路還會很漫長?！敝芫扒谡J為，“要給企業(yè)建立起創(chuàng)新的觀念和創(chuàng)新的思路，創(chuàng)新是面向未來的，這是最重要的。要建設創(chuàng)新型企業(yè)，首先要把創(chuàng)新管理體系建設起來。最大的問題還是很多企業(yè)的領導人沒有認識到創(chuàng)新的緊要性。建議式的創(chuàng)新比較多，突破式的創(chuàng)新比較少。最重要的是商業(yè)模式、自主技術和自有產(chǎn)品的三大創(chuàng)新?！泵绹鴦?chuàng)新學會創(chuàng)始人朗頓·莫里斯則表示：“目前中國最急需的是對創(chuàng)新的系統(tǒng)性學習。創(chuàng)新是一個系統(tǒng)性的東西，需要有一個系統(tǒng)性的結構，目前中國企業(yè)的參與量和參與度都遠遠不夠。盡管像海爾、阿里巴巴這樣的企業(yè)創(chuàng)新做得很不錯，但總體來說還是數(shù)量太少?！?/p>

在兩院院士大會上，習近平指出，新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革正在孕育興起，一些重要科學問題和關鍵核心技術已經(jīng)呈現(xiàn)出革命性突破的先兆，帶動關鍵技術交叉融合、群體躍進，變革突破的能量正在不斷積累，機會稍縱即逝，抓住了就是機遇，抓不住就是挑戰(zhàn)。對于這一點，周景勤認為：“從來沒有像今天這樣緊迫。我們過去搞創(chuàng)新，很大程度上是一種設想。一種理念。很重要的一個問題，就是中國企業(yè)的創(chuàng)新主體定位沒有建立起來，中國的創(chuàng)新機制也沒有建立起來。具體到企業(yè)來說，就是缺乏比較系統(tǒng)的創(chuàng)新管理體系，或者叫創(chuàng)新管理的組織體系。”

人才是關鍵

保守易，創(chuàng)新難；空談易，實干難。落實創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，人才是關鍵。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)是創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略的重要基礎，必須要全面開拓創(chuàng)新學科、技術和人才培養(yǎng)模式。

習近平在兩院院士大會上提出，要把人才資源開發(fā)放在科技創(chuàng)新最優(yōu)先的位置，注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才。實現(xiàn)中華民族偉大復興，人才越多越好，本事越大越好。知識就是力量，人才就是未來。美國創(chuàng)新學會創(chuàng)始人朗頓·莫里斯表示非常贊同：“中國現(xiàn)在參與創(chuàng)新的人員還不夠多，最好是有一定規(guī)模的人參與進來，大家形成合理的結構來推動創(chuàng)新。中美兩國在創(chuàng)新領域主要有兩個區(qū)別：一是技術上的區(qū)別。美國的技術革新速度比較快，比較重視，由技術專家向年輕人傳授技術，速度很快；二是在文化方面。中國的一些文化會減緩創(chuàng)新在中國的應用，比如中庸氣質和企業(yè)性格?！敝芫扒谡J為：“想真正把企業(yè)創(chuàng)新的市場地位建立起來，企業(yè)就必須要建立系統(tǒng)的創(chuàng)新管理體系、培養(yǎng)一批對創(chuàng)新實行專業(yè)化管理的優(yōu)秀人才。企業(yè)里面有兩類人，一類人是做現(xiàn)在，一類人是做創(chuàng)新。創(chuàng)新是開創(chuàng)未來的，重視未來就是重視戰(zhàn)略。企業(yè)的創(chuàng)新領導人很重要，要管戰(zhàn)略、管發(fā)展，一定要是獨立的高級職位，最好是總負責人兼任，最少也應該是由常務副總兼任?！?/p>

在兩院院士大會上，習近平還指出，落后就要挨打，這是歷史鐵律。中國是一個大國，必須成為科技創(chuàng)新大國。只有把核心技術掌握在自己手中，才能真正掌握競爭和發(fā)展的主動權，才能從根本上保障國家經(jīng)濟安全、國防安全和其他安全。要充分利用全球創(chuàng)新資源，在更高起點上推進自主創(chuàng)新。對于這一點，周景勤認為：“我們自己的要建，國外先進的我們也要學、要引進，這才能更充分利用全球資源、在更高起點上起步。學習他山之石，本身就是創(chuàng)新，我們才能發(fā)展得更快、更好。我們自己的創(chuàng)新人才培養(yǎng)，也要考慮和貫徹這一點。”目前我國開展創(chuàng)新培訓的單位非常多，但是系統(tǒng)性、全面性地組織創(chuàng)新人才培養(yǎng)工作的不多。在這一領域，目前中央企業(yè)走在前列。國資委已經(jīng)下發(fā)了很多文件，和國家外國專家局一起指導中央企業(yè)加強科技創(chuàng)新工作，并組織了一系列的培訓和交流，其中效果最好的是國際創(chuàng)新職業(yè)資格認證體系，幫助中央企業(yè)和社會各界培養(yǎng)了很多創(chuàng)新領軍人才。