依托礦區(qū)轉型追逐改革夢想

編號：G40（2014）3-03-02

作者：張凱 王健

2014年7月13日開始，中國礦業(yè)大學成人教育學院“追逐深化改革夢 礦大學子在行動”深化改革觀察團來到了山西科興申家莊煤業(yè)有限公司開展暑期實踐調研，組織開展了“我為改革建言獻策”微座談、“改革，你能體會到嗎？”微采訪、“改革與我們不得不說的故事”微訪談等“見微知著”微系列活動，在礦區(qū)的細節(jié)變化中感受改革帶來的改變和夢想。

5月初，經調查摸底和研究討論后，決定以小見大，以礦區(qū)深化改革推進帶來的成果與變化作為本次實踐主題，并最終選定8名優(yōu)秀隊員成為觀察團成員。主題選定后，實踐隊員們就針對科興煤業(yè)通過網絡、報刊、煤炭雜志等對礦區(qū)近年來的生產情況及企業(yè)戰(zhàn)略化轉型的具體實施方案和成果進行了數(shù)據(jù)的搜集和整理，隨后制訂了一系列活動方案的策劃。充分的前期調查與嚴密的實踐方案策劃，也使得“追逐深化改革夢 礦大學子在行動”項目獲批江蘇重點暑期社會實踐立項。實踐出征前，隊長王帥說道，“我們做足了準備才能不慌不亂，才能更好的捕捉細節(jié)，以小見大去了解礦區(qū)與礦企的改革狀況”。

最初兩天的活動中，實踐團以微采訪和微座談拉開實踐活動的序幕。微采訪主要圍繞改革后個人的工作、生活展開，“我覺得我生活工作中最大的變化就是掙得錢越來越多了，但是新設備的不斷引進讓我感覺學習也是越來越重要了”，礦區(qū)的技術工人張丁心被隊員采訪時如實說道。為充分保證調研數(shù)據(jù)的全面真實，此次采訪人群涵蓋了礦區(qū)領導、工程師，技術員、工人、門衛(wèi)、食堂工作人員各個階層代表。

在“我與改革面對面的”微座談活動中，接待實踐隊的礦區(qū)機電礦長王光明向隊員們表示，“礦上現(xiàn)在有很多畢業(yè)的80后、90后大學生在工作，他們都很有激情，也漸漸成為了礦上的主力軍”。一些參加工作不久的青年礦工熱切地表達了近年來感受的礦區(qū)變化，“之前覺得礦上生活很枯燥，但近幾年來我發(fā)現(xiàn)業(yè)余生活豐富了，可以打球、在單位看電影，還有相親大會！太接地氣了！”入職4年的小張聲情并茂的跟隊員們進行交流。隨后，實踐團還向各個崗位的新老礦工發(fā)放并有效回收了關于“觀察礦區(qū)大轉變 追逐深化改革夢”調查問卷300余份，這將成為日后調研報告的重要數(shù)據(jù)。

據(jù)悉，本次中國礦業(yè)大學成人教育學院暑期社會實踐團共有2個省級實踐團，另一支留守徐州市鼓樓區(qū)下淀社區(qū)開展了一系列豐富多彩的支教活動，為暑假留守兒童進行課程輔導和素質拓展，給孩子們的暑期增添色彩。

（作者單位：江蘇省徐州市中國礦業(yè)大學文昌校區(qū)505 221000）