企業(yè)效能監(jiān)察 應在“三緊貼”上下功夫

摘 要：簡述效能監(jiān)察工作重要重用，指出效能監(jiān)察工作中的虛假問題不糾正，將影響效能監(jiān)察工作的作用。筆者通過多年效能監(jiān)察工作實踐，在梳理出工作中存在的問題的同時，對癥下藥找出解決問題的主要途徑，即“三緊貼”。通過緊貼實際、緊貼重點、緊貼結(jié)果，不斷把效能監(jiān)察工作推向深入。

關鍵詞：效能監(jiān)察;“三緊貼”

中央企業(yè)開展效能監(jiān)察工作已有10年，通過效能監(jiān)察，在完善規(guī)章制度、提升經(jīng)營管理水平、規(guī)范從業(yè)行為、避免或減少經(jīng)濟損失、查處腐敗分子等方面，取得了明顯成效。但是，效能監(jiān)察工作中也存在一些不容忽視的形式主義、主觀主義等問題。如果不加以糾正和改變，效能監(jiān)察工作就會失去作用。因此，我們要引起重視，在效能監(jiān)察工作實踐中，堅持好的做法，糾正虛假的做法，探索新的有效做法，為央企安全健康持續(xù)發(fā)展提供保障。

國有企業(yè)特別是中央企業(yè)開展效能監(jiān)察工作已有多年，效能監(jiān)察在提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理水平和強化各級管理人員廉潔從業(yè)方面，起到了明顯助推作用。但是，在近年來的效能監(jiān)察中，也出現(xiàn)了一些講形式、走過場等虛的問題。因此，在緊貼實際、緊貼重點、緊貼結(jié)果上多下功夫，對于企業(yè)持續(xù)深入有效開展效能監(jiān)察工作，具有重要的現(xiàn)實作用。

一、緊貼實際選題立項

中央企業(yè)在多年實踐的基礎上，先后制定了統(tǒng)一的效能監(jiān)察工作規(guī)范，每年都有從上而下安排部署效能監(jiān)察工作任務。由于龐大的央企下屬單位眾多且分工和性質(zhì)各異，統(tǒng)一的效能監(jiān)察項目，不可能完全做到“對癥下藥”。一些效能監(jiān)察項目在生產(chǎn)施工型單位適合，未必在銷售服務或科研型單位就對路。脫離實際的效能監(jiān)察項目，在下屬企業(yè)要么走過場、要么被忽悠。為使眾多企業(yè)單位效能監(jiān)察更具針對性，集團公司一級可減少統(tǒng)一安排的效能監(jiān)察項目，讓下屬企業(yè)從實際出發(fā)，梳理出影響本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營科研管理方面主要問題，按照輕重緩急原則，分批立項實施效能監(jiān)察。只有緊貼實際選好題、立好項，才能保證項目效能監(jiān)察具有客觀性和針對性。

二、緊貼重點嚴查真糾

一些企業(yè)習慣聽取被監(jiān)察對象程序式的工作匯報，在檢查中，沒有沉下心來科學分析篩選監(jiān)察項目的重點和關鍵點，只是走馬觀花看到一些表皮，而沒有發(fā)現(xiàn)有推廣價值的項目中的“亮點”，更沒有發(fā)現(xiàn)項目中存在的不安全、不規(guī)范行為和可能引起違紀違法行為的隱患。效能監(jiān)察中的不負責而流于形式，監(jiān)察的目的失去本來的作用和意義。這種長期存在的“四風”問題，既不利于國企干部隊伍建設，更不利于企業(yè)安全健康持續(xù)發(fā)展。因此，企業(yè)行政主要負責人要切實履行效能監(jiān)察工作第一責任人的職責，在高度重視和大力支持效能監(jiān)察工作的同時，嚴格追究不作為的效能監(jiān)察人員的責任。監(jiān)察組人員要有強烈的責任意識，堅持工作原則和紀律，用高度負責任的精神和專業(yè)的態(tài)度，緊盯效能監(jiān)察項目中的重點、難點、熱點，集中精力查實查細，把好的做法總結(jié)出來，把存在的問題找出來，把不規(guī)范的行為真正糾正過來。只有緊貼項目監(jiān)察的重點，從嚴監(jiān)察，從嚴規(guī)范，才能保證項目的效能監(jiān)察不走過場。

三、緊貼結(jié)果獎懲兌現(xiàn)

發(fā)掘出有推廣有價值的生產(chǎn)經(jīng)營管理方面的好的做法，堵塞企業(yè)經(jīng)營管理中的漏洞，避免或挽回經(jīng)濟損失，發(fā)現(xiàn)有價值的案件線索，對監(jiān)察結(jié)果加以運用，這是效能監(jiān)察工作目標。效能監(jiān)察不只是發(fā)現(xiàn)問題和尋找“亮點”，最主要是規(guī)范企業(yè)行為和提高管理效能。如果監(jiān)察中形成的整改意見只是作為文書保管束之高閣不去逐條抓落實，如果對問題責任者只是輕描淡寫用作交換意見而不予處理追究，如果對有貢獻者提出的獎勵只是說說而已不予兌現(xiàn)，這樣的效能監(jiān)察毫無意義。一個項目的效能監(jiān)察成功與否，最終體現(xiàn)在監(jiān)察結(jié)果的運用上。只有從嚴監(jiān)察、從嚴規(guī)范、從嚴問責，企業(yè)開展效能監(jiān)察才有實際意義。

作者簡介：陳學杰（1961-），男，中共黨員，大學本科，政工師，川慶鉆探工程公司物探公司紀檢監(jiān)察部高級主管。

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