分析煤礦工會勞動保護工作的創(chuàng)新

海瑞航

摘 要：眾所周知，工會勞動保護是企業(yè)安全管理體系中的重要環(huán)節(jié)，對于具有高風險特點的煤礦企業(yè)同樣十分重視工會勞動保護工作，健全的工會勞動保護體系不僅能夠提高煤礦的安全文明程度，而且能夠在很大程度上保護煤礦企業(yè)員工的生命安全。隨著我國社會主義市場經濟體制的不斷改革深化，企業(yè)員工的安全意識越來越強，現有的工會勞動保護工作已經不能適應新的社會形勢，迫切需要對此作出創(chuàng)新。

關鍵詞：煤礦工會；勞動保護；創(chuàng)新

工會勞動保護工作是煤礦企業(yè)中的重要任務，不僅關乎著煤炭企業(yè)員工的生命安全，更與煤炭企業(yè)自身的發(fā)展有著緊密的聯系。不斷完善工作組織的網絡體系，加強對勞動保護的宣傳力度，采取相應的措施加強監(jiān)督，是煤礦工會勞動保護工作的重要內容，同時也是職工合法權益的具體表現。不斷創(chuàng)新工會勞動保護工作，有利于推進企業(yè)的長久發(fā)展，是構建和諧礦區(qū)的關鍵。接下來，筆者就針對這一問題進行簡要分析。

一、煤礦工會勞動保護工作現狀

(一)相關人員的勞動保護意識淡薄

正所謂實踐決定認識，認識反作用于實踐并指引實踐，正因為相關人員對煤礦企業(yè)的工會勞動保護工作缺乏足夠的重視，才使得接下來的一系列工作無法實施或落到實處。筆者認為這里的相關人員一方面是指煤礦企業(yè)的有關領導，隨著市場經濟的持續(xù)發(fā)展，煤礦企業(yè)為了在日益激烈的市場競爭中始終立于不敗之地，就不斷加大經濟效益的重視程度，卻忽略了最基本的安全管理工作，不利于工會工作的順利開展。另一方，相關人員是指煤礦企業(yè)的職工，由于部分職工的文化程度較低，自我保護的意識較差，未能意識到工會勞動保護與自身的利益息息相關，阻礙了企業(yè)安全管理的運營。

(二)工會勞動保護資金投入不足

正是由于上述所提到的煤礦企業(yè)的有關領導對工會勞動保護工作的不重視，造成了對工會勞動保護資金投入的不足，部分煤礦企業(yè)缺乏獨立的勞動保護的賬戶和專業(yè)的經費，不利于工會保護工作的正常開展。工會勞動保護工作之所以缺乏資金，除了領導對其的重視程度不夠以外，很大一部分原因是基層的煤礦工會在一定程度上屬于群眾組織，缺乏獨立的法人地位，經費的獲取自然也缺乏相應的正規(guī)渠道。這就限制了工會職能的發(fā)揮。此外，工會勞動保護的內容更新較為緩慢，不能適應不斷變化的社會政治經濟形勢，束縛了其自身的發(fā)展和在煤礦企業(yè)勞動保護中的作用。由于我們目前正在以前所未有的速度邁進信息社會，現代化和工業(yè)化的進程也逐漸加快，現有的勞動保護工作已經在很大程度上不能適應目前的變化，需要迫切做出改變。

二、創(chuàng)新煤礦工會勞動保護工作的措施

(一)創(chuàng)新勞動保護網絡機構

采取有效的措施構建穩(wěn)定的煤礦勞動保護網絡體系，是進行煤礦工作勞動保護工作創(chuàng)新的必要前提。在這一過程中，筆者認為應該從以下幾點著手。首先要建議一支高素質的工會勞動保護專業(yè)隊伍，組織人員既能夠熟悉政府政策，又具備一定的監(jiān)督意識和能力，此外，還需要具備較強的維權意識；其次，要做好人員落實工作，抓好日常安全工作的監(jiān)督，進而保證各項工作真正落實；最后，要對職工的義務和合法權益切實保護，進而推動煤礦企業(yè)的安全管理工作順利實施。

(二)創(chuàng)新工會勞動保護工作開展的方法

采取有效的工作方法是煤礦企業(yè)工會勞動保護工作開展取得良好效果的重要措施，為此要不斷創(chuàng)新工作方法，以特色的活動為載體，不斷激發(fā)企業(yè)員工的參與熱情和積極性。在創(chuàng)新活動的過程中，要牢固樹立為員工服務的意識，對各種勞動保護工作的落實進行定期的督促和檢查。此外，活動創(chuàng)建的考核標準要嚴格依照相關的法律法規(guī)來進行，這是確?；顒诱ｉ_展的最基本的保證。開展勞動保護活動，需要全員統一思想，充分明確工作目標，進而選好典型單位，開展學習交流活動，最終確?；顒拥馁|量。

(三)創(chuàng)新安全知識宣傳，營造良好氛圍

加大工會勞動保護工作的宣傳力度，進而在全煤礦企業(yè)營造濃郁的安全氛圍是創(chuàng)新煤礦工會勞動保護工作的重要環(huán)節(jié)，是落實科學發(fā)展觀和以人為本的內在要求和體現。首先可以通過開展企業(yè)員工的培訓，來增強員工的安全意識和自我保護能力，在進行具體培訓的過程中，要對相關的政策法規(guī)和基本的勞動安全保護條例進行大范圍的宣傳；其次要不斷強化企業(yè)員工的綜合素質，通過開展文藝演出和安全教育等活動，讓員工在潛移默化之中提高自身的安全意識。

(四)創(chuàng)新工會勞動保護的運作流程

規(guī)范運作的流程，不斷加大工會勞動保護的監(jiān)控水平是有效提高煤礦企業(yè)工會勞動保護工作的必要措施。在具體的過程中，可以采取以下幾點措施：首先應該要部署實施，不斷加大安全監(jiān)控的廣度和深度，將監(jiān)控貫徹到企業(yè)安全的每個環(huán)節(jié)中去，不斷推進安全工作的開展；其次，要對運作的流程進行進一步的規(guī)范，不斷深入基層，進而采取有效的預防措施，控制事故的發(fā)生。

結語：

總之，安全工作是煤礦企業(yè)管理中的重要任務，不僅是企業(yè)必須具備的一種自律行為，更要嚴格遵守國內和國際的安全管理條例。不斷在實踐過程中加大對工會勞動保護工作的創(chuàng)新性，不僅是企業(yè)安全健康發(fā)展的必然要求，更是實現煤礦企業(yè)勞動安全管理制度化和規(guī)范化的內在要求。面臨著繼續(xù)深化的市場經濟，工會只有不斷抓住機遇，加大創(chuàng)新力度，才能將自身的價值發(fā)揮到最大。

參考文獻：

[1]李衛(wèi)東.煤礦工會工作中勞動保護的管理與創(chuàng)新[J].辦公室業(yè)務,2014(03)

[2]崔增強.淺談煤企工會勞動保護工作發(fā)展與創(chuàng)新[J].山西煤炭,2011(08)

[3]李向陽.淺談煤礦工會勞動保護工作的創(chuàng)新[J].市場研究,2012(06)

[4]楊翊.當前工會勞動保護工作的研究與思考[J].科學之友,2010(15)

endprint