淺談煤炭企業(yè)政工人員如何做好當(dāng)前思想政治工作

原素芳

摘 要：由于市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，行業(yè)的競爭壓力隨之越來越大，當(dāng)前企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)不僅僅局限于產(chǎn)品或商品質(zhì)量的競爭，二十一世紀(jì)，最寶貴的將是人才，而企業(yè)之間的競爭也已將戰(zhàn)局轉(zhuǎn)向人才競爭的戰(zhàn)場上。因此，對(duì)于人才的培養(yǎng)和對(duì)其思想意識(shí)的提高是一項(xiàng)勢在必行的工作任務(wù)。但是，對(duì)于煤炭企業(yè)來說，其職工的思想政治覺悟較為獨(dú)立且多變，故此對(duì)其進(jìn)行科學(xué)的培養(yǎng)和提高其思想政治理念對(duì)企業(yè)政工人員來說具有挑戰(zhàn)性。本文將針對(duì)當(dāng)前煤炭企業(yè)政工人員如何做好職工的思想政治工作，提高其自身素質(zhì)和水平做進(jìn)一步的分析和探討。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè) ；政工人員；思想政治；創(chuàng)新工作思路當(dāng)前，市場經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，各個(gè)企業(yè)對(duì)人才的競爭愈演愈烈，可謂是求才若渴，企業(yè)要想在如此嚴(yán)峻的形勢下可持續(xù)發(fā)展，必須要培養(yǎng)一支高素質(zhì)、專業(yè)能力強(qiáng)的隊(duì)伍，這樣才能拓展更大的發(fā)展空間，得到長足發(fā)展。無論是在生產(chǎn)的過程中還是其他工作環(huán)節(jié)中，調(diào)動(dòng)職工的工作積極性和激發(fā)其創(chuàng)新性，才能更好地使其在工作崗位上發(fā)光發(fā)熱，而提高職工的整體素養(yǎng)是重要前提，較高的思想政治素養(yǎng)能夠使職工在思想意識(shí)上具有高度覺悟，有效的避免了在認(rèn)知上的盲點(diǎn)。根據(jù)當(dāng)前煤炭企業(yè)職工思想動(dòng)態(tài)的特點(diǎn)，在實(shí)踐中得真知，政工人員必須立足本職，創(chuàng)新工作思路和方法，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)職工的思想政治引導(dǎo)。

一、煤炭企業(yè)政工人員當(dāng)前工作現(xiàn)狀

當(dāng)前，隨著企業(yè)體制的不斷變革，對(duì)企業(yè)從事各個(gè)工作崗位的工作人員都帶來了一定的沖擊和影響，尤其對(duì)政工人員的影響頗大。一是很多政工人員隨著企業(yè)體制的變革，并且受到了企業(yè)競爭發(fā)展更加重視對(duì)利益的追求而忽視思想政治工作的重要性的影響，越發(fā)覺得自己的崗位形同虛設(shè)，沒有發(fā)揮的空間，想要從事其他工作卻苦于沒有專長，因此只能留在原崗，消極度日，大大影響了工作積極性；二是由于煤炭企業(yè)隨著社會(huì)新形勢的發(fā)展，各大企業(yè)之間都相互兼并，嚴(yán)重影響了職工們的思想意識(shí)，很多職工都處于憂患狀態(tài)，加大了政工人員做思想政治工作的難度；三是各個(gè)煤炭企業(yè)的發(fā)展存在很大的差異，發(fā)展較好的企業(yè)思想政治工作由于其重視，開展的也就相對(duì)較好些，發(fā)展較差的企業(yè)則次之；四是政工人員所面臨的煤炭企業(yè)的職工群體，其人員年齡和學(xué)歷水平差距較大，且整體學(xué)歷較低，這也影響了整個(gè)團(tuán)隊(duì)的思想，使其較為弱化，并且青年群體的思想具有動(dòng)態(tài)性，很容易受到波動(dòng)；五是煤炭企業(yè)政工人員自身素質(zhì)水平跟不上現(xiàn)代化發(fā)展，不能將最新的知識(shí)傳授給企業(yè)職工。

二、提高煤炭企業(yè)政工人員做好職工思想政治工作的方法建議

(一)創(chuàng)新工作思路，調(diào)動(dòng)職工工作積極性

煤炭企業(yè)政工人員要想幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，在新形勢下，將企業(yè)的思想政治工作做實(shí)做好，就必須創(chuàng)新工作思路，革新傳統(tǒng)的、固有的工作方法，把當(dāng)前社會(huì)所倡導(dǎo)的社會(huì)主義核心價(jià)值理念引入對(duì)煤炭企業(yè)職工的思想政治教育中，助其樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，政工人員要在不斷學(xué)習(xí)當(dāng)前國家方針路線和政策中，提高自身素養(yǎng)，創(chuàng)新工作思路和方法，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。

1.以人為本的工作重心

在思想政治工作中，始終要將人作為工作的重心，在煤炭企業(yè)中，政工人員在對(duì)職工做思想政治工作的時(shí)候，不能將自己看為高高在上的領(lǐng)導(dǎo)，而是要將職工作為工作重心，目的在于調(diào)動(dòng)其工作積極性，更好的服務(wù)于企業(yè)。給予其充分的尊重和鼓勵(lì)，既激發(fā)了其創(chuàng)造性，還能維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定向前發(fā)展。

2.樹立大局意識(shí)

要想做好煤炭企業(yè)的思想政治工作，必須要有服務(wù)于大局的意識(shí)，要能夠站在全局的高度上，全面的觀察職工的思想動(dòng)態(tài)。對(duì)企業(yè)的未來制定總體規(guī)劃，更加全面的把握企業(yè)的核心思想，打出文化這張王牌，對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行有針對(duì)意義的思想教育，例如將企業(yè)的悠久歷史或是文化、重大事件、榮譽(yù)等做定期的回顧賞析，增強(qiáng)企業(yè)職工的榮譽(yù)感和歸屬感，將有效的資源全部整合加以利用，以取得良好效果。

3.貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾

煤炭企業(yè)的政工人員在給企業(yè)職工做思想政治工作時(shí)，應(yīng)注意的是一定要聯(lián)系實(shí)際，不能空談理論，不利于職工能夠良好的接受并消化吸收，不能在腦海里樹立正確的思想認(rèn)識(shí)和留下深刻的印象。理論聯(lián)系實(shí)際，往往更能夠達(dá)到事半功倍的效果，將職工們感興趣的政治知識(shí)，結(jié)合身邊的工作案例來加以闡述，條理清晰，思路明確，職工們更樂于接受，并在潛移默化中受到教育，在今后的工作中遇事能夠做出良好的判斷，正確的處理問題。

(二)提高思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)自身修養(yǎng)

當(dāng)前，我國全面提倡構(gòu)建和諧社會(huì)，對(duì)于企業(yè)的發(fā)展也提出了嚴(yán)格的要求，那就是可持續(xù)發(fā)展。因此，在新時(shí)期的煤炭企業(yè)思想政治工作中，政工人員要提高思想認(rèn)識(shí)（政治大局意識(shí)、組織協(xié)作意識(shí)、責(zé)任精品意識(shí)、學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)），從大局出發(fā)，將思想和修養(yǎng)統(tǒng)一到一個(gè)高度上來。政工人員要從充分考慮煤炭企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，立足本職，查找不足，多角度出發(fā)，將企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)相統(tǒng)一，堅(jiān)定不移的走黨的群眾方針路線，要有全心全意為人民服務(wù)的思想意識(shí)。政工人員還要不斷的加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論的學(xué)習(xí)，提高自身的修養(yǎng)，以身作則，通過不斷的學(xué)習(xí)來充實(shí)自己，并且能夠與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)于現(xiàn)代化新興的工作手段和先進(jìn)的思想要去學(xué)習(xí)和掌握，這樣才能更好的適應(yīng)社會(huì)新形勢的發(fā)展，也能夠?qū)⑾冗M(jìn)的思想等傳授給企業(yè)職工，提高煤炭企業(yè)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)企業(yè)更好的向前發(fā)展。

結(jié)語：綜上所述，我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，給煤炭企業(yè)帶來了勃勃生機(jī)，在這個(gè)現(xiàn)代化發(fā)展的時(shí)代中，煤炭企業(yè)的思想政治工作必須要跟得上時(shí)代的腳步，這對(duì)煤炭企業(yè)的政工人員來說是機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存。必須要抓住社會(huì)思想的主脈搏，實(shí)時(shí)把握企業(yè)職工的思想動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新工作思路和方法，切實(shí)提高自身素養(yǎng)，將企業(yè)的職工打造成高素養(yǎng)、精專業(yè)的隊(duì)伍，增強(qiáng)企業(yè)競爭力。

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