芻議呂梁山煤電公司青年職工思想發(fā)展方向

李萌萌

摘 要：青年職工是企業(yè)生產的核心力量，與企業(yè)發(fā)展密切相關。對青年職工進行思想政治教育工作，深入了解青年職工思想，確定青年職工思想發(fā)展方向具有重要意義。本文從青年職工思想特點及其存在的問題出發(fā)，分析提出青年思想發(fā)展方向及對策。

關鍵詞：青年職工;思想政治教育;發(fā)展隨著社會的不斷進步，企業(yè)發(fā)展面臨著各種機遇與挑戰(zhàn)，青年工作者作為企業(yè)的新生力量，對企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定具有較大的影響。大部分青年職工將自己融入企業(yè)發(fā)展中，工作積極熱情、思想開放進步，成為企業(yè)發(fā)展的推動力；而部分青年職工安于現(xiàn)狀、不辨是非等問題也不免存在。因此，企業(yè)重視生產的同時，也應關注青年職工的思想狀況，積極進行青年職工思想政治工作教育。

1.企業(yè)中青年職工的思想現(xiàn)狀

1.1注重自身專業(yè)知識，忽略思想政治學習

隨著社會的發(fā)展，企業(yè)中多數(shù)八零九零的青年職工具有較大的學習興趣和工作熱情，不斷加強自身的學習，提高專業(yè)素養(yǎng)和文化知識水平，將自己培養(yǎng)成專業(yè)型人才以適應社會發(fā)展需求。大多數(shù)人認為專業(yè)水平是在企業(yè)立足的根本，不愿意進行思想政治的學習，對于思想政治學習抱著事不關己的狀態(tài)。

1.2自我意識強烈，集體觀念較差

青年職工具有較強自我競爭意識，具有較強的表現(xiàn)欲，工作中具有將強的獨立意識，能獨立解決問題，工作積極、競爭意識強，并希望在團隊中凸顯出自我優(yōu)勢。自我表現(xiàn)欲會促進企業(yè)職工積極的工作態(tài)度，使企業(yè)充滿活力。但過度的自我主義會會造成個人英雄主義，過分注重個人利益而忽略集體的團結協(xié)作，在遇到問題時缺乏全面考慮與冷靜思考，放任自我不辨是非，意氣用事不顧大局，破壞企業(yè)團結。

1.3金錢至上，缺乏正確的價值觀

在改革開放后的今天，各種新文化新思想的出現(xiàn)使傳統(tǒng)的文化價值觀受到?jīng)_擊，物質享受被大多數(shù)青年人信奉。為獲得較高的報酬，他們拼盡全力，努力加班工作。只講報酬是多少，追求安穩(wěn)奢侈的生活，不顧企業(yè)利益和自我價值的實現(xiàn)，為了“錢途”頻繁跳槽。

2.做好煤電公司青年職工思想政治教育工作的措施

針對青年職工的諸多心理特征以及其在企業(yè)中的重要位置，對其進行思想政治教育勢在必行。企業(yè)需完善思想教育內容，思想教育方式，明確思想教育方向，提升青年職工的事業(yè)心責任心和創(chuàng)造力，建立一支強有力的青年團隊。

2.1建立優(yōu)良的思想教育工作者隊伍

優(yōu)秀的思想政治工作者對于思想政治工作的開展極其重要，培養(yǎng)選拔思想素質高、敢于吃苦、勇于奉獻的政治工作者。改變傳統(tǒng)內容空洞的說教式工作，采用科學手段，對青年職工進行引導與教育，理論與實踐相結合，個體疏導與集體宣傳相結合，連續(xù)教育與集中教育相結合。關注員工的家庭生活狀況，進行經(jīng)濟物質上的關懷幫助；進行適當?shù)莫剟罴钪贫热绨l(fā)展先進的勞動模范，推動廣大員工的思想正確性與積極性；深入基層走群眾化基本路線，體貼員工冷暖，化解職工矛盾困惑；采用網(wǎng)絡、多媒體等科學手段擴大思想政治的教育宣傳，使各項思想教育活動順利展開。

2.2堅持正確的理論導向，培養(yǎng)青年職工良好的政治意識

企業(yè)思想教育應堅持正確理論導向，進行黨的基本方針政策學習，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表的重要思想，加強共產主義共同理想和企業(yè)文化價值觀的教育，使廣大員工堅定社會主義道路，培養(yǎng)良好的政治意識，全心全意為人民服務的精神，為企業(yè)謀福利，為社會贏財富，投身社會主義建設。

2.3企業(yè)文化建設和規(guī)范化管理制度的建立

企業(yè)文化是一個企業(yè)的靈魂所在，是全體職員普遍認同的企業(yè)精神和價值觀。加強企業(yè)文化建設，營造良好企業(yè)形象，給青年職工一個健康的工作環(huán)境，使員工能夠在自己的崗位上積極工作、盡職盡責，使青年職工具有較強的社會公德、職業(yè)道德和良好的個人素養(yǎng)。建立企業(yè)規(guī)范化管理制度，合理的績效考核，規(guī)定人們的道德規(guī)范與行為準則。建立企業(yè)與員工之間的和諧氛圍，真誠對待員工，提高員工自覺性，使青年員工明確自己對企業(yè)和社會的重要責任，避免青年職工情感問題，使其能理性的面對工作中的困惑。

2.4強化思想教育，樹立遠大的理想信念

培養(yǎng)青年職工樹立遠大的理想抱負，使員工對未來發(fā)展充滿美好向往，激發(fā)自身的責任感與使命感。根據(jù)青年工作者的學習和工作熱情，較快的接受能力，投入精力注重人才的培養(yǎng)，并給出合理的引導，使青年職工加強自身目標理想實現(xiàn)的信念，采用物質精神鼓勵幫助其實現(xiàn)所追求的人生價值。加強思想政治工作進行精神文明建設，提高員工的工作熱情，為企業(yè)創(chuàng)造物質財富和精神財富，愛崗敬業(yè)，愛企如家，真正將企業(yè)的利益得失與自己相聯(lián)系，積極貢獻自己的力量。

3.總結

長期以來，我黨堅持走群眾化路線，企業(yè)黨組織須重視青年職工的思想教育，將思想政治工作融入到企業(yè)整個生產過程中，提高青年職工的思想政治覺悟。不斷挖掘青年職工的優(yōu)點并予以發(fā)揮的良好平臺，同時也要發(fā)現(xiàn)其不足及時彌補，因事因地因人的實行個性化思想教育，培養(yǎng)職工的工作熱情，明確自己的崗位職責，具有企業(yè)共同目標和理想。青年職工思想政治教育是一項長久的工作，是企業(yè)快速發(fā)展、提高核心競爭力的有力武器，同時也是培養(yǎng)具有事業(yè)心和創(chuàng)造力的新一代青年職工的重要途徑，有助于新青年職工樹立正確的人生觀、價值觀，為個人發(fā)展、企業(yè)利益及社會主義建設貢獻力量。

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