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    小組合作在班級管理中的應用

    2014-09-22 14:16:26朱慶寧
    黑河教育 2014年8期
    關鍵詞:組內(nèi)小組長紀律

    朱慶寧

    作為一名班主任,除了教學工作外,還要面對繁重瑣碎的班級管理工作,采取科學合理的管理措施可以有效調(diào)動學生的學習熱情,從而形成良好的班風。成立合作小組是我在班級管理實踐中總結(jié)出的一種很有效的做法,現(xiàn)在通過實施小組合作來管理班級已經(jīng)有一年時間了,形成了一定的機制,取得了一定的效果。當然也存在許多不足,如原來四人一組,學生少,雖然便于管理,但人數(shù)少,學生實力不均衡,班里沒有幾個能勝任組長的品學兼優(yōu)的學生,總是出現(xiàn)文齊武不齊的情況。所以在去年的基礎上,我在班級管理中又有了一些新舉措,經(jīng)過一段時間的實施后,感覺還不錯。

    一、優(yōu)化小組組合

    首先調(diào)整組內(nèi)人數(shù)。由原來的四人組變?yōu)榘巳私M,按七年級期末成績蛇形分組,原來的十三個組變?yōu)榱鶄€組。我班52名學生,有四組九人,兩組八人,學習成績好的差的間隔坐,這樣既培養(yǎng)了優(yōu)生,又為差生的學習提供了方便。現(xiàn)在各組的實力大大提高,組與組之間勢均力敵,競爭激烈,對班級整體成績的提高起到一定的推動作用。其次完善組內(nèi)機構。每組由學生先推薦出自己心目中的學習組長,也是總組長,之后再推薦出紀律組長、衛(wèi)生組長和記錄員。通過一年的相處學生之間彼此了解,所以這項推薦工作很容易完成。每組的新組長都經(jīng)過了一學年的培養(yǎng),管理和幫助學生都有一定的經(jīng)驗和心得,這也為下步工作開展奠定了堅實的基礎。最后再確定課代表,八年級一共八個學習科目,正好選八個課代表,每人負責一科,由學習組長根據(jù)學生的愛好確定每一科的科代表,爭取每人都是小領導。

    二、明確組員職責

    學習組長主要負責本組同學的學習,如與組內(nèi)學生討論研究適合本組的學習計劃,合理利用時間進行各科學習和復習鞏固等,每一科由課代表具體負責,組長負責調(diào)整和調(diào)控。紀律組長主要負責本組的紀律并監(jiān)督他組的紀律,做好記錄,每天一查,對紀律較差的學生及時處理和幫教。衛(wèi)生組長主要負責本組衛(wèi)生和監(jiān)督他組的衛(wèi)生,并做好記錄,以備小組考核。衛(wèi)生組長也是值日生組長,每天帶領學生值日,并負責監(jiān)督當天的班級物品擺放、個人衛(wèi)生等等。記錄員負責整理本組的各項考核記錄,包括課評、日平、周評和月評,考核成績作為每月評選優(yōu)秀小組的重要依據(jù)。班級的總課代表由每組的課代表輪流擔任,主要工作是協(xié)助任課教師上好每一節(jié)課,同時監(jiān)督各科課代表完成每一科的學習任務。

    三、精心組織“兩會”

    “兩會”即學習小組長會和紀律小組長會。班長負責組織每周一次的紀律小組長會,把一周的紀律情況進行匯總,典型的問題共同研究解決。組長難以解決的問題再上報給班主任,由班主任解決;組長能解決的班主任就不必插手,可以靜觀其變,給學生把握好方向即可。學習委員負責組織每周的學習小組長會,把每周學生的學習情況進行匯報,要關注后進生的學習狀態(tài)和小組的整體學習情況,學習上出現(xiàn)的問題要及時處理和解決。開好“兩會”很關鍵,起初的會議班主任可以參與和監(jiān)督,形成規(guī)范之后,班主任就可以放手給學生了,這樣有助于提高學生的自主管理能力。

    四、完善考評機制

    主要依據(jù)“三表”來進行考核,即小組合作學習課堂表現(xiàn)反饋表、小組合作學習課堂表現(xiàn)反饋匯總表、小組合作學習質(zhì)量自我評價表。小組合作學習課堂表現(xiàn)反饋表主要記錄組內(nèi)人員在每節(jié)課的表現(xiàn)和參與學習情況。每節(jié)課后都評出表現(xiàn)優(yōu)秀的小組,然后將各組成績和名次按由高到低順序排列,填入“課堂競技場”里,每周再評出最佳三名和最后三名的小組。為了使競爭更激烈、更有趣,勝利的小組可以向失敗的小組提出一個要求,如幫助值日、擦桌子、洗校服等,但是要求一定要合理,意在刺激失敗小組,激起學生的斗志。小組合作學習質(zhì)量自我評價表主要是讓學生自我評價,組長給予監(jiān)督,通過評價使學生明確自己的差距在哪里,下步該怎樣做,促使自己不斷提高。對于表現(xiàn)差的學生教師要鼓勵他們不要灰心,要積極參與,要相信自己一定能夠不斷進步。小組合作學習課堂表現(xiàn)反饋匯總表就是把學生的表現(xiàn)每月進行一次匯總,以備考核評優(yōu)時使用。

    班級評優(yōu)也要改變以往的評優(yōu)方法,成績只是一個方面,要全面考查學生,包括組內(nèi)任務的完成情況、個人在課堂上的表現(xiàn)等,然后分別評出優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀組長、優(yōu)秀課代表、進步標兵等。

    五、制定學習計劃

    利用小組長會研究制定本班的學習計劃表,目的是引導學生合理安排學習時間,充實度過每一天。由小組長監(jiān)督學生嚴格執(zhí)行學習計劃,按著計劃進行學習,帶領組內(nèi)成員有目的、有內(nèi)容、有計劃地進行過關,不能過關的學生名單要及時報給班主任,由班主任酌情處理。每天的過關題由學習委員寫在黑板上,內(nèi)容盡量能夠兼顧到所有學生,題量不要太多,這樣才能更有效果。

    以上是我利用小組合作來管理班級的點滴做法和心得體會。采取小組合作的方式來管理班級,尤其是管理學生的學習,能真正體現(xiàn)以人為本,最大限度地開掘和發(fā)展學生的潛能。教師要以金子般的愛心對待每一個學生,多一份尊重、多一份寬容、多一份理解、多一份堅持,善待每一位學生,只有這樣,每個學生的夢想才會在教師的無限熱愛之中實現(xiàn)。

    (責任編輯 趙永玲)

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