查擺問題“十對照”

周建琨

黨員領導干部不能庸碌無為，當逍遙官、太平官，要增強機遇意識、大局意識、發(fā)展意識、爭先意識，善于看大勢、明方向、謀大局、求發(fā)展。

查擺問題，是黨的群眾路線教育實踐活動的重頭戲。只有“病癥”診斷清楚了，才能“對癥下藥”。當前，在查擺問題的過程中，一些地方和部門查擺出來的問題流于形式，或者在查擺問題時避重就輕，以工作代替作風、以班子代替?zhèn)€人、以共性代替?zhèn)€性、以表象代替實質。為此，我們要在認真對照習近平總書記列舉的4個方面25種、中央活動辦梳理的37條、趙克志書記指出的11個方面以及省委梳理的23條等共性問題進行查找的基礎上，創(chuàng)新方式方法，拓寬查找渠道，聚焦突出矛盾，把問題找準找實，為整改落實打好基礎。

一對照理想信念

對照《黨章》，看看宗旨意識牢不牢，政治信仰堅不堅。黨章是最根本的黨規(guī)黨法，是黨員的日常行為規(guī)范。以黨章為鏡，對照查找是否對黨忠誠，任何時候、任何情況下與黨中央保持高度一致；是否牢記全心全意為人民服務的宗旨，履行好黨章規(guī)定的職責和義務；是否為黨積極工作，堅定為黨的事業(yè)奮斗終身的理想信念。

對照“總開關”，看看人生航向偏不偏，價值觀念正不正。世界觀、人生觀、價值觀決定人生成敗?！熬訖z身，常若有過”。要查找是否存在認知偏差，不信馬列信鬼神；是否把好人生之舵，不斷修正航向；是否永葆共產黨員的先進性和純潔性，自覺抵制各種錯誤思潮和腐朽思想的影響和侵蝕。

二對照黨風黨紀

對照黨風，看看風氣正不正，作風實不實。黨風促政風，政風帶民風，黨風正，才能民心順、事業(yè)興。必須對照黨風，查思想、查學習、查工作、查生活、查品行，看看是否克服了“庸、懶、慢、浮、貪”和脫離群眾的現象，是否保持了謙虛謹慎艱苦奮斗的政治本色；是否思想正派、作風民主，敢于開展批評與自我批評、修正錯誤。

對照黨紀，看看紀律嚴不嚴，為政廉不廉。要常以黨的紀律為“緊箍咒”，規(guī)范和約束自己的言行，通過對照檢查，看看是否有違反黨的政治紀律、經濟紀律、組織紀律、群眾紀律等行為，是否有紀律松弛、為政不廉、假公濟私、以權謀私等問題，是否做到“進、勤、快、實、廉”，高標準、嚴要求，踏實工作。

三對照“三嚴三實”

對照“三嚴”，看看思想純不純，意志堅定不堅定。要檢查自己是否嚴以修身，加強了黨性修養(yǎng)，提升了道德境界，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。是否嚴以用權，按規(guī)則制度辦事，把權力關進制度的籠子里，堅持“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。是否嚴以律己，時常心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

對照“三實”，看看做得好不好，到位程度深不深。是否做到謀事要實，從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。是否做到創(chuàng)業(yè)要實，腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。是否做到做人要實，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

四對照“十破十立”

對照思想，看看觀念新不新，競爭意識強不強。是否突破了信心不足的思想，突破墨守成規(guī)的思想，突破自我滿足的思想，突破封閉保守的思想，突破消極等待的思想，突破怕擔責任的思想，突破說多做少的思想，突破反應遲緩的思想，突破忽視產業(yè)的思想，突破不跑不要的思想，進一步增強競爭意識。

對照行動，看看動作真不真，立說立行快不快。是否樹立了敢于爭先的意識，樹立開拓創(chuàng)新的意識，樹立追求卓越的意識，樹立包容合作的意識，樹立搶抓機遇的意識，樹立勇于擔當的意識，樹立干字當頭的意識，樹立立說立行的意識，樹立工業(yè)強省的意識，樹立積極爭取的意識，用實際行動來檢驗解放思想的程度和深度。

五對照工作擔當

對照工作，看看標準高不高，落實力不力。工作質量的好壞取決于工作態(tài)度、工作能力、責任意識，更體現在執(zhí)行力和落實力上。要查找在工作標準上是否要求細致、精致、極致，在工作招數上是否點子實、路子多、創(chuàng)意高，在落實上是否雷厲風行、一抓到底、立竿見影。

對照擔當，看看職守嚴不嚴，闖勁足不足。敢于擔當是一種態(tài)度、一種精神、一種勁頭，更是事業(yè)成功的保證。黨員干部既要立足崗位，忠于職守，管好自己的“責任田”，又要主動作為，創(chuàng)先爭優(yōu)，多一分責任，多一份努力。要查找在應對復雜局面、處置突發(fā)事件時是否知難而進、迎難而上，在難題面前是否敢闖敢試、敢為人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在風險面前是否敢于作為、敢于承擔。

六對照服務質量

對照績效，看看工作效率高不高，服務質量好不好。績效是檢驗工作落實的試金石。黨員干部要突出中心抓重點，改進方法抓落實，全力以赴抓成效，一絲不茍抓質量。對照績效進行查找，看看是否“唱功好、做工差”，是否做到“今日事今日畢”；是否能拖則拖、能推則推，不求有功，但求無過；是否粗心大意、漏洞百出，只求過得去、不求過得硬。

對照評價，看看服務對象是否認可，人民群眾是否滿意?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”，工作是否能令群眾滿意，就是看群眾的評價。要通過對照群眾評價，查看有無“門難進，臉難看，事難辦”和推諉扯皮、欠拖不辦的情況，在對待群眾態(tài)度、辦事效率和服務質量上是否做到了讓群眾滿意。

七對照情趣情操

對照情趣，看看習慣好不好，品味高不高。生活情趣絕不是個人生活小事，而是大節(jié)，事關一個黨員干部作風的好壞。要自覺培養(yǎng)健康情趣，抵制歪風邪氣的侵蝕。對照查找是否講排場、比闊氣，喜歡吃吃喝喝，鋪張浪費；是否貪圖安逸，追求玩樂，玩風過盛；是否一味追求物質享受，貪圖奢華生活，沉溺花天酒地，縱情聲色犬馬。

對照情操，看看境界好不好，氣節(jié)高不高。情操是一個人道德修養(yǎng)錘煉、精神境界提升、生活作風養(yǎng)成的核心所在。黨員干部要經得住誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧，穩(wěn)得住心神，接受考驗，修煉“慎獨”。要對照查找是否舍棄道德、丟棄倫理；是否信奉拜金主義，金錢至上；是否貪圖虛名，隨波逐流，爭名奪利；是否保持高尚氣節(jié)，溜須拍馬，見利忘義，親領導、疏群眾，傍大款、找靠山，拉關系、走后門。

八對照正反典型

對照先輩先進，以史為鏡，以人為鑒，細照篤行。先輩先進模范人物在不同的歷史時期和社會條件下，用他們奮勇拼搏和敢于犧牲的大無畏精神踐行黨的宗旨，樹立了光輝的榜樣。在教育實踐活動中，每一位黨員干部要自覺接受革命傳統(tǒng)再教育，對王若飛、焦裕祿、牛玉儒、楊善洲等先輩先進心存敬畏，用他們的事跡和精神教育、感染、激勵自己，在學習楷模中查找差距和不足，在緬懷先輩中汲取奮進的力量。

對照反面典型，深刻警示，慎思明辨，自省自悟。剖析反面典型案例，了解一些黨員干部的墮落軌跡，觸及痛處、震撼靈魂，懂得“螻蟻之穴、潰堤千里”的道理，切身感到權力也是風險、紅線不可逾越。要在對照反面典型中反思作風之弊、行為之垢，明是非、知榮辱，自警自省，自悟自勵，防微杜漸。

九對照群眾期盼

對照民憂，看看與群眾是否心連心，對群眾架子大不大。黨只有始終與人民群眾心連心、同呼吸、共命運，才能堅如磐石。對照查找是否接地氣、聽民聲、訪民苦、化民怨、解民憂，時時處處把群眾的利益放在心上；是否脫離群眾，高高在上，把自己當成官老爺，凌駕于百姓之上；是否真心實意為群眾辦好事實事，聚民力、惠民生、促民富。

對照民盼，看看服務群眾實不實，維護群眾利益力不力。順應群眾期盼，解決實際困難和問題，維護群眾合法權益，是黨員干部的應有之責。要圍繞公共安全事故、集體上訪事件和群眾反映強烈的問題，查找是否存在信訪積案難案化解不力、社會治安重視不夠、社會穩(wěn)定維護不力等問題；是否存在干預司法、執(zhí)法不公，優(yōu)親厚友、稱霸一方等問題；是否存在搞強拆強遷，與民爭利，壓制群眾，損害群眾利益等問題。

十對照發(fā)展目標

對照發(fā)展，看看方向明不明，思路好不好，謀略高不高。黨員領導干部不能庸碌無為，當逍遙官、太平官，要增強機遇意識、大局意識、發(fā)展意識、爭先意識，善于看大勢、明方向、謀大局、求發(fā)展。對照查找是否存在思想觀念陳舊、思想不解放，缺乏發(fā)展信心的問題；是否存在方向不明、思路不清、措施不力，做工作找不到門路和辦法的問題；是否存在工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不高的問題。

對照目標，看看底數清不清，進度快不快，變化大不大。縱比增信心，橫比找差距，要胸懷全局、善于研判，通過數據分析，在比較中找差距、在反思中求提高，以求實創(chuàng)新的精神，以只爭朝夕的干勁，踢開通向目標的絆腳石，推動后發(fā)趕超，以日新月異的變化贏得加快發(fā)展的主動權。（作者系中共安順市委書記 責任編輯/彭美玉）