后勤社會(huì)化中財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)構(gòu)建

羅林輝

摘要:隨著我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展，我國(guó)社會(huì)強(qiáng)國(guó)的意識(shí)逐漸擴(kuò)大，我國(guó)在軍事革命上也有著穩(wěn)步的提升。在國(guó)際戰(zhàn)略格局越來(lái)越不穩(wěn)定的情況下，推行我國(guó)軍隊(duì)后勤的保障是很有必要的。在推行我國(guó)后勤社會(huì)化的同時(shí)還應(yīng)該加大對(duì)財(cái)務(wù)管理的構(gòu)建，這必定為提升我國(guó)后勤部隊(duì)的保障力增加一定的籌碼，也必將是我國(guó)目前軍隊(duì)的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)我國(guó)軍隊(duì)的發(fā)展和壯大具有著深遠(yuǎn)的意義。

關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)保證后勤社會(huì)化

面對(duì)現(xiàn)代社會(huì)和平的時(shí)代，雖然已經(jīng)遠(yuǎn)離了硝煙和戰(zhàn)爭(zhēng)，但是我們絕對(duì)不能放松我們的意識(shí)，時(shí)刻準(zhǔn)備著。這就需要我們?cè)谲婈?duì)中強(qiáng)化我們的軍隊(duì)管理，尤其是在后勤方面，后勤社會(huì)的保障化必將是我國(guó)新興質(zhì)量軍隊(duì)發(fā)展的一個(gè)趨勢(shì)，后勤社會(huì)保障化也是我國(guó)軍隊(duì)后勤保障的戰(zhàn)略性選擇，必將是我國(guó)后勤保障化的一個(gè)捷徑所在。

一、淺析后勤社會(huì)化中的財(cái)務(wù)保障特點(diǎn)

近幾年來(lái)，我們經(jīng)過(guò)不斷的研究和探索，我們已經(jīng)開始從單一的部門管理，全面性的轉(zhuǎn)向后勤的全面管理了。因?yàn)樯鐣?huì)保障化涉及的層面越來(lái)越廣，所以說(shuō)這就需要財(cái)務(wù)對(duì)所涉及的范圍進(jìn)行經(jīng)費(fèi)支付，自然而言的就造成了，財(cái)務(wù)保障范圍的不斷增大。因?yàn)樯鐣?huì)保障化的原因，所以說(shuō)財(cái)務(wù)保障涉及的范圍越來(lái)越廣，比如說(shuō)軍需、營(yíng)房、衛(wèi)生等多個(gè)方面，而這其中包含的內(nèi)容又非常多。這就需要我們?cè)谪?cái)務(wù)保障方面加大力度。又因?yàn)椴筷?duì)是一個(gè)軍紀(jì)嚴(yán)明，然而規(guī)矩非常多的地方，在財(cái)務(wù)保障，涉及的部門多的情況下，我們就需要部門與部門之間的配合，協(xié)調(diào)等等。這樣財(cái)務(wù)才會(huì)對(duì)，所要出現(xiàn)的內(nèi)容進(jìn)行一定的支付和結(jié)算。就造成了現(xiàn)在財(cái)務(wù)保障多樣性的這種局面。財(cái)務(wù)保障依據(jù)應(yīng)該是規(guī)范的，合理的。怎么才能保證財(cái)務(wù)保障依據(jù)是具有規(guī)范性的，那就必須在社會(huì)保障化的前提下依據(jù)“合同”來(lái)實(shí)現(xiàn)。

二、淺析社會(huì)保障化財(cái)務(wù)保障面臨的問(wèn)題

面對(duì)我國(guó)這多年來(lái)的發(fā)展和改革，取得的驕人成績(jī)是我們有目共睹的。就目前來(lái)看，我們?cè)诟母锏臅r(shí)候，必然是始終如一的，關(guān)注效益和公正這兩個(gè)問(wèn)題的。在以往的后勤社會(huì)保障中，不公平性這種現(xiàn)象是不可避免的，因?yàn)椴筷?duì)的特點(diǎn)和局限性，存在著職務(wù)和級(jí)別高低的現(xiàn)象，所以說(shuō)在進(jìn)行服務(wù)的時(shí)候，必然會(huì)造成服務(wù)保障質(zhì)量受到一定的影響。所以說(shuō)后勤保障化的改革是必然的。我們可以從兩方面來(lái)考慮這個(gè)問(wèn)題。在效益上，我們應(yīng)該保證部隊(duì)的后勤保障水準(zhǔn)，只增不減。在公平上，我們應(yīng)該確保有益于國(guó)家、部隊(duì)以及我們官兵，應(yīng)該各自合理分擔(dān)改革過(guò)程中的投入。

不僅僅在商業(yè)上財(cái)務(wù)部門是很重要的一個(gè)部門，在軍事化管理的部隊(duì)上，財(cái)務(wù)部門也擔(dān)當(dāng)著很重要的角色。我們應(yīng)該在財(cái)務(wù)保障的基礎(chǔ)上加大財(cái)務(wù)管理力度，應(yīng)該把僅有的財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)用好，用的適當(dāng)，管好，管的合理。使得資源優(yōu)化配置，達(dá)到最大的效益，防止經(jīng)費(fèi)的不必要的流失。

在新體制的推動(dòng)下，我國(guó)部隊(duì)在后勤保障上面有著穩(wěn)步的提升，對(duì)提高軍隊(duì)的戰(zhàn)斗力有著明顯的進(jìn)步。新體制的中心就是合理的劃分財(cái)權(quán)，我們應(yīng)該在劃分財(cái)權(quán)的時(shí)候，做到科學(xué)合理。在聯(lián)勤體制下經(jīng)費(fèi)應(yīng)該順利保障到位，在保障的同時(shí)，應(yīng)該做到公平公正，應(yīng)該做到全責(zé)相宜。應(yīng)該將權(quán)利和責(zé)任牢牢的捆綁在一起，做到權(quán)利與責(zé)任并齊。

三、淺析軍隊(duì)財(cái)務(wù)保障的新觀點(diǎn)新探索

在部隊(duì)這個(gè)大家庭里，我們所做的任何工作，都需要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、正確引導(dǎo)。在社會(huì)實(shí)踐的歷史長(zhǎng)河中，我們充分證明了凡是社會(huì)化搞得好的，均是那些無(wú)論在，思想上還是行動(dòng)上敢作敢為的人。作為領(lǐng)導(dǎo)的左右手參謀這一職位，它的作用是非常關(guān)鍵的。應(yīng)該及時(shí)準(zhǔn)確的在日常經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中，通過(guò)自己積累的經(jīng)濟(jì)資料，掌握的社會(huì)信息，摸索出來(lái)的財(cái)務(wù)規(guī)律，向領(lǐng)導(dǎo)、首長(zhǎng)出謀劃策。為后勤保障社會(huì)化改革作出一定的貢獻(xiàn)。我們偉大的鄧小平主席曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“不創(chuàng)新的社會(huì)是不會(huì)進(jìn)步的”。我們應(yīng)該在部隊(duì)建設(shè)方面不斷的提高我們的創(chuàng)新能力，在創(chuàng)新的改革中在不斷的進(jìn)取，不創(chuàng)新是沒(méi)有任何發(fā)展可講的，不創(chuàng)新的部隊(duì)是跟不上時(shí)代的發(fā)展和進(jìn)步的，所以說(shuō)我們應(yīng)該，不斷的創(chuàng)新來(lái)提高我們部隊(duì)后勤社會(huì)保障化，更好的服務(wù)于部隊(duì)。而創(chuàng)新不是單憑說(shuō)說(shuō)就可以的，我們應(yīng)該組織部隊(duì)人員，經(jīng)常性的學(xué)習(xí)和總結(jié)以往的經(jīng)驗(yàn)。尤其是我們部隊(duì)中的后勤領(lǐng)導(dǎo)同志，因?yàn)槟銈兪呛笄诠ぷ髦械念I(lǐng)導(dǎo)者。所以說(shuō)你們的決策和想法決定著后勤社會(huì)化、保障化能否得以全面完善。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志應(yīng)該在學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)管理、金融還有法律等等方面加大力度。不斷的對(duì)自己進(jìn)行改革，努力提高自身的軍隊(duì)素養(yǎng)，為后勤保障化的，發(fā)展和實(shí)施帶來(lái)新的高度。形成一支在經(jīng)濟(jì)上、在管理上完全精通的部隊(duì)，形成一個(gè)精銳的部隊(duì)，這樣才可以保障社會(huì)保障化改革的穩(wěn)步發(fā)展。

我們應(yīng)該堅(jiān)持依法辦事，法不留情的原則，并且要進(jìn)行一定的監(jiān)督和監(jiān)管。我們?yōu)榱吮苊膺`反政策、法規(guī)這種現(xiàn)象的產(chǎn)生，應(yīng)該在事前進(jìn)行合理的監(jiān)督和檢查。我們?cè)诟母镞@一長(zhǎng)期的工作中，應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行有效的監(jiān)督和管理，防止任何違反原則的事情發(fā)生。我們應(yīng)該在監(jiān)督的過(guò)程中，約束和制止違規(guī)違紀(jì)行為的產(chǎn)生。還有最重要的一點(diǎn)就是，我們?cè)谶M(jìn)行后勤保障社會(huì)化改革的時(shí)候，各個(gè)部門，各個(gè)級(jí)別應(yīng)該主動(dòng)的進(jìn)行參與，爭(zhēng)取“三常”現(xiàn)象的產(chǎn)生即：常來(lái)往、常監(jiān)督、常檢查。我們應(yīng)該從大局出發(fā)，予以那些真正違法犯紀(jì)的人一定的懲罰，堅(jiān)決杜絕徇私枉法的事情發(fā)生。確保國(guó)家和部隊(duì)的利益不受到任何損害，確保部隊(duì)和官兵的權(quán)益得以維護(hù)。

四、結(jié)束語(yǔ)

總之，軍隊(duì)后勤保障社會(huì)化是解決軍隊(duì)辦社會(huì)問(wèn)題、加強(qiáng)軍隊(duì)質(zhì)量建設(shè)的有效途徑。推進(jìn)后勤保障社會(huì)化，是軍隊(duì)的責(zé)任。我們應(yīng)該在部隊(duì)后勤保障化方面加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立有效機(jī)制，狠抓工作落實(shí)，確保部隊(duì)后勤保障社會(huì)化的順利實(shí)施和發(fā)展。

參考文獻(xiàn):

[1]吳彬.軍隊(duì)醫(yī)院后勤保障化社會(huì)化研究[D].第二軍醫(yī)大學(xué)，2007

[2]左卓.正規(guī)訓(xùn)施質(zhì)量第一[N].戰(zhàn)士報(bào)，2006

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