自從有了微信

文口

微信如深秋的紅葉，瘋了。生活中操微信這個(gè)工具添點(diǎn)樂子，便捷得很；可工作外，老板也要操此工具給員工添壓力。一個(gè)新事物就這樣亦喜亦憂地來了。

唧唧復(fù)唧唧，低頭看手機(jī)

這樣的場(chǎng)景，幾乎每天都在發(fā)生：

大餐端上桌，“別動(dòng)筷，我先拍個(gè)照，發(fā)到朋友圈里?！?/p>

看見情侶照，“呵呵，秀恩愛死得快，欺負(fù)人家沒對(duì)象。”

看見新笑話，“哈哈，點(diǎn)個(gè)贊，果斷轉(zhuǎn)發(fā)?！?/p>

遇上節(jié)假日，“早上秀車票，中午秀景點(diǎn)，晚上秀美食?！?/p>

一身五花膘，“跟著微信一起跳《小蘋果》健美操?！?/p>

人們已經(jīng)離不開微信了。上個(gè)月參加完大學(xué)同學(xué)的婚禮以后，汪星就感到很郁悶。一桌子坐的全是久未謀面的老同學(xué)。由于大家平時(shí)都有各自的工作，因此不常聯(lián)系，如果有，也是在班級(jí)群里偶爾“冒個(gè)泡”?，F(xiàn)在面對(duì)面地坐下來，汪星本以為大家會(huì)有很多話要說，比如學(xué)校食堂門口的那只大笨貓，宿舍樓下那個(gè)不近人情的阿姨，還有那個(gè)總被學(xué)生氣得直哭的年輕女老師……可是，當(dāng)汪星坐在餐桌旁面對(duì)一群昔日無話不談的老同學(xué)時(shí)，他忽然想到魯迅曾說過一句話：“我們之間像隔了一層可悲的厚障壁?！彼腥硕荚诘皖^刷屏，手指點(diǎn)來點(diǎn)去。

“哈哈！”王麗依舊像從前一樣愛一驚一乍的，“我在微信朋友圈里看到一個(gè)笑話，給大家讀一下。老公說：‘媳婦，我前兩天算了一卦，那老頭說我135歲有一劫。老婆說：‘咋了，墳讓人刨啦？太有意思了。”

“誰這么有才呀？趕快發(fā)到朋友圈里，我好轉(zhuǎn)發(fā)?！绷樟掌炔患按卣f。

滿桌的人都把這則笑話分享到朋友圈，美其名曰：“獨(dú)樂樂不如眾樂樂。”

短暫的“交流”過后，大家又恢復(fù)了平靜，開始低頭刷屏。時(shí)不時(shí)會(huì)有一陣“小騷動(dòng)”：

“陶星星家的兒子這么大啦，我看她自從當(dāng)媽媽以后，天天把上傳兒子的照片當(dāng)成工作了?！?/p>

“她家的兒子好看，咱們還能養(yǎng)養(yǎng)眼，你沒瞧見前階段鐘強(qiáng)天天上傳他的結(jié)婚照，媳婦長(zhǎng)那么難看還傳呢，好歹也是結(jié)婚照，怎么也不好好修一下?！?/p>

“鐘強(qiáng)上學(xué)那會(huì)兒就是‘摳王，能省一分是一分，怎么會(huì)舍得花錢修照片呢?！?/p>

“哈哈哈……”

汪星也是一個(gè)善談的人，但是對(duì)于這種形式的談話他實(shí)在插不上嘴，別人在朋友圈里上傳一些照片或者消息，倒成了大家茶余飯后的消遣品。其不知，自己上傳的或分享的東西也同樣是別人的消遣品。

汪星不得不承認(rèn)，自己也總是每隔幾分鐘就拼命地刷朋友圈，因?yàn)樗麚?dān)心錯(cuò)過了那些好玩的趣聞。以前在汪星的包里必備的三件東西是鑰匙、錢包和手機(jī)，現(xiàn)在包里又多了一個(gè)必需品——充電寶。相信和汪星及其朋友相似的人有很多，為什么大家總是開著手機(jī)，為什么總是不經(jīng)意地刷起朋友圈？是擔(dān)心被別人遺忘還是擔(dān)心遺忘別人？會(huì)議間歇、聚會(huì)途中、班車上，放眼望去，全是恨不得把腦袋綁到褲腰帶的“低頭族”?；叵朐?jīng)那個(gè)沒有微信的時(shí)代，我們是怎么過來的？八卦新聞、冷笑話、別人的家長(zhǎng)里短，這些都是微信給生活帶來的附加值，它們是一堆過目就忘的空洞信息，是那些自怨自艾的心情以及經(jīng)過拋光的美好生活?？墒?，在別人的眼里，自己也是別人，何不換位思考一下，抬起頭來生活，看看那些更有意義的事情。

閑人不閑機(jī)，變相加班傷不起

前程無憂人力資源專家指出，未來一些“輕公

司”將涌現(xiàn)，在微信上討論問題，靠微信平臺(tái)學(xué)習(xí)，在公司接單；沒有辦公場(chǎng)地、會(huì)議室，員工在家上班，在咖啡館開會(huì)。一位互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)研發(fā)人員預(yù)測(cè)，如果“企業(yè)號(hào)”一推出，直接效果就是注冊(cè)用戶量猛增，估計(jì)有大批的白領(lǐng)要另外注冊(cè)一個(gè)小號(hào)，不然生活工作越發(fā)密不可分了。

據(jù)知情人士透露，凡在微信注冊(cè)并通過認(rèn)證“企業(yè)號(hào)”的公司，可以將員工個(gè)人微信號(hào)導(dǎo)入，即可在微信上完成打卡、會(huì)議、匯報(bào)等企業(yè)內(nèi)部溝通和管理工作。比如，員工可以通過向“打卡簽到”模塊發(fā)送一張地標(biāo)照片，表明自己外出并按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)；也可通過“報(bào)銷”模塊提交一張發(fā)票的掃描件，在手機(jī)上走完審批流程；還可以向“工作日志”模塊發(fā)送一句語音，讓自己的團(tuán)隊(duì)都聽到最新的想法與進(jìn)度。

“騰訊要推出企業(yè)號(hào)?！眲⒌ぢ犝f這個(gè)消息以后，立馬開臺(tái)吐槽：老板24小時(shí)捆綁管理，個(gè)人生活在哪里？劉丹是個(gè)十足的“吃貨”，喜歡和閨蜜一起去小吃街品嘗各種美食，吃飯之前還不忘用手機(jī)把美食拍下來，然后發(fā)到微信朋友圈里，看到朋友們?yōu)樽约荷蟼鞯恼掌c(diǎn)贊，劉丹有一種特別滿足的感覺。自從有了微信，劉丹覺得碰到好玩的、好吃的，如果不發(fā)到朋友圈里，那就是白吃、白玩，一點(diǎn)意義也沒有。也正因此，劉丹堅(jiān)持一點(diǎn)：決不能讓領(lǐng)導(dǎo)看到自己發(fā)的信息，在加領(lǐng)導(dǎo)的微信時(shí)，劉丹在“設(shè)置朋友圈權(quán)限”里選擇了“不讓他（她）看我的朋友圈”，這樣便可高枕無憂了。可是如果將來公司有了企業(yè)號(hào)，自己豈不是無處藏身了。“這是強(qiáng)迫我再注冊(cè)一個(gè)微信號(hào)呀?！眲⒌o奈地說。

老板點(diǎn)贊：

“微信企業(yè)號(hào)很適用于移動(dòng)辦公類型企業(yè)。企業(yè)號(hào)具有出差、巡店、督導(dǎo)等功能，老板可以知道員工有沒有完成目標(biāo)，可以語音通話，可以隨時(shí)分配任務(wù)，還可以看到員工的行動(dòng)軌跡，監(jiān)測(cè)員工的拜訪路徑、拜訪記錄。不管怎么說，企業(yè)號(hào)的推出，將方便一些小型企業(yè)的管理。高科技就是好，在這個(gè)移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代里，省去我們老板多少了解員工的程序。我們不用占用工作時(shí)間開會(huì)，下班以后，安排固定時(shí)間，讓所有員工匯報(bào)當(dāng)天的工作情況，每個(gè)人都要發(fā)言，在群里進(jìn)行討論，最后由我來總結(jié)并布置下一天的任務(wù)，既無需占用員工白天工作的時(shí)間，又可以完成小型討論。自從有了微信，對(duì)我們老板來說，是一舉多得。”

員工哀嘆：：

“微信不是個(gè)人的社交圈嗎，怎么越搞越不像話了，我們生活都快被老板綁架了。微信會(huì)議，這是赤裸裸的變相加班呀。微信被老板關(guān)注，朋友圈不能抱怨老板，工作不順也不能吐槽，如果所有工作全部微信管理的話，豈不是24小時(shí)辦公的節(jié)奏？終于熬到下班，還要在微信里開會(huì)。不管你愿意或不愿意，規(guī)矩就擺在那不改不變。其他同事都在匯報(bào)、總結(jié)，你敢不說話嗎？如果你想做一個(gè)有個(gè)性的人，開完微信會(huì)議以后，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)立刻給你打一個(gè)‘慰問電話，要求你回歸集體。微信覆蓋工作將失去我的個(gè)人生活?！?/p>

為確保普通員工的休息權(quán)，法國(guó)近期頒布了一條新勞動(dòng)法：晚上6點(diǎn)后到早上9點(diǎn)之前的非正常工作時(shí)間，公司將不被允許向員工發(fā)送郵件，也不可以向員工打電話。外企也須遵守。法國(guó)這項(xiàng)新的勞動(dòng)法規(guī)定，不僅僅包括法國(guó)本土的公司，即便是谷歌、德勤和普華永道等外企在巴黎的辦公室也必須遵守此規(guī)定。法國(guó)經(jīng)理人聯(lián)盟主席米歇爾·德拉·福斯表示：“我們必須測(cè)出數(shù)字時(shí)代的工作時(shí)間。我們承認(rèn)在一些特殊情況下需要加班，但通常情況下我們必須有一個(gè)正常的工作時(shí)間和短暫休息，避免總是在工作。”且不說法國(guó)的這項(xiàng)新法規(guī)是否適合中國(guó)的企業(yè)，但是米歇樂·德拉·福斯的話是值得我們反思的，微信是一個(gè)聊天工具，它的出現(xiàn)是為了我們的生活更加便利，而不是讓老板變相地給員工造成過多的壓力。

如今，手機(jī)已成為每個(gè)人生活的“準(zhǔn)中心”，尤其在微信出現(xiàn)后，人們更愿意隨時(shí)隨地使用這種便捷方式，傾訴生活中的酸甜苦辣。張玲是一家企業(yè)的內(nèi)訓(xùn)師，她承認(rèn)現(xiàn)在自己已經(jīng)離不開微信了，公司每個(gè)月都會(huì)有一次企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，作為內(nèi)訓(xùn)師的張玲每一次都為培訓(xùn)的素材發(fā)愁。但是自從有了微信，張玲可以從海量的信息中淘出寶貴的素材，再結(jié)合本公司的實(shí)際情況，為員工進(jìn)行培訓(xùn)?，F(xiàn)在公司的同事都說，張老師的課程越講越有意思。張玲得意地說：“微信中有很多知名企業(yè)和人物的公眾號(hào)，關(guān)注以后就會(huì)看到專家們的經(jīng)驗(yàn)之談，把他們的故事用在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，員工想不喜歡都難?！?/p>

眾口難調(diào)調(diào)眾口，任何一個(gè)新事物的出現(xiàn)都是有人歡喜有人憂。在這個(gè)信息大爆炸的時(shí)代，我們確實(shí)需要有微信這樣的工具進(jìn)行資源整合，以方便我們的工作和生活。但是一味地低頭刷屏，或者只發(fā)一些吃喝玩樂的內(nèi)容，不免會(huì)消磨了意志，助長(zhǎng)了“炫樂攀比”的風(fēng)氣。畢竟微信只是我們的工具，并非我們是它的人質(zhì)。 責(zé)編/齊向宇