央企高管將實(shí)行差異化薪酬 職務(wù)消費(fèi)將設(shè)上限
2014-09-18 03:15:02
北方經(jīng)濟(jì) 2014年9期
備受關(guān)注的央企負(fù)責(zé)人薪酬制度改革方案已獲中央政治局審議通過，方案提出將建立差異化薪酬分配辦法，形成中央管理企業(yè)負(fù)責(zé)人與企業(yè)職工之間的合理工資收入分配關(guān)系，并要求對職務(wù)消費(fèi)設(shè)定上限。
——中國新聞網(wǎng)
打破“一刀切”，套上“緊箍咒”，促進(jìn)社會公平正義。
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