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    如何加強(qiáng)醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)收帳款管理

    2014-09-15 09:39:34姜艷慧
    財(cái)經(jīng)界·學(xué)術(shù)版 2014年16期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)收賬款管理

    姜艷慧

    摘要:為了能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中獲得廣大商機(jī),各醫(yī)藥企業(yè)都紛紛將發(fā)展目光轉(zhuǎn)向了企業(yè)的內(nèi)部管理和內(nèi)部控制工作之上。本文就目前醫(yī)藥企業(yè)中應(yīng)收賬款管理中存在的問(wèn)題以及對(duì)應(yīng)的解決措施提出了探討。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)藥企業(yè) 應(yīng)收賬款 管理

    為了能夠在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中勝出,獲得廣大商機(jī),贏取更大份額的市場(chǎng)占據(jù)比例,我國(guó)的各醫(yī)藥企業(yè)紛紛將經(jīng)營(yíng)策略從單純的盈利轉(zhuǎn)向了加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制和內(nèi)部管理上,由此我國(guó)各大醫(yī)藥企業(yè)漸漸意識(shí)到企業(yè)的應(yīng)收賬款在內(nèi)部管理中的重要性。

    企業(yè)中的應(yīng)收賬款牽扯到企業(yè)的財(cái)務(wù)資金,若處理不當(dāng),會(huì)使企業(yè)蒙受經(jīng)濟(jì)上的損失。當(dāng)應(yīng)收賬款不斷疊加,企業(yè)所付出的的成本費(fèi)用就越高,不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。因此,醫(yī)藥企業(yè)意識(shí)到,要想提高企業(yè)資金的使用效率和流通率,保證企業(yè)資金有一個(gè)良性循環(huán),提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,必須要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)應(yīng)收賬款的管理。

    一、醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)收賬款的產(chǎn)生原因

    我國(guó)目前的醫(yī)藥市場(chǎng)是處于一種供過(guò)于求的狀態(tài),同類型的醫(yī)藥企業(yè)充斥著市場(chǎng),消費(fèi)者擁有大量的選擇。有不少企業(yè)為了爭(zhēng)奪客源,會(huì)不斷壓價(jià)或是以賒銷形式來(lái)吸引客戶進(jìn)行消費(fèi)。這往往會(huì)使企業(yè)造成回款困難和經(jīng)營(yíng)虧損,企業(yè)在巨大的信用風(fēng)險(xiǎn)之下如履薄冰。造成醫(yī)藥企業(yè)銷售困難回款困難的原因有以下幾種:

    企業(yè)為了能夠搶占市場(chǎng)份額和制高點(diǎn),盲目追求財(cái)會(huì)數(shù)據(jù)上的銷售績(jī)效,卻忽視了實(shí)際的資源以及資金收入。賒銷形式的銷售方式很可能不會(huì)為企業(yè)帶來(lái)實(shí)際的貨幣資金收入,更多的只是賬面數(shù)據(jù)虛高。

    企業(yè)采用賒銷銷售是在依賴市場(chǎng)信用的前提之下進(jìn)行的,然而市場(chǎng)信用存在著巨大的風(fēng)險(xiǎn),而企業(yè)本身卻缺乏對(duì)信用風(fēng)險(xiǎn)的防范意識(shí),對(duì)于客戶的惡意欺詐沒(méi)有實(shí)行預(yù)先防范;或者企業(yè)自身就缺乏信用度,自己先行違約導(dǎo)致客戶拒絕付款,從而形成了應(yīng)收賬款。

    在挑選客戶進(jìn)行交易這一方面,企業(yè)缺乏詳盡的客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù),對(duì)于客戶的信用情況、經(jīng)營(yíng)情況不甚了解。在管理銷售人員方面也沒(méi)有將管理監(jiān)控工作落實(shí)到位。

    企業(yè)缺乏科學(xué)高效的財(cái)務(wù)管理機(jī)制,財(cái)務(wù)管理方法手段落后,缺乏對(duì)應(yīng)收賬款的專門(mén)的管理部門(mén)或小組。

    二、醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)收賬款管理方面存在的問(wèn)題

    (一)客戶信息系統(tǒng)不完整,客戶資信管理不到位

    醫(yī)藥企業(yè)的部門(mén)之間存在著信息傳遞的障礙,客戶信息往往不能全面普及。企業(yè)中缺乏完整的客戶信息管理系統(tǒng),導(dǎo)致客戶資信管理不到位。沒(méi)有客戶的詳盡資料,沒(méi)有專門(mén)的數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)客戶資信進(jìn)行詳細(xì)的等級(jí)分類保管分析,在實(shí)際挑選客戶時(shí)無(wú)法從中找到有價(jià)值的參考數(shù)據(jù)。

    (二)責(zé)任不明確,對(duì)賬不及時(shí)

    我國(guó)某些醫(yī)藥企業(yè)內(nèi)部缺乏健全的責(zé)任關(guān)聯(lián)制度,在對(duì)應(yīng)收賬款管理工作的人員分配上,權(quán)責(zé)不明,具體工作責(zé)任沒(méi)有落實(shí)到個(gè)人,在應(yīng)收賬款的管理工作中常常有工作人員互相推卸責(zé)任導(dǎo)致工作無(wú)法完成的情況出現(xiàn)。某些人員缺乏工作熱情和積極性,消極怠工,沒(méi)有及時(shí)對(duì)應(yīng)收賬款進(jìn)行登記和回收,導(dǎo)致應(yīng)收賬款不斷堆疊變成壞賬。有些醫(yī)藥企業(yè)在交易完成后沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行對(duì)賬,或者是對(duì)賬工作粗略帶過(guò),沒(méi)有落實(shí)到切實(shí)的憑證證據(jù),當(dāng)出現(xiàn)財(cái)務(wù)糾紛時(shí)苦于無(wú)法律依據(jù),造成回款困難。

    (三)缺乏健全的內(nèi)部考核制度

    某些醫(yī)藥企業(yè)中缺乏健全的內(nèi)部考核制度,部門(mén)之間的責(zé)任不明晰,部門(mén)的管理人員將工作重心放在了銷售額度上,輕視了回款管理,從而拖延了貨款的回籠。由于企業(yè)缺乏健全的內(nèi)部考核制度,某些工作人員失去了約束力和壓迫感,也失去了工作的動(dòng)力,工作馬虎粗心,若是離職,工作的交接也不完全,某些應(yīng)收賬款就失去了負(fù)責(zé)人,變成了無(wú)法回收的壞賬。

    (四)缺乏風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)

    企業(yè)的管理者將經(jīng)營(yíng)中心放在了增加銷售額上,大肆采用賒銷方式進(jìn)行銷售,為企業(yè)埋下了許多的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)致資金回收困難。而企業(yè)的管理人員和決策人員缺少了防范風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí),在資金出現(xiàn)回收困難的情況之前不能預(yù)先發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,并提出防范措施,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損。

    (五)財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)

    指標(biāo)下達(dá)不嚴(yán):醫(yī)藥企業(yè)中的管理人員并沒(méi)有對(duì)財(cái)會(huì)部門(mén)作出的財(cái)務(wù)計(jì)劃進(jìn)行深入的了解,因此在下達(dá)指標(biāo)時(shí)模糊不清,工作人員無(wú)法了解具體工作指標(biāo),因此無(wú)法完美完成工作,導(dǎo)致實(shí)際工作無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果。

    監(jiān)控不嚴(yán):管理人員在監(jiān)控財(cái)務(wù)人員工作過(guò)程中的監(jiān)管力度不足,在實(shí)際管理工作中常常有徇私舞弊現(xiàn)象出現(xiàn),或者是管理人員沒(méi)有嚴(yán)格按照企業(yè)規(guī)定對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行管制審核評(píng)定。

    工作執(zhí)行不嚴(yán):財(cái)務(wù)人員對(duì)于財(cái)會(huì)工作得過(guò)且過(guò),企業(yè)中的一系列財(cái)務(wù)活動(dòng)沒(méi)有進(jìn)行逐筆詳查,籠統(tǒng)地進(jìn)行登記管理,導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員在年度核算時(shí)數(shù)據(jù)不明不清。

    由于以上三方的工作不嚴(yán)格,導(dǎo)致整體的財(cái)務(wù)管理工作不嚴(yán)格,工作情況混亂,工作程序經(jīng)常出現(xiàn)偷工減料的情況,嚴(yán)重影響到應(yīng)收賬款工作的正常開(kāi)展。

    三、醫(yī)藥企業(yè)加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款管理的策略

    (一)加強(qiáng)銷售業(yè)務(wù)管理,建立健全客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù)

    除了要加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的管理,還應(yīng)從根源上減少應(yīng)收賬款的產(chǎn)生。從簽訂合同、發(fā)貨、收款、清欠到倉(cāng)儲(chǔ),每一個(gè)環(huán)節(jié)都要進(jìn)行嚴(yán)格的管理控制,要求單人單崗,不允許越庖代廚工作,也不允許一人身兼多個(gè)不相容的崗位,以此分離崗位職能,形成循環(huán)的互相監(jiān)督網(wǎng),防止徇私舞弊現(xiàn)象的出現(xiàn)。其次還要重視客戶信息的收集和分析處理,建立健全客戶信息數(shù)據(jù)庫(kù),妥善保管好每一次的客戶資料信息,構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部的資源信息共享平臺(tái),優(yōu)化每一次的交易對(duì)象的挑選工作,降低企業(yè)銷售上的信用風(fēng)險(xiǎn)。公司應(yīng)制定《客戶信用管理制度》對(duì)客戶信用期限及信用額度進(jìn)行控制,按規(guī)定的審批權(quán)限設(shè)置各客戶的授信額度及授信期限。

    (二)提高對(duì)應(yīng)收賬款的管理意識(shí)

    醫(yī)藥企業(yè)的高層管理者必須要提高對(duì)應(yīng)收賬款的管理重視度,要意識(shí)到應(yīng)收賬款在財(cái)務(wù)管理中的重要地位,并且要帶動(dòng)企業(yè)上下,全面提高企業(yè)的應(yīng)收賬款的管理意識(shí)。在企業(yè)中設(shè)立專項(xiàng)小組進(jìn)行應(yīng)收賬款的管理工作,并設(shè)置專門(mén)的稽查小組來(lái)全程監(jiān)控應(yīng)收賬款的管理工作。特別是有問(wèn)題的應(yīng)收貨款,要進(jìn)行重點(diǎn)稽查,督促營(yíng)銷員及時(shí)回籠貨款。同時(shí),企業(yè)要定期展開(kāi)專題會(huì)議,集體討論如何減少應(yīng)收賬款的出現(xiàn),提高應(yīng)收賬款的管理能力和水平,對(duì)應(yīng)收賬款存在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的分析探討,并得出可行的解決措施。endprint

    (三)建立定期對(duì)賬制度

    財(cái)務(wù)部門(mén)在收到銷售日?qǐng)?bào)表后及時(shí)做好復(fù)核、入賬工作,確保應(yīng)收賬款的及時(shí)性,以便進(jìn)一步做好應(yīng)收賬款的對(duì)賬工作。為確保應(yīng)收賬款的賬賬、賬實(shí)相符,各營(yíng)銷員應(yīng)及時(shí)將銷售發(fā)票交給客戶(應(yīng)有客戶的簽收記錄)并務(wù)必做到定期(每月一次)或不定期與客戶對(duì)賬并及時(shí)收取欠款。半年度或年度的對(duì)賬單上須蓋有客戶公章或其它具有法律效應(yīng)的證明文件。應(yīng)收賬款稽查組應(yīng)對(duì)所有客戶的應(yīng)收賬款進(jìn)行定期或不定期的進(jìn)行稽查核實(shí)。對(duì)賬之后的一切文件、票據(jù)等等相關(guān)資料都必須妥善整理存檔,以便財(cái)務(wù)人員進(jìn)行核算和追收賬款的人員進(jìn)行工作核對(duì)。日后若出現(xiàn)需要法律仲裁或索賠的情況時(shí),也能提供最有力的證據(jù)。

    (四)健全績(jī)效考核機(jī)制和責(zé)任關(guān)聯(lián)制度

    制定《應(yīng)收賬款管理制度》,建立健全責(zé)任關(guān)聯(lián)制度和績(jī)效考核機(jī)制,嚴(yán)格考核,實(shí)行獎(jiǎng)懲。將崗位工作、崗位權(quán)責(zé)明確到個(gè)人,保證業(yè)務(wù)的每一個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題都能找到負(fù)責(zé)人員承擔(dān)責(zé)任。在應(yīng)收賬款的管理工作上,要將應(yīng)收賬款的貨款回籠情況納入員工的績(jī)效考核內(nèi)容中,對(duì)應(yīng)著業(yè)務(wù)績(jī)效情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)懲,提高員工的工作積極性,同時(shí)也提高員工的責(zé)任心。對(duì)于回籠不了的壞賬,應(yīng)當(dāng)查明原因,明確責(zé)任,并嚴(yán)格履行審批程序。凡營(yíng)銷人員因工作需要調(diào)離本崗位的,應(yīng)與客戶對(duì)清賬目并由客戶確認(rèn)后,與接任者辦好所管轄客戶應(yīng)收賬款余額的書(shū)面交接事項(xiàng)及業(yè)務(wù)活動(dòng)中其他約定事項(xiàng)的書(shū)面移交手續(xù),所在部門(mén)的經(jīng)理作為移交雙方的監(jiān)證人,三方應(yīng)在移交書(shū)上簽字,明確雙方的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

    (五)構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移機(jī)制

    醫(yī)藥企業(yè)管理者要有明確清晰的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí),在企業(yè)中建立健全風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移機(jī)制,當(dāng)企業(yè)的應(yīng)收賬款中出現(xiàn)壞賬或不可回收的情況時(shí),要及時(shí)將賬目進(jìn)行轉(zhuǎn)化轉(zhuǎn)移。

    四、結(jié)束語(yǔ)

    如今市場(chǎng)上的醫(yī)藥企業(yè)何其多,消費(fèi)者擁有多元化的選擇,醫(yī)藥企業(yè)要想能夠在眾多競(jìng)爭(zhēng)者中突出重圍,爭(zhēng)奪更多的客源,必須要從內(nèi)部開(kāi)始整改自身,加強(qiáng)對(duì)應(yīng)收賬款的管理,提高整體的企業(yè)資金管理能力,從而提高企業(yè)整體實(shí)力。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王娜.現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)收賬款管理策略分析[J].黑龍江對(duì)外經(jīng)貿(mào),2010

    [2]劉樹(shù)林.現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)應(yīng)收賬款管理策略研究[J].商,2012

    [3]劉志忠.企業(yè)應(yīng)收賬款管理及對(duì)策初探[J].企業(yè)家天地,2010endprint

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