職場上的“分量”

張穎異

十多年前，我在深圳的一家雜志社擔(dān)任編輯，我們每隔一段時(shí)間都去幫助發(fā)行部清點(diǎn)一下庫存，清點(diǎn)的時(shí)候，是把成捆的雜志從一個(gè)倉庫里搬到另外一個(gè)倉庫里，這兩個(gè)倉庫處于同一層樓的兩個(gè)獨(dú)立的房間，兩個(gè)房間距離大概有十五米遠(yuǎn)。

為了方便清點(diǎn)，倉庫里有五十本一捆的以及一百本一捆的，我們有個(gè)編輯暫稱呼為甲編輯吧，身高一米八三，比較魁梧，按道理說屬于身大力不虧的那號人，但是，他每次拎雜志的時(shí)候，都是拎五十本一捆的，也就是說，他每次只拎十斤重的雜志，從這個(gè)倉庫晃悠到另外一個(gè)倉庫。編輯部干這個(gè)活，算是幫發(fā)行部的忙，工作沒有量化，就是隨便干。其他的人，男編輯一般是兩手各拎一捆，也就是說每趟負(fù)重四十斤，女編輯力量小些，但是，她們一手拎一手在下面托的，每趟也拎了二十斤重的一捆。只有乙編輯干活有股狠勁，他找來一把椅子放雜志，他把四捆雜志橫著摞在一起，然后用手從下面抱起，搬起八十斤重的雜志就走。乙編輯身高不到一米六五，偏瘦，體重大概也就一百二十來斤，一百二十多斤的他搬著八十斤重的四大捆雜志，明顯非常吃力，走路的時(shí)候甚至腿都有些打顫，然而，他一直堅(jiān)持著一趟趟地搬運(yùn)雜志，沒有人說甲編輯搬的少，也沒有人特意強(qiáng)調(diào)乙編輯搬得多，但是，大家心里有數(shù)。

我們的發(fā)行部主任有圖書銷售渠道，后來他辭職開了公司，做幼兒讀物，他從我們雜志社挖走了一個(gè)人，那個(gè)人就是乙編輯，他請乙編輯擔(dān)任他公司的編輯部主任。挖乙編輯的原因就是“他很有責(zé)任心，能勇挑重?fù)?dān)”。

有孩子的家庭都很重視智力開發(fā)，都不愿自己的孩子輸在起跑線上，幼兒讀物的生意很火，于是，這家公司很掙錢，老板干了幾年后，當(dāng)幼兒讀物市場飽和了，他便收手不干了，移民去了澳大利亞。

乙并沒有因?yàn)槔习迳獠蛔隽硕I(yè)，他很快被廣州的一家圖書公司聘請去當(dāng)了副總經(jīng)理，工資比以前還要高上一倍。

如今，乙在這家規(guī)模比較大的民營圖書公司干得很好，在廣州買了房子買了車子。

回頭再說甲，因?yàn)楣ぷ飨麡O不努力（從拎雜志就能看出他是避重?fù)燧p的品格），后來被雜志社解雇了，解雇后失業(yè)了一段時(shí)間，一番波折后，據(jù)說現(xiàn)在在武漢的一家圖書公司做編輯，由于工作還是不愿意挑重?fù)?dān)還是追求工作上的“輕松”，業(yè)績不好，工資不高，在郊區(qū)租房子，每天趕很遠(yuǎn)的路上班，日子過得很是窘迫，與乙那是無法比。

甲與乙當(dāng)初都是我們的同事，后來職場上發(fā)展差別如此之大，與兩人對待工作的態(tài)度有著直接的關(guān)系：甲偷懶耍滑，能自在一分鐘就算一分鐘，乙不偷懶不逃避，勇于挑重?fù)?dān)干重活，結(jié)果就被創(chuàng)業(yè)的老同事相中，給予了重用。乙在老同事的公司里也是勇挑重?fù)?dān)的一個(gè)人，老同事生意做的那么火，里面也有著乙很大的功勞，圈子內(nèi)的老板們都是人精，他們自然知道同行公司里的員工都有多大的能耐，于是，當(dāng)老同事移民后，乙被人家搶寶貝一樣重金聘走了。

職場中，選擇避重就輕，別人就會(huì)把他看輕，他不會(huì)得到重視不會(huì)得到重用，以后的職場道路會(huì)比較狹窄比較沉重。

職場中，選擇避輕就重，別人就會(huì)把他看得很重，他會(huì)得到別人的重用，以后職場道路會(huì)比較寬闊比較輕松。

甲和乙用他們的職場態(tài)度與職場發(fā)展軌跡來詮釋了這個(gè)道理。 ????? （丁強(qiáng)摘自《風(fēng)流一代·青春版》）