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    水利工程建設(shè)管理的創(chuàng)新思路

    2018-01-01 00:00:00董輝
    水能經(jīng)濟(jì) 2018年5期

    【摘要】水資源屬于自然資源,其存在不是完全依照人們需求的方式,強(qiáng)降水、洪澇、山體滑坡等一系列自然災(zāi)害給人們生活帶來(lái)嚴(yán)重影響。水利工程作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工程,對(duì)區(qū)域內(nèi)的水資源的使用有調(diào)節(jié)作用,可以使水資源延續(xù),使人類文明可持續(xù)發(fā)展。在新時(shí)期要?jiǎng)?chuàng)新水利工程管理思路,以提高水利工程質(zhì)量。基于此,本文主要對(duì)水利工程建設(shè)管理的創(chuàng)新思路進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析,希望可以為相關(guān)工作人員提供一定的參考。

    【關(guān)鍵詞】水利工程;建設(shè)管理;創(chuàng)新思路

    水利工程的興建為我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)了巨大利益,但是在水利工程建設(shè)過(guò)程中,如果不進(jìn)行有效的管理,就會(huì)對(duì)施工質(zhì)量產(chǎn)生影響,不利于水利工程的發(fā)展。本文介紹了水利工程建設(shè)管理存在的問(wèn)題,并提出了創(chuàng)新思路。

    1、水利工程建設(shè)管理存在的問(wèn)題

    1.1管理方法不科學(xué)

    眾所周知,以三峽工程為例,水利工程建設(shè)是一項(xiàng)極其復(fù)雜而又系統(tǒng)的工程,因此它的管理難度系數(shù)也就較大,如果在管理方法上出現(xiàn)問(wèn)題,就會(huì)影響到整個(gè)管理體系。經(jīng)過(guò)實(shí)地調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前國(guó)內(nèi)有三分之二的水利工程缺乏科學(xué)合理的管理方法,這是阻礙管理體系進(jìn)一步發(fā)展的瓶頸。

    1.2檢驗(yàn)力度問(wèn)題

    檢驗(yàn)不到位,會(huì)導(dǎo)致整個(gè)工程出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,因此在對(duì)于材料質(zhì)量的把關(guān)上,不能貪圖便宜,一味地節(jié)約成本。

    1.3資金運(yùn)行安全性差

    水利工程的順利建設(shè),資金是必要保證。如果建設(shè)單位存在資金安全問(wèn)題那么會(huì)影響施工的進(jìn)度和質(zhì)量。對(duì)于施工中的資金安全問(wèn)題是需要在項(xiàng)目開(kāi)始時(shí)進(jìn)行預(yù)算,以避免存在錯(cuò)誤。施工各部門(mén)之間無(wú)效溝通也會(huì)導(dǎo)致施工過(guò)程中的資金安全問(wèn)題,最終結(jié)果是施工材料需要調(diào)整,施工工藝會(huì)改變,造成施工質(zhì)量問(wèn)題。

    2、水利工程建設(shè)管理的創(chuàng)新思路

    2.1創(chuàng)新管理理念

    水利工程的施工過(guò)程要嚴(yán)格監(jiān)督,在新時(shí)期要?jiǎng)?chuàng)新管理理念,主要是技術(shù)創(chuàng)新和管理模式的創(chuàng)新。要在先進(jìn)管理理念的指導(dǎo)下更新管理制度,通過(guò)制度引進(jìn)管理人才,為工程管理層注入新活力,同時(shí)根據(jù)管理觀念和工程施工實(shí)際情況進(jìn)行全新的制定。

    2.2創(chuàng)新機(jī)制,提高水利建設(shè)管理水平

    2.2.1激勵(lì)機(jī)制

    到目前為止,激勵(lì)機(jī)制能夠在最大程度之上發(fā)揮其效用。有些企業(yè)會(huì)制定一套完備的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,在月底對(duì)每一個(gè)人員進(jìn)行考核,表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予工資上的獎(jiǎng)勵(lì),在長(zhǎng)期的獎(jiǎng)勵(lì)之后便可以對(duì)于基本工資進(jìn)行提升,采取這種方式可以激發(fā)員工辦事的主動(dòng)性、積極性以及創(chuàng)造性。但是為了發(fā)揮其更大的效益,我們依舊要對(duì)其進(jìn)行不斷的創(chuàng)新,最重要的就是要避免員工之間的惡性競(jìng)爭(zhēng),這樣不僅僅可以提高水利工程的質(zhì)量安全水平,還可以提高每一個(gè)員工的工作能力。

    2.2.2效率機(jī)制

    這里的效率機(jī)制具體指的是人事部門(mén)對(duì)于人員的配置,目的同樣是要圍繞企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益以及社會(huì)效益來(lái)進(jìn)行?,F(xiàn)階段,我國(guó)對(duì)于水利施工管理方面的人事安排的重視力度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,有關(guān)部門(mén)一定要重視這一方面,同時(shí)還要將此落實(shí)到實(shí)際的行動(dòng)當(dāng)中,在充分了解了每個(gè)員工的能力之后,管理者必須要對(duì)效率機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新。

    2.2.3競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制

    當(dāng)前水利施工管理方面缺乏完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,而不斷創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,以更加科學(xué)的態(tài)度來(lái)彌補(bǔ)原有體制當(dāng)中存在的不足之處,這樣才能夠有效避免員工之間的惡性競(jìng)爭(zhēng)。值得特別重要的是,這種競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)并不存在于員工心中,只是注重形式,這種架空的機(jī)制只會(huì)產(chǎn)生適得其反的效果。所以,我們現(xiàn)在最重要的就是強(qiáng)化員工們心中的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),從而發(fā)揮其最大的工作效益。

    2.3材料檢驗(yàn)的創(chuàng)新

    材料是水利工程建設(shè)的質(zhì)量保證,因此必須要做好檢驗(yàn)工作。第一,在材料檢驗(yàn)上,從源頭出發(fā)進(jìn)行思路創(chuàng)新,購(gòu)置建設(shè)材料時(shí)需要提前了解材料的各種情況,同時(shí)還要查看購(gòu)置材料的合格證明,生產(chǎn)廠家情況等,以從源頭上保證材料質(zhì)量。第二,質(zhì)量審查創(chuàng)新,材料選購(gòu)?fù)瓿珊蟛淮頉](méi)有任何問(wèn)題,運(yùn)輸過(guò)程以及供應(yīng)單位很有可能會(huì)為了個(gè)人利益而調(diào)換材料,因此相關(guān)人員還要在材料送達(dá)后進(jìn)行嚴(yán)格檢驗(yàn)和核實(shí),這樣才能真正保證材料的質(zhì)量。第三,材料管理的創(chuàng)新,水利工程需要的建設(shè)材料往往比較多,而且許多建設(shè)會(huì)同時(shí)進(jìn)行,因此必須有序使用材料,同時(shí)還應(yīng)派遣專門(mén)的管理人員進(jìn)行管理。

    2.4創(chuàng)新資金分配方法

    建設(shè)成本管理是水利工程建設(shè)中管理的要點(diǎn)之一,因此需要安排專門(mén)人員進(jìn)行專門(mén)的成本管理。此外,需要合理創(chuàng)新資金分配,在水利工程建設(shè)管理中,每個(gè)環(huán)節(jié)都需要使用資金,且資金分配不相同,因此也需要被管理。對(duì)于這些經(jīng)費(fèi)的分配要提前進(jìn)行合理的預(yù)算,以減少分配不合理現(xiàn)象的出現(xiàn)。

    2.5創(chuàng)新驗(yàn)收管理方法

    在對(duì)水利工程驗(yàn)收前,需要根據(jù)國(guó)家相關(guān)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)來(lái)制定相應(yīng)的驗(yàn)收文件,這樣在進(jìn)行驗(yàn)收時(shí)就不會(huì)混亂,同時(shí),管理人員還應(yīng)做到客觀公正,不以“人情”作為標(biāo)準(zhǔn)。必要時(shí),還要?jiǎng)?chuàng)建驗(yàn)收管理體系,使驗(yàn)收工作更有條理。在驗(yàn)收中如果發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)有不合格的地方,必須要讓施工人員及時(shí)處理,并重新進(jìn)行驗(yàn)收,直至符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。

    2.6實(shí)行管養(yǎng)分離

    在新時(shí)期水利工程的創(chuàng)新管理主要是工作細(xì)化,采用管養(yǎng)分離的模式進(jìn)行管理。在管理方面可以保留之前的水情調(diào)度、工程維護(hù)和質(zhì)量監(jiān)督部門(mén),將其他職能部門(mén)劃分出去。管養(yǎng)分離主要包括環(huán)境和綠化分離、環(huán)境和衛(wèi)生分離、維修和養(yǎng)護(hù)分離,通過(guò)公開(kāi)招聘的方式招聘相關(guān)管理和維修人員,使設(shè)備保養(yǎng)成為社會(huì)職能,管理人員需要做的是現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理和監(jiān)督,保證水利工程正常運(yùn)用。

    結(jié)束語(yǔ):

    總而言之,水是生命之源,水與人民的生活、工業(yè)發(fā)展、農(nóng)業(yè)發(fā)展等息息相關(guān)。因此,確保水利工程的正常運(yùn)行尤為重要。本文探討了當(dāng)前水利工程建設(shè)管理存在的問(wèn)題,而解決這一問(wèn)題最好的途徑就是不斷進(jìn)行創(chuàng)新,因此,文章探討了水利工程建設(shè)管理創(chuàng)新思路,提出了合理有效的解決方法,以提高水利工程建設(shè)質(zhì)量,延長(zhǎng)其使用壽命,提高水利工程的安全和穩(wěn)定性,促進(jìn)其在投入使用后發(fā)揮最大效益。

    參考文獻(xiàn):

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