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    關(guān)于水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問(wèn)題的探討

    2014-09-03 03:27:28韓洪杰
    關(guān)鍵詞:水利工程人員工程

    韓洪杰 孫 波

    (黑龍江省齊齊哈爾市泰來(lái)縣排水管理處,黑龍江 泰來(lái) 162400)

    水利工程作為我國(guó)最為基礎(chǔ)的工程建設(shè),為了完善工程指標(biāo),就需要提高水利工程的安全性能。此外,還要全面做好水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作,這樣才能為水利工程的發(fā)展創(chuàng)造更多的經(jīng)濟(jì)價(jià)值和社會(huì)效益。

    一、水利工程管理及養(yǎng)護(hù)所包含的內(nèi)容

    我國(guó)所修建的各個(gè)水利工程,都是為了滿足國(guó)家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要以及國(guó)家的建設(shè)需要而進(jìn)行的,在相關(guān)部門進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)之后,交給施工單位來(lái)進(jìn)行修建。然而因?yàn)樗こ踢M(jìn)行修建的過(guò)程中會(huì)受到環(huán)境、地質(zhì)條件、技術(shù)水平等因素的影響,會(huì)使水利工程出現(xiàn)一些問(wèn)題。所以,對(duì)水利工程進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和管理,有利于保證工程質(zhì)量。

    二、水利工工程管理及養(yǎng)護(hù)問(wèn)題分析

    (一)基礎(chǔ)設(shè)施處于薄弱狀態(tài)之中。當(dāng)前,因?yàn)槲覈?guó)的很多的水利工程所修建的時(shí)間比較久遠(yuǎn),在加上以往興建的技術(shù)比較陳舊,這樣在使用水利工程的過(guò)程中就會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題,地處水利工程附近的人還會(huì)威脅到他們的生命安全。如果水利工程出現(xiàn)重大的質(zhì)量問(wèn)題,很可能會(huì)使國(guó)家遭受到巨大的損失。此外,受多種因素的制約,導(dǎo)致水利工程質(zhì)量問(wèn)題產(chǎn)生也呈現(xiàn)了多樣化,這樣就會(huì)對(duì)水利工程的經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)影響。

    (二)管理力度不夠。 由于我國(guó)沒有對(duì)水利工程基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)給予高度重視,甚至有的地方口頭上比較重視,但是在具體的實(shí)施過(guò)程中卻存在著一定的差異,有些水利工程因?yàn)闆]有大量的資金用來(lái)進(jìn)行工程的維修和養(yǎng)護(hù),在加上相關(guān)的管理人員的工作積極性不高,使得工程維修工作做得不全面,常常出現(xiàn)維修設(shè)備丟失的問(wèn)題,也就無(wú)法將水利工程維修功能充分的發(fā)揮出來(lái)。

    (三)沒有建立健全完善的工程管理機(jī)構(gòu)。因?yàn)橛行┧こ虥]有建立健全完善的工程維修機(jī)管理制度,這樣就導(dǎo)致一些部門不重視水利工程的管理,這樣水利工程管理機(jī)構(gòu)在日常工作中,工作處于混亂狀態(tài),在人員配備方面出現(xiàn)配置匱乏問(wèn)題,再加上人員自身的素質(zhì)及工作能力較低等,致使水利工程管理出現(xiàn)了很多缺陷。另外,還會(huì)給一些人創(chuàng)造了謀取利益的條件,在水利工程進(jìn)行維修時(shí),從中獲取利益,最終使水利工程遭受到巨大的經(jīng)濟(jì)損失。

    三、水利工程管理及養(yǎng)護(hù)的主要對(duì)策

    (一)對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行逐一完善。從當(dāng)前的實(shí)際情況出發(fā),應(yīng)該建立與工程實(shí)際相互匹配的法律制度,對(duì)水利工程的管理及養(yǎng)護(hù)利用法律規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)去衡量,以提高相關(guān)人員對(duì)水利工程管理及養(yǎng)護(hù)的重視度 。一方面,要對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行逐步完善,并從工程實(shí)際出發(fā),結(jié)合具體的工程內(nèi)容來(lái)制定詳細(xì)的工程管理及養(yǎng)護(hù)方案。同時(shí),為了在工作中充分調(diào)動(dòng)工作人員的主觀能動(dòng)性,需要在明確相關(guān)制度的過(guò)程中建立員工的激勵(lì)制度,通過(guò)對(duì)員工實(shí)行工作的獎(jiǎng)懲制度,來(lái)明確工作人員的工作職責(zé),使工作人員能夠認(rèn)真對(duì)待每項(xiàng)工作。

    (二)提高水利工程管理及養(yǎng)護(hù)人員的綜合素質(zhì)。 一旦水利工程投入使用,就會(huì)有很多的資金要用來(lái)管理及養(yǎng)護(hù),在過(guò)去,因?yàn)楣こ甜B(yǎng)護(hù)及管理人員自身工作的責(zé)任意識(shí)較差,在工作中常常表現(xiàn)出消極的情緒,致使水利工程養(yǎng)護(hù)工作處于落后的狀態(tài)。為了全面做好水利工程的管理及養(yǎng)護(hù)工作,就應(yīng)該相應(yīng)的提高水利工程管理及養(yǎng)護(hù)人員的綜合素質(zhì),應(yīng)該定期對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn),讓他們不斷總結(jié)工程管理及養(yǎng)護(hù)的經(jīng)驗(yàn)和方法,爭(zhēng)取在有效的時(shí)間里提高養(yǎng)護(hù)管理人員的工作能力。

    (三)提高水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作質(zhì)量,并將運(yùn)行成本降低。在選擇水利工程管理及養(yǎng)護(hù)管理人員時(shí),應(yīng)該注重人員的專業(yè)化培養(yǎng),可以在工程招標(biāo)期間來(lái)考慮如何選擇較好的工程養(yǎng)護(hù)企業(yè)。為了能夠?qū)⑺こ痰墓芾砑梆B(yǎng)護(hù)工作有效結(jié)合起來(lái),就應(yīng)該保持工程管理及養(yǎng)護(hù)工作的協(xié)調(diào)一致性,同時(shí)還要按照相關(guān)的管理及養(yǎng)護(hù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,努力給水利工程的管理及養(yǎng)護(hù)工作創(chuàng)造有利條件。

    (四)增強(qiáng)人員法制觀念。對(duì)水利工程相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行大力的宣傳,增強(qiáng)水利工程管理及養(yǎng)護(hù)人員的法制觀念,同時(shí)還要保障水利工程管理及維護(hù)秩序的穩(wěn)定運(yùn)行。

    (五)創(chuàng)造適宜的工程管理環(huán)境。水利工程建設(shè)及管理所確定的工作目標(biāo)具有著一致性,也就是為了完成水利工程防洪、防澇的指標(biāo),在具體的工作環(huán)節(jié)中做好工程的規(guī)劃及設(shè)計(jì)工作,在認(rèn)真履行相關(guān)政策的前提下,為工程的養(yǎng)護(hù)工作提供好的環(huán)境。在進(jìn)行維修和養(yǎng)護(hù)時(shí),打造專業(yè)化的工程養(yǎng)護(hù)及管理隊(duì)伍,由專門的人員對(duì)水利工程進(jìn)行管理,同時(shí)在工程進(jìn)行維修和養(yǎng)護(hù)時(shí),要合理運(yùn)用維修及養(yǎng)護(hù)費(fèi)用,這樣才能不斷提高水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作的質(zhì)量,使水利工程能夠獲取更多的經(jīng)濟(jì)效益。

    (六)充分發(fā)揮水利工程的服務(wù)水平

    對(duì)水利建設(shè)的一些中介服務(wù)組織進(jìn)行逐步完善,對(duì)水利市場(chǎng)進(jìn)行規(guī)范化管理,保證水利建設(shè)項(xiàng)目管理工作的有效性,可以通過(guò)工程造價(jià)的咨詢方式、招標(biāo)及投標(biāo)的主要方式來(lái)為中介更好的服務(wù)。另外還要規(guī)范化管理,保證其工程服務(wù)質(zhì)量滿足人們的需求。

    結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,經(jīng)過(guò)筆者對(duì)當(dāng)前水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問(wèn)題進(jìn)行詳細(xì)的探討和分析,從中可以發(fā)現(xiàn),我國(guó)一些水利工程管理及養(yǎng)護(hù)工作還存在一些不足。種種問(wèn)題的出現(xiàn)將會(huì)制約我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,使我國(guó)的經(jīng)濟(jì)滯后,并且還會(huì)對(duì)水利工程的質(zhì)量以及水利工程附近生活的人們帶來(lái)生活上的困擾,甚至更為嚴(yán)重的是給人們的生命和財(cái)產(chǎn)安全帶來(lái)較大的威脅。所以,為了促進(jìn)我國(guó)水利工程又好又快的建設(shè),穩(wěn)定水利工程的各項(xiàng)管理職能和經(jīng)濟(jì)秩序,就要不斷地強(qiáng)化人員管理及養(yǎng)護(hù)能力,建立行之有效的養(yǎng)護(hù)制度,從工程實(shí)際出發(fā),提高人員的自身素質(zhì)和工作能力,以從根本上解決水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問(wèn)題,只有這樣才能給人們建設(shè)處更多放心的、具有實(shí)用價(jià)值的水利工程 ,進(jìn)而更好的推動(dòng)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

    [1]馮黨,李艷,常鵬.關(guān)于水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問(wèn)題的探討[J].創(chuàng)新科技,2013(12).

    [2]李伯章.關(guān)于水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問(wèn)題的探討[J].黑龍江水利科技,2013(07).

    [3]何偉寧.關(guān)于水利工程管理及養(yǎng)護(hù)問(wèn)題的探討[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用,2012(12).

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