如何克服小組合作學(xué)習(xí)的隨意性

向守萬

小組合作學(xué)習(xí)是課堂教學(xué)經(jīng)常采用的種教學(xué)方式，目的是通過小組合作學(xué)習(xí)活動，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，培養(yǎng)學(xué)生合作、探究精神。深入課堂我們會發(fā)現(xiàn)，小組合作學(xué)習(xí)效率不高的一個主要原因是小組合作學(xué)習(xí)隨意性大。如何有效克服小組合作學(xué)習(xí)的隨意性，仍然是一線教師亟待解決的問題。

一、小組合作學(xué)習(xí)隨意性的主要表現(xiàn)

1.分組的隨意性

有些教師在分組時缺乏系統(tǒng)考慮，一般是按照座位的自然位置前后兩排或三排為一個小組，或者教師隨意把幾個學(xué)生分成一個小組，沒有通過研究學(xué)生的情況進(jìn)行分組，沒有根據(jù)學(xué)生實際情況進(jìn)行整合。這樣的自由組合使得小組學(xué)習(xí)效果不佳，如學(xué)習(xí)能力弱的組無法完成任務(wù)、優(yōu)等生唱主角、學(xué)困生沉默或觀望等。

2.主題的隨意性

一是由于部分教師把握不準(zhǔn)新課程理論和教材內(nèi)容，沒有深入研究教材，認(rèn)為只要學(xué)生產(chǎn)生問題就通過小組學(xué)習(xí)來解決，使得問題成為小組合作學(xué)習(xí)的主題，隨意性大。二是部分教師對小組合作學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位，認(rèn)為小組合作學(xué)習(xí)是裝點門面，是一個形式而已，教師有意安排小組學(xué)習(xí)，與學(xué)生有效學(xué)習(xí)脫節(jié)。

3.安排的隨意性

主要表現(xiàn)在三個方面：一是時機(jī)安排的隨意性，二是時間先后的隨意性，三是時間長短的隨意性。

4.過程的隨意性

有的教師認(rèn)為小組合作學(xué)習(xí)是學(xué)生的事，與老師沒有多大關(guān)系，于是就放手讓學(xué)生自己進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)。有的學(xué)生打著討論的幌子，借機(jī)閑聊，不參加討論；教師對小組合作學(xué)習(xí)中出現(xiàn)的問題不指導(dǎo)、不提示、不調(diào)適，即使指導(dǎo)也是三言兩語，一帶而過。

5.評價的隨意性

小組合作學(xué)習(xí)后的評價，要么教師不作評價，要么隨便評價，要么籠統(tǒng)評價，這樣的評價既調(diào)動不起小組學(xué)習(xí)的積極性，更不能形成組間的競爭，無法起到激勵和導(dǎo)向作用。

二、對策與建議

1.深刻認(rèn)識小組合作學(xué)習(xí)的重要性

小組合作學(xué)習(xí)是一種以小組為單位,通過分工協(xié)作、互相交流、綜合概括,從而獲得知識的教學(xué)形式。在小組學(xué)習(xí)過程中,不僅有利于學(xué)生獨立思考和操作,而且有利于學(xué)生之間的信息交流和競爭,更有利于學(xué)生之間的互相幫助、互相學(xué)習(xí)、取長補(bǔ)短。在提高組員的凝聚力、調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、激發(fā)學(xué)生潛能，提高學(xué)生學(xué)習(xí)能力培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)隊精神等方面起到重要作用。

2.科學(xué)分組

在分組之前，教師要對本班學(xué)生做全面系統(tǒng)的了解和分析，在全面掌握學(xué)生的情況下進(jìn)行整合之后再分組。一是建立小組。根據(jù)學(xué)業(yè)、能力水平和性格類型進(jìn)行分組，男女搭配、特長互補(bǔ)、興趣兼容。二是選舉組長。組長民主選舉，周期輪換。讓每個學(xué)生都成為小組的核心成員，形成有凝聚力、戰(zhàn)斗力的小組集體。三是小組培訓(xùn)。培訓(xùn)小組長，使其成為小組領(lǐng)袖和教師助理；訓(xùn)練組員，使每一個小組成員都會傾聽、善交流、敢質(zhì)疑，有強(qiáng)烈的歸屬感和成就感。四是打造小組文化。給小組冠名，如自信小組、自立小組、自強(qiáng)小組、自尊小組、自愛小組、實力小組、進(jìn)步小組等，提煉組訓(xùn)、約定組規(guī)、明確目標(biāo)、統(tǒng)一行動，努力形成小組的核心價值和核心文化。五是養(yǎng)成良好習(xí)慣。培養(yǎng)學(xué)生坐姿、傾聽、討論、合作、幫扶、發(fā)言、預(yù)習(xí)、評價、作業(yè)等方面的良好習(xí)慣；以文化的眼光審視和實踐課堂養(yǎng)成教育；變教師的簡單命令、生硬野蠻的制止為師生互動的養(yǎng)成文化。

3.活動的多樣性

小組活動的形式?jīng)Q定小組學(xué)習(xí)的質(zhì)量。一是小組討論會式。如圍繞重點問題進(jìn)行小組討論，這是小組活動的基本形式。二是互評、互助式。又分為組內(nèi)、組間互評互助。三是總結(jié)、匯報式。學(xué)生利用課下活動時間搜集材料，課上進(jìn)行總結(jié)、匯報。四是小組競爭式。

4.選擇主題，有機(jī)合作

合作學(xué)習(xí)是課堂教學(xué)的一種重要方式，但不是唯一方式。教師要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、學(xué)生實際和教學(xué)環(huán)境條件等進(jìn)行有效整合，選擇有價值的內(nèi)容、有利的時機(jī)和適當(dāng)?shù)膬?nèi)容讓學(xué)生進(jìn)行合作學(xué)習(xí)。一般來說，較簡單的學(xué)習(xí)內(nèi)容只需要個人獨立學(xué)習(xí)或開展全班教學(xué)，而較復(fù)雜、綜合的學(xué)習(xí)內(nèi)容則可以采用小組合作學(xué)習(xí)方式。教師要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容的特點精心設(shè)計小組合作學(xué)習(xí)的問題，為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)?、帶有一定挑?zhàn)性的學(xué)習(xí)對象或任務(wù)，把學(xué)生領(lǐng)近最近發(fā)展區(qū)。合作學(xué)習(xí)的問題，可以是教師在教學(xué)的重點、難點處設(shè)計的探究性、發(fā)散性、矛盾性的問題，也可以是學(xué)生在質(zhì)疑問難中主動提出的問題，但一節(jié)課中不宜安排過多的小組合作學(xué)習(xí)次數(shù)和時間，防止隨意性與形式化。

那么，課堂教學(xué)中應(yīng)該什么時候組織小組合作學(xué)習(xí)呢？我認(rèn)為：一是出現(xiàn)了新知識需要培養(yǎng)能力時；二是遇到大家都期盼解決的問題，而依靠個人能力不能實現(xiàn)時；三是學(xué)生意見不一致且具有爭議時?？傊?，教師要靈活把握小組合作學(xué)習(xí)的時機(jī)。

5.民主互動，體驗合作

首先教師應(yīng)參與到學(xué)生當(dāng)中，共同體驗，淡化教師身份，幫助學(xué)生建立有效的學(xué)習(xí)策略。在小組合作學(xué)習(xí)過程中，教師要指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)合作技能。一是教給學(xué)生傾聽的方法。在別人發(fā)言時，不隨便打斷別人的話，要一邊聽一邊想，努力掌握別人發(fā)言的要點，特別是要把別人發(fā)言與自己的問題聯(lián)系起來思考，同時培養(yǎng)學(xué)生在他人的啟發(fā)下不斷發(fā)展和完善自己的能力，并讓學(xué)生在體驗合作中明白，既要善待自己，又要欣賞別人。二是自我約束，共同提高。可創(chuàng)設(shè)情境，促使學(xué)生在實際鍛煉中學(xué)會與他人共同完成學(xué)習(xí)任務(wù)。如讓習(xí)慣于夸夸其談的學(xué)生擔(dān)任記錄員，使其既學(xué)會傾聽別人的意見，又懂得自我控制發(fā)言時間；讓愛調(diào)皮、喜歡給別人出難題的學(xué)生擔(dān)任組織者，使其既學(xué)會協(xié)調(diào)矛盾和沖突，又能夠矯正自己干擾合作學(xué)習(xí)的行為。

6.有效評價 促進(jìn)發(fā)展

評價激勵對小組合作學(xué)習(xí)起著導(dǎo)向與促進(jìn)作用。教學(xué)中，可以采用經(jīng)常性地評比最佳小組、推出“最佳小組發(fā)言人”的形式，激勵所有成員主動承擔(dān)責(zé)任，使小組內(nèi)出現(xiàn)互動、互助、互勉、互進(jìn)局面，強(qiáng)化學(xué)生的合作意識，全面提升學(xué)生的整體素質(zhì)。根據(jù)各小組聽課情況、回答問題的情況給各小組打分，展示表現(xiàn)好的多加分，展示率高的多加分，小組合作情況好的多加分。開展評價時注意：一是重視個人評價與小組集體評價相結(jié)合。通過評價促進(jìn)小組成員之間互學(xué)、互幫、互補(bǔ)、互促。二是重視學(xué)習(xí)過程評價與學(xué)習(xí)結(jié)果評價相結(jié)合。三是對得分較低的小組，教師要及時提醒，鼓勵其加油趕超。教師除了對小組學(xué)習(xí)結(jié)果進(jìn)行恰如其分的評價外，更要注重對學(xué)習(xí)過程中學(xué)生的合作態(tài)度、合作方法、參與程度的評價，多關(guān)注學(xué)生的傾聽、交流、協(xié)作情況，對表現(xiàn)突出的小組和個人及時給予充分肯定和生動有趣的獎勵。

（責(zé)任編輯 劉 穎）