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    高校青年教師教學(xué)素養(yǎng)提升之我見

    2014-08-31 02:57:37莉峰
    河南化工 2014年2期
    關(guān)鍵詞:青年教師素養(yǎng)能力

    , ,莉峰

    (鄭州輕工業(yè)學(xué)院 材料與化學(xué)工程學(xué)院,河南 鄭州 450002)

    ?化工教育?

    高校青年教師教學(xué)素養(yǎng)提升之我見

    張捷,韓冰,韓莉峰

    (鄭州輕工業(yè)學(xué)院 材料與化學(xué)工程學(xué)院,河南 鄭州 450002)

    青年教師是高等學(xué)校教學(xué)的主力軍,青年教師教學(xué)能力的培養(yǎng)與提高,對于高校培養(yǎng)高質(zhì)量人才和可持續(xù)性發(fā)展具有重要作用,已經(jīng)成為高校一項十分緊迫的任務(wù),本文從青年教師自身提升與學(xué)校外在激勵兩個方面闡述了青年教師提升教學(xué)素養(yǎng)的策略。

    高校 ; 青年教師 ; 教學(xué)素養(yǎng)

    隨著高等教育由精英教育向大眾教育的轉(zhuǎn)變,越來越多的青年教師成為高校教學(xué)的主力軍。這些青年教師往往是剛走出校園的碩士生、博士生。他們當(dāng)中大部分沒有經(jīng)過師范院校的系統(tǒng)學(xué)習(xí),也無相關(guān)教育工作經(jīng)歷。而高水平的師資隊伍是高校不可或缺的重要戰(zhàn)略資源,因此,如何提升青年教師的教學(xué)素養(yǎng)已經(jīng)成為高校人才隊伍建設(shè)一項重要而又緊迫的任務(wù),也是高校能否實現(xiàn)全面發(fā)展全面進(jìn)步的關(guān)鍵因素。

    1 存在的問題

    1.1 學(xué)科知識

    青年教師往往接受過較好的教育,具備較高的學(xué)歷,但知識底蘊不夠,缺乏寬厚、扎實的學(xué)科理論知識,無法對教材內(nèi)涵深入理解,因而在授課時難以做到游刃有余。

    1.2 教學(xué)技能

    高校的青年教師往往是從學(xué)生直接轉(zhuǎn)型走向講臺,教學(xué)業(yè)務(wù)能力不足,主要表現(xiàn)為:①教學(xué)準(zhǔn)備不到位,對教學(xué)內(nèi)容不熟悉,不能夠完整地、條理清楚地講述內(nèi)容,控制好節(jié)奏,做到授課前胸有成竹,授課時出口成章;②教學(xué)過程中,由于對教學(xué)規(guī)律掌握不熟練且教學(xué)語言組織欠缺,在課堂經(jīng)常出現(xiàn)講解層次不清,重難點不突出,目前普遍是以教師為主導(dǎo)的“滿堂灌”的教學(xué)模式,難以調(diào)動學(xué)生的積極性;③教學(xué)手段上,青年教師往往更青睞多媒體教學(xué),忽視了傳統(tǒng)教學(xué)形式與手段的運用,粉筆板書字跡潦草,隨意性大,導(dǎo)致學(xué)生難以跟上教師的思路,授課效果不盡人意。

    1.3 教師道德觀念薄弱

    教師的職業(yè)道德是教育工作者在從事教育活動中必須遵守的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則,以及與之相適應(yīng)的道德觀念、情操和品質(zhì)。然而很多高校青年教師職業(yè)道德觀念淡薄,存在師律不嚴(yán)、 師容不整、 師學(xué)不實 、師風(fēng)不正等方面的問題,有的青年教師只傳授知識,不關(guān)心育人,對高校教師的職責(zé)缺乏深刻的認(rèn)識。

    2 青年教師教學(xué)素養(yǎng)提升策略

    2.1 青年教師自身提升

    2.1.1 轉(zhuǎn)變角色、調(diào)整心態(tài)、樹立起熱愛教學(xué)的教育觀

    青年教師要盡快實現(xiàn)教師角色意識的轉(zhuǎn)變,樹立熱愛學(xué)生、熱愛教學(xué)的教育觀?!八枷胧切袆拥脑瓌恿Α?,只有意識到教育事業(yè)的重要性,才能自愿自覺地采取各種措施解決,不斷改進(jìn)教學(xué)方法。提高教學(xué)效果。

    2.1.2 努力掌握教學(xué)規(guī)律,提升教學(xué)能力

    教學(xué)能力是指教師從事教學(xué)活動、完成教學(xué)任務(wù)、指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)所需要的各種能力、素質(zhì)的總和。首先,青年教師要加強(qiáng)知識轉(zhuǎn)化能力,教學(xué)并不是簡單的知識轉(zhuǎn)移,而是對其加以提煉、概括、傳遞,以利于學(xué)生更好的學(xué)習(xí)和掌握;其次,要加強(qiáng)課堂組織能力,在課堂教學(xué)中要創(chuàng)造一種良好的氛圍,吸引學(xué)生主動思考,跟教師積極互動,達(dá)到最佳的教學(xué)效果;再者,青年教師要加強(qiáng)語言表達(dá)能力的鍛煉,語言表達(dá)能力是影響青年教師教學(xué)能力的重要因素,教學(xué)語言要具有藝術(shù)性、幽默感,同時配以肢體語言才更能有吸引力、感染力;最后,青年教師要重視教學(xué)研究,研究型教學(xué)是教師運用科學(xué)的理論和方法,有目的、有計劃、有組織地對教學(xué)中的問題進(jìn)行探究,以解決教學(xué)中的問題,揭示教學(xué)規(guī)律,為提高教學(xué)質(zhì)量提供理論依據(jù)和實踐指導(dǎo)。若要提升教學(xué)質(zhì)量,教學(xué)研究需與科研并重。

    2.1.3 注重知識積累,加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),將科研融入教學(xué)

    隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展,許多學(xué)科知識都發(fā)生了翻天覆地的變化,對于知識領(lǐng)域前沿陣地的高等學(xué)校,這種沖擊更為明顯。作為青年教師,不僅要向?qū)W生傳授基礎(chǔ)知識,更要將學(xué)科知識的最新理論和成果融入教學(xué)中,將自己的科研實踐和成果去充實教學(xué),激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)和科研熱情。并且,青年教師要注重科研與教學(xué)并重,不能厚此薄彼,同時在教學(xué)過程中,鼓勵學(xué)有余力的學(xué)生參與科研,既可以開拓學(xué)生的知識面,又對培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力有一定的促進(jìn)作用。

    2.2 學(xué)校促進(jìn)作用

    2.2.1 加強(qiáng)崗前培訓(xùn)工作,培訓(xùn)形式多元化

    首先是崗前培訓(xùn),在高校青年教師走上講臺前,對其開展系統(tǒng)的教育教學(xué)理論、學(xué)校管制制度、教育教學(xué)技能的培訓(xùn),能夠為提升青年教師教學(xué)素養(yǎng)奠定夯實的基礎(chǔ);其次,在教學(xué)期間,學(xué)??山M織青年教師參與提升其教學(xué)技能的培訓(xùn),鄭州輕工業(yè)學(xué)院定期組織青年教師參加《教育部全國網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心》舉辦的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)課程,通過參加培訓(xùn),豐富了青年教師的教學(xué)理論、方法和手段等,對提升青年教師的研究性教學(xué)能力是一個極大的促進(jìn)作用。

    2.2.2 建立督導(dǎo)隊伍,完善教學(xué)評價制度

    通過教學(xué)督導(dǎo)的監(jiān)管,能夠有效地促建青年教師教學(xué)過程中的規(guī)范化、科學(xué)化,加強(qiáng)了教學(xué)基本建設(shè)。鄭州輕工業(yè)學(xué)院及二級學(xué)院聘請了教學(xué)經(jīng)驗豐富,教學(xué)水平高的教師擔(dān)任督導(dǎo)組成員,他們通過深入教學(xué)課堂第一線聽課、檢查并指導(dǎo)青年教師工作的各個環(huán)節(jié),極大地促進(jìn)了青年教師教學(xué)能力的提高。同時,對青年教師工作的評價應(yīng)當(dāng)全面均衡,建立一條科學(xué)合理、行之有效的評價制度。首先要注重學(xué)生的評價與需求,比如網(wǎng)上評教等;其次,教學(xué)要與科研并重,適當(dāng)增加對青年教師教學(xué)能力的考核,在物質(zhì)、精神上予以獎勵,以激發(fā)其從事教學(xué)工作的熱情。

    2.2.3 定期組織青年教師授課比賽

    教學(xué)基本功競賽為青年教師提供了展現(xiàn)自己教學(xué)能力的平臺,大大地激發(fā)地了青年教師提升教學(xué)素養(yǎng)的積極性。鄭州輕工業(yè)學(xué)院每兩年舉辦一次青年教師教學(xué)大獎賽,通過評審專家的客觀指導(dǎo)和點評,使青年教師能夠深刻體會到在教學(xué)過程中存在的優(yōu)缺點,促使其投入更多精力去改進(jìn)教學(xué)(教學(xué)方法的改進(jìn)、語言能力的提升、現(xiàn)代化教學(xué)手段的運用),極大地促進(jìn)了青年教師教學(xué)素養(yǎng)的提升。

    總之,青年教師首先需要自身努力,不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),拓寬知識面,在教學(xué)過程中不斷積累經(jīng)驗,汲取教學(xué)研究的最新成果、教學(xué)改革的最新經(jīng)驗以及學(xué)科建設(shè)的最新成就。同時,學(xué)校應(yīng)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),加大對青年教師的培養(yǎng)力度,加強(qiáng)人才隊伍建設(shè),提升高校教學(xué)質(zhì)量。青年教師在教學(xué)和科研工作中,要做到內(nèi)修外練,增加教育意識,努力使自己成為適應(yīng)新時代需要的、有能力、有創(chuàng)造力的新一代人類靈魂的工程師。

    2013-11-21

    張 捷(1982-),女,助教,主要從事化學(xué)專業(yè)教學(xué)、大型精密儀器設(shè)備管理工作,電話: 15516936283。

    G642.4

    B

    1003-3467(2014)02-0060-02

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