陳立萍
(中石化華北分公司第一采氣廠,河南鄭州 450006)
淺析如何加強工會組織建設(shè)
陳立萍
(中石化華北分公司第一采氣廠,河南鄭州 450006)
目前,隨著改革開放市場經(jīng)濟的快速發(fā)展,在經(jīng)濟和勞動關(guān)系不斷深化改革中,工會面對不斷涌現(xiàn)出的新情況新問題,要以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè),不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。必須全面加強工會的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)、和能力建設(shè)。把工會建設(shè)成集學習、服務、創(chuàng)新于一體的職工群眾組織。只有重視工會工作,大力加強工會組織的自身建設(shè),充分發(fā)揮工會組織的作用,才能為加強工會組織建設(shè)提供堅實的保障。
工會 組織建設(shè) 對策思考
工會是我國最重要的群眾團體,工會的活動與工作與國家的經(jīng)濟、政治、文化、社會建設(shè)以及其他各方面的改革關(guān)系密切,中國工會運動事業(yè)也是國家建設(shè)特殊社會主義事業(yè)的重要組成部分。當前我國工會組織具有數(shù)量大、覆蓋率高的主要特點。可是工會的建設(shè)存在很多的問題,比如公會初期組建不易、組織體系不健全、建設(shè)過程不規(guī)范、職責執(zhí)行能力不強的情況也比較嚴重。為了解決這些工會面對的問題與困難,本文對怎么樣加強工會組織建設(shè)進行了思考,并提出一些解決問題的意見與建議。
基層工會要堅定不移地貫徹全心全意依靠工人階級的根本方針,遵循以經(jīng)濟建設(shè)為中心,建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的企業(yè)勞動關(guān)系,維護職工合法權(quán)益保持社會穩(wěn)定,提高企業(yè)職工素質(zhì),提高企業(yè)管理水平,促進企業(yè)健康發(fā)展。其基本任務是:(1)要依法建立協(xié)商談判制度。企業(yè)工會應就保護勞動者合法權(quán)益的有關(guān)問題與企業(yè)進行協(xié)商談判,確定雙方的權(quán)利和義務,建立調(diào)節(jié)勞動關(guān)系的新機制。(2)要建立集體合同制度。通過簽訂集體合同,建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,維護職工的合法權(quán)益,規(guī)范勞動關(guān)系雙 方的行為,增進雙方的合作,共謀企業(yè)的發(fā)展。(3)要依法維護職工群眾的合法權(quán)益,參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解爭議。(4)要教育和引導職工樹立國家主人翁精神,遵守勞動紀律和職業(yè)道德,執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,努力完成生產(chǎn)任務,為企業(yè)發(fā)展獻計出力,應協(xié)助經(jīng)營者改善職工生活福利設(shè)施,組織互助互濟活動,為職工排憂解難。(5)要組織職工依照法律、法規(guī),參與企業(yè)管理。
想要做好工會工作,要必須做到從根源上進行參與、從政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護,要把職工群眾的事情當做核心事件處理,認真仔細、全力以赴為職工群眾解決問題,切實發(fā)揮工會的作用。因此,基層工會組織的制度建設(shè)是工會發(fā)揮作用的前提,基層組織應有實干精神,時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上。關(guān)心職工群眾的生活,切實為職工解決實際難題。工會要關(guān)心職工身心的健康,對女職工有著特殊的保護。工會一方面要為職工群眾提供服務,另一方面每月都要安排職工群眾學習有關(guān)的法律、法規(guī),要讓職工群眾知道利用法律武器來維護屬于自己的相關(guān)權(quán)益。這才是最好的維護,形成維護、協(xié)調(diào)、服務三位一體的大維護格局。
基層工會面對的各種問題,大部分依靠其自身解決不了的,有賴于上級工會組織幫助協(xié)調(diào)解決。因此,在幫助基層工會開展活動,上級工會應該在工會理論政策方面的研究有著進一步的發(fā)展,為基層作用的體現(xiàn)提供理論幫助和政策扶持;要認真總結(jié)宣傳工會工作的經(jīng)驗,注意對榜樣事例與人物的培養(yǎng)和宣傳
工作作風的優(yōu)良與否是決定工作成敗的重要條件,推進和諧勞動關(guān)系的建設(shè)是一項長期而艱巨的工作,在工作中總有一些新情況新課題需要研究破解,沒有扎實的工作作風作保證,我們的工作目標就很難達到。求真務實開展工會工作,創(chuàng)新是靈魂,堅持服務民眾是關(guān)鍵,提高執(zhí)行力才是重點,落實好關(guān)心群眾生活、實現(xiàn)職工群眾的愿望、滿足職工群眾的需要、維護職工群眾的利益更是基點。因此,把握好工會定位,處理好與企業(yè)利益的關(guān)系,工會代表職工群眾,在為職工群眾說話辦事的過程中,要抓住企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,通過實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化,來最大限度地實現(xiàn)和維護職工的根本利益。工會工作要保持旺盛的生機活力必須堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新。
加強工會組織自身建設(shè)必須加強能力建設(shè)。加強能力建設(shè),是工會組織在改革、發(fā)展和穩(wěn)定中充分發(fā)揮作用的最根本保證,是建設(shè)和諧勞動關(guān)系必須具備的重要條件。要使工會工作常抓常新,只有不斷給工會工作增添新的內(nèi)容、增添新的活力,才能贏得黨組織的重視和關(guān)注;才能贏得行政的大力支持,才能贏得職工的參與,才能為社會的跨越式發(fā)展、和諧發(fā)展、持續(xù)發(fā)展作出貢獻。隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展,我國的社會結(jié)構(gòu)發(fā)生深刻變化,社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式呈現(xiàn)多樣化趨勢。這就要求我們工會組織和工會干部如果不能與時俱進,盡快提高工作能力,就很難適應形勢的要求,建設(shè)和諧勞動關(guān)系也就很難落到實處。
在加強工會組織自身建設(shè)的同時,還必須注重加強工會領(lǐng)導班子和隊伍建設(shè)。目前,在勞動關(guān)系矛盾相對突出、工會以維權(quán)機制為核心的各項機制遠未完善的條件下,工會干部良好的自身素質(zhì)在很大程度上成為決定工作成敗的重要因素,是做好工作的重要前提。因此,工會干部都要牢固樹立大局意識、責任意識、服務意識,進一步提高政策理論水平和工作能力。繼續(xù)加強綜合協(xié)調(diào)和服務保障工作,牢固樹立以職工為本理念,當好職工群眾的貼心人,努力成為組織動員職工的能手,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的專家,關(guān)心服務職工的模范。突出工作“亮點”,叫響工作品牌,在促進企業(yè)發(fā)展中使職工利益得到最大的實現(xiàn)和發(fā)展。把職工的利益為出發(fā)點和歸宿,充分發(fā)揮職工的積極性主動性創(chuàng)造性,在社會不斷發(fā)展進步的基礎(chǔ)上使廣大職工不斷獲得切實的經(jīng)濟、政治、文化利益。從而提高職工隊伍素質(zhì),培育適應形勢任務需要、能打硬仗的職工隊伍。
在學習實踐過程中,我們要注重對職工群眾中涌現(xiàn)出的先進個人和先進集體進行宣揚,做到以點帶面。工會利用宣傳欄展示參與舉辦的各種活動的剪影,對先進典型和先進事物進行及時的宣傳。通過宣傳典型,樹立模范讓職工從根本上認識工會的作用。工會組織不僅要在企業(yè)內(nèi)部宣傳自己,還要將自己擴展到單位以外,從而既擴大工會自身的影響力,激發(fā)工會干部的工作熱情,使職工群眾愿意投身于民主管理中去,以進一步豐富工會工作和宣傳報導的素材。
面對工會工作不斷面臨的新情況新問題,工會組織要與時俱進,積極推進黨的依靠方針的貫徹和落實,要加強工會自身建設(shè),不斷提高整體工作水平。把自身建設(shè)放在重要位置,不斷提高素質(zhì),增強實際工作能力,密切黨同職工群眾的血肉聯(lián)系,發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾橋梁和紐帶作用的基礎(chǔ)工程,落實“組織起來,切實維權(quán)”的工作方針,以適應新形勢、新任務的需要。加強工會組織建設(shè),把廣大職工組織到工會中來,使廣大職工緊密團結(jié)在黨的周圍。跟著黨的腳步,圍繞建設(shè)中心,服務于中國特色社會主義建設(shè)的大局,主動積極的為全面建設(shè)小康社會做出貢獻。
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陳立萍(1973.01-),女,本科,中央黨校,經(jīng)濟管理專業(yè),主要從事工會組織建設(shè)及開展群眾性文體活動等。