淺論小微企業(yè)的會計核算

曾核湘

摘 要：本文從小微企業(yè)會計核算存在的問題出發(fā)，探討了小微企業(yè)會計核算規(guī)范化管理的措施，為小微企業(yè)提升會計核算規(guī)范化水平提供參考。

關(guān)鍵詞：小微企業(yè)；會計核算

小微企業(yè)在我國國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要保證。做好小微企業(yè)財務(wù)會計工作，對于促進(jìn)小微企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營管理，提高企業(yè)素質(zhì)和管理水平具有十分重要的意義。

一、小微企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用

1.小微企業(yè)的“未來成長型”作用。在市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展中許多大中型企業(yè)都是由小微企業(yè)發(fā)展壯大的。如美國的蘋果公司和我國的阿里巴巴公司，成立時都是小型企業(yè)，現(xiàn)在均成為行業(yè)的領(lǐng)跑者，對國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)，可見小微企業(yè)未來發(fā)展前景廣闊。

2.小微企業(yè)的“市場補(bǔ)缺者”作用。在市場經(jīng)濟(jì)中對一些需求量比較小，市場又需要的產(chǎn)品，如果由大眾型企業(yè)去完成，企業(yè)會造成大量資源的浪費，而由小微企業(yè)來制造，不僅保證了社會的供給，也為小微企業(yè)的生存發(fā)展提供了廣闊的空間。

3.小微企業(yè)的創(chuàng)造“就業(yè)和再就業(yè)”崗位的作用。小微企業(yè)數(shù)量眾多，不僅為國家提供了大量的財政收入，而且還創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位，使許多農(nóng)村人口到城鎮(zhèn)就業(yè)。它不僅使他們的收入增加，對于縮小城鄉(xiāng)收入差距，推動農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、擴(kuò)大消費，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、科技創(chuàng)新起到了非常重要的作用，尤其是對和諧型社會做出了巨大貢獻(xiàn)，發(fā)揮著不可替代的作用。

二、我國小微企業(yè)會計核算存在的問題

1.小微企業(yè)內(nèi)部牽制制度、稽核制度、定額管理制度、計量驗收制度、財務(wù)清查制度、成本核算制度、財務(wù)收支審批制度等基本制度，總的來說殘缺不全；或者雖有其中幾項制度，實際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過。有些企業(yè)缺乏相互制約的財務(wù)監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)會計出納由一人兼任，移交不規(guī)范，內(nèi)部會計管理失控，給違法違紀(jì)行為造成可乘之機(jī)。

2.有些為了企業(yè)利益，置國家政策法規(guī)于不顧，利用虛列費用、隱瞞收入等方式偷逃稅款。有些企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債管理無序，不按基本程序辦事。因此，小微企業(yè)正常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的有效運(yùn)行難以保證，企業(yè)會計資料的真實和完整性也得不到保證。

3.很多小微企業(yè)管理者的管理能力和管理素質(zhì)有限，管理思想落后，集權(quán)現(xiàn)象嚴(yán)重，致使其職責(zé)不分，越權(quán)行事，造成財務(wù)管理混亂，財務(wù)監(jiān)控不嚴(yán)，會計信息失真。

4.一些企業(yè)主在利益的趨勢下，有偷逃稅款的傾向，授意財會人員做兩本賬，會計信息受到人為的扭曲。管理者常干預(yù)會計工作，會計人員受制于管理者或受利益驅(qū)使，往往按管理者的意圖行事，使用會計的監(jiān)督職能幾乎無法進(jìn)行。

三、加強(qiáng)小微企業(yè)會計核算規(guī)范化的建議

1.各地財政部門要配合小微企業(yè)業(yè)務(wù)管理部門和工商聯(lián)等有關(guān)部門制定有效的措施，積極組織《企業(yè)會計制度》和《小企業(yè)會計制度》培訓(xùn)工作，將小企業(yè)財會人員的培訓(xùn)納為會計人員繼續(xù)教育的重要內(nèi)容。要強(qiáng)化小微企業(yè)財會人員的職業(yè)道德教育。加強(qiáng)對財會人員的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)會計制度》、《小企業(yè)會計制度》和《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》等，促進(jìn)財會人員專業(yè)技能的提高。

2.從賬簿、憑證管理入手，嚴(yán)格規(guī)范小微企業(yè)的會計核算，新《稅收征管法》第十九條規(guī)定，所有的納稅人和扣繳義務(wù)人都必須按照國家財政稅務(wù)主管部門的規(guī)定設(shè)置賬簿；必須根據(jù)合法、有效的憑證進(jìn)行賬務(wù)處理。通過強(qiáng)制建賬的手段，減少稅源的流失，促進(jìn)稅收征管。

3.完善企業(yè)內(nèi)部的會計管理與監(jiān)督體制，改善會計管理工作。內(nèi)部會計管理與監(jiān)督制度具有重要意義，如財務(wù)處理程序制度、會計人員管理制度、會計管理體系以及內(nèi)部牽制制度等。目的是將會計工作的各個部分納入規(guī)范中去，使其進(jìn)入制度化管理的軌道，從而避開可能出現(xiàn)的人為干預(yù)，從制度上確保會計核算工作的不斷提高。

4.加大對會計核算的宣傳力度，強(qiáng)化企業(yè)對會計核算的認(rèn)識。會計核算的重要性必須得到企業(yè)全體員工，尤其是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)人員的認(rèn)同，工作才能有效展開，可以通過交流學(xué)習(xí)與各種宣傳教育來實現(xiàn)。如果企業(yè)人員對會計核算的重要性與日常工作有足夠了解，將有利于會計核算相關(guān)涉及人員更好的配合會計工作，提高會計工作的效率與質(zhì)量。

5.企業(yè)管理者要根據(jù)自身規(guī)模、平時業(yè)務(wù)量的大小等現(xiàn)實情況安排企業(yè)的會計人員，必須保證在職人員的人數(shù)與能力都能滿足會計工作的需求。另外，會計兼職人員的數(shù)量必須得到有效的限制，否則無法保證財務(wù)管理工作的質(zhì)量。不斷要求會計人員強(qiáng)化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉基本知識，培訓(xùn)其操作各種專業(yè)會計軟件的能力，使從業(yè)人員能滿足不斷變化的形勢的要求。

四、結(jié)束語

企業(yè)需要結(jié)合自身的情況，然后建立健全企業(yè)會計管理制度、嚴(yán)格會計制度的執(zhí)行、提高人員素質(zhì)和專業(yè)水平，并且建立長效機(jī)制，使得會計核算能夠跟上時代的步伐，為企業(yè)的健康發(fā)展發(fā)揮其應(yīng)有的作用。

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