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    “‘做群眾的工作’不等于‘群眾工作’”等十六則

    2014-08-26 08:49:17
    黨的生活(黑龍江) 2014年1期
    關(guān)鍵詞:領(lǐng)導(dǎo)干部群眾

    “做群眾的工作”不等于“群眾工作”

    群眾工作要以人民群眾的根本利益為旨?xì)w,這是黨的一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。但是,群眾的現(xiàn)實(shí)利益中有合理與不合理之分,群眾工作就是要對(duì)此做出正確判斷,確保實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益。而“做群眾的工作”則是一種“任務(wù)導(dǎo)向”行為,服從于個(gè)別部門(mén)、組織或領(lǐng)導(dǎo)干部一時(shí)一地的“任務(wù)”,致力于完成一些或軟或硬的“指標(biāo)”,其背后是政績(jī)觀在作祟。說(shuō)到底,這是在“應(yīng)付上級(jí)”的同時(shí)“敷衍群眾”,屬于典型的“短視癥”。因此,“做群眾的工作”并非真正意義上的“群眾工作”。

    (摘自《中國(guó)黨政干部論壇》)

    有些事非“親自”不可

    調(diào)查研究是一門(mén)基本功,領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要“親自”做,還必須真正放下架子、沉下身子,下功夫做好。領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)論經(jīng)驗(yàn)多么豐富、信息手段多么先進(jìn),但感受實(shí)踐、聯(lián)系群眾是經(jīng)驗(yàn)和信息手段所無(wú)法代替的。只有深入扎實(shí)調(diào)查研究,才能聽(tīng)到“原生態(tài)”的聲音,掌握不被過(guò)濾的實(shí)情,為科學(xué)決策提供準(zhǔn)確的依據(jù);才能“見(jiàn)一落葉,而知?dú)q之將暮”,對(duì)可能發(fā)生的問(wèn)題做到“察于未萌,止于未發(fā)”;才能真切體察群眾的情緒,密切同群眾的關(guān)系,在改進(jìn)作風(fēng)上做好表率。 (摘自《人民論壇》)

    干部聲名在民間

    干部就在群眾中。作為干部選拔的組織者和實(shí)施者,要深入基層近距離接觸干部,觀察干部對(duì)重大問(wèn)題的思考,看其見(jiàn)識(shí)見(jiàn)解;觀察干部對(duì)群眾的感情,看其品質(zhì)情懷;觀察干部對(duì)待名利的態(tài)度,看其境界品格;觀察干部處理復(fù)雜問(wèn)題的過(guò)程和結(jié)果,看其能力水平。干部聲名就在民間,把評(píng)價(jià)干部的標(biāo)準(zhǔn)和尺子交給群眾,讓群眾給干部“畫(huà)像”“打分”。唯有如此,才能杜絕坐在辦公室里聽(tīng)匯報(bào)、憑印象做決斷的弊端。 (摘自《求是》)

    把“為民務(wù)實(shí)清廉”的價(jià)值取向“做實(shí)”

    讓“為民務(wù)實(shí)清廉”的價(jià)值追求根植于全黨同志的思想和行動(dòng)中,就要把“為民務(wù)實(shí)清廉”落在實(shí)處、落實(shí)在制度建設(shè)上。一方面,通過(guò)制度完善的方式對(duì)握有權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部明確權(quán)力的來(lái)源、授受關(guān)系及權(quán)力使用邊界。另一方面,完善對(duì)權(quán)力的制約機(jī)制,增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性和透明度。還要建立起領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系群眾的制度,通過(guò)完善制度保障群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的成果,讓“為民務(wù)實(shí)清廉”在制度的保障下得到真正的落實(shí)。

    (摘自《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》)

    讓“問(wèn)題意識(shí)”縈繞心間

    解決問(wèn)題是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所系。一個(gè)有作為、有擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)者,絕不會(huì)回避和掩飾工作中的矛盾和問(wèn)題,而是讓“問(wèn)題意識(shí)”縈繞心間,圍繞解決問(wèn)題動(dòng)腦筋、想辦法、搞謀劃。特別是一些棘手問(wèn)題,更需要領(lǐng)導(dǎo)干部勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為,既要拿出解決問(wèn)題的思路和辦法,又要以“踏石留印、抓鐵有痕”的狠勁兒攻堅(jiān)克難,以難點(diǎn)問(wèn)題的突破打開(kāi)工作新局面。

    (摘自《人民論壇》)

    理“舊賬”也是政績(jī)

    一個(gè)地方的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)律不會(huì)隨著領(lǐng)導(dǎo)干部的變動(dòng)而變動(dòng)。如果前任的方針政策是正確的,那么“蕭規(guī)曹隨”也是一種政績(jī);如果前任遺留了矛盾問(wèn)題,就應(yīng)本著對(duì)群眾負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)肅追責(zé)、及時(shí)清理。否則,不能除“舊”,何以布“新”?政聲人去后,民意閑談中。敢理、會(huì)理、善理舊賬,既是能力問(wèn)題,更是作風(fēng)問(wèn)題。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)自問(wèn):是否繼承好了前任,發(fā)展好了當(dāng)任,考慮到了后任?黨的群眾路線踐行得如何,也不妨用“理舊賬”這把尺子測(cè)一測(cè)、量一量。

    (摘自《重慶日?qǐng)?bào)》)

    領(lǐng)導(dǎo)干部要樹(shù)立正確的是非觀

    領(lǐng)導(dǎo)干部的是非觀,取決于他的政治取向。實(shí)踐證明,能做到是非分明的領(lǐng)導(dǎo)干部原則性強(qiáng)、辦事公道、威信高,因此,由其主持工作的單位凝聚力強(qiáng)、風(fēng)氣正、事業(yè)興旺。而缺乏正確是非觀的領(lǐng)導(dǎo)干部往往缺乏堅(jiān)定的理想信念和為民、務(wù)實(shí)、廉潔的作風(fēng),甚至?xí)叩近h和人民的對(duì)立面。作為黨的干部,在是非面前要有底線。因此,要加強(qiáng)干部的思想政治教育,端正是非觀,嚴(yán)肅查處消極腐敗行為,進(jìn)一步保持干部隊(duì)伍的純潔性、先進(jìn)性。

    (摘自《紅旗文稿》)

    進(jìn)一步完善政務(wù)公開(kāi)制度

    一是要充分認(rèn)識(shí)到政務(wù)公開(kāi)是法治政府建設(shè)的重要內(nèi)容,不能只講形式不講實(shí)效。二是要盡快確立政務(wù)公開(kāi)的界限,建立政府信息公開(kāi)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)政務(wù);建立政務(wù)信息公開(kāi)的檢查、考核制度,用制度監(jiān)督政府部門(mén)貫徹落實(shí)政務(wù)公開(kāi)的實(shí)際行動(dòng)。三是要建立和實(shí)行公民申請(qǐng)公開(kāi)信息制度,滿足公民依法獲得相關(guān)信息的需要。四是要建立政務(wù)公開(kāi)后的信息反饋制度。 (摘自《甘肅日?qǐng)?bào)》)

    養(yǎng)成講群眾語(yǔ)言的好作風(fēng)

    群眾語(yǔ)言的特點(diǎn)是大眾化、口語(yǔ)化,通俗易懂,表現(xiàn)出一定的親和力、說(shuō)服力和感染力。如何養(yǎng)成講群眾語(yǔ)言的好作風(fēng)呢?首先,要提高認(rèn)識(shí),端正態(tài)度?!霸挷煌稒C(jī)半句多”,和溝通的對(duì)象沒(méi)有共同語(yǔ)言,說(shuō)起話來(lái)讓人家反感,那你就達(dá)不到協(xié)商說(shuō)服的目的。其次,要深入群眾,學(xué)習(xí)群眾語(yǔ)言。群眾語(yǔ)言植根在基層和實(shí)踐中,只有深入群眾,在體察群眾所思所慮所求的過(guò)程中,才能逐漸學(xué)會(huì)和掌握群眾語(yǔ)言。最后,要持之以恒。每一個(gè)做群眾工作的干部都要立足現(xiàn)實(shí),勤于學(xué)習(xí),善于思考,豐富知識(shí),不斷地提高群眾語(yǔ)言表達(dá)能力。 (摘自《組織人事報(bào)》)

    增強(qiáng)干部日??己说牟僮餍?/p>

    與年度考核、專(zhuān)項(xiàng)考核不同的是,日??己酥攸c(diǎn)在平時(shí),因此,考核方法必須務(wù)實(shí)管用。要突出“廣”,從履行崗位職責(zé)、完成重大任務(wù)、參加民主生活會(huì)等多方面獲取信息,實(shí)現(xiàn)信息共享,多渠道多角度考核了解干部。要突出“實(shí)”,把評(píng)判權(quán)交給最知情的人,在同基層干部群眾及各類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)干部打交道、談心溝通的過(guò)程中,深入了解領(lǐng)導(dǎo)干部的真實(shí)情況。要突出“準(zhǔn)”,注意厘清領(lǐng)導(dǎo)集體和干部個(gè)人的工作業(yè)績(jī),看領(lǐng)導(dǎo)干部在完成工作任務(wù)中的主觀努力、發(fā)揮的作用和所做的貢獻(xiàn),切實(shí)解決集體成績(jī)個(gè)人化、一項(xiàng)成績(jī)多人用的問(wèn)題。 (摘自《組織人事報(bào)》)

    查擺問(wèn)題要“虛心接受、勇敢面對(duì)”

    查擺問(wèn)題固然是黨員干部改進(jìn)作風(fēng)、提升工作質(zhì)量的關(guān)鍵所在,但更為重要的還是黨員干部要具備知錯(cuò)能改的氣度和聞過(guò)則喜的雅量。否則,面對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題,“膽戰(zhàn)心驚”不敢面對(duì),一味想著撇清關(guān)系、解釋敷衍,諱疾忌醫(yī),搞“鴕鳥(niǎo)政策”,結(jié)果一定是“咸了群眾的淚,涼了群眾的心”。這樣一來(lái),群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)就會(huì)失去意義,并將陷入形式主義的怪圈。

    (摘自《中國(guó)組織人事報(bào)》)

    突出抓好“一把手”整改,讓群眾滿意

    群眾對(duì)黨風(fēng)政風(fēng)和工作成效不滿意,歸根結(jié)底是對(duì)“一把手”抓班子、帶隊(duì)伍、改作風(fēng)、惠民生工作不力的不滿意。因此,“一把手”要針對(duì)群眾意見(jiàn)最大和最不滿意的問(wèn)題,帶頭從端正執(zhí)政理念、樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和矯正政績(jī)觀、改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)方式、強(qiáng)化廉潔自律等方面加強(qiáng)整改,以雷厲風(fēng)行的整改行動(dòng)和實(shí)實(shí)在在的整改成效為基層單位和廣大黨員作出榜樣,增強(qiáng)群眾對(duì)黨和政府的信心。

    (摘自《中國(guó)組織人事報(bào)》)

    組織工作的基本職責(zé)在于服務(wù)群眾

    組織部門(mén)作為黨的重要部門(mén),服務(wù)群眾、做群眾工作是根本責(zé)任所在。服務(wù)群眾,就要加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),激發(fā)基層組織服務(wù)群眾的動(dòng)力和活力;就要大力推進(jìn)區(qū)域化黨建工作,把黨的基層組織延伸到農(nóng)村社會(huì)的各個(gè)層面,構(gòu)建一張功能強(qiáng)大、全社會(huì)覆蓋的服務(wù)網(wǎng)絡(luò);就要統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨員干部隊(duì)伍建設(shè),牢牢抓住主要領(lǐng)導(dǎo)干部的選任工作;就要積極推行網(wǎng)格化管理等創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn),科學(xué)調(diào)整基層黨組織設(shè)置;就要全面深化以便民服務(wù)中心為重點(diǎn)的村級(jí)陣地建設(shè),搭建服務(wù)內(nèi)容多元、資源有效整合的服務(wù)平臺(tái)。 (摘自《海南日?qǐng)?bào)》)

    以?xún)?nèi)容的針對(duì)性增強(qiáng)黨員教育的實(shí)效性

    要深入實(shí)地掌握培訓(xùn)需求,摸清不同層次、行業(yè)、類(lèi)型的黨員尤其是基層黨組織書(shū)記、新黨員、大學(xué)生村官等重點(diǎn)群體的具體需求。要把握實(shí)際安排培訓(xùn)內(nèi)容,針對(duì)少數(shù)黨員理想信念滑坡的問(wèn)題,將理想信念教育作為必學(xué)內(nèi)容;針對(duì)黨員自身發(fā)展需要,將提高實(shí)踐能力和文化素養(yǎng)作為重要內(nèi)容。要追求實(shí)效打造培訓(xùn)品牌,開(kāi)展黨員教育精品課程征集評(píng)選,面向?qū)<覍W(xué)者和鄉(xiāng)土人才征集開(kāi)發(fā)精品課程,選聘培養(yǎng)一批專(zhuān)家團(tuán)隊(duì),促進(jìn)師資專(zhuān)業(yè)化,提升黨員教育的吸引力。

    (摘自《同舟共進(jìn)》)

    整改要力戒“整而不改”

    走出“整而不改”的怪圈,就好比“刮骨療傷”,要有巨大的勇氣,更要下狠茬子,制定硬措施。要對(duì)照查找出來(lái)的問(wèn)題,一個(gè)一個(gè)地進(jìn)行研究、分析,征求群眾、同事或上級(jí)的意見(jiàn)建議,找準(zhǔn)病灶的根源,看究竟是主觀方面的原因,還是客觀方面的原因;看是制度方面的原因,還是社會(huì)風(fēng)氣方面的原因。在此基礎(chǔ)上,還要一個(gè)一個(gè)問(wèn)題地“解方程”,制定整改“硬措施”,真正做到具體實(shí)在、可操作性強(qiáng),便于考核評(píng)價(jià)和群眾監(jiān)督。 (摘自《新華每日電訊》)

    走好群眾路線要打破“內(nèi)循環(huán)”

    打破“內(nèi)循環(huán)”,突出群眾參與。堅(jiān)持“開(kāi)門(mén)搞活動(dòng)”,深入基層接地氣,切忌“自說(shuō)自話、自彈自唱”。堅(jiān)持“問(wèn)題導(dǎo)向”,“問(wèn)癥”于民。認(rèn)真查找在干部管理、工作作風(fēng)、工作落實(shí)等方面存在的問(wèn)題,開(kāi)門(mén)納諫。根據(jù)群眾需求,問(wèn)需于民。全面準(zhǔn)確把握群眾訴求,對(duì)癥下藥。按照科學(xué)發(fā)展,問(wèn)計(jì)于民。廣泛征求群眾意見(jiàn)建議,讓群眾成為教育實(shí)踐活動(dòng)的觀察員、評(píng)判員、監(jiān)督員。 (摘自《黨建》)

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