婦產(chǎn)科護(hù)理中的安全隱患及護(hù)理措施

丁 波

（黑龍江省齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)區(qū)醫(yī)院，黑龍江 齊齊哈爾 161021）

·綜 述·

婦產(chǎn)科護(hù)理中的安全隱患及護(hù)理措施

丁 波

（黑龍江省齊齊哈爾市梅里斯達(dá)斡爾族區(qū)區(qū)醫(yī)院，黑龍江 齊齊哈爾 161021）

本文將會(huì)對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理中的不安全因素進(jìn)行分析，并且提出相應(yīng)的解決辦法。以求能夠?yàn)獒t(yī)院的護(hù)理工作提供科學(xué)、有效地護(hù)理方法，減少婦產(chǎn)科患者的痛苦，更好地為婦產(chǎn)科患者服務(wù)。

婦產(chǎn)科護(hù)理；安全隱患；護(hù)理措施；問題；建議

雖然當(dāng)今醫(yī)學(xué)科技發(fā)展到了一定程度，婦產(chǎn)科的護(hù)理工作也越發(fā)走向完善，但是其中仍然存在一些安全隱患。怎樣才能更好地促進(jìn)婦產(chǎn)科的發(fā)展，改變婦產(chǎn)科安全隱患仍然不少的這一局面呢？必須提升婦產(chǎn)科的護(hù)理質(zhì)量，強(qiáng)化安全管理，注重護(hù)理的人性化加強(qiáng)護(hù)患溝通，這樣才能真正改善護(hù)理工作質(zhì)量滿足患者。

1 婦產(chǎn)科護(hù)理中常見的隱患分析

1.1 醫(yī)院環(huán)境復(fù)雜，醫(yī)療資源分配不均衡

目前國(guó)內(nèi)的醫(yī)療衛(wèi)生資源出現(xiàn)了供需矛盾較大的問題，而且在地區(qū)分布上也表現(xiàn)出了嚴(yán)重的不平衡，患者更傾向于選擇醫(yī)療設(shè)備齊全、醫(yī)療技術(shù)高的醫(yī)院，據(jù)世界衛(wèi)生組織的相關(guān)統(tǒng)計(jì)，我國(guó)在衛(wèi)生費(fèi)用籌資和分配公平性上排到了世界的倒數(shù)第四，如每一千個(gè)人的醫(yī)院、衛(wèi)生院的床位數(shù)調(diào)查中，貴州省只有1151，但上海和北京則占到了5000以上，由此可見我國(guó)醫(yī)療資源分配上出現(xiàn)了嚴(yán)重的不平衡[1]。另外，醫(yī)院每一天都需要接待無數(shù)的患者，護(hù)理人員在日常的護(hù)理工作中會(huì)接觸到許多不同的樣板、醫(yī)療設(shè)備以及體液等，如此一來就很容易導(dǎo)致患者發(fā)生交叉感染。有資料表明，婦產(chǎn)科醫(yī)護(hù)人員在工作時(shí)出現(xiàn)手套破損的情況達(dá)到了20%以上，但其中僅有不到5%是被發(fā)現(xiàn)的，這樣一來就很容易導(dǎo)致交叉感染的發(fā)生[2]。

1.2 婦產(chǎn)科護(hù)理人員工作壓力大

有資料研究表明，在婦產(chǎn)科工作的護(hù)理人員絕大多數(shù)都存在精神緊張、焦慮的情況，甚至不少護(hù)士患有抑郁癥，究其原因主要是因?yàn)閶D產(chǎn)科護(hù)理工作壓力比較大，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn)：婦產(chǎn)科患者的并發(fā)癥種類比較多，而且病情不定，容易惡化、反復(fù)發(fā)作，但由于患者情況特殊，許多藥物都會(huì)對(duì)患者及胎寶寶造成危害，所以在治療和藥物使用方面有很多緊急，護(hù)理人員在護(hù)理時(shí)需要非常小心；婦產(chǎn)科工作中經(jīng)常會(huì)遇到患者病情惡化，需要緊急搶救的情況，如分娩、產(chǎn)后大出血等，需要醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行爭(zhēng)分奪秒的搶救，所以護(hù)理人員的精神狀態(tài)極度緊張，壓力比較大；隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步，社會(huì)對(duì)護(hù)理人員的素質(zhì)要求越來越高，所以現(xiàn)代護(hù)理人員除了日常工作之外常常還需要面對(duì)許多的職業(yè)考核、新知識(shí)新技能的學(xué)習(xí)等，再加上家庭壓力，就很容易給護(hù)理人員帶來心理負(fù)擔(dān)；這幾年護(hù)患糾紛越來越多，護(hù)患關(guān)系緊張，患者家屬容易激動(dòng)而實(shí)施報(bào)復(fù)，工作壓力以及社會(huì)壓力以及超負(fù)荷的工作量都致使婦產(chǎn)科的護(hù)理人員心理壓力大，繼而導(dǎo)致在工作中容易出現(xiàn)效率低下的情況，操作失誤等情況也很容易發(fā)生；我國(guó)的傳統(tǒng)觀念里對(duì)生育極為重視，它關(guān)系到繁衍后代以及每一個(gè)家庭的幸福，而且伴隨著生活水平的提高，人們對(duì)于孕產(chǎn)婦以及胎兒更加的重視，因而對(duì)護(hù)理的要求越來越高，護(hù)士在護(hù)理過程中出現(xiàn)的一點(diǎn)點(diǎn)小失誤都可能會(huì)造成很大的護(hù)患糾紛，導(dǎo)致護(hù)理人員工作壓力加 大[3]。

1.3 婦產(chǎn)科專業(yè)護(hù)理人員緊缺、專業(yè)素質(zhì)不過關(guān)

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，人們對(duì)于護(hù)理人員的服務(wù)質(zhì)量要求越來越高，但這幾年國(guó)內(nèi)的護(hù)患糾紛越來越多，人們對(duì)于護(hù)理人員的印象越來越差，評(píng)價(jià)越來越低，護(hù)士這個(gè)職業(yè)在社會(huì)中的認(rèn)可度不斷降低，而且在實(shí)際工作中，護(hù)理人員的工作壓力比較大，工作量也大，致使選擇護(hù)士這一職業(yè)的人越來越少，導(dǎo)致具有專業(yè)護(hù)理技能的護(hù)士人才越來越少。有關(guān)資料顯示，國(guó)內(nèi)護(hù)理人員中的碩士生以及博士生的比重只有0.1%，比起發(fā)達(dá)國(guó)家來說還落后了許多[4]。

2 為避免護(hù)理安全隱患而提出的建議

2.1 對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行合理的排班

醫(yī)院應(yīng)該結(jié)合婦產(chǎn)科患者的數(shù)量，手術(shù)的安排，產(chǎn)婦的數(shù)量，還有醫(yī)護(hù)人員能承受的工作量等方面對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行排班，而且最好使排班結(jié)構(gòu)合理、有彈性，可以在意外情況下，可以增派護(hù)理人員，或者可以進(jìn)行有彈性的換班、調(diào)班，但不要因?yàn)檎{(diào)班換班不合理而致使無人上班的情況。還要對(duì)醫(yī)護(hù)人員休息的時(shí)間進(jìn)行考慮，以免醫(yī)護(hù)人員過度疲憊而不足以應(yīng)對(duì)工作。

2.2 培養(yǎng)護(hù)理人員愛崗敬業(yè)的精神

醫(yī)護(hù)人員的工作態(tài)度是醫(yī)護(hù)工作到底能不能做好的根本原因，所以，醫(yī)院必須加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員責(zé)任心的培養(yǎng)，作為醫(yī)護(hù)人員應(yīng)該把患者放在首位，為患者著想，為患者盡心工作。要及時(shí)觀察患者的心理以及身體狀況，經(jīng)常與患者進(jìn)行交流，在患者身體上發(fā)生不適的時(shí)候，要及時(shí)通知當(dāng)值婦產(chǎn)科醫(yī)生，消除患者面對(duì)突發(fā)狀況的風(fēng)險(xiǎn)。

3 討 論

結(jié)合上文的分析，希望大家可以更加了解護(hù)理工作。護(hù)理工作中存在著很多隱患，一定要提高醫(yī)護(hù)人員各方面的素質(zhì)，規(guī)范醫(yī)院管理制度，做好書面規(guī)定，獎(jiǎng)罰分明，做好醫(yī)療器械的維修、消毒工作，做好預(yù)防措施，盡可能地避免危險(xiǎn)的發(fā)生[5]。

要求提高護(hù)理人員的素質(zhì)，關(guān)注患者心理狀況，這些軟條件上做要求外，對(duì)醫(yī)院的硬件設(shè)施也不能掉以輕心，醫(yī)院一定要定期檢查醫(yī)院的醫(yī)療設(shè)備，對(duì)于發(fā)現(xiàn)問題的設(shè)備進(jìn)行及時(shí)維修、更換，對(duì)于老舊、不能使用的醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行更換，要不斷引進(jìn)新的、高科技的醫(yī)療設(shè)備，并且對(duì)醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行新的醫(yī)療設(shè)備的使用方法的培訓(xùn)。對(duì)于醫(yī)院的環(huán)境，一定要整潔，還要進(jìn)行定期消毒，特別是加護(hù)病房，母嬰?yún)^(qū)。對(duì)于使用的醫(yī)療器械更是要隨時(shí)消毒。

[1] 丁愛華.影響產(chǎn)科護(hù)理安全的因素及對(duì)策[J].中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào),2012,16(4):112-113.

[2] 韓忠福,牛小琳,張黎明,等.新形勢(shì)下加強(qiáng)護(hù)理人員管理實(shí)效性的思考[J].中華護(hù)理雜志,2012,35(3):170.

[3] 馬春遠(yuǎn),李 靜,鄧艷波.產(chǎn)科護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)因素分析與管理對(duì)策[J].中國(guó)社區(qū)醫(yī)師,2013,13(24):194-195.

[4] 何志毅.產(chǎn)母抑郁對(duì)母乳喂養(yǎng)的影響[J].實(shí)用婦產(chǎn)科雜志,2012,16(5):250-251.

[5] 龐小艷,林風(fēng)若,黃宇松.風(fēng)險(xiǎn)管理在產(chǎn)科護(hù)理中的應(yīng)用[J].護(hù)理實(shí)踐與研究,2012,6(19):76-77.

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