用焦裕祿精神抓發(fā)展

汪松林

黃岡市直機關(guān)工委團結(jié)引領(lǐng)市直機關(guān)黨員干部不斷汲取焦裕祿精神“公仆情懷、求實作風、奮斗精神、道德情操”十六字精華，不斷開創(chuàng)機關(guān)黨建工作新局面，為老區(qū)黃岡經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展提供了堅強的保證。

堅持“三學(xué)”并舉，推動焦裕祿精神入腦入心。以“局長講壇”為平臺，采取市直機關(guān)“一把手”輪流講，機關(guān)全體黨員聽的形式，實現(xiàn)學(xué)習焦裕祿精神的全覆蓋。分3期對市直部門961名科長進行集中整訓(xùn)，開展革命傳統(tǒng)教育、職業(yè)道德教育、法律法規(guī)教育和警示教育等形式授課，組織學(xué)員觀看電影《焦裕祿》，參觀監(jiān)獄、聽學(xué)員現(xiàn)身說法、開展角色轉(zhuǎn)換情景模擬等活動進行學(xué)習。在市直機關(guān)單位選樹一批先進典型，在“七一”期間舉行先進事跡報告會，編印《身邊的榜樣先進事跡報告集》。

倡導(dǎo)“八簡兩風”，推動焦裕祿精神落地生根。大力倡導(dǎo)“八簡兩風”（工作程序簡化、召開會議簡短、文字材料簡練、匯報工作簡潔、語言表達簡明、接待應(yīng)酬簡省、生活待遇簡樸、深入基層簡從，聞風而動、雷厲風行），以群眾最不滿意的檢查評比泛濫、公務(wù)用車等20類問題為重點，開展集中專項整治。公開與群眾、市場主體利益密切相關(guān)的66個具有公共服務(wù)職能和行政執(zhí)法審批權(quán)力的部門單位、18個職能最強科室的職能職責、負責人姓名及舉報電話，接受群眾監(jiān)督；從市場主體、服務(wù)對象中隨機選取150名代表，對重點單位、科室和崗位進行測評。

做實“三項創(chuàng)新”，推動焦裕祿精神開花結(jié)果。探索組建黨建活動區(qū)，實行“資源共享、活動聯(lián)辦、責任共擔、輪執(zhí)負責”，降低黨建活動的工作成本，提高活動質(zhì)量。市直機關(guān)工委在試點的基礎(chǔ)上，探索實行在基層組織換屆選舉工作中推行 “機關(guān)黨組織直選”。探索以領(lǐng)導(dǎo)班子、隊伍建設(shè)、工作制度、活動開展、保障機制、工作業(yè)績、群眾評價“七個好”為標準，實行對達到示范標準的黨組織給予資金獎勵，直接進入本年度“黨建工作先進單位”表彰，黨務(wù)干部優(yōu)先列入本年度表彰對象等激勵措施。

（作者系黃岡市委副秘書長、市直機關(guān)工委常務(wù)副書記）